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[こだわり]学歴不問
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22423）
【人事】週3日リモート可！ファミリーサポート制度で働きやすい環境！クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラスの東証プライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 家賃補助あり
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 バックオフィス強化に伴う増員募集です。 【業務内容】 プライム上場企業として更なる発展を遂げていくため、バックオフィスの強化を会社として取り組んでいます。社員の物心両面の幸せを担保すべく、事業会社として重要な評価運用を担っていただきます。 Gulliver事業を始め、多角的な事業を展開しており、それに伴った評価体制が存在しております。 それらの評価を取りまとめていただく過程で、データ分析能力を発揮いただき、人事制度改革の一端を担う可能性がございます。 ◎具体的な仕事内容 ◆評価運営業務 ◆業務プロセス改善 ◆データシュミレーション ◆システム構築 ◆社内調整業務 ◆マニュアル作成業務 【企業の魅力】 ◆当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。 ◆オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「ノレル（子会社サービス）」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等を展開しています。 【働き方・働く環境】 ◆週2回品川オフィスに出社する必要がありますが、それ以外はご自身の希望に合わせてリモートワークをすることが可能です。 ◆月の平均残業時間は16時間と働きやすい職場です。
- 給与
- 年収500~630万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理部門長候補】＜アジア急成長企業日本小売部門2年連続第1位＞ 新日本エネックスは、再生可能エネルギーとスマートハウス事業を展開するIPO準備企業
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 転勤なし
- 研修充実
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 新規上場に向けた組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 ◆連結決算業務全般(月次、四半期、年度) ◆決算短信、四半期報告書および有価証券報告書等の開示資料の作成 ◆会計方針の検討、会計監査対応など ◆小口現金等の経費管理、伝票処理 ◆株式上場に向けたIPO準備 【組織体制】 CFO直下、経理財務の部門長を見据えての採用です。 CFO：1名 主任：1名 メンバー：3名 アルバイト・派遣：3名 【仕事の魅力】 成長中の当社において、部門長として裁量をもってご活躍頂くことが可能です。 【企業の魅力】 新日本エネックスは、再生可能エネルギーとスマートハウス事業を展開する急成長企業です。2018年の売上6億円から2022年には41億円へと飛躍的に成長し、2025年度は56億円を目標に掲げています。 三菱電機、パナソニック、東芝など大手企業との取引実績を持ち、福岡市のIPO成長支援プログラムに採択され、2年以内の上場を目指しています。アジア急成長企業日本小売部門で2年連続第1位を獲得するなど、その成長性は高く評価されています。 「縁ある人の幸せに貢献し、幸福の輪を広げる」という企業理念のもと、持続可能な社会の実現に向けて事業を展開。九州を中心にスマートハウスやエコ商材の普及を推進し、地域社会との共生を図りながら、次世代エネルギー分野でのイノベーションを追求しています。
- 給与
- 年収650~1,100万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
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G&Sソリューションズグループ（税理士法人/株式会社）
【公認会計士/マネージャー候補】成長フェーズの会社で専門性を高めるチャンスあり！M&AやIPOに強みを持つコンサルティング会社
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 M&A案件増加に伴うメンバー増員 【業務内容】 ・M&A関連業務(M&A支援・財務DD・バリュエーション) ・IPO関連業務 ・事業承継支援 ・事業再生支援 ※10数名で年間140件のM&Aをこなしております。 【仕事の魅力】 ・公認会計士の代表のもと、成長フェーズの会社で経験を積むことができる。 ・併設する税理士法人で上場準備会社・上場子会社等の税務経験を積むことができる。 ・DD、バリュエーション、再生、IPO、M＆A支援等の業務を全員が経験（業務の縦割りがない） 【企業の魅力】 企業経営を会計から支援するコンサルティングファーム 企業経営は、会社の進むべき方向や事業展開を決定する『戦略』と、その戦略を推進する『経営管理』の二つの基盤を強固にすることによって、安定的な収益力を維持し、持続的な成長を遂げることができると考えます。当グループでは、様々な分野における経験を有する専門家が直接業務に関与することにより『かゆいところに手が届き』『機動的な対応が可能』なサービスを提供しています。 当社のメンバーは、税務やIPO、M&A等の特定の領域に特化することなく、幅広い専門知識を持つべく常に研鑽に励み、多岐に渡るソリューションサービスを提供しております。これまでの経験を活かして、税務業務のみならず、積極的にアドバイザリー業務に携わることができます。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区京橋
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【労務マネージャー候補】充実の福利厚生！有名ドラマのロケ地にも利用されている、プライム上場の外食産業のリーディングカンパニー
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開するプライム市場上場の当社にて、労務業務担当を募集します。 残業少なく、オフィスカジュアル、フリーアドレス制度と働きやすい環境です。 【具体的な業務】 ■給与計算(社員1,000名、アルバイト4,000名） ※使用するソフト：OBIC、kintone、smartHR) ■人事評価制度・労働衛生管理等の運用 ■人的資本開示に必要となる数値集計・分析 ■労務トラブル対応、労基署対応 ■社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ■他労務関連にかかる業務 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり コアタイム無／所定労働時間8時間
- 給与
- 年収600~780万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【労務】充実の福利厚生！有名ドラマのロケ地にも利用されている、プライム上場の外食産業のリーディングカンパニー
