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[こだわり]女性活躍
タックス・プラン税理士法人
【税理士補助スタッフ】年間休日123日！残業少なめ！勉強との両立ができて働きやすくスキルアップできる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- フレックス制度あり
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- 離職率5％未満
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆業績好調のため増員募集です♪ 【業務内容】 ◆月次・年次決算 ◆各種税務申告書作成 ◆巡回業務 ◆確定申告業務 ◆記帳代行業務 ◆審理業務 など ◆相続税試算等 など 【使用会計（申告）ソフト】 ◆弥生 ◆JDL ◆ミロク ◆達人 【企業の魅力】 ◆残業時間の削減を目指しており、生産性の高い業務体制を構築しています。 ◆ご家庭の事情などにより時差出勤も可能で、柔軟な働き方も実現できています。 ◆「経験を駆使して解決に導く能力」や、税法を読み解いて説明する「コミュニケーション能力」を重視しています。チーム制を採ることで、個人で仕事を抱え込むような孤独感は生まないような組織作りに努めており、無理なく成長していく仕組みを用意しています。 ◆年間休日も123日なので、仕事とプライベートをどちらも充実させていただけます！税理士資格取得に向けて勉強中の方にとっても、勉強と両立しやすい環境です。あなたも当事務所でさらなるステップを目指しませんか？ 【業務の魅力】 ◆法人・個人に対しての税務サービスの提供はもちろん、資産税の案件も多いため(試算だけでいうと月に10件ほど)幅広く経験を積みたい人には最適な職場環境です。 【案件の特徴】 ◆顧問先数 └法人120件 個人140件 ◆顧問先業種 └製造業、飲食、不動産、建設、医療と様々。 →黒字企業80％以上！！ ◆スポット案件 └相続17件/年、資産税5,6件/年、セミナー36件、株価・土地D.D 5,6件/年
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 大阪府堺市西区鳳東町
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株式会社Compass
【経理】実働時間1日7時間！残業時間20時間未満！累計登録者3万人超、LINEチャットボットを利用したオンラインキャリアカウンセリングサービスを提供しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場準備を進めるにあたり、経理組織体制の強化を目的に増員での募集を行っております。 【業務内容】 ◆仕訳、伝票処理 ◆売掛金・買掛金など各勘定科目管理 ◆給与計算、年末調整 ◆B/S、P/L作成 ◆月次、四半期、年次決算 ◆開示資料作成 ◆監査法人、税理士対応 ◆経営管理資料、株主向け報告資料の作成 ◆IPO準備業務 など 【組織体制】 ■合計3名 ・CFO 兼 管理部長1名 ・経理2名 【仕事の魅力】 ◎これまでのご経験を活かした決算業務等の他、将来的な上場のための準備に向けた要素も含まれており、成長企業で幅広い経理実務に携われるチャンスです。 【企業の魅力】 求職者と企業間の採用におけるギャップをなくし、お互いの理解を深めるための道しるべとなることをミッションとし、開発事業・カウンセリング事業・人材紹介事業・コンサルティング事業を展開しています。キャリアに関する様々な記事をアップしているWEBメディアも展開するなど、多角的に事業を展開しています。 LINEのチャットボットやビデオ通話を利用したオンラインキャリアカウンセリングサービスによって、求職者一人ひとりの悩みや希望に寄り添ったカウンセリングを受けることができ、就職活動の成功率を高めることに貢献しています。 また、子育て世代の女性向けには育休・産休明けのキャリア再スタートを支援するデジタル母子手帳なども展開しており、子供の子育てに関する記録機能や、育児をしながら働ける求人の情報提供を行う特色あるサービスを展開しています。 【働き方・働く環境】 ◎1日実働時間7時間 ◎月平均残業時間15時間未満 ◎土日祝休み・年休120日
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 兵庫県中央区
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アークアウトソーシング株式会社（ARK GROUP）
【経理BPO】語学力を活かしたい方必見！リモート・フレックス制ありでワークライフバランスを保ちつつ、専門性を身につけられる事業会社
- 外資系企業
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 更なるサービス強化を目指すための増員募集 【業務内容】 ◆一般税務業務 ◆会計アウトソーシング業務 ◆外資系クライアントへの税務サポート 今後のキャリア展望にあわせて、ゆくゆくはマネージャーを目指すことも可能です！ 【企業の魅力】 外資系企業に特化し、会計・税務・監査・給与計算・社会保険等のアウトソーシング事業を手掛けている当社。お客様のニーズにきめ細かく対応できるワンストップサービスを強みに、2006年の設立以来、増収増益を続けています。 適性やご経験に合わせて業務をお任せします。 業務の進め方も安心！ チームを組んでWチェックをしながら業務を進めます。 困ったときも支えあう社風です。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり コアタイム 10-16時 ※試用期間中はフレックスタイム制対象外です 9：00～18：00(実働8時間) ◎リモート勤務・手当あり 十分なご経験がある方であれば週5日でリモートが可能です。 ※試用期間は出社していただきます ◎産休育休実績あり 産休・育休の取得実績があることはもちろん、 これらの休暇制度を利用したスタッフの復帰率は100%！ 復帰後、時短制度を利用しながら活躍している方も。 ◎年間休日120日以上 完全週休2日制で、ワークライフバランスを充実させることができます。
- 給与
- 年収270~840万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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辻・本郷税理士法人
【税理士補助】リモートワーク・時差出勤OK！相談しやすい環境で社内雰囲気も良く、勤務体制や資格取得支援など福利厚生が充実！事業承継や組織再編など専門的な領域に携われる税理士法人
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 相続業務イチオシ求人
