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[こだわり]転勤なし

株式会社CHCPコーポレートソリューションズ

【人事】HRBP/中途採用募集！マネージャー募集！年間休日120日以上！訪問看護のプラットフォーム化を推進している企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
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仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための増員募集です【業務内容】　訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。仕事内容 ◆投資先企業の人材採用業務全般（プレイングマネージャーとしての業務） ◆投資先企業の経営者や役員、管理職との連携 ◆採用戦略の企画・立案/実行　※投資先の採用担当者と連携し、人材採用戦略の実行を担っていただきます。 ◆組織開発業務：従業員エンゲージメント、退職数削減施策の実行 ※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などCHRO役割を目指していただきます。【組織体制】 CHCPホームナーシング：4名 ※2023年9月時点【仕事の魅力】　2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。 CHCPホームナーシングでは、病院、調剤薬局で得た医療マネジメントを活用し、日本における訪問看護のプラットフォーム化を推進して参ります。・看護師の採用の強化・看護師教育の充実と働き方改革の実践・採用・教育、シフトコントロールの実践によるリテンションの向上・ICT導入による業務オペレーションの効率化【選考フロー】 ①書類選考（履歴書、職務経歴書） ②1次面接（オンライン or 対面） ③2次面接（オンライン or 対面） ④3次面接（対面） ⑤内定 ※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社CHCPコーポレートソリューションズ

【人事】中途採用担当募集！年間休日120日以上！訪問看護のプラットフォーム化を推進している企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
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仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための増員募集です【業務内容】　訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。仕事内容 ■投資先企業の人材採用業務全般　特に医療従事者（看護師、理学療法士、作業療法士等）の人材採用業務 ■投資先企業の経営者や役員、管理職との連携 ■採用戦略の企画・立案/実行の補助業務 ※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などにも携わっていただきます。【組織体制】 CHCPホームナーシング：4名 ※2023年9月時点【仕事の魅力】　2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。 CHCPホームナーシングでは、病院、調剤薬局で得た医療マネジメントを活用し、日本における訪問看護のプラットフォーム化を推進して参ります。・看護師の採用の強化・看護師教育の充実と働き方改革の実践・採用・教育、シフトコントロールの実践によるリテンションの向上・ICT導入による業務オペレーションの効率化【選考フロー】 ①書類選考（履歴書、職務経歴書） ②1次面接（オンライン or 対面） ③2次面接（オンライン or 対面） ④3次面接（対面） ⑤内定 ※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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コロニー株式会社

【コンサルタント】組織・人材コンサルタント募集！フルリモート・フレックス可能！創業3年目IPO目指し急成長中！日本の成長支援を手がける大手企業向け戦略コンサルティング会社

学歴不問
残業少なめ
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
フレックス制度あり
IPO準備
完全週休2日制
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
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オンライン面接あり
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】事業拡大における増員募集【業務内容】組織・⼈材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ◆組織・⼈材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変⾰、⼈材育成など） ◆クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ◆組織・⼈材領域の関係者を対象としたリレーションづくり【企業の魅力】・同社は事業創出・革新の「方法」と、各シャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に、企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築することで、企業の成長支援を行うコンサルテック企業です。企業の抱える様々な課題に、豊富な実績に支えられた「方法」と豊富な「エキスパート人材」ネットワークで、実効性の高い戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援しています。〈特徴〉 ■オーケストラ型コンサルティングクライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■高評価の起業・事業開発経験者のエキスパートネットワーククライアントからの評価が常に高い、事業を生み出してきた起業家・事業開発経験者、コンサルタントが集まる事業開発エキスパート集団。コロニーのコンサルタントは常に社内外で評価がなされ、評価の高いコンサルタントのみが在籍し、プロジェクトに参画します。 ■100社以上との案件実績これまで上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。創業３年目にも関わらず、上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。これからもクライアントの事業成長を実現できる実効性の高いコンサルティングサービスを提供していきます。【仕事の魅力】・少数精鋭、ベンチャーならではのスピード感の中でご活躍頂けます。・IPOに向けて、監査法人対応等、全体をリードいただくことを期待します。・クライアントは上場企業、大手企業が多くを占め、大きい規模感のプロジェクトを経験いただけます。【働き方】プロジェクトの進捗にもよりますが、フルリモート・フルフレックスでの勤務可能です。

給与: 年収800~2,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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東京共同会計事務所

【会計・税務アドバイザリー】科目合格必須／USCPA歓迎／在宅勤務可能/フレックス制有／証券化（SPC）を通じて、自身の専門性を高めることができる会計事務所（フィナンシャル・ソリューション部（FS部））