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開するプライム市場上場の当社にて、労務業務担当を募集します。 残業少なく、オフィスカジュアル、フリーアドレス制度と働きやすい環境です。 【具体的な業務】 ■自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当 ■毎月5,000名以上の給与計算(社員:1,000名、アルバイト4,000名) ■社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ※ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能です！ 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり コアタイム無／所定労働時間8時間
- 給与
- 年収402~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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アクタス税理士法人
【資産税スタッフ】金融機関での経験を活かせる！フレックス制度あり！企業風土を変革し、組織全体でチャレンジを後押し／従業員200名を超える総合型コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大における増員募集。 【業務内容】 資産税専属の部隊になりますので、基本的には相続案件を中心に対応頂きます。（法人税などの状況に応じてお手伝い頂く可能性もございますが、基本は相続専任となります。） 【組織構成】 国内部門配属 赤坂：96名 税理士有資格者：38名 税理士科目等合格者：110名 公認会計士：2名 中小企業診断士：2名 国内部門は大きく7つの部で構成されており、（第1～7部からなり、各部10名程）、それぞれの部署が大企業向け、中小企業向け、SPC会計、公会計、相続が強いチームと何かしらのカラーが異なっております。カラーはありますが、業務を縦割りにしている訳ではない為どの部でも幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。また年に一度、担当したい業務をリクエストできるJOBリクエストという制度もありますので、キャリア形成はしやすいです。 【社風】 〇当社は能力や意欲があれば、経験年数や資格を問わず、仕事のチャンスが巡ってくる環境です。もっと成長してクライアントの成長に貢献したいと考える向上心のある方にはとても適した事務所です。 〇業務時間は、フレックスです。学校に通うため、あるいはプライベートの時間を捻出するため、と様々な理由で利用されています。 【資格応援】 資格取得を支援するため、専門学校の学費に法人割引を適用。税理士登録費や会費も規定に沿って会社が負担します。お客さまの信頼を獲得できる税理士を目指したい、という意欲を持った方との出会いに期待しています。 【残業時間】 閑散期（6～9月）：平均0～10時間前後 繁忙期（1～5月）：平均40～50時間前後
- 給与
- 年収434~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【税理士補助】税務経験者・金融業界経験者歓迎！リモートワーク・フレックスタイム制あり！資格取得のための時短勤務や、整った教育制度で成長できる税理士法人
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 相続業務イチオシ求人
- 資格取得支援制度
- 時短勤務あり
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- 研修充実
- 残業少なめ
- 残業代全額支給
- 仕事内容
- 【募集背景】 川越エリアで42年。地元密着型の会計事務所として企業のオーナーや地主などの個人クライアントをサポート。 近年は事業承継、組織再編、医療法人の立ち上げ支援などクライアントのニーズが多様化しています。 同事務所では、第二創業期のキックオフとして10年後を見据えて新しい風を吹き込んでくれるスタッフが必要であるとの思いから、この度の募集となりました。 【業務内容】 霞ヶ関税理士法人のスタッフとして税理士サポート、税務コンサル業務に従事していただきます。経験に応じて担当クライアントを持っていただきます。 ※クライアントは主に埼玉エリアが中心です。 ※最初は5~10社を担当、徐々に増やしていきます。 ※未経験の方はまずは先輩職員のアシスタントについていただきます。 ■月次訪問 担当クライアントに訪問し、会計ソフトに入力されたデータと領収書等をチェック。間違いがないか確認して、経営状況を説明して財務コンサルティング。 月に1回は訪問とリモートを交互で対応しています。 会計・税務の開設や節税・資金繰りのアドバイスをします。特に霞ヶ関式月次資金決算書により資金繰りの改善には注力しています。 【組織体制】 ・17人 ・平均年齢 40代半ば ・男女比 5：5 ※川越事務所 16名 【働き方・働く環境】 ・今人気の小江戸川越勤務 ・創業45年（令和4年に会計事務所より税理士法人化） ・年間休日120日以上 ・資格支援制度あり ・直近3年間退職者ゼロ ・子育て中の従業員多数 ・フレックス制度あり (実際の利用方法) 朝一に通院のため出社を遅らせる 仕事の後に通院するため出社を早める 子供登校付き添い後に出社する PTA役員のため1時間勤務を早める など、それぞれ必要に応じて利用しています ・誕生日プレゼントあり ・在宅勤務可（入社1年後より／天候不良時は例外） 【残業時間】 月平均残業時間：20時間以下 繁忙期は残業時間が増えるため、ライフワークバランスを取るために在宅勤務で通勤時間を短縮するなどの対応をそれぞれが行っています。
- 給与
- 年収390~650万円
- 勤務地
- 埼玉県川越市
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【人事】人事領域でキャリアアップしたい方必見！20代特化のキャリアアドバイザー事業を展開する、成長率200%を実現したベンチャー企業
- ベンチャー企業
- IPO準備
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 採用戦略の企画から立案、実行までの一連の採用業務、事業部側のフロント社員と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションはビジネス職（営業やマーケティングなど）を中心に、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがございます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用戦略の立案、実行 ・母集団形成（スカウト運用、エージェント対応）など ・予算策定、管理 ・採用イベントの企画、実行 ・入社オンボーディングの設計、運用 等 ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【入社後のキャリアパス】 入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。 培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！ 創業3期目でメイン事業は急速に成長しており、事業として拡大フェーズに入っています。 今後も様々な新規事業の立ち上げを行う予定です。 新規事業の立ち上げを経験でき、ビジネスのアーリーステージなので未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方には適しております。 「とにかく成長したい、学びたい」 「創業メンバーと一緒に会社を創りたい」 「キャリアやポジションを築きたい」 そんな想いがある方は大歓迎です。 ＜キャリアプランの一例＞ 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ・チームリーダー/マネージャー ・リクルーティングアドバイザー（法人営業） ・新規事業企画/責任者 ・人事/採用マネージャー など 創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。 【働き方・働く環境】 ◆変形時間労働制