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 国内最大規模の税理士法人ならではの、対応実績と事例・最新の税法をもとに専門家として、お客さまの事情に添った、きめ細やかなサービスを提供しています。 ◆申告書の作成 ◆法人顧問業務 ◆財産評価 ◆事業承継 ◆組織再編 ◆ストックオプション ◆デューデリジェンス ◆株価評価 ◆その他コンサル業務 主には税務セカンドオピニオン等の業務を行っており、お客さまの円満な財産承継・事業承継を実現するためサポートします。 【組織体制】 法人全体：1743名 税理士：258名 公認会計士：51名 平均年齢：37歳 男女比：男性48%、女性52％ 国内拠点：79箇所 海外拠点：5箇所 月平均残業時間：25時間 【働き方】 ◎時短勤務 大学院通学や資格取得、子育て・介護などの際に、就業時間が短い勤務形態を選択して働くことが可能です。 ◎時差出勤 通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度です。 ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。 ◎リモートワーク 家庭の事情や社会情勢にあわせて、リモートワークも可能です。 機密性の高い書類も安心して扱えるよう、万全のセキュリティ体制を整えています。 【働く環境】 ○変形労働時間制 繁忙期と閑散期にあわせて終業時刻を変動させる制度です。 繁忙期の2・3月は終業時刻が1時間延長され、閑散期の7・8月は1時間短縮されます。 ○勤務間インターバル 突発的な緊急対応や、夜間業務に備える制度です。 23時を超える残業を行った翌日は、出社時間を定時より1時間遅らせることが可能です。 ○健康推進室 高い生産性で健康に働く環境づくりを目的に活動しています。 適切な運動や食生活をポイント化するなど、ユニークな制度も活用して職場環境を整えています。 【資格取得制度】 ■各種資格取得の支援 税理士に加え、公認会計士、社会保険労務士の試験に合格した社員に報奨金を支給しています。 税理士、公認会計士、社会保険労務士が連携して総合的なサービスを提供するために、社員の意欲的な挑戦をサポートしています。 ■大学院通学の支援 税理士試験の科目免除制度適用を前提とした大学院通学をする場合、希望者には学資金の貸し付けを行っています。 通学期間中時短勤務を適用することも可能で、経済面と働き方の双方から税理士資格取得を目指す社員のサポートをします。 ■育成社員制度 新卒・第二新卒の方を対象とした制度で、入社後2年間を育成期間とし、育成期間中は原則として残業を求めず平日の学習時間を確保することにより、税理士試験の早期合格をサポートする制度です。 ■その他の支援制度 税理士試験合格者や専門学校講師経験者が、学習方法や合格のためのノウハウを提供する研修を行っています。 また、受験者同士や合格した先輩との情報交換ができるよう、受験者用のコミュニティの場を設けています。 その他、就業時間後の会議室を学習スペースとして開放しています。 【勤務時間】 ＜月曜日＞8:40～17:30 ＜火～金曜日＞8:50～17:30 ※1年単位変形労働時間制対象の場合は下記を適用（2、3、7、8月以外は上記のとおり） 【2、3月】＜月曜日＞8:40～18:30 ＜火～金曜日＞8:50～18:30 【7、8月】＜月曜日＞9:40～17:30 ＜火～金曜日＞9:50～17:30 ※パートの場合 8:50～17:30 の間で応相談 勤務時間についてはご相談に応じます。 お気軽にご応募ください。
- 給与
- 年収350~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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アンテリジャンス税理士法人
【税理士】拠点長候補！日本唯一の障害福祉に特化した士業グループ！とにかく成長したい、スキルアップしたい方必見！一流のコンサルタントを目指せる税理士法人
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 有給消化推奨
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ◆会計記帳のチェックや月次試算表の作成 ◆税金の申告関係全般に財務シミュレーションを含む顧問先 を担当していただきます。 【組織体制】 5名 【特徴】 ◆社内コミュニケーションツールとしてメタバースを導入しています！
- 給与
- 年収480~700万円
- 勤務地
- 北海道札幌市
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アンテリジャンス税理士法人
【税務スタッフ】日本唯一の障害福祉に特化した士業グループ！とにかく成長したい、スキルアップしたい方必見！研修制度も充実！一流のコンサルタントを目指せる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 急募求人
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 離職率5％未満
- 研修期間あり
- 研修充実
- 独立応援
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集。 開業時からこれまで毎月お客様が増え続けています！ 【業務内容】 ◆会計記帳のチェックや月次試算表の作成 ◆各種申告書作成 ◆節税のスキーム構築 ◆税務会計業務全般 ◆融資申請・資金繰り対策などの財務コンサルティング ◆税金の申告関係全般に財務シミュレーション ◆経営コンサルティング業務など 日本で唯一の障害福祉特化の税理士法人で、税理士業界内でもブルーオーシャンの領域です！ 【組織体制】 職員人数：52名 （大阪30名、神戸7名、博多5名、北海道10名） 【企業特徴】 ◆士業ワンストップのサービス提供可能 アンテリジャンスグループは社労士事務所や行政書士事務所もあるので、ワンストップで顧問先のサポートいたします。 ◆社内コミュニケーションツールとしてメタバースを導入 メタバース上に自身のアバターを作成し、社内でのコミュニケーションはもちろん、各支店や在宅勤務の社員とも簡単にコミュニケーションをることができます。 ◆明確なルールと社内評価システム 常に自分の現在地を知ることができ、更に、なにをどのくらい頑張ればこのくらいの経験ができ、このくらいの給与がもらえるのか。 【企業理念】 『あなたの会社を10倍へ』 企業の抱える悩みは、売り上げを上げることで解決することがほとんどです。 企業の売り上げを2倍へするにはマンパワーで達成できますが、売り上げを10倍へ伸ばすには仕組みを作らなければ到底達成できません。 私たちは財務だけではなく、クライアントを10倍成長へと導くための仕組みづくりをサポートしています。 そのために財務・労務・営業といった “経営に関わるすべての領域”をトータルサポートできる体制をグループ内に設け、戦略立案から構築・運用まで、全てのプロセスにおいて三位一体の視点で、クライアントを10倍成長へと導きます。 【企業の魅力】 2021年の税理士事務所規模別ランキングではTOP500事務所（493位/30000事務所）にノミネートしました。 当事務所で身につくスキルは、“公益法人の税務・会計実務”、“財務コンサルティング実務”と一般的な税理士事務所では学べないスキルが盛りだくさんです。 「人の役に立ちたい！」「社会貢献がしたい！」「税理士として得意分野を身につけたい！」「税理士法人の幹部を目指したい！」そんな貴方にピッタリな税理士法人です。 【こんな方にお勧め】 ◆頑張りを正当に評価されたい方 給与水準が50等級もあり、自身の頑張り次第で大幅昇給も可能！ ◆営業が苦手な方 障害福祉での市場価値がまだまだあるので、営業をせずとも毎月毎月顧問先が増え続けています！ ◆独立を目前に何かもう一つ自分の武器を手に入れたい方 障害福祉特化の経験は独立後の顧客に困ることはありません。またFC制度やパートナーとしての独立をすることも可能です！
