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楽天トラベルサービス株式会社
【経理メンバー】第二新卒で未経験歓迎！楽天グループで事業会社経理に挑戦｜所定7.5h・土日休み・福利厚生充実のトラベルテック企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 仕事内容
- ＜ポジション概要＞ ◆楽天グループにて宿泊業界向けサービスを展開する企業で、サイトコントローラー統括本部の部門付け経理として業務を担当 ◆入社後は経験・希望に応じて、対応可能な業務から段階的に担当範囲を拡大 ＜具体的な業務内容＞ ◆日次業務 ◆仕訳入力 ◆伝票処理 ◆経費精算 ◆現預金管理 ◆月次業務 ◆試算表の作成 ◆資金繰り表の作成 ◆決算業務 ◆四半期決算 ◆年次決算 ◆連結決算 ◆税務業務 ◆税務申告 ◆税理士との連携 ◆管理会計 ◆予実管理 ◆予算策定 ◆売掛管理業務 ◆決算業務 ◆請求書発行 ◆督促架電 ◆債権管理 ＜組織体制＞ ◆部長＋メンバー4名（20代～50代） ◆内訳：経理担当1名、売掛担当2名、労務担当1名 ※新潟オフィス勤務のメンバーが多い組織です。 ＜働き方・環境＞ ◆働きやすさを重視し、柔軟な勤務体制や各種休暇制度を整備 ◆転勤なし ＜事業・サービスについて＞ ◆サイトコントローラー「ねっぱん！++」：ホテル・宿泊施設の予約管理を支援し、宿泊サイト在庫を一元管理できるクラウドサービス ◆全国9,600軒以上で稼働 ◆導入事例：APA GROUP（アパグループ）において、売止め運用に起因する機会損失の課題解消に寄与 ◆旅行会社向けインターネット総合FIT支援システム「SkyRep」の開発・運営 ◆沿革：2004年に楽天グループと提携し連結子会社化、2026年の合併により「ねっぱん！事業」が加わりBtoBトラベルテック企業として体制を強化
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33864）
【未経験】実働7h×残業ほぼなしの好環境｜若手が主役＆質問しやすい育成体制
- NEW
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 まずは税務会計の基礎を固めながら、顧問業務に必要な一連の流れを段階的に身につけていただきます。 ・会計データの確認、試算表作成の補助 ・月次・年次決算の補助 ・法人税／消費税等の申告書作成補助（経験に応じて段階的に） ・顧問先対応（資料回収・不明点確認などからスタートし、徐々に主担当へ） ・年末調整／法定調書など年次業務（必要に応じて） ※「入力専門」としての採用ではなく、将来的に顧問先を担当することを前提に育成します。 ※担当件数は、入社後の習熟度に応じて無理のない範囲から付与します。 【顧問先の特徴】 ・法人顧問が中心（法人が大半） ・顧問先規模は売上2億円前後の企業がボリュームゾーン 【教育体制】 ・6グループ制：グループ長を中心に、隣席でのOJT＋周囲にも相談しやすい体制 ・新人研修：通信講座を週3回（各1時間）×約1.5ヶ月、業務時間内に受講 ・全体研修：月1回（17-18時） ・実務教材：実務向け教材を活用し、自宅学習も可能 【働き方】 ・勤務時間：9:00〜17:00（実働7時間） ・残業：基本的に少なめ。繁忙期（確定申告期）も18時頃の退社が中心 ・通学配慮：専門学校・大学院に通われる方は、状況に応じて業務量を調整します
- 給与
- 年収330~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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楽天トラベルサービス株式会社
決算・業務改善に挑戦｜旅行業界を支える楽天グループの経理
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 海外航空券をメインに扱う総合旅行部門のワールドトラベルシステム本部へ配属となります。 本部内の財務経理部門にて、下記業務を中心に担当頂きます。 入社後は研修を1か月程度実施し、社内フロー理解や知識を深めていただきます。 その後OJTで業務に携わっていただく予定です。 将来的には実務を担いながら、チームと協力して業務改善や効率化を促進頂くことを期待しております。 経験やスキルに合わせて以下の業務をお任せします。 ◆日常経理処理 ◆業務把握や旅行業界についての知識習得 ◆マニュアル作成 ◆月次・年次決算業務 ◆AIツールを活用した業務の効率化 など 【組織体制】 経理部門：部長（男性）、20～50代の女性メンバー4名（経理担当2名、精算担当2名） 【求人の魅力】 ◎楽天グループならではの福利厚生の充実度（カフェテリア利用で1日3食無料など） ◎駅近オフィスで通勤ストレスフリー（駅から徒歩1分） ◎社歴や年齢にとらわれない透明性の高い評価制度でキャリアアップ可能
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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経営直下｜人事制度・採用・組織開発を担う人事マネージャー候補