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理】＜IPO準備中＞完全週休二日制◎／天神駅5分◎／企業型確定拠出年金（DC）市場のパイオニアとして、日本トップクラスの実績を誇るグループ
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 有給消化推奨
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 7年後のIPOを目指して、着実に準備を進めています。 これに伴い、経理業務全般と総務業務を兼務いただける方を求めています。 【業務内容】 本ポジションでは、IPO準備に向けて経理業務全般を担当していただきます。 経理業務に加え、総務業務も総括的に担当し、IPOに向けた基盤を整えていきます。 ＜ご経験に応じて以下の業務をご担当頂きます＞ ・決算業務 ・財務報告書（有価証券報告書、短信等）の作成と開示業務 ・会計監査対応 ・内部統制の整備と運用 ・IPOに向けた資本政策の設計 ・法的手続き（株主総会の運営、上場申請書類の作成等） ・総務業務の総括（社内調整、書類管理等） 【仕事の魅力】 本ポジションでは、7年後のIPOに向けた準備を 進めることが主なミッションとなります。 現在、経理業務はBPO会社へアウトソーシングしておりますが、 まずは内製化を進めること からスタートし、 将来的にはIPO準備に向けた業務にも携わっていただきます。 また、経理責任者としてキャリアアップする道もあり、 裁量を持って経理財務の仕組みを構築するチャンスがあります。 【企業の魅力】 アーリークロスは、企業型確定拠出年金（DC）市場のパイオニアとして、資産運用に関する専門知識や実務経験を積むことができる環境を提供しています。 市場の成長と共に、金融スペシャリストとしての成長が期待でき、日々新たな挑戦を通じて自己成長を実感できる職場です。 マーケットシェアで日本トップクラスになるという明確なビジョンを掲げ、全社員が一丸となってその達成に向けて取り組んでいます。自分の仕事が企業の成長にどれだけ貢献できるかを実感できる環境で、達成感ややりがいを感じながら働くことができます。 【働き方・働く環境】 ◎完全週休二日制 ◎平均残業10h以内 ◎ご家庭の環境に応じてリモートワークの相談が可能
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22396）
【税理士補助】経験者求む！年間休日125日！税務会計からコンサルまで幅広く実務を経験できる税理士法人
- 学歴不問
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 基本定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 語学力を活かせる
- 残業少なめ
- 急募求人
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化増員のため募集いたします。 【業務内容】 ■巡回監査業務 ■記帳代行 ■経理部支援 ■MAS監査業務 ■税務申告書作成 ■お客様対応 ■相続対策業務 ■組織再編 など、様々な経験を積んでいくことができます。 あなた自身の得意分野や好きなことを重点的に伸ばしていけたらと思っています。 【使用会計ソフト】 ■MF・TKC・弥生・勘定奉行・達人シリーズ・MAP・STREAMED 【組織体制】 ■25名 （20～60代各年代の方が在籍しております） ※グループ全体では約100名、税理士法人全体では約50名ほどです 【仕事の魅力】 ■企業への会計・税務顧問業務 クライアントは個人事業主から100億円規模の大企業まで、多岐にわたります。 ■お客様企業が成長していくための「次の一手」を打てるよう、会計顧問として「みらい会計」とも言えるような管理会計を行います。 ■個人の相続税・資産税関連業務 個人のお客様から、相続税や資産税に関するご依頼を受けます。相続税申告だけでも年間20件ほどのご依頼を頂いており、資産税には事務所全体で力を入れています。 ■その他コンサルティング業務 ・相続対策コンサルティング ・企業における自社での会計導入コンサルティング ・融資、補助金を受けるための財務コンサルティング 上記のようなコンサルティング業務をお受けしています。 【企業の魅力】 当事務所の在籍税理士、税務署OB税理士および顧問による税務教育を実施しています。 法人税、所得税、消費税、相続税、国際税務など各税目ごとに専門家がいます。 【資格保有者数】 ・法人全体で20名 【働き方・働く環境】 ・残業は閑散期5～10時間、繁忙期20時間以内と少ない環境です♪ 繁忙期の土曜出勤もありません！ 休日が多い、残業がないといった勤務体制だけでなく、成長していくことができる環境も当事務所の大きな特徴です♪ スタッフみんながスキルアップできるよう、週に1度、1時間の勉強会を開催しています。 また、キャリアプランは本人の希望により、例えば融資支援のスペシャリストを目指したり、相続税の専門家を目指したりすることができます。 専門的なスキルを伸ばしていき、活躍できるようになっていけば賞与にもしっかりと還元。経験とキャリアを積み、さらには頑張りに応える環境を整えています。 【当社が目指すもの】 こうした理念に共感し、ともに目指していただける方と働きたいと考えています。 1 ミッション 子供たちが入りたい日本一誇らしい会社を創ります。 そして中小企業の未来を照らし財務の力と企業理念の浸透を通じ企業を強豪校にします！ 私たちの仕事は、お客様のお困りごとを解決することです。 お客様すべてのお悩みに耳を傾け理解に努め、アドバイスや紹介を通じて解決することが私たちの仕事です。 ＝＝＝ 01.私たちは、自らをサービス業であると自覚し、お客様・お取引先様に感動を与えます 02.私たちは、期待を超えるクイックなレスポンスおよび真摯に向き合う対応によって日々の業務にあたります 03.私たちは、先に伝えれば”情報”、後から伝えれば”いいわけ”という人の感情を理解して、お客さまとコミュニケーションいたします 04.私たちは、自らを承認し、自己肯定感・自己重要感を高めることで自己成長につなげます 05.私たちは、お客様や仲間の自己肯定感・自己重要感を高めるために、強みを理解し、承認し、お伝えすることで事業に推進力を与えます 06.私たちは、チームであることを誇りに思い、常に仲間を大切にします 07.私たちは、ヒト・モノ・カネ・情報を整えるお手伝いを通じて世の中に価値を提供し続けます 08.私たちは、地域の発展に寄与することにより、地域社会に存在を認めていただき、存在価値を高めることに尽します 09.私たちは、お客様の悩みや課題は会社ごとに違うことを理解し、その会社の抱える悩みに合わせ最適な解決策を提示します 10.私たちは、すべてを自分で解決する必要がないことを理解し、お客様の抱える課題や悩みを解決できる人や方法を紹介・提案します 11.