M&A仲介/家賃補助ありの求人情報の検索結果一覧
[職種]M&A仲介
[こだわり]家賃補助あり
株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。 主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、 その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング 【組織体制】 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。 地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。 【教育体制】 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。 異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。 また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます 【企業の魅力】 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。 地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。 独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ＜事業の特徴＞ （1）M＆A仲介 主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、 株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。 （2）フィナンシャルアドバイザリー 主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として 候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。
- 給与
- 年収480~800万円
- 勤務地
- 静岡県静岡市
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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。 主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、 その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング 【組織体制】 福岡支店：8名(支店長1名、マネージャー3名、アソシエイト4名)※支店長は岡山常駐 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。 地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。 【教育体制】 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。 異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。 また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます 【企業の魅力】 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。 地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。 独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ＜事業の特徴＞ （1）M＆A仲介 主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、 株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。 （2）フィナンシャルアドバイザリー 主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として 候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。 主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、 その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング 【組織体制】 岡山支店：3名(支店長1名、アソシエイト2名) 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。 地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。 【教育体制】 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。 異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。 また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます 【企業の魅力】 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。 地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。 独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ＜事業の特徴＞ （1）M＆A仲介 主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、 株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。 （2）フィナンシャルアドバイザリー 主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として 候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。
- 給与
- 年収480~800万円
- 勤務地
- 岡山県岡山市
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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。 主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、 その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング 【組織体制】 仙台支店：5名(支店長1名、アソシエイト4名) 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。 地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。 【教育体制】 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。 異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。 また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます 【企業の魅力】 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。 地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。 独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ＜事業の特徴＞ （1）M＆A仲介 主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、 株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。 （2）フィナンシャルアドバイザリー 主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として 候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。
- 給与
- 年収480~800万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市
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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。 主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、 その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング 【組織体制】 20代30代で構成され、平均年齢は32歳と若く、活気のある職場です。 役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です。 【教育体制】 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。 異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。 また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます 【企業の魅力】 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。 地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。 独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ＜事業の特徴＞ （1）M＆A仲介 主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、 株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。 （2）フィナンシャルアドバイザリー 主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として 候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。
- 給与
- 年収480~800万円
- 勤務地
- 長野県長野市
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株式会社日本経営
【M&A・事業承継コンサルタント】充実した福利厚生！リモート有！ヘルスケア業界をはじめとした社会の課題/への支援に強みを持つコンサルティングファーム
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- M&Aコンサルタント
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆業績好調による増員募集になります！ 【業務内容】 ◆M&Aコンサルティング ・案件開拓 ・企業評価 ・買い手企業へ提案、条件交渉 ・譲渡契約に係る各種業務 ・紹介先との提携 など 【組織体制】 ◆従業員数：185名 【仕事の魅力】 ◆経営者の想いを引き継ぐ重要な意思決定に関わることができる仕事です！ 経営者や経営幹部の事業承継課題に対して、その想いを引き継ぐ、次へとつなぐための支援を行う仕事です。条件面だけでなく人と人との巡りあわせを含めた総合的なマッチングを行うことで、事業だけでなく経営者の想いも引きつぐ支援を行います。 ◆地域の社会インフラを支えることができる仕事です！ 事業承継を検討している先は全国に点在しており、当社も出張ベースが全国の事業者を支援しています。医療・介護という地域の社会インフラをどのようにして継続させていくべきかを、コンサルティングを行うメンバーとともに考え、最適解を提案することができる仕事です。 【企業の魅力】 ◆2名～3名のチームで案件を担当します。 ◆コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ◆事業承継・M&Aという業務上、スピード感をもって進めることができ、メリハリのある働き方が可能です。 【キャリアプラン】 ◆入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。 ◆早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。 ◆その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【働き方・働く環境】 ◆入社後半年よりフレックス制度/テレワーク制度有 【選考フロー】 ◆2～3回（面接・適性検査）
- 給与
- 年収450~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府豊中市寺内
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株式会社経営承継支援
【M&A・事業承継コンサルタント】業界未経験でも応募可！充実の研修・サポート体制で早期成長可能！中小企業をメインとした事業継承に強みを持つコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- M&Aコンサルタント
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 閑散期定時退社
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 M&Aコンサルタントとして、案件探索～成約までをご担当いただきます。配属先組織によっては、案件探索をメイン、買手担当をメインで担当する場合もございます。配属先は選考を通じてご希望と適性を踏まえて決定いたします。 【組織体制】 ■10年以上のM&A実務経験者が複数在籍しています。彼らの知見を活かした教育・支援体制づくりを行うことで、コンサルタントの成長を加速させています。 ■本人の希望で組織異動や新組織の立ち上げができる制度を整え、自発的なキャリア形成を支援しています。 【求人の魅力】 ■未経験であっても数多くの案件にふれることができる環境のため、圧倒的なスピードで成長が可能です。 ■コンサルタントがお客様と向き合うことに集中できるよう、周辺業務の効率化や資料作成のサポートなど、様々な支援体制を整えています。今後もAIの活用など最先端のデジタル技術を活用するなどして、コンサルタントが高品質なサービス提供ができるよう体制を強化していきます。 【企業の魅力】 「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適な組織体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。
- 給与
- 年収550~930万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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