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[こだわり]オンライン面接あり

株式会社データX

【人事】中途採用担当募集！プログラミング技術が無くとも、データを扱える社会の実現を目指す！GMOグループ・東武グループ等の大手企業とも取引実績を有するデータマーケティングツールの業界No1を誇るIPO準備企業

学歴不問
経験者優遇
育休・産休実績あり
ベンチャー企業
完全週休2日制
IPO準備
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のために人材を募集します！【業務内容】・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行・求人票の刷新・母集団形成に向けた企画・リファラル採用の整備【企業の魅力】企業に対して、プログラミング技術を有していなくとも、データを活用した業績向上を実現できる社会の実現をめざしているIPO準備企業です。具体的にはSQLを使わずにノーコードでかつ、「データの取込・加工・統合・抽出・活用」まで首尾一貫して実現できるデータマーケティングツールを提供しています。 GMOグループ、東武グループ、キリン、アンダーアーマー等々多数の大手企業、有名企業にも活用されており、業界シェアNo1のベンチャー企業です。 ※予備知識 SQL： DBMS（データベース管理システム）上でデータやデータベースを制御するための言語であり、ユーザーやシステムからの命令を受けてRDB（リレーショナルデータベース）にクエリ（問い合わせ）を行い、結果を返します。返ってきた結果はモニターなどに表示されます。 SQLはデータベース言語としてISO（国際標準化機構）で規格化されています。そのため一つのデータベース用のSQLを覚えたら、そのほかのほとんどのRDBで同じように利用できます。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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大和財託株式会社

【経理】大阪駅直結でアクセス抜群！ホワイト企業認定最高ランク『プラチナ』取得！設立13年目ながら売上220億円を突破し、不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業を展開している総合不動産企業

年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
ベンチャー企業
学歴不問
服装自由
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】業績好調によるバックオフィス拡充のため【業務内容】経営の参謀として、経理業務だけでなく経営管理に関わりたい方必見！会計・税務分野を中心に予算管理等、経営管理全般にかかる実務をお任せします。 ◎具体的な業務経営管理部門の経理職として、下記の業務を中心に担って頂きます。 ◆月次決算、年度決算（連結決算含む） ◆予実管理、予算策定補助 ◆会計監査対応、税理士対応 ◆他部門と連携して全社的な業務改善 ◆その他、経営管理業務『2030年に売上高1,000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を達成』という長期ビジョンを掲げる当社では、毎年成長率をコントロールすることで安定した経営・増収増益を実現しています。あなたの力で当社の健全な成長基盤を築いてください！【組織体制】財務経理部門合わせて7名となります。【仕事の魅力】業績を拡大している企業にて経理として連結決算などに挑戦しスキルを磨くことができる。【事業内容】不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 ◆資産形成に関するプランニング及びコンサルティング ◆不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 ◆不動産の管理・賃貸及び売買 ◆プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 ◆宅地造成等不動産事業用地の開発 ◆建築物の設計及び工事監理 ◆建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 ◆建物のリフォーム・リノベーション ◆ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理【企業の魅力】大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、新たな価値を業界内に生み出してきました。この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。その結果、創業以来増収増益、創業11年(2024年時点）で売上高220億円。 2030年には1,000億円超を目指しています。時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。＼ホワイト企業認定最高ランク『プラチナ』取得！／「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。 283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守の4項目では満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメントの2項目では高い点数を取得しており、透明性の高い経営・社員の働きがいを高い水準で実現しています！【社員の声】毎期成長中の勢いある会社です。自分の成果が会社の成長に直結することを実感できます。仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。（総合職/入社7年目）第一地銀出身です。会社経営により深く携わりたいと思い転職活動をして当社に出会いました。銀行員時代（渉外担当）は何社もの会社に融資をするのが仕事で1社に深く入り込むことはできなかったのですが、今の仕事は自社の財務について徹底的に考えることができます。仕事はチャレンジングで楽しく、毎日が充実しています。収入も以前の1.8倍になり、公私ともに豊かさを感じています。（総合職/入社3年目）社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。（建築技術職/入社5年目）【働き方・働く環境】勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）平均残業時間：30～40時間 ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）

給与: 年収597~844万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18373）

【内部監査】フレックスタイム制導入！リモートワーク相談可能！売上170億円超/ IT×不動産で業界のDX化推進をめざし、7つの事業を展開するIPO準備企業

完全週休2日制
管理職・マネージャー
時短勤務あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
学歴不問
転勤なし
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織強化にともなう募集【業務内容】会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。 ■内部監査制度の構築 ■内部監査報告書の作成 ■内部監査計画書の作成 ■改善指示書の作成 ■内部監査の実施 ■内部監査改善状況報告書の作成　＜将来的には・・・＞ ■SOX法対応全般 ■業務記述書 ■業務フローチャート　 ■コントロールマトリックス　 ■GAP分析表【仕事の魅力】今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回は会社経営の基盤そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています【企業の魅力】アナログな不動産業界でイノベーションを起こすために、・ITによる業務の効率化・AIによる価格査定サービスを使った不動産取引の透明化・不動産のクラウドファンディング・空き家・中古戸建ての流通を促進する物件情報サービスなど、業界の常識や慣習にとらわれないテクノロジーを活用した不動産に関するサービスを提供しています。売り上げは175億円を超えており、創業14年目で7つ以上の事業を展開するIPO準備企業です。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能：週1日 ■フレックスタイム制導入