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
未経験可
育休・産休実績あり
語学力を活かせる
女性活躍
経験者優遇
第二新卒歓迎
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管理職・マネージャー
フレックス制度あり
離職率5％未満
基本定時退社
リモートワーク可能
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】業績好調、案件増加の為、増員です！【業務内容】＜アシスタントマネージャー以上＞　 ◆フィナンシャルソリューション部の意思決定にかかわる業務 ◆会計統括業務：会計・税務処理方針の決定、案件メンバーの指導、案件コントロール、案件品質管理 ◆マネジメント業務：若手メンバーの育成、組織運営、ビジネスマーケティング＜スタッフ～スーパーバイザー＞ ◆会計担当業務：会計・税務アドバイス業務や、記帳のチェック、会計・税務処理方針の確認・決定業務　 ◆会計統括業務：会計・税務処理方針の決定、案件メンバーの指導、案件コントロール、案件品質管理　 ◆マネジメント業務：若手メンバーの育成、組織運営、ビジネスマーケティング＜アソシエイトスタッフ＞ ◆記帳担当業務：月次・四半期・決算期の会計データ入力業務、資料請求など簡単な窓口業務 ※案件により連結報告用、ＧＡＡＰ変換用のデータ入力など【仕事の魅力】証券化（SPC）を通じて、会計だけでなく税務領域でのご経験を積むことができます。会計税務に専門性を高めることができ、業務知見を広げることができます。業務内容は普通の会計事務所・税理士事務所と異なり、どちらかというと金融機関に近いです。「会計士なら、税理士なら誰でも知っている」という基礎の知識に加え、会計税務以外の法律も勉強が必要なため、大変な反面、他の会計士・税理士と差別化が図れます！そのため、普通の会計事務所・税理士事務所の報酬と比べると高い報酬をもらうことができます！＊SPCの動向について同社はもともとSPCを活用した資産証券化ビジネスの文やで大きなマーケットシェアを獲得しており、直近もSPC案件は年々増加しており、売上高としても3年連続で10％強の成長を続けています。そのため、現在市場でSPC案件は縮小しつつあると言われておりますが、同社での案件受注の動向を踏まえると、まだまだ証券化のニーズは発生していると考えられます。【企業の魅力】 ■当社は1993年に設立され、以降、ファイナンス分野を中心に、会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティング・サービスを提供してきました。 ■現在では、国内有数の総合型会計事務所のひとつとして、M&Aや組織再編、ストラクチャード・ファイナンス、企業再生、事業承継、資産税や国際税務などクライアントの皆様のあらゆるニーズにお応えするサービスを提供しております。その結果、当事務所の活動は、日本だけに限らず、アジアにおける有力な事務所として国際的にも高い評価を頂いております。 ■ワークライフバランスを重視して、男女問わず働きやすい環境作りを、施設面はもちろん、制度面でも行っております。2011年以降の利用率100%・復職率92%にのぼる産前・産後休暇・育児休暇制度（26名が利用し、24名が復職）をはじめ、リフレッシュ休暇制度など、一人ひとりの　働き方に合わせて働きながら、能力を発揮していただけます。業務面でも、所内での研修制度や外部研修参加費の補助を始めとした制度が充実。蔵書数約１万冊を誇るライブラリーや、一般的なサイズの2倍以上のデスクで、本物のプロフェッショナルとして、業務に取り組む事ができます。【組織体制】フィナンシャル・ソリューション部（FS部）・正社員115名・契約社員53名　・派遣社員42名・公認会計士9名・公認会計士新試験合格者1名・税理士23名・税理士科目5科目合格者4名・税理士科目合格者15名・司法書士5名 ※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載。）【将来のキャリアプラン】 ☆ご入社後、上司に相談し、大学院に通いながら就業されている方もいらっしゃいます。 ☆「初めての税理士法人が同社」という方も多く在籍しているため、教育体制は抜群です。

給与: 年収750~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社Sales Marker

【人事】採用担当！BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業

完全週休2日制
転勤なし
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
ベンチャー企業
経験者優遇
第二新卒歓迎
IPO準備
リモートワーク可能
フレックス制度あり
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】・IPO準備より進めていきたいため、経理財務担当者を募集しております。【業務内容】経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただきます。 ◎採用広報 ◎媒体運用 ◎エージェント様対応 ◎カジュアル面談 ◎採用オペレーション（すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です） ◎内定承諾後の入社オンボーディング対応 ◎入社初日の受入れ【組織体制】平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。【企業の魅力】 BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供している。約500万件の企業データベースとクリックや閲覧履歴のようなインテント（興味関心）データを組み合わせる事によりニーズが顕在化している企業を見つけることにより、人材が不足している中で人員増加に頼らず売上を最大化することを可能とする。サービス開始から累計230社以上の企業に導入されており、「NTT西日本」など大手企業にも導入されている。またこの知見を営業支援のみではなくマーケティング支援事業にも活用し展開しており、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長を見せる。【仕事の魅力】 SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。【働き方・働く環境】 ●リモートワーク現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、リモートで業務を進めています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。（月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランスワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。【選考フロー】書類選考一次面接二次面接最終面接リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ケップル

【人事】採用人事担当募集！人事職でキャリアアップしたい方必見！世界に数多くのイノベーションが産まれる未来を創り出すことをミッションに掲げる企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
服装自由
経験者優遇
育休・産休実績あり
転勤なし
女性活躍
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】スタートアップ市場を発展させ、世界を変えるような企業を創り出す人材をケップルの仲間として迎えることに注力する人事のポジションを募集しています。【業務内容】長期的な成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなど、経営層の直下で採用を主体的に推進することが期待されるポジションです。 ◯長期的な企業成長の実現に向けて必要なリクルーティング業務全般　◆経営陣とのディスカッションを通じた人材要件の定義　◆上記人材に訴求する採用広報戦略の立案から実行　◆協力会社とのやり取りを通じた採用手法や媒体の選定　◆候補者との面接、面談を通じた魅力訴求　◆求人票や社員インタビューなどのライティング　◆ダイレクトリクルーティングサイトを使った候補者スカウト　◆採用プロセスの改善に向けたKPI設定、管理　◆新規入社者の早期戦力化に向けたオンボーディング　◆入社後のフォローアップ面談　など ※事業がますます多角的に変化しており、その中でひとつの組織としてのまとまりを考え、イノベーションを産み出し続けるための施策として、組織開発や制度設計など、ご興味があればお任せしていきたいと思います。その他、転職後に何を実現したいのかによって調整できる部分もあると思うので、面接時にすり合わせができればと思います。＜社内とのやりとり＞入社当初は上長にあたるCHROと相談しながら、事業理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。その後は各事業部長などと連携を取りながら、各事業部において実施するべき採用戦略・施策について企画、実行を行っていただきます。合わせて創業者である神先、CTO、COO、CHROとともに、今後の会社のあるべき姿（コーポレートデザイン）、それを実現するために必要な各種施策など、中長期的な人事戦略の構築に関わっていただきます。＜社外とのやりとり＞カジュアル面談、面接、外部イベントへの参加など、『会社の顔』としてケップルに興味を持っていただいた候補者の皆さんと積極的にお会いいただきます。合わせて、人材紹介会社やHRTech企業など協力会社の皆さんとの窓口もご担当いただく予定です。【仕事の魅力】急激な事業成長とともに従業員数も70名を超え、「100人の壁」も間近に迫っています。急成長する組織の中で、現在活躍するメンバーやこれからジョインする方々が安心してビジネスに臨めるよう、労務管理体制の構築、運用などを広くお任せしていきます。社員がライフステージに合わせて働きやすく、やりがいを持って働ける環境整備を推進していただくことを期待しています。そのため、労務と合わせてオフィス、ファシリティーなどの総務領域や入社後のメンバーに対するオンボーディングやフォロー面談などの人材開発領域についても携わっていただく予定です。これまでの経験をもとに、ゼロからメンバーが継続的に活躍できるための体制づくりにご興味を持たれた方からのエントリーをお待ちしています。【働き方・働く環境】 ■ハイブリッドワーク（在宅勤務、オフィス、提携コワーキング都内19拠点）　仕事内容やチームの状況、その日の気分に合わせ、　自身が一番高くパフォーマンスを上げることができる環境を選択可能。　入退社対応や社内イベントの運営といった業務に伴い、　本ポジションでは最大週2~3回程度の出社が発生する可能性があります。 ■一日の所定労働時間：8時間（休憩60分除く） ■フレックス制度：有　コアタイム11～15時　清算期間：1ヶ月　※勤務開始時間は6~11時から選択可能 ■残業時間の目安閑散期：0～20時間　繁忙期：20～40時間【選考フロー】・書類選考（履歴書・職務経歴書）・一次面接（HRチーム）・二次面接（執行役員）・三次面接（代表取締役）・内定