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 人事部門の責任者候補として、経営戦略に基づく人事制度の企画・運用、採用、教育、組織開発を統括します。経営層と連携し、事業成長を支える戦略人事を推進し、組織全体の強化を担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆人事制度（等級・報酬・評価）の企画立案および運用 ◆従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・推進 ◆事業計画に基づく中途採用戦略の策定および実行 ◆事業計画に基づく新卒採用戦略の策定および実行 ◆次世代リーダー育成を含む全社教育体系の設計 ◆経営層と密に連携した、ゼロベースでの制度構築 ◆組織課題の抽出および解決に向けた企画・推進 ◆急成長に伴う組織の複雑化に対応する体制強化 ◆将来的に部長として人事戦略全体のリード 【配属先情報】 ・人事部門 ・執行役員1名（30代、公認会計士）・メンバー4名（30～20代）
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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人事・人材業界経験を活かしてキャリアアップ｜制度運用にも携われる人事職
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 人事部門のメンバーとして、まずは新卒・中途採用業務を中心に人事全般を担当します。 経験や希望に応じて担当領域を広げ、将来的には制度企画・教育研修・戦略人事の推進まで担います。 ＜採用（新卒・中途）＞ ◆年間20名～30名規模の新卒採用プロジェクトへの参画 ◆年間10名～20名規模の中途採用における採用実務（書類選考・面接等） ＜制度運用・組織施策＞ ◆人事評価制度の適正な管理・運用 ◆従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ＜教育研修＞ ◆研修プログラムの企画・実施 【配属先】 人事部門：執行役員1名（30代・公認会計士）／メンバー4名（20代～30代）
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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楽天トラベルサービス株式会社
未経験から経理へ｜楽天グループの旅行事業｜月次決算にも挑戦
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 未経験可
- 仕事内容
- 【業務内容】 海外航空券をメインに扱う総合旅行部門のワールドトラベルシステム本部へ配属となります。 本部内の財務経理部門にて、下記業務を中心に担当頂きます。 入社後は研修を1か月程度実施し、社内フロー理解や知識を深めていただきます。 その後OJTで日常経理処理に携わっていただく予定です。 将来的には実務を担いながら、チームと協力して業務改善や効率化を促進頂くことを期待しております。 ＜入社後お任せする業務＞ ◆日常経理処理 ◆業務把握や旅行業界についての知識習得 ◆マニュアル作成 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◆月次・年次決算業務など ◆AIツールを活用した業務の効率化 【組織体制】 経理部門：部長（男性）、20～50代の女性メンバー4名（経理担当2名、精算担当2名） 【求人の魅力】 ◎楽天グループならではの福利厚生の充実度（カフェテリア利用で1日3食無料など） ◎駅近オフィスで通勤ストレスフリー（駅から徒歩1分） ◎社歴や年齢にとらわれない透明性の高い評価制度でキャリアアップ可能
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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東建コーポレーション株式会社
社内税理士として経営戦略に関与｜事業成長をリード｜不動産×建設のプライム上場企業
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務内容】 社内税理士として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆既存の資産運用ビジネス(土地所有者様向けリース建築事業)の戦略立案と実行 ◆パートナー関係にある税理士との連携強化、新規提携税理士の拡充 ◆お客様に対しての税務、資産管理、資産運用、事業承継に関する社内体制の強化社員向け税務勉強会の定期的な実施 ◆税務関連資料の監修イベントやセミナーの開催に対する監修 等 【仕事の魅力】 経営陣と並走しながら戦略や企画立案などに挑戦できる機会・創意工夫できる裁量が多くあります。 当社は既存事業での規模拡大と、関連事業の多角化をしながら前進し続けてきた企業です。 新規事業創出を含めて今後は組織としても大きく転換していく予定の為、上場企業の変革期に携わる事が可能な環境です。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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東建コーポレーション株式会社