私たちは、与えるものは与えられると理解し、Giveの精神・利他の心をもってお客さまと接します 12.私たちは、どんな場面においても、常にクレドを判断基準とした行動を心がけます 13.私たちは、お客さまのキャッシュフローを良くし、永続企業を導く担い手としてお客さまに伴走し続けます 14.私たちは、チームとして、お客さま・スタッフ間を問わず、コミュニケーションを通じて常にお互いを気にかけ助け合います 15.私たちは、おはようございます・ありがとうございます・ごめんなさいなど、日々のあいさつを大切にします 16.私たちは、上司部下を問わず「相談・連絡・報告」の相連報を怠りません 17.私たちは、人間は感情で動くことを理解し、相手が気持ちよく動けるように伝えます 18.私たちは、常にワクワクを大切に、キラキラした大人であるために成長の努力を続けます 19.私たちは、好きで得意を伸ばし、それぞれの人間がそれぞれの役割を全うすることでチームとして大きな仕事を成し遂げます 20.私たちは、阿吽の呼吸はないと理解し、伝え方が9割の意識を持って常に言語化を行い、不明確を明確にして相手に伝えます。 ＝＝＝ 私たち名北会計は、常に自分が誇らしいと思える仕事・思える会社を目指しています これら全てを満たすことが、子どもたちの入りたい会社です
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22395）
【人事】若手（新卒・第二新卒）採用担当！入社月に有休付与！充実した福利厚生で働きやすい環境！ITの力でワクワクできる仕事を増やすことを使命とするプライム上場子会社
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 資格取得奨励一時金
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 新卒採用・第二新卒採用における以下業務 └魅せ方の企画実行：訴求ポイント整理 └集め方の企画実行：適切なペルソナ設定／集客方法検討 -新たなペルソナの開拓検討 -採用HP情報や求人導線の改善 -人材紹介エージェント開拓／関係性構築 -説明会やインターンシップの企画・運用 -スカウト運用・改善 └選考：面接及び面接前後のフォロー面談 └キャリア伴走：入社後コミュニケーション -入社後随時の面談（入社3年以内の若手社員のメンター業務） -同期会の開催 ※上記は一例です。そのほか課題分析から、より適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。 【組織体制】 人事部長・チームマネージャー・以下メンバー6名・アシスタント2名 【仕事の魅力】 ◆将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や中途採用、HRBP、総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。 ◆組織の規模が拡大している中、若手社員の成長を支援することを通して人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂けるポジションです。 【人事からのメッセージ】 ◆”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。 ◆2期連続130%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら教育部門との連携・より若手社員が輝ける場づくりへの企画提案及び推進を手触り感を持ちながら進めていただけます。 ◆日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。 ◆大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ手触り感のある採用活動が推進できます。 ◆ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22394）
【人事】新卒採用担当募集！異職種から人事に挑戦したい方必見！IPO準備中の不動産開発事業から大陽光発電事業など幅広く事業展開をしている企業
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 成長企業の組織拡大に向け採用担当者を募集！ 【業務内容】 成長企業の組織拡大に向けの新卒採用担当者を募集！ 下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします！ 熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方と一緒に働けることを想定しております。 ＜具体的な業務内容＞ ■イベントや会社説明会含め、採用活動全般の企画・運営 ■高校生採用における高等学校の挨拶回り※遠方の挨拶回りの場合、短期出張の可能性有 ■候補者の選考（面接等） ■採用決定者のオリエンテーションの企画・実施 ■新卒採用サイトの運用 https://syla-recruit.jp/ ■社内各部門との連携・調整・提案 ■人材紹介会社等、パートナー企業との折衝 ■採用面接のスケジュール調整 ※新卒採用業務以外にも、同部署内の諸業務も一部お手伝いいただきます。 ※将来的にHR総務内でのジョブローテーションの可能性有 例）採用業務→労務→総務など ＜補足＞ 採用面接や会社説明会の同席から始めて、まずは当社のことや新卒採用業務の流れをOJTにてキャッチアップしていただきます。 一通り当社の説明などができるようになりましたら、徐々に説明会の実施や高校回り、面接などもお任せしていきます。 【求人のポイント】 HR総務は、グループ会社の人事制度構築・改善、取締役会運営サポート、採用・総務・機関法務・PMIなど幅広い業務をカバーしておりこれらの業務に携われるチャンスがございます。 【企業の魅力】 IPOを目指しております。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。 【働き方・働く環境】 ◆基本的には出社、場合によってはリモート相談可能 ◆※フレックスタイム制有
- 給与
- 年収400~460万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22393）
【経理スタッフ】入社半年後からフルフレックス、リモート週4制度あり！働きがいのある会社認定企業！「お金・仕事・住まい」の３つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中のIPO準備企業！
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 服装自由
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員採用 決算が現在外部に委託しており、今後内製化に向けて組織強化のためのスタッフの増員募集です。 【業務内容】 ココザスの管理部門を支える経理専任の担当として 経理業務全般を担当いただきます。 具体的には ■仕訳業務 ■支払伝票の払込など ■請求書発行 ■税理士対応 将来的にお任せしたい業務 ■決算の内製化に向けた業務 ■IPO準備 ■予算作成や財務分析 など 【組織体制】 管理部 4名 30代女性2名 50代男性1名、60代男性1名、50代CFO1名 社長が管理部をとても大切にしている企業で、 やりがいを感じながら業務が可能です。 【仕事の魅力】 ・経理専任として裁量権をもって業務が可能です。 ・今後組織が拡大していく中でスピード感をもってスキルアップが可能です。 【企業の魅力】 〇「働きがいのある会社」に認定！ 〇月の休みは自由に選択可能（年間休日120日）、フルフレックス、リモート有と働きやすい企業です。 ※管理部門は基本的に土日にお休みを取得される方が多いです。 〇「お金・仕事・住まい」の３つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中の企業！ 〇年間30%以上の成長率を毎年上げ続けている成長企業！ 【働き方・働く環境】 ・選択制で自由に休みがとれます。年間休日120日 ・フルフレックス ・リモート有（月５回程度） ・社内にダーツ完備
