【法務】部長候補募集！7期連続売上150%達成！HR分野において多事業展開を続けるIPO準備中のメガベンチャー

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【募集背景】
◆IPOを見据えたコーポレートガバナンスの強化のため◆

現在、ネオキャリア法務部では、上場に向け管理体制や規程の整備、個別案件のスキームチェックなど、広く法務業務と呼ばれる業務全般について業務精査を行っております。そのため、今回募集に至りました。

【業務内容】
ネオキャリアグループ全体の法務機能を担っており、人材サービス業を主軸に多種多様な事業内容に携わることが可能です。

具体的な業務は以下の業務内容を参照。
現状のスキルと今後獲得したい法務スキルや興味をヒアリングし、業務分担を行い対応しております。

具体的には以下

◆契約関連業務
◆法律相談対応
◆知的財産業務全般
◆株主総会、取締役会の事務局対応
◆商業登記関連業務
◆規程整備
◆紛争案件対応
◆顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り

※これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします
◆新規事業立ち上げ業務（スキーム検討、契約の作成等）
◆組織再編関連業務（会社設立、合併、分割等）
◆M＆A関連業務（法務デューデリジェンス、PMI含む）
◆訴訟やトラブルへの対応（少額訴訟の遂行を含む）
◆IPO準備

【組織体制】
年齢層は30代〜40代を中心に比較的若いメンバーで構成。
機動力をもって対応しつつも、顧問弁護士と必要に応じ協議を行い事案ごとに慎重な運用を行っております。

【仕事の魅力】
求職者のスキルと今後ありたい法務担当者としてのビジョンに合わせて構築。

初期（3か月～6か月）：事業内容把握のため、契約審査業務を中心に、法律相談業務に従事
中期：訴訟対応、コーポレート法務、知財業務等、本人の希望に合わせて専門分野を習得
後期：部員のマネジメントを行いつつ、専門性をさらに高め、また守備範囲を広げていただきます。

・IPO準備フェーズにあるため、他社では経験しがたい法務業務に従事できます。
・契約法務だけではなく、M＆Aや組織再編等の領域も担当いただけます。
・グループ全体で3000人以上規模のコーポレート本体において法務業務を経験できます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎民法等基本的な法律知識
◎法務経験（企業法務）：1年以上

【歓迎業務経験】
◯上場企業での法務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
◯弁護士資格、もしくは、司法書士資格

【求める人物像】
◆仕事を通じた成長を意識し、攻めと守りのバランスを考えられる人物◆
・事業が多岐に渡るため、相談案件の1つとして同じものはありません。
・個々の案件ごとに頭を悩ませ、解決に導くことを楽しみながらできる方を求めます。

不問

年収400〜720万円

※経験・能力考慮の上、規定により優遇

月給\333,000円以上
職務手当として時間外勤務45時間分（\87,000円〜）相当を支給
※管理職としての採用の場合は職務手当として深夜労働時間20時間分相当（\11,000円〜）を支給

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）

■Family care working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等