社内税理士として経営戦略に関与｜事業成長をリード｜不動産×建設のプライム上場企業
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務内容】 社内税理士として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆既存の資産運用ビジネス(土地所有者様向けリース建築事業)の戦略立案と実行 ◆パートナー関係にある税理士との連携強化、新規提携税理士の拡充 ◆お客様に対しての税務、資産管理、資産運用、事業承継に関する社内体制の強化社員向け税務勉強会の定期的な実施 ◆税務関連資料の監修イベントやセミナーの開催に対する監修 等 【仕事の魅力】 経営陣と並走しながら戦略や企画立案などに挑戦できる機会・創意工夫できる裁量が多くあります。 当社は既存事業での規模拡大と、関連事業の多角化をしながら前進し続けてきた企業です。 新規事業創出を含めて今後は組織としても大きく転換していく予定の為、上場企業の変革期に携わる事が可能な環境です。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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東建コーポレーション株式会社
【大阪／社内税理士】更なる企業成長を支えるポジション◎年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務概要】 本ポジションのミッションは、土地活用提案の最前線に立つ営業担当者にとっての「最強の後ろ盾（専門家）」となることです。 「この提案で本当に節税になるのか？」というお客様の不安に対し、税務の視点から確かな根拠を示し、営業担当者と連携しながら成約をサポートします。 営業現場と二人三脚で動き、不動産オーナー様の資産を守る「攻めと守りのコンサルティング」を担っていただくポジションです。 【業務内容】 1. 営業部隊への専門的サポート 相続税、所得税、固定資産税などの複雑なシミュレーションを、お客様が直感的に理解できる資料へブラッシュアップ 資産規模の大きなオーナー様との商談へ同行し、その場で税務上の懸念を解消 営業担当者からの「このケースでの節税効果は？」といった実務的な相談への対応・指導 2. 営業支援ツール・仕組みづくり 税制改正や不動産関連の最新情報を整理し、営業現場で活用できる提案資料や情報として展開 「現場でどう伝えるか」に重点を置いた営業向け税務研修の企画・実施 3. イベント・セミナー運営 土地所有者向け税務セミナーの講師対応 ■本ポジションの魅力 本ポジションは経営陣と並走しながら戦略や企画立案などに挑戦できる機会・創意工夫できる裁量が多くあります。 当社は既存事業での規模拡大と、関連事業の多角化をしながら前進し続けてきた企業です。 新規事業創出を含めて今後は組織としても大きく転換していく予定の為、上場企業の変革期に携わる事が可能な環境です。 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社FDS
【財務】創業以来24期連続で増収増益を実現しているFDSグループ！年間約200棟の施工実績を誇る、大阪のリーディングカンパニー！土地の仕入れから、設計、施工、販売、管理まで一貫してサービスを提供している企業
- NEW
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 土地の仕入れから設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、FDSグループで一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしている当社にて、不動産ファンドにおける資金調達業務全般をお任せします。 立ち上げ予定の私募ファンドにおける財務戦略策定・資金調達業務をお任せします。 ◆ファンド（私募ファンド）の予算作成・決算業務 、キャッシュフロー分析 ◆銀行ローン借入業務（ドキュメンテーション・交渉等の業務） ◆投資家向け説明資料作成及び決算説明業務 ◆資金調達スキームの企画立案および実行支援 ◆グループ各社（開発・運用・法務）との連携による財務最適化 【入社後の流れ】 東京本社の新設ファンドチームに配属。まず既存資産や投資案件の財務構造を把握し、 金融機関・投資家との対話を通じて、最適な資金戦略を設計。 中長期的にはファンド統括部門のリーダーや経営直下での財務責任者としてのキャリアを見据えます。 【キャリア】 財務部門の専門家としての道に加え、将来的には不動産ファンド事業の企画・運用サイドへの異動も可能。 