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事／採用】事業成長中の子会社の中途採用担当を募集！今後の事業展開に向けたコアメンバーとして働ける！アップルやグーグルを超えるポテンシャルを持つ、ドローンサービス企業ランキングで世界1位にも選出された今急成長中のグロース上場企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 研修充実
- 副業相談可
- 基本定時退社
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 上場企業
- 学歴不問
- 未経験可
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 直近でM&Aを実施した子会社の事業成長に向けた採用数増加を受けて、採用を推進して頂く中途採用担当の募集を開始致します。 【仕事概要】 新規事業の急成長に伴い、災害復旧事業拡大を加速させる「1人目人事」を募集！経営の中核を担う「HR」として、ゼロから人事機能を立ち上げ、会社の成長を経営陣直下でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆採用戦略の立案・実行 ◆求人票の作成、掲載 ◆各種求人媒体、人材紹介会社の選定、契約、運用 ◆応募者の書類選考、面接、面接日程の調整 ◆採用広報 ◆入社手続き: 内定通知、条件交渉、入社準備 ◆採用データの分析・改善 ◆その他:(採用イベントの企画・運営、部門との連携等) 当面は子会社の採用を推進しつつ、状況を踏まえて採用以外の組織開発、人事制度などHRとしての仕事の幅を拡大していく事を想定しております。 ※業務バランスを踏まえて本社採用のサポートも実施頂く可能性がございます。 【ポジションの魅力】 ◆HRBP/海外HRなど様々なキャリアパス ┗今後の事業展開に向けたコアメンバーとして働ける環境です ◆中途入社比率が高く、年齢層も幅広い組織 【会社概要】 Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。 また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。 こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。 ＜直近で発表されている大きなトピックス＞ ◆2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資 ◆2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円） ◆グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新 ◆国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画 ◆東証グロース市場上場 【働き方・環境】 ※2025年中に渋谷区内でオフィス変更の可能性がございます。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22389）
【人事】メンバー募集／シリーズDにて１８億円の資金調達！フルフレックス＆リモート週2可能！約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- フルフレックス制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。 事業拡大を支えるため採用の量と質を最大化すべく、採用プロセスの管理やメディア発信等の採用オペレーション、また人事評価や異動等に係る人事業務・社内外へ向けたイベントの企画推進といった多岐に渡る業務を通じ、やりがいと成長感をもって働きたい方を募集しています。 ＜具体的には以下の業務をお任せする予定です＞ ▍具体的な業務内容 ◆採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務 ・面接の日程調整 ・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理 ・候補者の状況に応じた面談・選考のアレンジや臨機応変な社内調整 ・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション ・候補者と企業のベストマッチを実現する採用プロセス設計 ◆入社までのエンゲージ強化施策の立案・実行 ◆採用活動をモニタリングするためのデータ整備 ◆採用ブランディング向上に向けたメディア / SNS発信 等 ◆人事評価 / 人事異動に係るシステムの運用 (現状：SmartHR) ・評価FMTの展開、リマインド等 ・キャリアプラン等の収集、整備 ・人事発令や組織図の作成 ◆社内外イベント ・採用イベントの企画運営 ・社内コミュニケーション施策の企画運営 【現在採用している技術やツール】 社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP ▍このポジションの魅力 ①幅広い領域の実務から業務改善・戦略策定まで挑戦できる 実務を通じて人事業務の全体像を学ぶことに加え、運用改善を通じてより効率的で成果の出るプロセスを作ることが可能です。人事業務の全体像を掴んだ後は、意欲と努力次第で経営陣と関わりながら人事戦略や組織課題の解決に携わるチャンスがあります。成長企業ならではのダイナミックな経験を積むことができます。 ② 事業成長に採用を通して貢献できる 「Urumo」を始めとしてプロダクトの成長やリテール業界への貢献を実現するため、優秀な人材の採用と生産性の向上が事業の成否を握ります。人事担当者として、会社の未来を形作り、事業成長に直結する責任感と達成感を得られるポジションです。 ▍キャリアパス このポジションは、採用活動および人事業務の生産性向上と持続的な成功・各種効率化を目的とし、オペレーション業務から企画・発信までを担っていただきます。 これらの中で主体的な行動と人事チーム全体の組織力強化を期待しています。 ゆくゆくは専門性を磨き、リーダーポジションとしてチームのマネジメントや人事戦略立案から携わっていただくことが可能です。 【事業内容／企業紹介】 私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム無し） ・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 ・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有 【リモート勤務について】 ■リモート可：原則週3回の出社は必要 ※ 業務性質上、可能な限りの出社が可能な方を優遇
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22388）