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18847）

【経営コンサルタント】金融業界出身者、オーナー向けの営業経験者歓迎！富裕層向けの相続案件や事業承継・組織再編など経営コンサルに強みを持つコンサルティングファーム

完全週休2日制
FAS・財務コンサルタント
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
転勤なし
フレックス制度あり
閑散期定時退社
研修期間あり
有給消化推奨
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】募集拡大のため【業務内容】 ①事業承継 ②IPO支援業務 ③資金調達 ④資産運用【組織体制】代表はメガバンクや欧州証券会社などで、資産税コンサルへ10年以上にわたり実績を築いてきました。当グループはそのノウハウやケーススタディを存分に活かしながらも、決して「資産税だけ」で終わらない専門サービスの提供を目指しています。上場企業のオーナーや経営陣、あるいは非上場でも大きな売上を誇る優良な成長企業、またあるいは上場をも視野に入れた、成長性に富んだベンチャー企業など。私たちのクライアントは、そうした特定の富裕層です。当然、そのニーズへお応えするには「TAX」だけでは足りません。そのためグループで共にデスクを並べるオフィス内には、税理士のみならず、公認会計士や司法書士、行政書士、社労士など、実に幅広い専門分野をカバーできる人材たちが集っています。また外部でも保険代理店や国内外の不動産業者、金融機関など、あらゆる分野のエキスパートと連携を深めてきました。【仕事の魅力】金融機関出身の専門家が中心となって設立した組織。そんな私たちだからこそわかるのは、「金融を切り口にすると、サービスの幅も大きく広がる」ということです。今回の募集では特に下記ご経験をお持ちの方を求めています。事業承継／組織再編／M&A／企業再生／IPO支援／財団関連業務／国際税務／ファンド関連業務／相続税申告／IFA（Independent Financial Advisor これまでの仕事や経験で培ってこられたスキルを活かし、最大限活かせる業務からお任せしていく予定です。ですが同時に当法人であれば、これまでからは想像もできないような、業務の広がりも経験していただけるでしょう。資産税案件に興味がある方や、そこからもっと専門性を広く要する業務へ挑戦したい方。そんな方にとっては、どこまでも知識とスキルを高め、キャリアの広がりを感じていただける場になるのではないでしょうか。【その他】フレックスタイム制　※出社時間は8：00～10：00の間で調整可能

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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シアー株式会社

【経理リーダー候補】残業15時間！NO残業手当等ユニークな福利厚生も！全国に100校舎・生徒数2万人を超える音楽スクールを運営！音楽ライフをサポートする企業として多角的に事業展開！SNSで人気の成長中企業

年間休日120日以上
女性活躍
育休・産休実績あり
服装自由
転勤なし
管理職・マネージャー
急募求人
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
残業少なめ
学歴不問
第二新卒歓迎
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】経理体制をより強化するために、経理リーダー候補を募集しております。【業務内容】 ◆月謝管理 ◆給与振り込み ◆請求書管理 ◆税理士対応 ◆子会社管理 ◆他部署との連携 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆メンバー業務のとりまとめ ※月次・年次決算については外部委託しており、委託事務所とのやり取りをメインに行っていただきます。そのため、年次決算のご経験がない方でもご対応いただける環境です。 ※グループ会社の経理についてもお任せいたします。【組織体制】経理部門は現在、男性1名（40代）、女性3名（20～30代）で構成されています。【仕事の魅力】・基本的な決算業務から各子会社との連携業務などをお任せします。・今は業務を外部委託している部分も多いですが、ゆくゆくは内製化も進めていきたく、組織づくり・仕組みづくりに携わることができます。【企業の魅力】弊社は、全国に校舎展開している音楽スクール運営している創業23年の企業でございます。従来の音楽スクール業界とは違った、革新的なアイデアで音楽ライフをサポートし、その実績は全国に100校舎展開、2万人以上の総生徒数！成長著しい企業です。スクール運営の他にも、視聴回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信やボーカルについての書籍や人気講師の生歌が聞けるバーなど音楽教室に捉われない事業を展開しております。自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持ちつつも、 M&Aによる新規事業も積極的に展開しています。今後も事業拡大を目指している中で、「管理部門」が必要不可欠です。経理として、全国の校舎が円滑に運営できるよう数字の面から当社を支えていただき、更なる成長において一翼を担っていただきたいと考えています。【働き方】・月の平均残業時間は、月15時間以下（決算期は30時間程度）・NO残業手当（残業をしなかった月は手当を支給いたします！）・服装自由・有給所得率は高く、各メンバーが計画的に取得しております。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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X Mile株式会社