- 給与
- 年収300~700万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18398）
【税務会計スタッフ】資格勉強中スタッフ多数！みなし残業なし！風通しのよさが◎所内の勉強会や社外研修にも積極的に参加する文化があり！地元の中小企業を会計により支援する会計事務所
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 未経験可
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 閑散期定時退社
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 面接1回のみ
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 事務所拡大に合わせて増員募集です。 【業務内容】 ・月次巡回監査業務 ・決算書など税に関する申告書の作成・提出 ・年末調整・確定申告書などの作成・提出 ・経営コンサルティング等 ・税務相談対応 ・その他付随する業務
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 福島県いわき市
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伊藤忠インタラクティブ株式会社
【人事担当】労務メイン／週２～リモートワークのハイブリッド勤務！伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を⼀⼿に担う会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- 学歴不問
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続き）をメ インに社員が成果を出せる制度の検討や、働きやすいオフィスの工夫など自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける 方を募集します。 人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。 人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。 【業務内容】 ◆人事総務オペレーション業務の運用 ◆衛生委員会の運営、ストレスチェック運用 ◆チームメンバーとして労務相談対応（外部専門家とも連携が取れる環境です） ◆人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加 ◆社内共通ツール（スケジュールや勤怠管理ツール等）へのアカウント登録 など ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【ポジションの魅力】 ①人事領域全般の経験を積めます。 人事の中の特定領域だけでなく、事業を成長させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要が あるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただくことができます。 ②リモートワークと出社のハイブリット型勤務を取り入れてます。 現在各種業務フローの電子化を推進しており、管理部門でも在宅勤務が可能となっています。（現在の出社状況：週に２回～３回） ③総合商社のネットワーク 伊藤忠商事100%出資会社だからこそ、伊藤忠グループのネットワークを活用して様々なステークホ ルダーを巻き込み、業務をすることが可能です。 また、伊藤忠グループならではの福利厚生が充実しており、有給も取得しやすい環境です。 【評価システム】 MBO(目標管理制度)と行動評価の2つの評価制度を導入しております。期初に上司と面談を行う中で「役割の説明」「本人への期待」などを話し合い、1年間の目標と具体的なミッションを設定。中間、期末にはその成果について面談を行い、評価します。この評価を基に本人の賞与や昇給などに反映されるシステムです。 【働き方・働く環境】 ◆残業平均20時間（会社全体） ◆原則転勤無し ◆服装自由
- 給与
- 年収450~619万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ブティックス株式会社
【人事】人事採用責任者候補募集！急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長する介護・高齢者市場において、M＆A仲介や展示会などの社会課題を解決するBtoBのマッチング事業を展開する同社にて、今後の事業計画に合わせて採用を強化するため、採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定など全般をリードできる人事責任者候補を募集いたします。 【業務内容】 新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応、戦略の策定 ・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等） ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動） ・紹介会社とのリレーション構築 ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・説明会への参加と運営・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ※目標達成のために、数値管理を徹底的にやりぬける方を求めています ※新卒採用通年20名程度、中途採用40～50名程度 ※ご志向に応じて、担当領域を広げてお任せしていきたいと思っています。 【組織体制】 現在、3名のメンバーで人事業務を行っています。新卒採用担当1名、その他2名は中途採用・労務・人事評価等を担当しています。管理本部の部長が課長を兼務し、グループマネジメントを担当しています。 【企業の魅力】 急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。 企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 今後は、主力事業である商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。 【働き方・働く環境】 ・平均残業時間20〜30時間