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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Rind税理士法人

【税務スタッフ】週2～3リモートワーク可能！実務経験者求む！／高い専門性の習得可能／フレックスタイムで働きやすい環境あり

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
離職率5％未満
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
経験者優遇
フレックス制度あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【業務内容】ご経験を踏まえ下記業務をお任せいたします。 ■ファイナンスに関する支援設立支援、資金調達支援、融資支援など、ファイナンス領域に関する各種支援を行っています。 ■税務顧問業務税務顧問として、税務に関する不明点の解決や節税等のアドバイスを行います。 ■申告書作成確定申告書等の税務申告書を作成いたします。個人事業主の確定申告も対応しております。代表含めほとんどが20代のフレッシュな事務所です。事業拡大の向け精鋭のスタッフとともに働くことができます。【使用ソフト】 freee・マネーフォワード

給与: 年収300~800万円

勤務地: 東京都中央区日本橋

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18360）

【経理リーダー】リモートワーク可能◎／シリーズA・15億円の資金調達／データの改ざん防止・整合性検知ソフトウェアで世界トップレベルの技術を保有し、トヨタ自動車をはじめ大手企業への導入実績を誇るITベンチャー企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
学歴不問
服装自由
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】上場準備を進めるにあたっての管理部門強化、経理業務の内製化整備を目的とする増員募集です。【業務内容】 ◆日次・月次経理業務 ◆年次決算業務 ◆予算管理業務等 ◆買掛金・未払金管理 ◆経費精算 ◆支払い事務 ◆給与計算の補助 ※その他、一部総務業務等をご担当頂く可能性もございます。【組織体制】 CFO：1名マネージャー：1名人事担当：1名派遣・パート：1名【仕事の魅力】 ◆IPOを目指す当社において、上場準備の希少な経験を積むことができます。 ◆経理業務を中心に、ご志向・ご経験によってその他のバックオフィス業務の業務にも携わることが可能です。【企業の魅力】同社は、データ管理に伴うビジネスの信頼性を担保すべく、データの整合性における課題の解決・改ざんを検知する「ソフトウェアの研究・開発及び販売」を行っております。将来想定されるシステム規模増大に対応できる高いスケーラビリティを兼ね備え、スマートフォンの普及により、全世界で10億人以上がシステムにアクセスできるようになったこれからの時代に対応できる基盤システムとして、様々な業界から注目を集めています。 2022年には「三井住友海上キャピタル」や「三菱UFJキャピタル」、その他IT・AI領域を専門とするベンチャーキャピタルなどからシリーズAラウンドで15億円の資金調達を完了しており、トヨタ自動車などの国内を代表する企業への導入実績も有しています。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社データX

【経理スタッフ】プログラミング技術が無くとも、データを扱える社会の実現を目指す！GMOグループ・東武グループ等の大手企業とも取引実績を有するデータマーケティングツールの業界No1を誇るIPO準備企業

学歴不問
経験者優遇
育休・産休実績あり
ベンチャー企業
完全週休2日制
IPO準備
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のために人材を募集します！【業務内容】経理財務のスタッフとして、決算の実務業務を中心としてご経験に応じてオペレーションの管轄、ならびにIPO準備室と連携の上、経理財務周りのIPO体制の構築を管理を担って頂くポジションです。【業務詳細】 ◆親会社・子会社の月次決算締め業務 L売上計上 L原価計上 L販管費計上 L請求書作成 L入金出金消込（債権管理） L振込業務などの通常経理業務 ◆ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 L監査法人監査対応 L連結決算 L税務申告 L決算短信/有価證券報告書の作成【組織体制】管理部長1名、スタッフ1名、派遣スタッフ2名、合計4名のメンバーと協力の上、経理業務を担って頂きます。【仕事の魅力】 ■IPOに係る業務経験を積むことができます。 ■将来的にマネジメントにチャレンジすることができます。（現時点でのマネジメント経験の有無は問いません。） ■企業の拡大に応じて、連結決算や開示業務にかかる業務経験を積むことができます。【企業の魅力】企業に対して、プログラミング技術を有していなくとも、データを活用した業績向上を実現できる社会の実現をめざしているIPO準備企業です。具体的にはSQLを使わずにノーコードでかつ、「データの取込・加工・統合・抽出・活用」まで首尾一貫して実現できるデータマーケティングツールを提供しています。 GMOグループ、東武グループ、キリン、アンダーアーマー等々多数の大手企業、有名企業にも活用されており、業界シェアNo1のベンチャー企業です。 ※予備知識 SQL： DBMS（データベース管理システム）上でデータやデータベースを制御するための言語であり、ユーザーやシステムからの命令を受けてRDB（リレーショナルデータベース）にクエリ（問い合わせ）を行い、結果を返します。返ってきた結果はモニターなどに表示されます。 SQLはデータベース言語としてISO（国際標準化機構）で規格化されています。そのため一つのデータベース用のSQLを覚えたら、そのほかのほとんどのRDBで同じように利用できます。