【経理】年間休日124日！「令和を代表するメガベンチャーを創る」物流・建設・製造等、ノンデスク産業のDX化や人手不足といった社会課題に臨むIPO準備企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
転勤なし
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
育休・産休実績あり
服装自由
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
IPO準備
リモートワーク可能
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備を進めており、より組織強化をするために募集をしております。【業務内容】〇マストの業務 ■月次決算、年次決算承認業務　 ■決算の早期化、経理周りの業務プロセス効率化　 ■基幹システム（クラウド会計システム/CRMツール）を利用した業務フロー構築　 ■BS管理（債権債務/取引先/品目など）　 ■決算開示資料作成　 ■監査法人、証券会社対応　 ■チームマネジメント　〇長期的な業務 ■上場審査資料の作成　 ■証券会社、東証DD対応　 ■M&AにおけるDD実施　 ■税務申告書作成（法人税/事業所税等）【組織体制】　下記4名のメンバーと協力の上、経理を中心とするコーポレート業務をになって頂きます。 ■総務・労務・経理担当者（１名） ■総務担当者（１名） ■業務委託スタッフ（2名） ※業務委託スタッフの方々について 1名：上場企業でCFOとして従事されていた、会計士資格を有する方。 1名：上場企業にて管理部門長として従事されており、会計士資格を有する方。 ⇨バックオフィスのマネジメント業務をお任せするにあたり、ご経験の浅い業務につきましても、業務委託のメンバーの方々のフォローを受けながら、従事していただくことができます。 ⇨業務委託スタッフの方々は週に3日程度出社予定です。【仕事の魅力】 ■管理部門の体制などを作り上げる経験を得ることができます。 ■IPO準備やM＆Aに係る業務経験を積むことができます。 ■公認会計士資格を有する業務委託メンバー（週3日程度勤務）のフォローを受けながら、体制構築をしていくことができます。【企業の魅力】《ノンデスク産業の課題解決を》 ◆日本の生産人口は、今後20年間で1,428万人減少すると予想されています。特に人手不足がより深刻になる職種は、ドライバー、建設作業者、警備員、といった「ノンデスクワーカー」です。ノンデスク産業において顕在化している問題は「働き手の不足」「労働生産性の低さ」の大きく2点です。同社は、双方の課題解決へ向けた取り組みを進めています。 ◆物流、建設、製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会生活のインフラであり、決して衰退させてはなりません。同社はノンデスク産業の課題を解決することで、従事者及び消費者の生活の質を向上させ、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。【働き方・働く環境】 ■残業は月20時間程度です。 ■リモートワーク可能

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社セレス

【人事】人事経験or人材営業経験のある方必見！充実した福利厚生！暗号資産関連事業を行う上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
服装自由
未経験可
経験者優遇
第二新卒歓迎
転勤なし
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
研修充実
オンライン面接あり
有給消化推奨
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【上場企業の“人事担当”としてキャリアを広げるチャンス】成長を続ける当社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか？人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。【役割と挑戦】 └新卒採用業務未来の可能性を秘めた人材を見つけ、育てる業務です。ターゲットのペルソナ作成や媒体選定など、採用戦略の立案・実行。説明会の企画や集客、採用面接から内定者フォローまで、一貫して関わるやりがい。入社式やインターン、研修など、入社後も活躍できる環境づくりに携われます。 └中途採用業務経験者採用で即戦力をチームに加えるプロセスをリード。求人原稿の作成から面接、内定者クロージング、入社後のフォローまで幅広く担当。「採用」だけで終わらない！採用後のオンボーディング支援や研修企画を通じて、社員の定着・成長を後押しします。【上場企業の“人事担当”として活躍】採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務・応募者集客のための企画及び実行・ターゲット、ペルソナ作成・媒体選定、求人媒体原稿作成・説明会の企画、集客、運営・採用面接、内定者クロージング・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営・入社後のフォロー・オンボーディング・新入社員研修の企画及び実行 ■中途採用業務・媒体選定、求人原稿作成・採用面接、内定者クロージング・入社後のフォロー　など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ★20代の若手メインで活躍中！★ ――――――――――――――― 年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。 ★入社後の流れ★ ―――――――― 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 ★新しい制度提案も可能★ ―――――――――――― 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも・リモートワーク制度の改定・役職定義の策定・スペシャリスト職の策定・エンゲージメントツールの導入など、様々な取組みを行いました。 ★入社後の職種変更なし【魅力】上場企業の安定基盤のもと、幅広い人事業務に挑戦できる。採用・制度づくり・研修など幅広い経験が積めるので、キャリアパスも多彩！自らの企画・アイデアを形にし、成果を実感できるやりがい。【求める人物像】採用業務に興味がある方や、HR領域で成長したい方。主体的に考え、行動できる方。人と組織の成長を喜びに感じる方。【あなたが描ける未来】「人事」としてスキルを磨き、将来的には組織戦略のコアメンバーとしての活躍も可能です。私たちと一緒に、会社と人を未来へ導く存在になりませんか？ご応募を心よりお待ちしています！【企業紹介】セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラス。ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。【働く環境】 ◆フレックス勤務制度・12:00-17:00：コアタイム・8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム ◆2024年3月より上記の新オフィスに移転！　 ◆週2日リモートワークもOK

給与: 年収402~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18799）

【人事】人事企画（リーダー）YOY120％／直近組織統合（IPO準備中）組織成長フェーズの戦略人事リードをお任せします

急募求人
服装自由
転勤なし
完全週休2日制
フレックス制度あり
学歴不問
女性活躍
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
年間休日120日以上
残業少なめ
リモートワーク可能
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】今後のさらなる成長のため、マッチングを中心とした新規プロダクト展開および海外マーケットへの市場拡大を計画しており、事業部門・コーポレート部門ともに組織強化を進めている状況です。今後は、サービスの知名度・社会信用度向上や資金調達による事業オプションの拡大を企図した大型IPOを計画中であり、主幹事会社も選定の上、すでに準備段階に入っています。組織の側面では、拡大期（今年3月以降は100名超）のステージで、ここ1年で2倍超の組織になっています。今後も長期的な成長をともに考えられるメンバーを着実に増やしていく予定です。 --- そんな中、成長を遂げていく上で重要と考えているのが「人事企画」のポジションです。下記の人事領域全般の課題を人事責任者と共に推進いただきます。＜課題＞ビジネスの性質として少数精鋭でナレッジの蓄積を重視していくため、社員・チーム成長の促進に向けた人事施策の改善・浸透人材像に基づく人材育成施策の企画・導入（研修プログラム・ラーニングシステムなど）社員の長期活躍に向けた従業員体験の設計・品質向上 IPO前後のガバナンス体制構築・定着化（CGコードの対応、人的資本開示）　※採用強化は採用チームが担当少人数（1人）人事で広く経験したが、専門性を深めていきたい人事制度や育成の領域を担当してきたが自らの経験領域をさらに広げていきたいそんなお考えをお持ちの方にフィットするポジションだと思います。【業務内容】戦略人事として、人事戦略に基づく戦術面の策定・実行を人事責任者と協業しながらリードいただきます。グループ・事業会社の役員陣・メンバーとのディスカッションを経て施策反映していくHRBPの側面にもチャレンジできるロールです。組織成長フェーズの人事における幅広いご経験が可能です。 ◆組織・個人成長の促進に向けた人事制度の改善 ◆人材育成プログラムの策定・導入（外部パートナーとの連携） ◆労務業務の方針策定・マネジメント ◆人事戦略・戦術のチューニング（既存策定済みの戦略・戦術のアップデート）上記を現担当と役割分担の上、徐々に領域を拡大いただく想定です。【企業の魅力】株式会社withは2012年9月に設立、恋活・婚活マッチングアプリ『with』の開発・運営を行っています。恋活・婚活マッチングサービス『with』は、「長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける」という考え方に基づいて、サービスがスタートしました。心理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返し、ユーザー体験を追求し続けました。結果として2022年1月末時点で、約600万人に利用されるサービスとなりました。【働き方・働く環境】 ■ハイブリッドワーク「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ■フレックス制※（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間 ■雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆ ※当社はリモートワークを実施していますが、本ポジションは紙面による事務手続き業務が生じるため、通勤できる方（基本的には１都３県にお住まいの方）からの応募をお待ちしております。【選考フロー】書類選考→面接（現場・人事面接→役員面接）→内定