【総務】リーダー候補募集／シリーズDにて１８億円の資金調達！フルフレックス＆リモート週2可能！約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- フルフレックス制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。 そのため、バックオフィス業務の円滑な運営を支え、より快適で効率的な職場環境を維持・管理できる方を求めています。 今後、業容の拡大に伴うオフィス移転の可能性もあり、業務範囲は多岐にわたりますが、日々の細かな運用を正確かつ確実に遂行しながら、より良い職場環境を一緒に築いていける方にぜひご参画いただきたいと考えています。 成長フェーズの企業を支えながら、チームと協力し、自らの経験を活かしてともに成長していきたいという方のご応募をお待ちしております。 【具体的には以下の業務をお任せする予定です】 ▍具体的な業務内容 ・東京オフィス、出雲オフィスの管理・環境整備 ・日々の環境整備ができる仕組みと業務フローづくり ・施設管理 ・オフィスセキュリティ ・インフラ関連 ・備品管理（PC等の情シス業務を含む） ・資産（データなど）・情報・アカウント ・在庫管理・備品発注 ・総務関連の請求書処理等の事務・庶務業務 ・請求書のチェック・処理、支払い手続き対応 ・そのほか社内サポート業務 ・BCP対策 等 【現在採用している技術やツール】 社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee ▍魅力 ・柔軟で先進的な働き方と企業文化 テクノロジーを活用した業務効率化を推進しており、リモートワークや柔軟な働き方にも対応しています。 ベンチャー企業ならではのオープンな企業文化の中で、経営層との距離が近く、自由度の高い働き方が可能です。 ▍キャリアパス 総務担当としてオフィス管理や社内サポート業務を経験しながら、ゆくゆくは新人やスタッフのサポートやリーダーとしてのご活躍を期待しています。 【事業内容／企業紹介】 私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム無し） ・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 ・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有 【リモート勤務について】 ■リモート可：原則週3回の出社は必要 ※ 業務性質上、可能な限りの出社が可能な方を優遇
- 給与
- 年収426~526万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22387）
【人事】リモートワーク可／東京・大阪に拠点をもつ、台湾系T3EXグループの合弁会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 学歴不問
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事労務業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理など ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務管理体制の構築など 【企業情報】 当社は2010年7月に台湾系T3EXグループの合弁会社として設立され、現在は東証プライム市場上場のセンコーグループからも出資も受け、外資系と邦人系の双方の性格を持つユニークなDNAをもとに国際輸送業を東京・大阪の2拠点にて展開しております。お客様のご支援と親会社であるT3EXグループネットワーク、センコーグループの協力をもと、設立以来、事業拡大を加速しております。 また、国際輸送という社会的インフラを支える仕事を通して社会貢献をすることをモットーに、社員一人ひとりが成長することにより、自立、自覚、自走可能な成長企業を目指す一員にあなたもなりませんか？ 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク週1回可能（入社半年経過後） ■残業時間：全社平均10時間程度
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【経理】マネージャー候補募集！必要な量をいつでも最高の状態で味わえるように高品質な焼成冷凍パンを約3,500社のホテルやレストラン展開！群馬発の売上高30億円以上を誇るIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集 【業務内容】 経理マネージャーとして、当社の上場準備を支えながら、経理・財務業務全般をリードしていただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ✓月次・四半期・年次決算の取りまとめ（監査法人対応を含む） ✓上場準備（IPO）に向けた財務・経理体制の構築 ✓予算策定・予実管理、財務分析 ✓資金管理・資金繰りの計画立案 ✓IR体制の整備にまつわる実務 ✓内部統制の整備、J-SOX対応 ✓経理業務の効率化・DX推進 ✓経理チームのマネジメント 【組織構成】 ※こちらのポジションを想定しております。 ・キャプテン（課長職）1名 ・メンバー（正社員） 4名 ・サポート（フェロー） 2名 ※群馬県本社にキャプテンとメンバー3名、サポート2名が在籍しております。 【ポジションの魅力】 ♦社員が気持ちよく働ける環境を作り、パフォーマンスを最大化させることで、経営の発展や存続に大きく影響をもたらすことができます。 ♦ボトムアップなカルチャーのため、自身のスタンス次第でいくらでも新たなことに挑戦できる環境です。 ♦フロントオフィスメンバーとの距離も近く、実際の声を取り入れやすいため、スピード感を持ってより良い体制づくりに取り組むことができます。 ♦過去や固定概念に捉われず、会社が存続していくための最善の体制を整えることで、管理に重きを置いた保守的なポジションではなく、新しい未来を創造していく攻めのポジションも担うことができます。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理】メンバー募集！必要な量をいつでも最高の状態で味わえるように高品質な焼成冷凍パンを約3,500社のホテルやレストラン展開！群馬発の売上高30億円以上を誇るIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ＜メインでお任せしたいこと＞ ・開示対応の整備にまつわる実務 ・IR体制の整備にまつわる実務 ・監査法人など外部専門家対応 ・月次/年次決算の作成 メイン業務はチームの上長・メンバーとともに体制を構築しながら実務に取り組んでいただきます。 上記に加え、必要に応じて以下の業務にも柔軟に携わっていただきます。 ・経費精算対応 ・経理システムの申請承認対応 ・J₋SOX対応 ・税務関連業務 【組織構成】 ・キャプテン（課長職）1名 ・メンバー（正社員） 4名 ・サポート（フェロー） 2名 ※群馬県本社にキャプテンとメンバー3名、サポート2名が在籍しております。 【ポジションの魅力】 ♦社員が気持ちよく働ける環境を作り、パフォーマンスを最大化させることで、経営の発展や存続に大きく影響をもたらすことができます。 ♦ボトムアップなカルチャーのため、自身のスタンス次第でいくらでも新たなことに挑戦できる環境です。 ♦フロントオフィスメンバーとの距離も近く、実際の声を取り入れやすいため、スピード感を持ってより良い体制づくりに取り組むことができます。 ♦過去や固定概念に捉われず、会社が存続していくための最善の体制を整えることで、管理に重きを置いた保守的なポジションではなく、新しい未来を創造していく攻めのポジションも担うことができます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人小林会計事務所