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都東京都港区
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カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
【人事】人事企画リーダー候補！フレックス制あり、映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開！米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受け、さらなる成長を続ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 学歴不問
- 急募求人
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） -採用戦略 -人材要件定義 -採用手法企画 -施策実行など 2.人事制度の浸透・運用推進 -課題抽出 -改善企画/要件設計 -評価者研修 -取組み実施 -各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など 3.社員育成のための企画推進 ‐現状の可視化と課題抽出 ‐企画提案と運用推進など 4.各種ルールや規程の策定など 5.リーダーとしてのチームPJ推進 ‐中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進 カルチュア・エンタテインメントグループ本体及びグループ子会社の人事制度の運用、新卒/中途採用など人事にかかわる様々な業務を行います。会社・従業員双方によって意義のある企画を提案・推進することで組織の活性化を後押ししています。 ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用 【企業の魅力】 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開しています。 良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00) 標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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LE.O.VE株式会社
【人事労務スタッフ】年間休日120日以上&残業時間20時間程度！高齢化社会の日本で、自宅で最期を迎えることが当たり前になる世の中を目指し、全国に訪問介護事業展開を目指す成長中企業
- 完全週休2日制
- 未経験可
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ＜職務内容＞ ◆入社・退社の手続き ◆各種社会保険の手続き ◆勤怠管理 ◆従業員情報のシステムへの登録 ◆就労証明書などの書類作成 ◆各種書類作成 ◆雇用管理 ◆スタッフ管理などです ＜組織・研修に関して＞ ・会社のルールや仕事の流れを、OJT研修にて学んでいただきます。まずは簡単なデータ入力や、書類の確認など簡単なことからお任せしていきます。未経験の方を受け入れる体制を整えておりますので、少しずつできることを増やしていけば問題ございません。 ・過去に入社しているスタッフは皆、未経験からのスタートです。営業職や飲食店勤務、アパレル勤務などの業界・業種未経験スタートのスタッフが在籍しています。
- 給与
- 年収315~504万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社北の達人コーポレーション
【人事】採用担当募集／人事経験不問！化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 基本定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 約800項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。 社員数約280名という少数精鋭*ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」という ビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。 会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。 活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、 採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。 採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 *東証プライム上場企業の平均従業員数：約9,600人（自社調べ） 【業務内容】 ◆職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ◆募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ◆面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ◆採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ◆人材・組織開発、社内制度企画 ◆SNS運用などの採用広報業務 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【配属先】 人事総務部の採用チーム配属：総合職4名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性7名が在籍しています。 【ポジションの魅力】 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。 幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ▼質にこだわった採用を実現 採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。 単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。 週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。
- 給与
- 年収456~828万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社出前館
【労務】労務マネージャー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 労務課題全般について周りと協力して課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進しながら、将来的には労務チームをリードいただきたいと考えております。 ・労務管理、体制の改善対応 ・個別/組織単位での各種労務相談対応 ・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用 ・休職者対応（育児/介護/傷病など） ・衛生委員会の運営対応 ・各種人事関連規程の整備 ・報酬委員会、株式報酬対応 ・労務チームマネジメント