給与: 年収360~500万円

勤務地: 東京都新宿区

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伊藤忠インタラクティブ株式会社

【人事担当】労務メイン／週２～リモートワークのハイブリッド勤務！伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を⼀⼿に担う会社

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
女性活躍
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
有給消化推奨
学歴不問
経験者優遇
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
服装自由

仕事内容: 【募集背景】伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続き）をメインに社員が成果を出せる制度の検討や、働きやすいオフィスの工夫など自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。【業務内容】 ◆人事総務オペレーション業務の運用 ◆衛生委員会の運営、ストレスチェック運用 ◆チームメンバーとして労務相談対応（外部専門家とも連携が取れる環境です） ◆人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加 ◆社内共通ツール（スケジュールや勤怠管理ツール等）へのアカウント登録　など ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【ポジションの魅力】 ①人事領域全般の経験を積めます。人事の中の特定領域だけでなく、事業を成長させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要があるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただくことができます。 ②リモートワークと出社のハイブリット型勤務を取り入れてます。現在各種業務フローの電子化を推進しており、管理部門でも在宅勤務が可能となっています。（現在の出社状況：週に２回～３回） ③総合商社のネットワーク伊藤忠商事100%出資会社だからこそ、伊藤忠グループのネットワークを活用して様々なステークホルダーを巻き込み、業務をすることが可能です。また、伊藤忠グループならではの福利厚生が充実しており、有給も取得しやすい環境です。【評価システム】 MBO(目標管理制度)と行動評価の2つの評価制度を導入しております。期初に上司と面談を行う中で「役割の説明」「本人への期待」などを話し合い、1年間の目標と具体的なミッションを設定。中間、期末にはその成果について面談を行い、評価します。この評価を基に本人の賞与や昇給などに反映されるシステムです。【働き方・働く環境】 ◆残業平均20時間（会社全体） ◆原則転勤無し ◆服装自由

給与: 年収450~619万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18336）

【人事担当】フルリモート可！検索型FAQシステム「Helpfeel」などの業務効率化ツールでシェアを拡大する急成長ベンチャー企業

リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】所属いただく人材育成部は、2025年5月にそれまでの組織から独立したばかりの組織です。『人材』観点で事業成長を担う当組織ですが、現在人事・制度設計領域のマネジメントレイヤーが不在のため、組織をけん引していただく方を募集しています。これから新たに作っていきたい制度もたくさんあるため、ご自身で裁量をしっかり持ち、組織開発をリードしていただきたいと考えています。【業務内容】急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用・教育研修制度の立案・導入・運用・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用・人事制度(評価制度含む)の設計と運用【企業の魅力】 “テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する” をビジョンにスクリーンショット共有ツール「Gyazo」、知的生産共有ノート「Scrapbox」、どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。現在は業界を問わず様々なトップブランド約200サイト以上に導入されています。カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。 2022年One CapitalやSalesforce Ventures、MIYAKO CAPITALなどから6億円の資金調達を実施したことを発表いたしました。【働き方・働く環境】・創業時よりフルリモートのためチャットでのテキストコミュニケーションが浸透しており、わからないことがある時はチャットに投げればすぐに誰かが回答してくれる環境です・フルフレックスで働く時間の自由度が高いため、中抜けして用事やお子様のお世話などを終えてから業務に戻るなど、業務設計を柔軟にしていただけます

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社TAPP

【人事】採用人事募集！住宅手当あり！不動産×webマーケで300％成長のIPO準備企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
学歴不問
年間休日120日以上
オンライン面接あり
フレックス制度あり
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のために人材を募集します！【業務内容】 2024年上場準備会社において、人事スタッフとして幅広く採用業務をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。（1）採用業務（採用要件の定義を決定、プロセスの策定、面接、選考の遂行）（2）各媒体への出稿（3）各エージェントとの定期的にターゲットの打ち合わせ（4）　　人事評価に伴う準備や変更業務上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。【組織体制】従業員数　135名【企業の魅力】・「不動産×NewStandard」をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2024年のIPOを見据えて会社を拡大中です。・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます！【働き方・働く環境】・転勤は基本的にありません。・フレックスタイム制