事業づくり×資金戦略の両輪でキャリアを広げられる環境です。 【企業について】 ◆事業概要: 土地の購入＞設計・デザイン＞施工＞管理・サポートまでトータルサポートを行っております。 ◆資産運用 FDSグループでは不動産を安心の自社一貫体制でご提供できるよう、まずは不動産及び、周辺の調査やマーケットリサーチから募集戦略の査定や賃貸条件の設定などお客様の快適な住まいの提供、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介いたします。 【企業の魅力】 ◆FDSグループの実績と安定性 2001年の設立以来、24期連続で増収増益。帝国データバンク評点も69と（全国不動産業約10万社の上位0.19％以内）高い数値です。 FDSグループでは土地の仕入れから、設計、施工、販売、管理まで一貫して行っています。主に収益用の賃貸物件（RC造、S造、W造）を手掛け、累計400棟超の施工実績、今後の事業拡大に向けて募集します。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社FactBase
【グローバル経理】◎週2日リモート可／海外子会社含む連結決算・体制構築を担う/図面管理Saas「ズメーン」で町工場を支えるSaaSスタートアップ企業！
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- ＜会社紹介＞ ◆「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」をビジョンに掲げ、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指すスタートアップ ◆主力プロダクト：図面管理SaaS「ズメーン」 ◆紙ベース業務が残る中小製造業・町工場に対し、業務効率化・技術継承・ノウハウ活用へインパクトを提供 ◆資金調達実績 ※2024年1月：総額9億円 ※2025年2月：シリーズB 14.5億円 ※2025年11月：シリーズC 44億円 ◆2022年設立以降、従業員数は拡大し、海外現地法人も設立 ◆役員陣：キーエンス、アクセンチュア出身者 ◆マネジメントメンバー：ジョンソン・エンド・ジョンソン、サッポロビール、SMBC日興証券など多様なバックグラウンド ＜募集背景＞ ◆事業拡大に伴い海外子会社が急増する見込みのため、経理部長と連携し海外子会社の経理体制構築・連結決算を担う人材を募集 ◆志向・スキルによっては海外赴任の機会あり ＜仕事内容＞ ◆単体決算の取りまとめ ◆連結決算（国内・海外子会社含む） ◆経理フローの業務改善 ◆現地会計・税務代行事務所のマネジメント ◆月次でのCFOへの報告・改善提案 ◆海外経理メンバーの業務確認（1人あたり3～5カ国を担当） ◆監査法人対応および上場準備に関する業務 ◆海外子会社の税務申告、移転価格税制、海外税務等 ＜組織体制＞ ◆CFOを中心としたフラットな組織 ◆配属部署：管理本部 ＜利用ツール＞ ◆コミュニケーション：Slack ◆ワークスペース／スケジュール管理：Google Workspace ◆会計ソフト：マネーフォワード ◆経費精算／稟議：バクラク ◆勤怠管理：ジョブカン ＜働き方＞ ◆リモート：週2日程度利用可
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木7-15-9
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株式会社FactBase
【経理メンバー】海外子会社の月次決算取りまとめを主担当◎週2日リモート可／フレックスあり｜製造業向け図面管理SaaSで急成長のスタートアップのIPO準備企業！
- NEW
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- ＜会社紹介＞ ◆「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」をビジョンに、製造業の業務効率化・技術継承に寄与するスタートアップ ◆主力プロダクト：図面管理SaaS「ズメーン」（クラウド上で図面・製造情報を一元管理） ◆資金調達実績 ◆2024年1月：総額9億円の資金調達 ◆2025年2月：シリーズBとして14.5億円の資金調達 ◆2025年11月：シリーズCとして44億円の資金調達 ◆採用強化・海外展開・新規プロダクト開発に向けて事業拡大中 ◆2022年設立以降、従業員数が拡大し海外現地法人も設立 ◆役員陣はキーエンス、アクセンチュア出身者で構成。マネジメント層も多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 ＜募集背景＞ ◆事業拡大に伴い海外子会社が急増する見込みのため、海外子会社の経理実務の取りまとめおよび経理フロー改善を担う人材を募集 ＜仕事内容＞ ◆海外子会社数社の主担当として業務を担当 ◆子会社の月次決算取りまとめ（3カ国程度を担当予定） ◆現地会計・税務代行事務所のマネジメント ◆国内各部署との連携 ◆上場準備に関する業務 ＜将来的に携わる可能性のある業務＞ ◆CFOへの定例の財務状況報告（取締役会準備のため） ◆担当子会社の管理会計 ◆本社と海外子会社の連結決算 ＜組織体制＞ ◆CFOを中心としたフラットな組織 ◆配属：管理本部 ＜利用ツール＞ ◆コミュニケーション：Slack ◆ワークスペース／スケジュール管理：Google Workspace ◆会計ソフト：マネーフォワード ◆経費精算／稟議：バクラク ◆勤怠管理：ジョブカン