【資産税業務内勤スタッフ】実務経験者必見！時差出勤可能！M&Aや事業承継等幅広い経験が可能！キャリアアップのための制度が整った税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です！ 【業務内容】 ◆お客様の相続税・贈与税の申告業務 ◆遺産整理 ◆遺言書 ◆不動産コンサルティング ◆事業承継 など 【企業情報】 税理士法人小林会計事務所は横浜に開設して40年。いまも成長を続けています。 「将来消える職業」として名前の挙がりやすい税理士ですが、まだまだ専門知識が必要とされる場所は多いのです。 また、経理業務のアウトソースやM&Aなどもこれからますます需要が増えると予想されています。 税理士法人小林会計事務所の顧客数は1200を超えています。 企業の規模は様々で、業種も多岐に渡ります。 案件も幅広く、M&Aや資産税業務など、幅広い経験と知識を得ることができます。 税理士法人小林会計事務所には70名以上のスタッフが在籍しています。その中には20年以上の豊富な経験を持つスタッフも多くいます。 スタッフの保有資格は税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など多種多様。日々の実務の中でそれぞれの知識や技能を学ぶことができる環境になっています。 税理士法人小林会計事務所はクラウド会計やRPAに力を入れています。IT化の対応が遅いといわれる税理士業界にあって、常に最新の技術を取り入れています。 税理士法人小林会計事務所にはIT専門のチームがあり、かつ専任のSEが在籍しているため、ITに関する最新の知識や技術も学ぶことができます。 【働き方・働く環境】 リモート勤務・時差出勤のほか、業務が終わっていれば定時前（17:15）に帰社することも可能です。
- 給与
- 年収500~550万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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税理士法人ガルベラ・パートナーズ
【税務補助スタッフ】簿記3級保有者必見！年間休日120日以上！本町より徒歩3分！ビジネスシーンにおける様々な問題をワンストップで解決する税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 独立応援
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆業務拡大に伴う増員募集です♪ 未経験者採用実績あり。 【業務内容】 ◆税務会計スタッフとして、決算・税務申請業務、月次決算や決算報告書の作成等に従事していただきます。 【組織体制】 ◆大阪オフィス：10名前後です（社労士法人含む） 税理士法人ー7名（男性2名/女性5名） ◆ガルベラ・パートナーズグループは人事制度や採用コンサルティング案件を扱う他、税理士、公認会計士、社会保険労務士、行政書士といった、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。国家資格に関わる業務につきましては、社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ、税理士法人ガルベラ・パートナーズ、行政書士法人ガルベラ・パートナーズがそれぞれの領域にてサポートし、また、海外においては中国、香港、台湾、東南アジア、アメリカなどに子会社を有し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区立売堀
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株式会社ホーク・ワン
【労務】メンバークラス募集／残業時間月10時間◎／5年間で売上200％成長／売上1300億円超／仕入れからアフターケアまで一貫して実施する戸建分譲事業を展開するグループ
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 女性活躍
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 【具体的な業務内容】 ◆400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆人事制度企画 ◆健康診断、ストレスチェック ◆従業員面談 etc... オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。 【組織体制】 経理財務部経理課は現在、6名のスタッフで構成されています。 （男性2名／女性4名） 【仕事の魅力】 ◎親会社が東証プライム市場に上場しているため、上場基準の経理を経験することが可能です。 ◎単に会社の歯車になるのではなく、幅広い仕事を手掛けながら、大きな裁量のもと主体性を持って仕事に携われます。 ◎「ワークライフバランス」を考えた社内体制の整備、またご自身の成果については「査定や考課」にて明確に評価し、昇給・賞与やポジションにも反映される環境です。 【企業の魅力】 当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。 東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。 業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。 建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1461億円（販売棟数：3005棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。 今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。 そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。 そのゴールに到達するためには、まだまだホーク・ワン自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。 【働き方・働く環境】 ◎残業時間月平均10時間程度 ◎7時間30分勤務
- 給与
- 年収350~650万円
- 勤務地
- 東京都杉並区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22368）
【経理スタッフ】フレックスタイム制／週2回のリモート勤務可能／音楽及び映像ソフトの企画からプロモーションまでを手掛ける／音楽ビジネスの様々な可能性にチャレンジするエンタメ企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- 閑散期定時退社