給与: 年収300~600万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社北の達人コーポレーション

【人事】採用担当募集／人事経験不問！化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。約800項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。社員数約280名という少数精鋭*ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 *東証プライム上場企業の平均従業員数：約9,600人（自社調べ）【業務内容】 ◆職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ◆募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ◆面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ◆採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善　※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ◆人材・組織開発、社内制度企画 ◆SNS運用などの採用広報業務【研修期間】入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【配属先】人事総務部の採用チーム配属：総合職4名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性7名が在籍しています。【ポジションの魅力】 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ▼質にこだわった採用を実現採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働けるプライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。

給与: 年収456~828万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18268）

【人事】採用リーダー候補募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
服装自由
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。【業務内容】事業経営陣やMgr陣と協力し、採用目標達成や採用力強化、または採用領域外の人事施策の企画・実行をお任せ致します。・採用戦略の立案・実行・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現・オンボーディングやリテンションを踏まえた施策の実行・各種人事施策の企画・実行【仕事のやりがい】・組織開発、採用広報、HRなどの機能立ち上げから、幅広く関わるチャンスがあります。・これまでのキャリアや適性・ご志向次第で、権限や裁量を持った仕事に取り組みながらキャリアを積んでいけます。・経営陣の近くで、これからの会社を支えていく人事基盤の強化に携わることができます。【企業の魅力】・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立上げ・展開しています。・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18267）

【人事】採用企画・人事戦略を推進するHRBP募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
服装自由
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。【業務内容】 HRBP（Human Resource Business Partner）ポジションは、ノバセル事業の数年後のあるべき姿に向けて、どのようなビジネスをどのような組織で実行するかを経営層と同じ目線で逆算し考え実現していくことが求められます。そのため、経営層と協力し事業価値を上げるために必要な、短期および中長期の人事・採用戦略を策定し実施することが求められます。やるべきことに制限はなく、大きな裁量のもと、経営層や事業メンバーと共に組織改革を実施していくことを期待しています。採用：採用計画の立案、実行、KPIマネジメント採用戦略および採用企画の立案、実行採用広報およびブランディングの実施バーレイザーとしての人材コントロール人事企画：人員計画、生産性計画人事評価制度の運用人材・組織開発：タレントマネジメントの推進マネジメントやメンバーの能力開発文化醸成およびエンゲージメント向上【企業の魅力】・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立上げ・展開しています。・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18266）

【人事】HRマネージャー候補募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
服装自由
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。【業務内容】組織人事領域のリーダーシップチームの一員として全社の組織人事戦略を牽引します。まずは中途採用を中心に、新卒採用、人事制度、人材開発、HR-Enablement、HRBPなどのいずれかまたは複数の領域やPJを主幹し、チームを率いて組織人事を進化させる課題設定と企画推進をお任せいたします。採用：・採用戦略の立案・実行・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現・組織開発やリテンションを踏まえた採用施策の実行人事企画：・人員計画、生産性計画の策定、運用・人事制度や人事施策の企画、推進人材・組織開発：・タレントマネジメントの推進・マネジメントやメンバーの能力開発【企業の魅力】・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立ち上げ・展開しています。・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立ち上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

【人事】部門人事の採用責任者！グループの成長戦略を描き推進する経営企画・戦略企画！直近5年の離職率3.3%！100名のプロがサポートするM&A領域で安定的な成長を続けるプライム上場企業

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
年間休日120日以上
残業少なめ
学歴不問
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
経験者優遇
オンライン面接あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門（全社の約9割弱が対象）の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。弊社事業の特徴でもありますが、事業成長においてコンサルタントの採用・育成が極めて大きく影響するため、一般的なHRBP以上にダイレクトに事業貢献ができるポジションであると考えております。コンサルタントがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、あらゆるHR施策をもって推進していただきます。採用・育成・組織開発の全般をご担当いただきますが、初期的には、中期経営計画に基づいた採用計画の達成と、「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」への躍進を目指し、組織成長に貢献していただきます。【採用関連】・全事業部門の採用全般についての戦略設計・実行・採用KGI/KPI管理・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等・新ポジション立ち上げ～要件定義（～ルール・インセンティブ設計）・オペレーションの改善【育成関連】・担当部門の育成体系の再構築・既存研修の運用・OJTシステムのコンテンツ運用、制作・タレントマネジメントの提案〜実施・セールスイネーブルメントの提案〜実施・カスタムメイドでの専門教育立ち上げ【組織開発】・エンゲージメントサーベイの実施／改善提案・部門別インセンティブ制度設計・社内ルール改善提案 ■同社の特徴：弊社は上場企業様・中堅中小企業様へM&Aアドバイザリーサービスを展開している東証プライム上場企業です。業種柄、当ポジションが担うフロントのM&Aアドバイザーの採用は、弊社業績への貢献が非常に高いポジションです。フロントのコンサルタント職種は、9年連続平均年収日本一ということもあり非常に強い採用力を持つものの、それだけにサーチの難易度が非常に高いです。そこで、採用の重要性が増し注目度が上がる中で、優秀な仲間と強い組織が必要となります。世の中にないイノベーティブな採用手法を生み出し、成果に繋げ、ともに「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」にしましょう。