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木7-15-9
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税理士法人リライト
【高年収！】柔軟なキャリアプランを描ける／顧客満足度と社員満足度の双方でNo.1を目指す税理士法人
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- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■月次巡回監査 ■税務相談 ■法人決算業務 ■M&Aコンサルティング ■個人確定申告業務 ■資産税業務 ■株価評価 ■認定支援機関業務 ■コンサルティング など 【働き方・働く環境】 私たちは「会計業界において顧客満足度NO.1、弊社で働く社員スタッフにとって社員満足度NO.1」を本気で目指している税理士法人です。 個々の希望に応じた柔軟な働き方で成果を出し、クライアントから感謝の言葉をいただく。 その分しっかり給与へも反映します。 所内には幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 経験や立場に関わらず意見を交わせる、穏やかで居心地の良い職場です。 ■19：00が終業時間ですが、業務が終わっていれば18：00以降は退社できます
- 給与
- 年収450~1,200万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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東建コーポレーション株式会社
社有車の安全管理・事故防止施策を推進｜東証プライム上場の総合建設・賃貸管理大手
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 社有車の安全運用体制の強化を中心に、事故防止策の企画、運用ルールの見直し、教育体系の整備など、会社運営の根幹に関わる仕組みづくりに携わっていただきます。 事故対応業務も一部担当しますが、それは「安全性向上のための改善サイクル」の一部であり、主となるのはリスク管理・運用改善の推進です。 ＜具体的には＞ ①社有車に関するリスク管理・運用体制の強化 ◆安全運転に向けた社内施策の企画・推進 ◆事故防止のためのデータ分析、改善策の立案 ◆車両保険、リース契約などの契約管理・見直し ◆運用ルール、ガイドラインの整備・改善 ②安全運転教育・社内啓発の企画・実施 ◆ドライバー向けの安全運転教育の企画・運用 ◆事故やトラブル発生時の情報共有、再発防止策の策定 ◆安全意識向上に向けた社内コミュニケーション施策 ③社有車両に関する事故対応業務（改善サイクルの一部として担当） ◆事故受付、状況確認、関係部署との連携 ◆保険会社との協議（※示談交渉は保険会社が担当） ◆修理工場への手配・進捗管理 ◆保険金請求、給付手続き ④総務部門におけるその他庶務業務 ◆会社運営に関わる基盤的な総務業務 ◆働きやすい職場づくり、業務効率化施策への参画（希望・適性に応じて） 【仕事の魅力】 企業の成長を下支えする「安全・リスク管理」と「運用最適化」の両面から、社内の基盤づくりをリードする役割を担います。 当社は既存事業の拡大に加えて新規事業の創出や組織再編を進めており、まさに大きな変革期の最中にあります。 その中で総務は、全社の安全性向上、ルール整備、運用改善を推進する重要なポジションです。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
採用戦略・ブランディングを推進｜東証プライム上場の総合建設・賃貸管理大手｜大規模採用をリード
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社のさらなる事業拡大に向け、年間を通じた大規模採用の「設計図」を描き、その運用をリードしていただきます。 単なる「採用担当」に留まらず、マーケットの分析から選考フローの独自設計、ブランディングの企画まで、「攻めの採用」を実現するためのスキーム構築を一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ 年間目標の達成に向け、戦略立案から実運用まで、以下の業務を裁量を持ってご担当いただきます。 （1）採用スキームの構築・自走 ◆戦略的チャネル選定 ダイレクトリクルーティング、人材紹介、リファラル、媒体等の最適なポートフォリオの組み立てと管理・運用 ◆選考フローの最適化 ・各ポジションに応じた独自の選考プロセスの設計 ・候補者体験（CX）の向上と効率化の両立 （2）データドリブンな改善とブランディング ◆KPI管理・分析 各ステップの歩留まりの可視化。データに基づいたボトルネックの特定と改善施策の実行 ◆採用ブランディング 候補者に選ばれるためのコンセプト設計、コンテンツ企画、イベント実施など 【仕事の魅力】 将来的には人事管理部でのマネジメントに従事していただく事も想定しています。 自身のアイデアでプロジェクトの企画・構想から実行まで、関係各所と連携して一貫して対応していただきます。 大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