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う募集です。 【業務内容】 ・経費精算、支払請求書伝票チェック業務 ・会計システム（FX5）への仕訳入力 ・現金、預金出納業務 ・請求書発行 ・債権、債務管理業務 ・月次、四半期、年次決算業務・Excelを使った各種補助簿作成 等 上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます。 ・固定資産管理 ・税務申告にむけた関連業務 ・共同事業利益分配計算資料作成 ・新規取引、会計基準変更に伴う会計方針の検討 ・経理DX推進（システム導入、ペーパーレス推進等） ・Excel 、PowerPointなどを使った各種管理会計資料作成 【組織体制】 経理部は7名在籍。 部長、課長、スタッフ5名になります。 【仕事の魅力】 ・意欲のあるスタッフのキャリアアップを後押しします。 ・年齢や入社時期に関わらず、意欲や実力次第で将来的には課長職、部長職へのステップアップも可能です。 ・アイデアの発信や業務効率化のために新たなシステムの導入提案など大歓迎で自由な風土です。 【働き方】 フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
- 給与
- 年収320~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22367）
【リクルーター】リモート＆フレックス可！リクルーターのキャリアとして得たい経験全てに関与できる機会あり！業界初の上場を目指す急成長企業
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 服装自由
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 Pacific Metaは、「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに掲げるWeb3アクセラレーターです。Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。 我々は、Web3を機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展のために事業支援を行なっています。 Web3の発展とクライアントの挑戦を支えるために、我々自身がグローバル組織としての組織拡大を実現し続ける必要があります。Mission実現のために、グローバルに活躍できる優秀な仲間を常に先を見据えて巻き込んでいく。Pacific Metaの事業成長を採用から創り出す、リクルーターポジションを担う新たな仲間を募集します！ 【業務内容】 ■事業計画を踏まえた採用計画の策定 ■計画を実現するための採用戦略や手法、オペレーションの企画立案・実行 ■ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 ■採用の要件定義からJD作成 ■選考プロセスにおける候補者のフォロー 【組織体制】 ■経営陣1名 ■労務・組織開発を担当する正社員1名 ■広報を担当する正社員1名 ■人事オペレーションを担当する業務委託1名 （採用をリードし、主に上記経営陣、広報担当、人事オペレーション担当と連携することを想定しています。） 【仕事の魅力】 ■多国籍/多地域で働くメンバーを抱えるグローバル組織のHR立ち上げに挑戦できる ■リクルーターのキャリアとして得たい経験全てに関与できる機会がある ■将来的なマネジメント業務や人材育成、組織開発などの他の人事領域へ挑戦できる機会がある ■Web3という急速に成長する市場の第一線で働くことができる 【企業の魅力】 ・当社は2022年8月創業の「Web3戦略コンサルティングファーム」で下記事業に取り組んでいます。 ①海外のWeb3・NFTプロジェクトの日本進出の支援 ②国内のWeb3プロジェクトのマーケティング・海外進出支援 ③Web3のコミュニティ、メディア運営 ・東京大学在学中にメディア事業にて起業、大手企業への売却を実現した代表を中心に、国際色豊かな各領域のスペシャリストが経営を牽引しています。 ・国内大手電機メーカーの新規事情立上げ支援、大手デジタル会社のマーケティングコンサルティング、および海外Web3企業とのパートナーシップ締結など複数クライアントの支援を行っています。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制(コアタイム10-16時) ■リモートワーク可(要相談) ■平均年齢26歳/服装自由
- 給与
- 年収480~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22357）
【人事マネージャー】CHRO候補募集／リモート＆フレックス制導入！グローバル組織のHP立ち上げに挑戦可能！業界初の上場を目指す急成長企業
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- ベンチャー企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 未経験可
- 管理職・マネージャー
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【概要】 Pacific Metaは、「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに掲げるWeb3アクセラレーターです。Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。 我々は、Web3を機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展のために事業支援を行なっています。 【業務内容】 プレイングマネージャーとして、人事領域の中でも組織開発・人事制度の領域を中心にお任せいたします。 ※採用・育成なども携わっていただく可能性がございます。 ◆組織戦略の策定と実行 ◆採用戦略の策定と実行 ◆評価制度の設計 ◆人材開発プログラムの設計 ◆マネジメントレイヤーの育成 ◆カルチャー設計・浸透 ◆メンバーマネジメント など 【組織体制】 ■経営陣1名 ■労務・組織開発を担当する正社員1名 ■広報を担当する正社員1名 ■人事オペレーションを担当する業務委託1名 （採用をリードし、主に上記経営陣、広報担当、人事オペレーション担当と連携することを想定しています。） 【仕事の魅力】 ■多国籍/多地域で働くメンバーを抱えるグローバル組織のHR立ち上げに挑戦できる ■リクルーターのキャリアとして得たい経験全てに関与できる機会がある ■経営陣と会話しながら事業計画の立案に関与できる ■将来的なマネジメント業務や人材育成、組織開発などの他の人事領域へ挑戦できる機会がある ■Web3という急速に成長する市場の第一線で働くことができる 【企業の魅力】 ・当社は2022年8月創業の「Web3戦略コンサルティングファーム」で下記事業に取り組んでいます。 ①海外のWeb3・NFTプロジェクトの日本進出の支援 ②国内のWeb3プロジェクトのマーケティング・海外進出支援 ③Web3のコミュニティ、メディア運営 ・東京大学在学中にメディア事業にて起業、大手企業への売却を実現した代表を中心に、国際色豊かな各領域のスペシャリストが経営を牽引しています。 ・国内大手電機メーカーの新規事情立上げ支援、大手デジタル会社のマーケティングコンサルティング、および海外Web3企業とのパートナーシップ締結など複数クライアントの支援を行っています。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制(コアタイム10-16時) ■リモートワーク可(要相談) ■平均年齢28歳/服装自由
- 給与
- 年収540~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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