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社STAYGOLD
【経理担当者】年間休日126日／SDGsやサステナビリティ意識が高まることで今後市場全体の伸びも期待！ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している上場子会社傘下のベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 面接1回のみ
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。 企業の拡大、上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、増員含めた体制強化を行っていきます。 【業務内容】 〈具体的な業務内容〉 ■決算業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予算実績管理・報告 ・監査法人対応、税理士法人対応（指示のもと資料作成作成） ・開示資料（有価証券報告書・決算短信）の作成 ■経理業務 ・会計システムの仕訳入力 ・支払 ・請求書確認 ・債権債務管理 ・給与計算 【組織体制】 経理課長(30代男性)とメンバーの計2名の組織となります。 【仕事の魅力】 ・経理担当者して、管理部長の下で決算をはじめ、マネジメント業務や、業務効率化など幅広く経理業務を積んでいくことが可能です。 ・IPOを間近としておりメイン担当として活躍いただけます！ ・ボトムアップ型のため裁量を持ってこれまでのご経験を活かすことが可能です！ 【企業の魅力】 ・メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ・日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 【働く環境】 〇フレックス制度あり
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社RERISE
【人事総務】未経験歓迎！年間休日130日&フルフレックスタイム！2022年ベストベンチャー100にも選出された、年間売り上げ33億円を誇る不動産企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 未経験可
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大と採用業務をより強化するために募集しております。 【業務内容】 人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・ 媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応 ・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・表彰式運営、社内イベント運営 ・その他事務作業 【組織体制】 人事部 組織構成:女性社員が7名(30代 1名/20代 6名) 7名中6名は人事未経験からのスタート！ 立場関係なく意見を出し合える環境です。 評価制度があり、学歴・経験・年齢に関係なく自分次第で キャリアアップしていける環境です。 上長の人事部長は、入社2年で一般職から執行役員のポジションまで昇格しています。 【企業の魅力】 ■不動産事業を主軸として行なっております。 ■今期は100億円、5年後には1000億円の売上拡大を目指している圧倒的な成長率を誇る不動産会社です。 ■2022年はベストベンチャー100にも選出されており、ご自身の成長とと共に、会社の成長のフェーズも体感することができます。 【働き方・働く環境】 ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。平均年齢27歳の勢いのある組織をバックオフィスからサポートいただきます。内勤メンバーも常にスキルアップ、キャリアアップを目指しています。代表は、言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方が殆どです。 悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合えるようなチームプレーを大切にしています。少数精鋭のスタートアップ企業だからこそ、メンバー全員で高い目標に向かい一丸となる社風です 「利益は最大限、社員に還元」「会社と社員を天秤にかけず、無条件に社員をとる」「会社の利益になることでも、それが社員のモチベーション低下に繋がるなら絶対にやらない」それが、代表の揺ぎない信念で、これまで売上46％アップした年には、社員の給与を平均46％ベースアップした事例もございます。 ◆フルフレックスタイム制度あり ◆年間休日130日！ ◆残業時間20時間以内
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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赤坂税理士法人
【税務会計スタッフ】経験者求む！残業少なめでプライベートや勉強に力を入れられる！監査法人併設で幅広い業務を経験できるSPCに強みを持つ税理士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- 基本定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大に伴い、税務会計スタッフを募集します 【業務内容】 ご本人の希望やご経験に合わせて記帳業務や申告書作成・社内レビューをメインに担当して頂きます。 また、希望によっては下記の経験を積むことも可能です ■経理のアウトソーシング業務 ■投資ストラクチャーに対するアドバイス ■税務調査及び監査対応 ■財務DD/税務DD、PMI ■その他：国税不服審判所、税務訴訟等 【仕事の魅力】 特定税務業務ではなく、グループ内の監査やアドバイザリーまで幅広く携わることができる点が他社とは大きく異なる魅力です。 クライアント規模は10数億～100億程度と幅広く関与しております。 【クライアント形態】 ■SPC：7割 ■一般事業会社：3割 ※上記割合は全体の業務割合ですが、個々人によって業務量の割合は希望によって決めることができます。（半々や、一般事業会社が多い方もいらっしゃいます） ※基本的には中小～中堅規模クライアントがメインですが、上場会社、上場準備中の会社、通算税制のクライアントも増えております。 【企業の魅力】 ■監査〜コンサルティングまで幅広い経験ができます 同社は、監査法人、税理士法人、コンサルティング株式会社のグループとしてワンストップサービスが特徴です。 部門間で人員をアサインしていない形式であるため、自身が手をあげて希望の業務に従事することができ、幅広い経験を積むことができます。 ■年収アップも叶いやすい環境です 期末の評価面談によって、担当案件に関わらず、定性的定量的評価を行っております。ご自身の年収アップも図りやすい環境です。 【働き方・働く環境】 ワークライフバランスが充実しており、プライベートも重視して働くことができます。 通常期であればほぼ定時で帰ることができ、繁忙期でも月20～30時間程度の残業となります。勤務時間は管理者の方が管理しているため、過度は業務で残業が多く発生した際にはアサイン変更を実施し、常に業務の負荷がかからないように調整しております。 また、条件次第ではフルリモートもしくは出勤とリモートのハイブリッドで勤務して頂くことも可能です。