コンプライアンス・リスク管理を推進｜東証プライム上場の総合建設・賃貸管理大手｜体制強化を担う
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 第二成長期である当社にて、更なる企業成長を支えるリスクマネジメント担当業務となります。 法令遵守や倫理基準の維持を目的に、社内規定の策定、研修、監査、不正防止策を実施などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆法令や業界規制の監視 ◆社内規程の策定・改定 ◆社員向けのコンプライアンス研修の実施 ◆不正行為やリスクの監査 ◆内部通報制度の運用 ◆規則違反の発見時に適切な是正措置設計 など ＜ゆくゆくは＞ ◆外部の規制当局とのやり取り ◆企業の信頼性維持に向けたリスク管理体制の強化
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
東証プライム上場の総合建設・賃貸管理大手｜採用・制度設計を推進｜戦略人事へ挑戦
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事領域（採用・制度設計・戦略人事）において、自ら実務の仕組みを整え、現場を動かしてきた「実務のプロフェッショナル」を募集します。 大規模な採用プロジェクトや制度運用など、「正解のない現場」で自律的に動いてきた経験を重視します。 外部のアドバイスに頼るのではなく、自らの手でオペレーションを構築し、組織の課題解決にコミットしてきた方のステップアップを期待します。 ＜具体的には＞ 専門領域の担当として、自律的にプロジェクトの実行・運用を担っていただきます。 ①採用スキームの構築・自走 ◆年間を通じて目標を達成するための、選考フローの独自設計やチャネル選定・管理 ◆採用ブランディングの企画や、データ分析に基づいた歩留まり改善施策の実行 ②人事評価・制度運用の定着化と改善 ◆自社に合わせた人事制度の現場への落とし込み、および運用プロセスの構築・改善 ◆等級・報酬改定に伴う緻密な集計や、評価者（マネージャー層）への啓蒙・トレーニング ③戦略人事（HRBP）としての現場支援 ◆事業計画に紐づく人員分析や、組織課題の特定に向けたデータ抽出・レポート作成 ◆現場マネージャーのパートナーとして、配置最適化や離職防止に向けた具体的支援
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
東証プライム上場の総合建設大手｜決算開示・投資家対応・経営提言を担うIR
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 東証プライム・名証プレミア上場企業におけるIR（投資家向け広報）業務全般をお任せします。 【業務内容】 ＜法定開示・適時開示業務＞ ◆有価証券報告書 ◆四半期報告書 ◆決算短信 上記の作成および提出業務 （EDINET・TDnet操作を含む） ＜外部機関対応＞ ◆東京証券取引所（東証） ◆財務局 ◆証券会社（引受部門等）との情報交換・調整業務 ＜投資家コミュニケーション＞ ◆決算説明会の企画・運営 ◆国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談（1on1） ＜経営陣へのフィードバック＞ ◆市場の反応や株主構成の分析をもとに、経営戦略に関する提言を実施 ＜株主総会支援＞ ◆招集通知の作成補助 【仕事の魅力】 単なる資料作成にとどまらず、東京証券取引所、財務局、証券会社などの外部機関との折衝窓口として、正確かつ戦略的な情報開示を担う重要なポジションです。 金融・証券業界や行政機関での実務経験、または上場企業での高度なIR経験をお持ちの方を募集しています。 将来的には、IR部門のマネジメントや、経営陣のパートナーとして広報・IR戦略を牽引いただくことを期待しています。
- 給与
- 年収370~550万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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株式会社ディーバ
約4割が未経験スタート｜大手上場企業の連結決算に挑戦｜第二新卒歓迎