給与: 年収835~1,050万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18236）

【人事労務】採用経験者必見！「航空宇宙・医療・産業機器」において業界トップシェアの精密機器メーカー企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
経験者優遇
オンライン面接あり

仕事内容: 【事業内容】 ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。（1）工業用特殊ポンプ（2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど（3）航空機用各種部品（4）人工透析装置などの医療機器（5）深紫外線LED ■本社以外の事業所支社、営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡　他 ■関連会社国内：宮崎日機装、日機装技研海外：LEWA（ドイツ）、Geveke(オランダ）、Nikkiso Cryo（アメリカ）【採用背景】さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。【職務内容】主に採用、教育のいずれかをメイン業務としてお任せします。サブとして、人事制度企画、労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 ■具体的にはメイン①　採用業務（中途採用）：企画、面接、クロージングまで一貫して担当メイン②　教育運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など）サブ：労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など）キャリアパス：人事部内でのジョブローテーションだけなく、その他コーポレートや製作所総務など幅広いキャリアパスがあります。 ※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。【働き方・働く環境】在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18232）

【人事労務】経験者必見！「航空宇宙・医療・産業機器」において業界トップシェアの精密機器メーカー企業

完全週休2日制
上場企業
残業少なめ
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
オンライン面接あり

仕事内容: 【事業内容】 ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。（1）工業用特殊ポンプ（2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど（3）航空機用各種部品（4）人工透析装置などの医療機器（5）深紫外線LED ■本社以外の事業所支社、営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡　他 ■関連会社国内：宮崎日機装、日機装技研海外：LEWA（ドイツ）、Geveke(オランダ）、Nikkiso Cryo（アメリカ）【採用背景】さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。【職務内容】主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 ■具体的には ①人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど） ②教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） ③労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など） ※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。【働き方・働く環境】在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18215）

【経理】残業10時間未満◎／育休復帰100%◎／近畿大学100％出資の安定性◎／近畿大学の機器、購買の運営、研究資料の編集・出版等をトータルサポートする企業

育休・産休実績あり
女性活躍
残業少なめ
落ち着いている雰囲気
退職金制度あり
未経験可
学歴不問
第二新卒歓迎
服装自由
基本定時退社
車通勤可
有給消化推奨
オンライン面接あり
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仕事内容: 【業務内容】総務部にて経理業務を行っていただきます。ご経験によってお任せする内容は変わりますが【日次～月次決算補助】をメインにお任せしたいと考えています。＜入社後すぐお任せすること＞ ◆決算業務：日次、月次　※ご経験によってお任せする内容が変わります。 ◆売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ◆その他：勤怠表の整理や給与計算など総務関連の業務を一部お任せする場合もございます。＜ゆくゆくお任せすること＞ ◆決算業務：年次決算業務 ◆試算表作成、修正仕訳、決算整理、修正仕訳、CF計算書、等 ◆監査対応：担当資料の作成 ※月に1回税理士と相談・打ち合わせをし、調整いただきます。【組織体制】所属は「総務部」になります。経理担当者は現在3名、課長補佐40代男性(上長)と、事務や日次業務を担うパートスタッフが2名在籍しております。アットホームな雰囲気で、質問しやすい環境のため、未経験の方でも安心して業務取得が可能です。【仕事の魅力】 ◎業務幅・キャリアに幅広い可能性があり、経理としてのスキルを伸ばしていくだけでなく、総務全体を把握し会社の経営・運営にも関わることが出来ます。 ◎経理メインでご担当いただきますが、決まった業務だけではなく、管理部門全体のお仕事をに担っていただく可能性があります。管理部門のゼネラリストになれます。【企業の魅力】株式会社近大アシストは学校法人近畿大学が100％出資する会社です。学校法人近畿大学をトータルサポートするために生まれた会社で、近畿大学が目指す教育・研究・医療の向上に貢献することを目的として多岐にわたる事業活動を行っています。 ■事業内容：・学生や教職員の損害保険ニーズに対応するための保険代理店事業・医療機器、診療材料の販売などのメディカルサポート事業・ＯＡ機器、事務用品、什器、スポーツ用品など各種販売事業・病院内にてレストラン、コンビニエンスストアなどの店舗展開事業・各種テキスト、研究資料等の編集・出版事業・治験事業【働き方・働く環境】・月平均残業時間は10時間未満・近畿大学100％出資の為、安定性・育休産休取得実績有。時短勤務相談可能・有給の1時間単位での取得や7日の季節休暇あり ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

給与: 年収320~380万円

勤務地: 大阪府狭山市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18209）

【経理】半導体・医薬品などの製造に欠かせない不純物を極限まで取り除いた「超純水」を製造する水処理プラントメーカー！世界の半導体工場をはじめとする最先端産業を支えているプライム上場企業