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社マイベスト

【経理スタッフ】LINEヤフー株式会社の子会社でありながら上場準備中！国民の4分の1が使用する商品比較サービスを展開し、人が意思決定に悩まず行動できる世界を目指しているベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
ベンチャー企業
学歴不問
急募求人
経験者優遇
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
転勤なし
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
未経験可
語学力を活かせる
IPO準備
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】より強固な組織を構築すべく経理担当者を募集しております。【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算 ◆決算開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成） ◆監査法人対応 ◆税理士法人対応 ◆会計システムへの仕訳データ入力 ◆支払処理 ◆納税、税務申告書作成 ◆与信管理 ◆IPO準備業務 ◆海外事業のサポート ◆月次決算早期化など ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。【組織体制】・経理部は、マネージャー1名、メンバー1名で構成されております。【仕事の魅力】・日常業務から決算業務、IPO準備など経理にまつわる業務を幅広く経験でき、また業務フローの改善や標準化を自身で考案していくことができる環境です。・弊社は、LINEヤフー株式会社の子会社でありながら、海外に子会社もあるとのことで、通常の企業では得られない幅の広い経理経験を積んでいくことが可能です。【企業の魅力】 ■弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。 ■情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。 ■現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。【働き方・働く環境】・フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。・リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都中央区

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SBI辻・本郷M&A株式会社

【事業承継コンサルタント】コンサル未経験OK！成長できる環境！M&Aおよび事業承継に特化したコンサルティングファーム

未経験可
学歴不問
経験者優遇
M&Aコンサルタント
育休・産休実績あり
残業代全額支給
第二新卒歓迎
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
服装自由
年間休日120日以上
完全週休2日制
基本定時退社
研修期間あり
有給消化推奨
研修充実
FAS・財務コンサルタント
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
上場企業

仕事内容: 【募集背景】業容拡大に向け、中途採用を積極的に行っています【業務内容】主に未上場オーナー企業が抱える事業承継問題に対し、その解決策の一つであるM&Aを提案し、成約までのアドバイザリー業務を提供する仕事です。専任担当制でM&Aアドバイザリーにかかる一連の業務（案件の発掘、提案、マッチング、エグゼキューションなど）を担うことになりますので、幅広い知識やスキルの習得による自己の成長と、成約時の大きな達成感を感じることができます。今後、当社はIPOも視野に入れ事業拡大していく中、会社とともに自己の成長を期するマインドをお持ちの方は思い存分活躍できるフィールドです。【求人の魅力】・当社の業務提供の形態は、お客様のご要望や案件の属性に応じて、仲介型とFA（フィナンシャル・アドバイザー）型のいずれのケースも生じますので、この点でもそれぞれの業務に必須のスキルを身に付けることができます。・働いた結果としての成果が自身へのインセンティブとして反映されます。・分業制ではないため、Ｍ＆Ａ業務の知識・スキルの全般を習得できます。・当社の現状は少人数での成長過程ですので、会社の成長の中で自身の存在意義を感じることができます。・総じて、M＆A業界における能力を高めることができる環境です！こちらのポジションは、会社の業績によって年収が左右されてしまうことを極力避け、また最大限ご自身の成果や頑張り、クライアントからの評価を働くメンバーへ還元することを考え、敢えて契約社員での募集をしています。社員が最もモチベーション高く働ける環境を常に考え、このように設定しております。

給与: 年収400~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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かがやき税理士法人

【税理士補助】経験者求む！フレックスタイム制度あり！幅広い業務経験が積める大手税理士法人

リモートワーク可能
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
育休・産休実績あり
服装自由
フレックス制度あり
残業少なめ
転勤なし
有給消化推奨
閑散期定時退社
基本定時退社
経験者優遇
残業代全額支給
代表面談

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ ◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。 ◆業務内容自治体向けサービスを提供する地方創生支援部の中で「会計・税務業務」を担当いただくポジションです。公会計という聞きなれない分野ではありますが、会計に関する基本的な知識・経験があれば問題ありません。自治体向け会計支援は近年、国の制度変更などにより需要が高まっている分野であり、その専門的な知識習得により希少な人材として活躍することができます。その名のとおり地方創生の一端を担う仕事として、地域の未来をつくっていく、非常にやりがいのある仕事です。・地方自治体の公会計財務書類作成及び分析支援、固定資産台帳の更新サポート・予算編成や将来計画に対する提案・セミナー開催等の業務・地方公営企業（水道事業・下水道事業等）の会計指導・消費税申告書作成・将来計画作成等のサポート ※未経験者の方でも、社内研修やOJTを通じて公会計に関する知識や実務を習得することができ、 2年程度を目途に主担当者を目指して業務対応して頂きます ◆会社概要会社名：エスティコンサルティング株式会社事業内容：公会計財務諸表作成支援・公営企業法適用化支援・コンサルティング設立年月：1987年2月16日資本金：3,000万円本社所在地：茨城県水戸市米沢町392番地役職員数：9名　(2023年7月時点)