- 給与
- 年収450~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経営コンサルタント】既存モデルのリブランディング/ブレイン的立場で顧客の未来を描く。キャリアアップを目指しながら、ワークライフバランスの両立ができる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 転勤なし
- 学歴不問
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員 ■職務内容 当社にて採用・雇用後、経営・人事・ITコンサルティングを手掛ける「株式会社組織デザイン研究所」へ在籍出向いただき、経営コンサルタント業務をお任せします。中堅～中小企業をメインにご支援しており、経営者・幹部と直接関わるお仕事です。 ■具体的な業務： （1）経営コンサルティング業務 ・経営計画、単年度予算策定支援 ・企業活動の数値化と財務＆活動分析 ・売上＆生産性向上に向けた各種提案と実行支援 ・経営会議サポート（ファシリテート、課題発見、改善策提示） （2）顧客開拓活動 ・新規開拓の営業活動（顧問連携、共催セミナー、工業協会、商工会議所等のネットワーク先の構築…） （3）サービス開発 ・既存のビジネスモデル×ご経験を活かしてのサービスブラシュアップ ・新サービスの企画 ・販促戦略の立案と実行 ◆当ポジションの特徴： ・自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務としての深い知識を身に着けることができます。 ・顧客へは、成長率200％、クライアントの黒字率90％以上を実現させた“経営のコックピットシステム”を提供し、税務／会計知識をベースとした分析、ハンズオンで課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。 ＜事業のリブランディングを図る組織の変革フェーズです＞ これまで、弊社では売上5億~200億規模の顧客に対し、経営支援を行って参りました。 そのご支援は経営計画や事業計画の策定支援は勿論ですが、内部に入り込み、その計画の実務への落とし込みから実務の実行支援を担う、ハンズオンでの支援がメインでした。その支援は、実務をもって幹部を育成し、自走・自立できる組織を作ることにありました。 ただ、変化が激しい昨今の市場においては、実務だけでなくそのモデルを描く、つまり“ブレインとして設計する”ことが重要であり、その今の弊社のモデルではその点が乏しいと感じています。 つきましては、これまでのモデルを“御堂筋流”とするならば、そこに新しいノウハウ・視点を加えて頂き、更にサービスのモデルをブラシュアップ頂ける方を求めています。 【業務の魅力】 ・自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務としての深い知識を身に着けることができます。 ・税務だけでなく、管理会計の視点から紐解き、企業を数値で見える化しますので、財務的視点も身に着けることが可能です。 ・顧客へは、成長率200％、クライアントの黒字率90％以上を実現させた“経営のコックピットシステム”を提供し、徹底した情報管理と実行管理で課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。税務／会計知識をベースとし、多方面から課題解決を支援します。 【企業の特徴】 ■１人あたりの生産性は約1,800万(業界の黒字事務所平均約800万) ■自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務はもちろん様々な知識を身に着けることができます。 ■顧客へは、成長率200％、クライアントの黒字率90％以上を実現させた弊社独自のシステムを提供し、徹底した情報管理と実行管理で課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。税務／会計知識をベースとし、多方面から課題解決を支援します。 ■人財育成の15％ルール（就業時間の15％は研修） ■会計事務所初のホワイト企業認定 ■顧客の約9割が黒字企業だから可能な、ハイレベルのコンサルティングと組織活性化へ向けた多方面でのご提案 ■事業承継、M&A、個人資産税、人事コンサル、ITコンサル、経営コンサル…と、会計事務所としての枠を超えたソリューションファーム ■幅広い事業だからこそ可能な、社内転職的発想による幅広いキャリア形成 ■フルフレックス制でリモートは勿論OK(コロナ前からリモート実施) ■ダイバーシティーの推進（社員の声からあがって取り組む４Wcollege） などなど、業界でも少し異質のカラーの会計事務所でございます。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり7時間45分 標準労働時間：1日あたり7.75時間 ／ 1か月あたり156時間 ※スーパーフレックスタイム制採用 ※時間外労働は月平均20時間（繁忙期は40時間程度） ※ 時短勤務制度あり ・スーパーフレックスタイム制 ・フリーアドレス＆個別ブース ・リモート勤務制度有
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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税理士法人エスネットワークス
【社会保険労務士】未経験歓迎！月平均残業10時間以内！育休産休復帰率100％！海外支店あり、国際業務に従事しながらワークライフバランスを保てる社労士法人
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 未経験可
- 女性活躍
- 仕事内容
- ■業務内容： 顧客企業の社会保険労務業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細： 社会保険・労働保険手続業務が主なメイン業務となりますが、給与計算・年末調整代行業務・就業規則作成コンサルティング、労務監査業務もお任せ致します。 ■組織構成： 株式会社エスネットワークスのグループ会社で、現在約50名のスタッフが在籍しており、オフィスは同じフロアにございます。 ■働き方： ・残業は11月12月の繁忙期は40時間程となりますが、月平均では10時間程です。また、産休育休復帰実績も多く（2021年実績100％）長期的に就業することが可能です。 ■同社の魅力： ・同社は税務をコアに会計支援、給与社保支援等を行っております。グローバル税務等も行っており、幅広いサービスが魅力となっています。 ・同社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則（給与規定含む）などの提案も行っています。 ・グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。 ・若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ケアネット