完全週休2日制
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】・事業拡大しているため、組織強化のための募集【業務内容】 ■海外子会社連結関連業務／開示対応／税務処理／監査法人対応/その他、経理関連業務全般【組織構成】経理部長兼MG：1名エキスパート職：1名 ※ここのポジションを想定しております。 30代メンバー：1名 20代メンバー：1名【企業の魅力】 ■半導体製造装置市場は、2015年に4兆規模だった市場が2030年には二倍になると見込まれています。特に中国での投資が加速しており更なる成長が見込まれます。同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めており、これからも継続した成長が見込まれます。 ■業界随一の分析技術を誇り、さまざまな新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。【働き方・働く環境】・入社直後は神奈川県厚木市の本社となりますが、その後はアメリカ合衆国テキサス州にある子会社での勤務となります。・所定労働時間は、9時から17時の7時間制となっております。

給与: 年収560~860万円

勤務地: 神奈川県厚木市

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株式会社RERISE

【人事総務】未経験歓迎！年間休日130日&フルフレックスタイム！2022年ベストベンチャー100にも選出された、年間売り上げ33億円を誇る不動産企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
未経験可
女性活躍
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】事業拡大と採用業務をより強化するために募集しております。【業務内容】人事部として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・　媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理）・表彰式運営、社内イベント運営・その他事務作業【組織体制】人事部組織構成:女性社員が7名(30代 1名/20代 6名) 7名中6名は人事未経験からのスタート！立場関係なく意見を出し合える環境です。評価制度があり、学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていける環境です。上長の人事部長は、入社2年で一般職から執行役員のポジションまで昇格しています。【企業の魅力】 ■不動産事業を主軸として行なっております。 ■今期は100億円、5年後には1000億円の売上拡大を目指している圧倒的な成長率を誇る不動産会社です。 ■2022年はベストベンチャー100にも選出されており、ご自身の成長とと共に、会社の成長のフェーズも体感することができます。【働き方・働く環境】ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。平均年齢27歳の勢いのある組織をバックオフィスからサポートいただきます。内勤メンバーも常にスキルアップ、キャリアアップを目指しています。代表は、言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方が殆どです。悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合えるようなチームプレーを大切にしています。少数精鋭のスタートアップ企業だからこそ、メンバー全員で高い目標に向かい一丸となる社風です「利益は最大限、社員に還元」「会社と社員を天秤にかけず、無条件に社員をとる」「会社の利益になることでも、それが社員のモチベーション低下に繋がるなら絶対にやらない」それが、代表の揺ぎない信念で、これまで売上46％アップした年には、社員の給与を平均46％ベースアップした事例もございます。 ◆フルフレックスタイム制度あり ◆年間休日130日！ ◆残業時間20時間以内

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都新宿区

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エイトレント株式会社

【経理課長】年休120日以上◎／残業10時間程度◎／9,000社以上の取引実績、6,500種100万点の取扱い！SDGｓの潮流を追い風に成長を続けるレンタル業界のリーディングカンパニー

残業少なめ
年間休日120日以上
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
完全週休2日制
服装自由
研修充実
オンライン面接あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による、増員募集です。【業務内容】 ◆中長期経営計画立案／経営分析 ◆年次予算作成 ◆月次決算／四半期決算 ◆年次決算 ◆税務（申告書作成・税理士対応） ◆資金繰り管理／金融機関折衝 ◆業務改善のためDX・IT化・PRAなどのシステム導入【組織体制】部長：1名係長：2名メンバー：1名パート：2名【仕事の魅力】業務改善の提案、会社の仕組み構築、コスト削減案、日々の問題解決など経営視点を磨き、会社の中核を担う活躍を期待され、経営陣へのポジションへのキャリアアップも目指せます。【企業の魅力】エイトレント株式会社は、1963年に「病室での貸しテレビ」から始まり、現在はオフィス用品から環境関連製品まで幅広い分野でレンタルと販売を行う企業です。6,500種100万点という国内最大級の品揃えを誇り、9,000社以上の法人・官公庁と取引しています。創業以来、オリンピックや万博などの大規模イベントにも備品を提供し、着実に事業を拡大してきました。SDGsに沿ったシェアリングエコノミーの潮流の中で、顧客ニーズに応える新商品の追加やWEB対応にも力を入れ、持続可能なビジネスモデルを展開しています。2023年現在、従業員215名、売上高51億円を達成し、レンタル業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。【働く環境】 ◎残業10h程度／年休123日◎／育休後復帰率90% ◎社外研修機関と連携して社外研修セミナーを受講し知識・ビジネススキルを高められます。社外研修セミナーの受講は、社員自ら受講セミナーを選択・受講できます。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社ケアネット