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【仕事内容】 大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。 経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと（事業の将来予測など）に専念できる時間と環境を提供しています。 ※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど ＜業務スケジュール＞ 大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで①②の業務を進めます。 ①連結決算・開示の実務 1つのお客様に対して平均3～5名でチームを組みます。 最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。 ◆子会社のデータ収集 ◆単体決算処理 ◆連結決算処理 ◆財務諸表作成 ◆有価証券報告書作成など ②業務効率化の提案～実行 お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。 ◆情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成 ◆関数を活用して入力業務を自動化など ※閑散期は2か月前後となり残業時間も10時間前後。メリハリをもって働ける環境です。 ※日次業務がないため、決算に対する勉強やアウトプットできる時間があるため着実にスキルアップできます。 【魅力】 ①着実に経理の専門性が高い人材へと成長できます！ 連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。 通常であれば上場企業の経理に所属し、連結決算を締めまで担当することは10年以上かかる業務に、未経験で入社1年目から携わり企業の経営を支援できる存在を目指せます。 現在、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています！ ②お客様の業務改善にも貢献でき大きなやりがいに！ 属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。 そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています！ ③連結決算・開示業務が世の中に！ 携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります！ 【入社後の流れ】 チーム制（メンバー約3~5名）かつOJT研修のため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。 まずは既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習から開始し、システムの使い方もEラーニングで勉強していただきながら、徐々に業務の難易度を広げ、一連の流れをつかんでいただきます。 独り立ちまでの目安は約2年。 未経験者でも入社2年目から中核プロジェクトにアサインされた先輩もいます！ ※先輩も未経験からスタートしている方が多いため、気軽に質問し、教え合う風土が根付いております！ 【働く環境・組織構成】 入社時に経理職未経験の方は4割、連結決算の経験がない方は8割。 現在、経理財務として活躍するメンバーは300名弱。 男女比は半々で、平均年齢は32歳と2，30代が多く在籍する組織です。 中には20代でリーダー職についている方もいます。 中途が9割で、毎月1日と15日が入社日となり、同期もいるので一人じゃない安心感もあります！ 【キャリアパス】 入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。 ①マネジメント └早い方は未経験者で2年目から2～3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます！ ②スペシャリスト └公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます！ 【弊社の事業内容（BPO）とは？】 弊社のアウトソーシング業務は下請け業務委託の形ではなくお客様と並走したパートナーとして経理組織（連結機能）を主軸に、業務改善／標準化を成すことがミッションとなります。 連結決算・開示業務のスペシャリティ（専門性）で見れば、高い経験値を身に着けられる点が、ディーバの唯一性です。 【社風】 20～30代が活躍している組織で、非常に風通しが良い環境です。 3か月に1度他部署との交流イベント「カタリバ」もあり、自分のチームだけでなく社内全体で活発な交流があります。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、自身のスキルアップに対して上司や同僚が応援し合う環境です。
- 給与
- 年収400~450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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仕訳・決算経験を活かして経営支援へ｜社会福祉法人に伴走する会計コンサルティング
- NEW