【経営戦略室管理会計職】フレックスタイム制度あり！グロース上場企業＆年間休日123日！医師の50%が利用するWEBサービスを提供する、『IT×医療』で業界の改革を主導する企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・メインとなる事業の成長に加え、M＆Aによる子会社化、JVの設立等で近年急成長をし、それに伴い連結会社も含め、管理会計の論点や業務が急増しております。 ・企業の成長に合わせて管理会計業務を高度化していく必要があり、今回はその管理セグメントや方法も含めて、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化PJの推進並びに定常業務の実務ができる方を募集しております。 【業務内容】 ◆管理会計業務全般 ◆予算作成並びに予実管理 ◆中期経営計画等の作成 ◆M＆Aに係るエグゼキューション一部 【組織体制】 ■メンバー：25名 室長：1名（30代） ・経営管理メンバー：4名（20代～40代） ・事業開発・アライアンスメンバー：13名（20代～60代） ・新規ビジネス組成前準備メンバー： 2名（40代） ・事業譲渡にて譲受した事業運営メンバー：2名（20代～30代） ・サポートメンバー：2名（30代） ・学生インターン：2名（20代） 【仕事の魅力】 ・ITの力を活かし、ヘルスケアから社会貢献ができる ・プライムを目指しているので業務の幅を広げていくことができる 【企業の魅力】 ・管理会計業務のmanagerや経営戦略室責任者へのキャリアパスがございます。 ・グループ会社の取締役兼務することが将来的に可能です。 ・事業開発メンバーは業界歴が長い方が多く、学べることが非常に多いため、事業開発のプロジェクト推進力を身に着けることもできます。 ※上記3つが能力として備わった際には、次期執行役員・取締役候補になる。 ◆メディカルプラットフォーム事業 医師へ臨床に役立つさまざまな情報を提供し、医師を支えるサービスを提供する ◆医薬DX事業 製薬会社の紙文化をITを用いてより便利な利用ができるように促進をする事業 ◆ヘルスデータサイエンス事業 事業の健康経営をサポートする事業 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり ◆残業時間月平均20時間程度
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人オフィス９２１
【税務スタッフ】残業少なめ！資格取得応援！リモート勤務・時差出勤可能！スポーツ業界に強みを持ってワンストップでサービス提供をしている税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 基本定時退社
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員募集 【業務内容】 徐々に業務に慣れていただき、将来的に10社～15社程度ご担当頂き下記業務を行っていただきます。 ■記帳代行（顧客の5割程度） ■月次決算 ■給与計算（顧客の5割程度） ■年末調整、源泉徴収票作成 ■各種申告書作成 ■巡回（2割程度月１で訪問します。） ■資産税関連業務（年間申告件数3件程度） 【組織体制】 公認会計士・税理士6名 公認会計士１名 税理士2名 中小企業診断士1名 社会保険労務士2名 【企業の魅力】 1996年に設立された、スポーツ業界に強みを持つ会計及び社労士事務所です。プロスポーツ選手のファイナインシャルプランニングや税務から、運営会社やマネジメント会社の経営・会計・税務・知財及び労務関連まで、スポーツ業界の課題に対し広くサービスを提供しています。クライアントは中小企業～上場企業まで幅広く、紹介によって着実に増加しています。グループ全体の所員は、公認会計士・税理士6名、公認会計士１名、税理士2名、中小企業診断士1名、社会保険労務士2名、元日本代表のスポーツ選手2名と、スペシャリストが揃っているという点も特徴的です。スポーツが好きという共通点のある、活気的な雰囲気で、成長中の事務所です。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク制度 勤務1年以上から、在宅・モバイル勤務（自宅以外の指定されたシェアオフィスでの勤務）を月4回まで可能 ■時差出勤制度 7時30分～10時30分まで15分ごとに時差出勤制度 【使用ソフト】 ■会計ソフト：弥生会計、マネーフォワード、freee、会計王、勘定奉行 ■申告ソフト：魔法陣 【社内審理体制】 作成いただいた書類に関しては、かならずチェック者がダブルチェックを行う体制になっております。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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れん税理士法人（旧 税理士法人蓑・高山会計）
【税務会計】経験者必見！柔軟な発想で新しい業務の在り方や働き方を取り入れている、中小企業から大手企業まで会計税務に限らない経営支援を行っている税理士法人
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 基本定時退社
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事務所拡大のための増員 【業務内容】 ・月次訪問による会計チェック ・記帳指導、記帳代行 ・決算業務 ・申告書の資料作成 ・相続税申告の資料作成補佐 【使用会計ソフト】 ・TKC、弥生会計、勘定奉行 【企業の魅力】 2019年に事業承継でスタートした会社です。もともとは60年前に千葉県で創業し、昨年事業承継によって組織が新しくなりました。地域密着で経営サポートに強みを持ち、2020年11月より東京、2021年3月より北陸にも拠点を開設しました。 代表は30代と若く、大手監査法人、大手税理士法人、コンサルティング会社出身です。 関与先数は法人150社、個人50社、上場企業から個人商店まで幅広く、一般的な会計税務に加え、組織再編や連結会計などのアドバイザリー業務にも力を入れています。また、相続案件も増えてきております。 東京事務所においては開設直後ではありますが、すでに子会社・連結・国際税務等の案件が舞い込んでいます。 試験休暇や研修受講など、職員のスキル向上を支援しています。東京事務所では20代・30代の若いスタッフが多い組織になっており、資格勉強中の方が複数おります。残業時間が繁忙期も含めて、比較的少なく働きやすい環境作りに努めております。 【働き方・働く環境】 代表社員中で子育て中の社員もおり、子育てと仕事を両立できるよう働き方はご相談ください！ お子様の行事などは優先していただきたいです！ 巡回はオンラインでも実施しております！