【経営戦略室管理会計職】フレックスタイム制度あり！グロース上場企業＆年間休日123日！医師の50%が利用するWEBサービスを提供する、『IT×医療』で業界の改革を主導する企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
学歴不問
第二新卒歓迎
ベンチャー企業
経験者優遇
育休・産休実績あり
女性活躍
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】・メインとなる事業の成長に加え、M＆Aによる子会社化、JVの設立等で近年急成長をし、それに伴い連結会社も含め、管理会計の論点や業務が急増しております。・企業の成長に合わせて管理会計業務を高度化していく必要があり、今回はその管理セグメントや方法も含めて、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化PJの推進並びに定常業務の実務ができる方を募集しております。【業務内容】 ◆管理会計業務全般 ◆予算作成並びに予実管理 ◆中期経営計画等の作成 ◆M＆Aに係るエグゼキューション一部【組織体制】 ■メンバー：25名室長：1名（30代）・経営管理メンバー：4名（20代～40代）・事業開発・アライアンスメンバー：13名（20代～60代）・新規ビジネス組成前準備メンバー： 2名（40代）・事業譲渡にて譲受した事業運営メンバー：2名（20代～30代）・サポートメンバー：2名（30代）・学生インターン：2名（20代）【仕事の魅力】・ITの力を活かし、ヘルスケアから社会貢献ができる・プライムを目指しているので業務の幅を広げていくことができる【企業の魅力】・管理会計業務のmanagerや経営戦略室責任者へのキャリアパスがございます。・グループ会社の取締役兼務することが将来的に可能です。・事業開発メンバーは業界歴が長い方が多く、学べることが非常に多いため、事業開発のプロジェクト推進力を身に着けることもできます。 ※上記3つが能力として備わった際には、次期執行役員・取締役候補になる。 ◆メディカルプラットフォーム事業医師へ臨床に役立つさまざまな情報を提供し、医師を支えるサービスを提供する ◆医薬DX事業製薬会社の紙文化をITを用いてより便利な利用ができるように促進をする事業 ◆ヘルスデータサイエンス事業事業の健康経営をサポートする事業【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり ◆残業時間月平均20時間程度

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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スカイライトコンサルティング株式会社

【経理マネージャー】フルフレックス勤務◎／リモート週3可能◎／「事業開発・戦略策定」「ベンチャー投資」「グローバルビジネス」など6つの領域で事業を展開、リピート率80%以上を誇るコンサルティング会社

管理職・マネージャー
リモートワーク可能
完全週休2日制
時短勤務あり
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
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落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】現経理マネージャー退任にあたっての後任候補の募集です。【業務内容】 ◆月次決算・四半期決算 ◆ 年次決算 ◆税務申告および納税に関する業務 ◆株主総会用の資料作成など ◆経費精算（承認作業） ◆契約管理 ◆メンバーのマネジメント ◆海外関連 ┗海外子会社や海外出向者の業務に伴う各種支払（外国送金）、子会社の財務諸表収集など【組織体制】マネージャー1名、サブマネージャー1名、スタッフ1名の計3名の組織です。【仕事の魅力】仕訳・入力～決算業務等、ルーティン業務は経験豊富な既存社員がカバーできる体制が整っており、投資事業に関わる業務や新子会社の管理業務など新領域の業務に積極的に携わることが可能な環境です。【企業の魅力】当社は外資系大手コンサルティングファーム出身のコンサルタントが独立して設立された少数精鋭のコンサルティングファームです。・市場調査・商品設計から携わる「事業開発コンサルティング」・顧客と協働してプロジェクトを組成し、業務分析やIT活用によって経営戦略実現を推進する「企業変革コンサルティング」・新会社の自社設立、当社との相乗効果が期待されるベンチャー企業への投資やM&Aなどを行う「投資事業」・海外子会社を活用し国内企業の海外進出を支援する「グローバルビジネス」など、複数の事業を展開ししております。製造業、情報通信業、官公庁などの幅広い顧客基盤を持ち、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援するコンサルティングスタイルで、「リピート率8割」という高い顧客満足度を得ています。【働き方・働く環境】 ◎週3程度のリモートワークが可能 ◎フルフレックス勤務可能 ◎繁忙期を除き残業はほぼ無し

給与: 年収700~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18082）

＜マネージャー候補募集＞土地評価に強い急成長中の税理士法人【法人営業】年収650万～1,000万円/☆前職年収保証/インセンティブ/土日祝休/年休120日/将来性高い成長市場でキャリアアップしたい方を募集