給与: 年収420~800万円

勤務地: 茨城県水戸市米沢町

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株式会社TBM

【人事】 HRBPポジション！業界経験者必見！事業成長を加速させるための人材募集！資源のサステナビリティを実現する企業

管理職・マネージャー
ベンチャー企業
経験者優遇
転勤なし
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
女性活躍

仕事内容: 【概要】製品を通じた環境課題の解決を目指すと同時に、わたしたちは企業理念体系「TBM Compass」を主軸に置き、働くメンバーの成功と幸せの両立を実現する組織づくりを推進しています。今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた人事体制が非常に重要です。今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。【募集背景】 TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。【業務詳細】 ◆事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ◆組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ◆従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ◆評価制度・昇格制度運用のサポート ◆ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行【得られる経験・価値】・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。【組織の魅力】企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得【組織組織体制】全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点）・平均年齢 38.1歳・女性比率 26.5％【選考フロー】選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社TBM

【人事】人事制度企画マネージャー！CHROポジションも目指せる！数少ない日本のユニコーン企業でのキャリアアップが目指せるベンチャーグローバル企業

管理職・マネージャー
ベンチャー企業
女性活躍
経験者優遇
IPO準備
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。【業務詳細】 ◆経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進 ◆経営／事業戦略と連動する人事制度（等級・評価・報酬制度等）や福利厚生プログラムの企画・運用＊既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む ◆経営／事業戦略の実現に最適な組織デザイン（組織体制／職制／権限等）の設計・運用 ◆経営強化に向けた施策の企画・実行推進（役員人事、コーポレートガバナンス対応等） ◆人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用【得られる経験・価値】・キャリアステップとして、自分次第でCHROも狙うことができます。・スタートアップとして非常識な成長を遂げており、グローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMにおいて事業戦略、人事戦略を同時に考えることが求められています。業務推進にあたっては代表取締役CEOの山﨑を含む経営陣との連携は欠かせません。・数少ない日本のユニコーン企業であるTBMにおいて、人事の観点から経営戦略にも貢献できるポジションです。事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。【組織組織体制】全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点）・平均年齢 38.1歳・女性比率 26.5％【選考フロー】選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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ビズメイツ株式会社

【コンサルタント】キャリアアドバイザー募集！2023年3月東証グロース上場！国内外の人材育成、採用に貢献！1,000社以上が導入するビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムを運営するテックソリューションカンパニー

年間休日120日以上
ベンチャー企業
フレックス制度あり
語学力を活かせる
上場企業
残業少なめ
転勤なし
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仕事内容: 【募集背景】企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。【業務内容】 ◆バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ◆求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ◆求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ◆各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ◆その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ◆英語を使う場面・テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。・会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。【組織体制】マネージャー1名リクルーティングアドバイザー2名キャリアアドバイザー7名仕事のやりがい【仕事の魅力】・オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。・グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。・立ち上がったばかりの新規事業のため、将来的な昇進・昇格のチャンスが数多くあります。【企業の魅力】日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。【選考フロー】書類選考→個別面接（online可）→Web適性テスト→最終面接→内定

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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大竹税務会計事務所

【税理士補助】年間休日120日！税理士試験勉強応援！平均年齢30代！社労士業務もあり幅広い業務経験を積むことができる税理士事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
学歴不問
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集【業務内容】 ◆財務参謀パートナーシップ ◆税務顧問 ◆労務顧問 ◆会計アウトソーシング ◆人事労務総務アウトソーシング ◆事業戦略・事業計画立案サポート ◆事業再生・MA/事業承継アドバイザリー【組織体制】所内人数：9名（うち20代が5名）【働き方・働く環境】 ◆時期によって繁忙期はありますが、閑散期は残業はほとんど発生せず、自分の時間を大切に働けます！そのほか手当なども充実しているので、収入面も充実です！ ◆20～40代が中心となって活躍している職場です！ ◆マイカー通勤OK

給与: 年収300~500万円

勤務地: 栃木県足利市

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コタエル信託株式会社

【人事】採用担当募集！年間休日124日以上！採用・人事業務全般に携われる！信託型ストックオプションの先進企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
落ち着いている雰囲気
リモートワーク可能
学歴不問
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】現在人事担当は4名で採用業務から社内人事全般に対応(採用担当は3名)しております。既存社員や、これから入社する方のサポートをより強めていきたいと考えており、人事担当を募集することとなりました。グループ会社のサービスも支援いただける人事コンサルや人材営業出身で、今後は自社の人事に携わりたいという方を歓迎します。【業務内容】採用業務をはじめとした人事業務全般をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◆採用目標に応じた採用手法の選定 ◆選考フロー構築・運用 ◆面接や候補者フォローからクロージング ◆各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成 ◆採用ブランディング（採用広報）の方針策定・実行 ◆採用強化に繋がる業務全般・グループ会社のサービス支援　【組織体制】全体　35名【仕事の魅力】・信託型ストックオプションのリーディングカンパニーでの人事担当・ベンチャー企業の組織づくりに貢献できる【企業の魅力】信託のみを生業にするリーディングカンパニーとして、信託関連商材の開発・販売を⾏っている会社です。2020年に本格的に営業を開始して以来、サービス導入企業も急速に増えており、組織の更なる拡大フェーズに突入しております。現在、⼈事担当は4⼈で採⽤業務から社内⼈事全般を対応(採⽤担当は3名)しておりますが、これから⼊社する⽅や既存社員のサポートをより強めていきたいと考えており、⼈事担当を募集することとなりました。グループ会社のサポート業務も担っていただける⼈事コンサルや⼈材営業出⾝で、今後は⾃社の⼈事に携わりたいという⽅を歓迎します。【働き方・働く環境】・在宅勤務相談OK （業務になれるまでは、オフィス勤務を推奨)

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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日本ホスピスホールディングス株式会社

【経理】～最期の時を幸せに～在宅支援診療と訪問看護を通じて末期がん患者や難病患者の看取り・緩和ケアを目的としたホスピス事業を展開！売上高100億円以上を誇る、グロース上場企業/充実したOJT体制の中で連結決算・税務関連・開示業務に携われます