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社あい・グループ
【経理】残業月平均10時間！年間休日125日！「人に喜んでもらうことが、自分の喜びになる」をモットーに全国に約40店舗の鍼灸院・接骨院を展開し成長を続ける企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 離職率5％未満
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡大における組織強化のため 【業務内容】 ・月次決算 ・年次決算処理（グループ会社との連結決算となります。） ・資金繰り及び銀行関係書類の作成 ・管理会計の視点から経営会議への資料作成 ・商品の販売や商材導入に関わる営業部門との渉外 【仕事の魅力】 ・残業が月10時間以下の働きやすい環境にて経理業務のスキルアップや他の財務業務など経理以外の業務にも取り組むことができ、業務の幅を広げることができます。 【企業の魅力】 ・「人に喜んでもらうことが、自分の喜びになる」という考えのもと1976年の創業以来、一人でも多くの方の役に立てるように鍼灸・接骨院を展開しお客様に寄り添うサービスや施術をしております。 ・今後もより多くの方に鍼灸・接骨院のサービスをお届けするために新規出店を見込んでおります。 【働き方・働く環境】 ◎月平均残業時間20時間以内 ◎年間休日124日
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市天王寺区上汐
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【内部監査】地方の中堅規模企業への投資を行い、地銀とのネットワークによる高い再生支援パフォーマンスで地域企業・日本経済の再生を実現！創業から約8年の投資会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ・グループ全社の内部監査業務全般（計画立案、実施、改善策検討、報告） ・グループ全社の内部統制業務全般（方針策定、規程・マニュアル類整備、社内教育・研修等） ・監査等委員会の運営サポート ※上記業務から始めていただき、適性を見ながら業務範囲を広げて頂きます。 【組織体制】 室長：1名 メンバー：2名 【仕事の魅力】 内部監査として幅広く経験を積むことができる。 グループ全体の内部監査および内部統制態勢構築に携わることのできるやりがいのある部門です。近時、グループが金融商品取引業以外（海外事業等）にも事業拡大していることも鑑み、持株会社を中核としたグループ全体（総勢150名前後）のガバナンス態勢・内部管理態勢の構築・改善に向けて取り組んでいます。今までのご自身の知見・経験を活かしつつ、経営に近いポジションで業務にあたることができます。 【働き方・働く環境】 ※残業時間は30時間程度を見込んでおります。(業務の状況によっては増える可能性もあります。)
- 給与
- 年収1,000~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社WITHホールディングス
【園会計室担当者（経理部）】週3日リモート＆直近で移転予定！一都三県を中心に保育園を展開し今後は幼児教育、食育事業やM&Aをしながら社会インフラ事業を展開していくIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・IPO準備に伴い、バックオフィス部門の体制を整えるべく、採用活動を積極的に行っています。 【業務内容】 下記業務全般の業務管理・遂行をおこなっていただきます。 ◆日次・月次業務 ◆現金・預金出納管理 ◆請求書管理 ◆その他付随する業務 【組織体制】 ・CFO（40代上場企業出身、公認会計士）、経理10名（上場達成経験あるメンバーもいらっしゃいます）、経営企画室3名（部長は元上場企業財務経理部長、公認会計士）で経理業務を行っております。 【仕事の魅力】 ・同社はこれからIPOを目指しているフェーズの企業です。 IPO準備に伴い、バックオフィス部門の体制を整えるべく、採用活動を積極的に行っています。 ・コーポレート責任者（元上場企業CFO）、会計士（元上場企業財務経理部長）等、優秀な方々と働ける学びの多い環境です。 【企業の魅力】 ・「子どもたちの安全を守るため」、「質の高い保育を実施するため」の取り組みを徹底しています。 ・例えば、年60回の社内研修では社会人としてのマナーから、救急救命、手遊びやペープサートなどの保育実技まで様々なテーマを取り上げより多くの職員が 受講できるように計画しています。 ・また、園長会・看護師会・栄養士会などを開催し各園での事故報告やヒヤリハットといった事例研究や感染症予防、食育の研究などを 毎月検討し対策を講じています。 ・「子どもたちのために出来ることは何でもやる」という前向きな姿勢でこれまで職員一同こころをひとつに取り組んできました。開設より今まで大きな事故もなく、各保育園では安定的な運営が出来ています。 ・これからも同社は、子どもたちが安全にそして心身共に健康で明るく成長できる場所として、保護者の皆様が安心してお子様を預けることが出来る環境づくりに努めていきます。 ・具体的には、幼児教育事業や食育事業などの展開も考えており、またM&Aも積極的に行っていくことを考えております。 【働き方・働く環境】 ・リモートワークですが、週2日程度使用可能となっております。 ・保育事業を行っておりますので、お子さんを育てながらも働きやすい環境を創造しております。 ・2023年内に本社の拠点を移転することが確定しています。（移転先：東京都池袋）
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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税理士法人池脇会計事務所
【社会保険労務士】有資格歓迎！労務経験者必見！北海道最大級の税理士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- ■担当業務：当社の社労務士としての業務全般に携わって頂きます。 ■詳細： ・人事/労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸していただき、事務所のさらなる繁栄に尽力していただくことを大変期待しています。 ■配属部署： 当事務所の平均年齢は、男性38.2歳・女性37.6歳。40代の所長を筆頭に、20代～50代まで、幅広いメンバーで構成されています。 社員数は、男性53名・女性42名の計95名。公認会計士2名、税理士有資格者11名、税理士科目合格者は23名、行政書士は7名、社会保険労務士は5名在籍しています。顧客満足を充実させるために、従業員研修にも力を入れており、各種研修や勉強会等を随時開いています。
- 給与
- 年収308~1,000万円
- 勤務地
- 北海道札幌市
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