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
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仕事内容: 【岡野相続税理士法人について】 2005年の創業以来、「お客様の役に立ちたい」をモットーに、「相続税専門の税理士法人」として、北海道から沖縄まで47都道府県のお客様の「相続税」に関するお悩みを解決してまいりました。【正確な土地評価】を強みに、180億円以上（2,585件/令和5年10月現在）の相続税還付に成功してきた実績があります。 2022年6月に法人化を果たし、本社のある新横浜の他に、東京、名古屋、札幌へ拠点を構えるまでに急成長しました。 12月には立川への拠点開設も予定するなど、更なる業務拡大を目指し、相続税専門の税理士法人として日本全国支店展開を計画しております。【相続税分野について】高齢化社会によって、"被相続人数(亡くなった方の数)"や"相続税額"は増加しております。 ※被相続人数（令和3年11.6％増/前年比）、相続税額（令和3年16.8％増/前年比）更にタワーマンション増税も相まり、今後相続税分野は将来性のある成長市場であることに間違いありません。【業務内容】「お客様の役に立ちたい」という当社のモットーを胸に、各エリアの企業様と相続についてお困りである方との架け橋となる役割を担っていただきます。これまでの経験・人脈を活かし、相続税案件の獲得と提携先開拓をお願いします。【具体的には】税理士事務所、弁護士事務所、銀行、信用金庫、生命保険、証券会社、葬儀社等の各エリアの有力企業を訪問し、相続税でお悩みのお客様をご紹介いただけるよう関係性を構築していただきます。お客様をご紹介いただいた際は、お客様にお会いする初回面談の日程調整をお願いします。相続税に関する専門的なご相談は、税務コンサルタントが対応いたしますので、ご自身の営業活動に集中できる環境をご用意しております。営業としての経験を積んでいただいた後、ゆくゆくは法人営業チームのマネージャーとしてのポジションも複数ご用意しております。自らも営業として活躍しつつ、プレイングマネージャーとしてグループの営業体制の構築から携わっていただきます。 ■法人や事務所への架電・訪問 ■サービスの説明・提携の案内 ■アンケート回収 ■受注後はお客様との日程調整 ■初回面談同席・その後のサポート ■定期訪問【訪問件数】１日あたり3～4件程度【訪問先】東京都、神奈川エリアをメインとする首都圏エリア【組織構成】現在営業社員3名と営業サポート2名がチームとなって活動しています。【転勤】　なし【PRポイント】 ■インセンティブ＜令和5年度最高実績34万円/月平均18万円（令和5年1～10月）＞ ■業界未経験でもOK ■土日祝休み ■直行直帰OK ■有給消化率100％【選考フロー】応募　→　カジュアル面談・面接（2～3回）→　内定 ■■毎月東京・新横浜にてカジュアル面談会を開催中■■ なんと交通費支給！新幹線自由席代支給！（規定あり）カジュアル面談会は選考ではございませんので、お気軽にご参加ください。【拠点情報】 ■本社新横浜事務所〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4-15太田興産ビル新横浜5F ■東京駅事務所〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9-1丸の内中央ビル11F ■名古屋事務所〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武2丁目14−11名駅富士ビル ■札幌事務所〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西2丁目8-1札幌北ビルディング9Fリージャスビジネスセンター内

給与: 年収400~450万円

勤務地: 大阪府中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18081）

【経理スタッフ】週2日リモートワークOK！完全週休2日制！創業20年以上の歴史を持ち売上高1000億円を超えながら、海外展開やデリバリー・テイクアウト事業など新規事業にも力を入れているIPO準備企業

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仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】・売掛金・買掛金の管理・仕入元帳の作成・請求書作成・発送・固定資産管理・月次や年次決算業務・連結財務諸表の作成・開示資料の作成【仕事の魅力】 ■IPO準備企業でありながら安定した売り上げがあり、さらなる成長を進めている企業で経理の実務経験を積むことができる。 ■公認会計士資格を持っている管理部長のもと、財務会計としてスキルアップを目指していくことができる。【企業の魅力】 2023年3月期の売上高が1,000億円を超え、従業員数は約1万人にのぼる、大手飲食企業です。また、創業20年以上の歴史があり、安定した経営基盤を築いています。海外展開では、香港、シンガポール、アメリカなど、アジアや北米を中心に、10店舗以上を展開しています。また、今後も海外展開を加速させ、日本食の魅力を世界に発信していく予定です。デリバリー・テイクアウト事業では、2020年以降のコロナ禍において、売上高を大幅に伸ばしています。今後も、デリバリー・テイクアウトの需要拡大を見据え、事業を拡大していく予定です。【働き方・働く環境】 ◎残業時間月10h程度 ◎完全週休2日制 ◎リモートワーク週2程度可能

給与: 年収400~600万円

勤務地: 大阪府北区

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）

【FAS/TS】M&A実務経験者、監査経験のある公認会計士もしくはUSCPA有資格者歓迎！国内外のネットワークで企業の経営課題を総合的に解決する大手会計系コンサルティングファーム

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M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】募集拡大のため【業務内容】 ■財務デューデリジェンス ■会計ストラクチャー助言業務 ■カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ■財務モデリング業務 ■財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援 ■上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務【仕事の魅力】 M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。採用時は基本的にセクター（業界）への配属がございます。特にご要望がない場合は、ご経験が一番生かせるセクターにて選考をアレンジいたします。【企業の魅力】ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。「日本のビジネスを強く、世界へ」をコーポレートスローガンに掲げています。このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために、当社として大きな貢献を果たしたいと考えています。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイムなし標準始終業時刻：9:30-17:30

給与: 年収600~2,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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