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
オンライン面接あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】多死社会化が加速する日本において在宅療養・看取りの需要が拡大しています。そのため弊社では管理部門の強化が必要になりました。そのため財務経理部チームの新メンバーとしてご活躍頂ける方の募集致します。【業務内容】グループ全体の経理及び財務に関する業務主に下記の業務をお任せします。・単体決算（月次、四半期、年次）・連結決算（月次、四半期、年次）・会計監査対応・仕訳伝票の入力及びチェック（MoneyForward会計Plus）・開示資料の作成（決算短信、半期報告書、有価証券報告書）・経費精算のチェック及び承認（MoneyForward経費）・支払申請のチェック及び承認（MoneyForward債務支払）・経営管理資料の作成及びチェック・業務の標準化及び効率化の推進・税務に関する業務（法人税、消費税他）【組織体制】東京オフィス（4名）名古屋オフィス（3名）男性（3名）女性（4名）年齢構成（20代：1名、30代：3名、40代：3名）【企業の魅力】当社は、日本の多死時代へ対応するために『在宅ホスピスの研究と普及』を推進するグループです。在宅療養・看取りを、看護師を中心とした高い専門性で質の高いサービスの提供を心がけ、ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。「ホスピス事業」「訪問介護事業」「在宅介護事業」の複数事業を展開しており、社会貢献性が非常に高く、2017年の設立から順調に事業成長をしています。近年では積極的にM＆Aも行っておりさらなる事業成長を見込んでおります。【仕事の魅力】本ポジションでは経理職としてご活躍頂きますが、将来的には財務会計、予算管理、デューディリジェンスへの対応など経理・財務の側面から会社成長に携わることができます。【働く環境】・リモート制度あり　週2程度

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社サイバー・バズ

【経理スタッフ】サイバーエージェントより独立！LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しており、「コミュニケーション」に付加価値を作ることを目指すグロース上場企業

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
学歴不問
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
急募求人
フレックス制度あり

仕事内容: 【具体的業務内容】・経理業務全般(月次・四半期・年次決算) ・税務対応・監査法人対応・開示（有価証券報告書/決算短信作成など）【ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です】・予実管理・決算説明資料作成、決算説明会運営・株主総会対応・投資家対応・M&Aの検討、投資判断・社内制度、規程類の作成（整備） etc 【特徴・風土】スピード感のある会社で、未経験の業務にも積極的にチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境で、上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップが可能です。部門としても個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。若い組織ですので、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています！

給与: 年収408~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【経理】フレックス制度＆リモートワーク可能！「カフェ・ベローチェ」「カフェ・ド・クリエ」など、全国で12ブランド約600店舗のカフェチェーンを展開！安定的に売上を築いている企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
学歴不問
急募求人
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
転勤なし
女性活躍
管理職・マネージャー
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための募集【業務内容】 ◆決算業務（月次、四半期、年次） ◆計算書類作成業務 ◆監査法人・税理士法人対応 ◆予実管理関連資料作成 ◆上記各業務に関連する各部署との調整等など ※ご経験やご意向をお聞きしつつ、具体的業務範囲をすり合わせたいと考えております。【組織体制】・経理体制は、部長1名、マネージャー1名（30代）経理メンバー3名（30代~40代前半）、派遣社員1名の計6名体制となっております。メンバーの方の指導などの一部業務が発生いたします。【仕事の魅力】・まずは基本的な経理業務を担っていただきますが、ゆくゆくは財務業務や経理の仕組化・組織化・効率化など幅の広い業務を担っていただきます。【企業の魅力】 ■弊社は、コーヒーチェーンを展開している株式会社シャノアール(創業1965年)と珈琲館株式会社(創業1970年)が2021年4月に合併し誕生し、2023年１月に株式会社ポッカクリエイト(創業1994年)が参入し、現在の体制となっております。 ■主力業態はセルフサービス型の「カフェ・ベローチェ」「カフェ・ド・クリエ」とフルサービス型の「珈琲館」を運営しております。 ■全国で12ブランド約600店舗のカフェチェーンを展開と店舗数は業界5位の規模となっており、今後グループにおいてブランドの創出、相互の店舗開発リソースを活かした出店や店舗配置の最適化、さらなるシナジーの最大化を目指しております。【働き方・働く環境】・フレックス制度を導入しており、コアタイムは11:00〜14:00です。ご自身のペースで働きやすい環境です。・リモートワークは、上長の承認があれば週3日まで利用可能です。　（経理財務部は業務上出社が中心ですが、育児中のメンバーは実際に週3日ほどリモートを活用しており、状況に応じて柔軟に働けます。）・残業時間は直近1年の平均で月12時間程度となっています。（固定残業30時間分を支給）

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都港区

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OAGグループ　大阪

【税理士】実務経験必須！国内トップクラスの相続申告件数！お客様のニーズを突き詰めた事業展開を行う税理士法人グループ

完全週休2日制
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
女性活躍
転勤なし
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【募集背景】売り上げ増加・拡大に伴う増員のため、募集します。【業務内容】 ◆相続申告 ◆相続税折衝 ◆相続税・贈与税税対策 ◆相続コンサルティング業務【業務の特徴】行政書士が獲得した相続案件について、申告業務全般をお任せいたします。また金融機関との連携で安定的に多くの資産税案件に携われます。お客様の対応から申告まで一気通貫で携われます。【当法人の強み】法人税部・資産税部など専門特化した税務部署が5つあり、より高度で特殊な税務業務の案件も入ってくるため、ノウハウの宝庫といえます。特に資産税部は一つとして同じ案件がなく、又いろんな切り口があるため、経験豊富なスタッフが周りにいることが強みです。顧客の経営に深く入り込む過程で、人事やコンプライアンス、M&Aなどさまざまなニーズをいただくことがございます。その際、グループ各社と連携してご支援できる総合力が当社の強みです。【当法人の特徴】お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長・発展に繋がっていくと信じております。最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。そして、これからの時代、AIやRPA（事務作業の自動化）を使った業務の効率化やスタッフの働きがいなど、時代の変化にどう対応していけるかが求められております。事務作業の自動化が進むことで、お客様が当法人に期待することや提供すべき価値も変わっていきます。今後も徹底的に生産性をあげ、お客様が抱える課題のヒアリングやソリューション提供など、人にしかできない業務にチャレンジし、「相談して良かった」と言ってもらえる機会を増やしていきたいと考えております。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 大阪府吹田市

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株式会社青山綜合会計事務所（株式会社 ASA Accounting）

【ファンド担当】年間休日120日以上・在宅勤務・フレックス制度〇／9割以上が未経験から入社している／会計事務所を母体に高い専門性を活かし証券化を中心とした金融関連分野に特化している拡大中のファンド企業

語学力を活かせる
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
残業少なめ
女性活躍
フレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
服装自由
閑散期定時退社
研修充実
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
シニア歓迎
第二新卒歓迎
経験者優遇
学歴不問
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】増員【業務内容】証券化のプロフェッショナルとして、会計税務を中心にファンド全体のコントロールを行っていただきます。案件組成時のアドバイスをはじめ、期中の運営管理、解散・清算までの一連のファンドサービスにおけるキーパーソンとなります。 AM、金融機関をはじめとした様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、大きな裁量の中で、ご自身のスキル、経験を存分に発揮いただくことを期待しています。外資系のお客様も多く、語学力（ライティング、リーディングがメイン）を活かし、大型案件を動かす、ダイナミックな業務に関わるチャンスもあります。証券化に携わる会計事務所としては最大手の弊社だからこそ、携わることができる案件が複数あります。 ■具体的な業務内容・ファンド組成時、期中における会計税務アドバイザリー・ファンドの期中運営管理・ファンド関係者との調整、交渉・投資家等へのレポート作成・会計税務オピニオン、AUP（Agreed Upon Procedures）の作成・キャッシュフローの作成、確認 ◇業務中のお客様や関係者とコミュニケーションを通して、課題を発見し、解決策を考え対応していくことで、高度で付加価値の高い仕事ができるポジションです。【組織体制】不動産/再生可能エネルギーに関するファンドを担当するグループは1G～4Gまであり、 1グループに約15～20名が在籍しています。 SPC未経験、会計事務所未経験者で入社したメンバーも多く、バックグラウンドは様々です。 1つの案件を数名で対応しますが、案件によって一緒に業務を行うメンバーが異なるため、所属グループ以外の方ともコミュニケーションを取る機会が多く、社内でも人脈が広がります。とにかく仕事が好きな人、勉強が好きな人、スポーツが好きな人、芸術が好きな人、食が好きな人… 業務はもちろん、それ以外にも精通したメンバーが多いため、今まで経験したことない分野のことも吸収できることが多い環境です。【仕事の魅力】 ◆ファンドのスタートから完了まで、一連の流れに関わることができます。 ◆業務を進めるためには、お客様や社内外の関係者とコミュニケーションをとる必要があるため、高いコミュニケーション能力や調整力が求められます。そのため、大きな裁量と高い専門性を身につけることが可能です。 ◆ファンド全体のコントロールを経験する中で、会計・税務や法務に興味を持っていただいた場合は、異動も含め、業務範囲や経験を拡げてさらなるスキルアップを目指すことも可能です。【企業の魅力】当社は、ASAグループの一員として、会計や税務の専門サービスを提供しています。ASAグループは、1999年に青山綜合会計事務所を設立し、以来、不動産ファンドに関する業務など、専門性の高いサービスを提供しています。具体的な事業内容としては、投資法人の運営に関する事務、会計帳簿の作成、納税関連対応、資産運用会社向けの資料作成や各種届出のサポート、コンプライアンスや内部監査業務の支援など、多岐にわたる業務を行っています。また、ASAグループは、グローバルなニーズに対応し、多彩なプロフェッショナル・サービスで、顧客のあらゆる課題解決に取り組んでいます。【働き方・働く環境】 ◆月平均20時間ほどを想定しています。ただし、案件の状況よっては上記を超える場合がございます。 ◆リモートワークやフレックス制度については、プライベートに合わせて利用することができるため柔軟に対応することができます。さらにご状況によっては、時短勤務や時差出勤も可能です。

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 東京都港区

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監査法人A&Aパートナーズ

【監査スタッフ】常勤の会計士求む！監査業務に携わるうえでこれ以上ない環境！フルフレックス、フルリモート勤務可能！上場準備企業のIPOに圧倒的な強みを持つ監査法人

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
急募求人
転勤なし
管理職・マネージャー
残業少なめ
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
基本定時退社
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
未経験可
女性活躍
オンライン面接あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大につき人材募集【業務内容】 ■会計監査業務全般・法定監査(金融商品取引法監査、会社法監査等) ・任意監査　他 ※適性・希望によって以下のような各種アドバイザリー業務をお任せします ■株式公開コンサルティング ■内部統制コンサルティング ■IFRS（国際財務報告基準）導入支援など組織は5グループ＋バックオフィス【組織体制】・パートナー：16名・会計士：33名・CPAUS：3名・CISA：3名・その他：30名合計85名【企業の魅力】 ■A&Aパートナーズの社名は、経営者の誠実なディスクロージャーを保証するアシュアランス（Assurance）と企業の公正な事業活動をサポートするアドバイザリー（Advisory）を表現しています。 ■“Be of good use”（役に立つ）というシンプルで明快な社是のもと、証券市場、顧客、仲間に対する貢献を常に意識し、業務に取り組んでいます。 ■50代半ばの若い統括代表社員を筆頭に、証券市場、顧客、仲間と共に成長することを模索している活気ある職場です。 ■パートナー・職員全員の顔と名前が一致し、業務上、Face　to　faceによるコミュニケーションが活発に行われています。 ■監査とアドバイザリーで部門を分けていないため、監査業務をメインとしつつも、アドバイザリー業務も兼務できます。 ■80人ほどの陣容で全てを行っているため、日々成長する法人で80分の1の重要な役割を任されることになります。～ぜひ80分の1の輪に加わることで、法人とご自身の成長を実感してください。～【働き方・働く環境】・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワークは個人の裁量にお任せ・常勤のほか、非常勤も募集中！・子育てその他事由による時短勤務等の希望可能！・週3日～4日の勤務可能！【教育研修制度】ＩＦＲＳ研修新人研修ＩＰＯ研修各種専門研修等（ＣＰＥ単位認定）

給与: 年収500~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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