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 社会福祉法人をクライアントとし、会計処理業務を中心にご担当いただきます。 まずは仕訳・試算表作成などの実務からスタートし、経験や習熟度に応じて、経営状況の分析やご相談対応にも徐々に関わっていただきます。 ◆試算表・決算書作成 ◆仕訳作業 ◆報告書作成 ◆自治体への書類作成・折衝 ◆クライアントへの資金繰りや経営アドバイス 【仕事の魅力】 ◎経理経験を活かしながら、将来的には担当法人の経営判断にも関われるポジションです。 数字をまとめるだけでなく、理事長や経営層と向き合いながら長期的に伴走していきます。 ◎入社後はOJTを中心に既存メンバーがフォロー。 いきなりすべてをお任せすることはなく、経験や習熟度に応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 ◎担当法人は最大10法人程度。 無理のない担当数のため、1社1社と丁寧に向き合える体制です。 ◎社会福祉法人に特化しているため顧客基盤が安定しており、腰を据えて長く働ける環境です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理スタッフ】リモート・フレックスあり！残業少なめ！製造業を対象に、国内外で工場などの生産現場への人材派遣や業務請負を行う「人」の支援と、電子機器の受託製造（EMS）や電源機器の開発といった「モノづくり」の支援をワンストップで提供するスタンダード上場企業
- NEW
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜グループ会社の経理業務＞ ◆グループ会社に関する伝票確認 ◆グループ会社の単体決算業務（月次、四半期、年次決算締め。） ◆国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均1～2社程度） ◆監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心） ◆担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成 ◆税務関連（担当するグループ会社に関する事項） ◆海外グループ会社の決算等についての指導及びマネジメント ＜将来的には＞ ◆連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。） ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応。） ◆決算短信、有価証券報告書の総括 ◆M&A等プロジェクトへの経理的側面からの参画 【組織体制】 経理部：10名 ※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、 男女比：4：6
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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手間いらず株式会社
年次決算経験から開示・上場経理へ｜宿泊業界を支える高収益SaaS企業
- NEW
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 日次業務から決算対応、開示など幅広い財務・経理業務に携わっていただきます。 ＜お任せしたい業務＞ ◆決算業務（月次/四半期/年次）の管理 ◆管理会計 ◆経理業務全般の統括 ＜経験に応じて／将来的にお任せしたい業務＞ ◆開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） ◆税務申告書などの作成 ◆監査法人対応 ◆資金管理 ◆運用計画策定 【入社後の仕事の流れ】 日次業務をメインで行っているメンバーの業務のチェックを中心に業務の流れをキャッチアップしていただきます。 月次決算や四半期決算など徐々に段階を上げながら対応をしていただき業務幅を広げていただきます。 最終的に年次決算のとりまとめや監査法人対応、開示などを対応できるようにしていただきます。 経験がない業務があった場合でも会計事務所の方からレクチャーを受けたり、既存社員からレクチャーを受けられる環境なので安心してスタートしていただけます。 【組織体制】 財務経理課：2名、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 【キャリアパス】 リーダーへの昇格やマネージャー、経営管理部全体を見ていくなど縦のキャリアを積んでいただけます。 また業務幅を広げてスキルアップも同時に可能となっています。 【得られる経験】 ◎上場企業の財務・経理・税務業務全般の経験が積める ◎会社全体を見渡すスキルが身につく ◎経営層との近いやり取りの経験が積める
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理マネージャー候補】リモート・フレックスあり！残業少なめ！製造業を対象に、国内外で工場などの生産現場への人材派遣や業務請負を行う「人」の支援と、電子機器の受託製造（EMS）や電源機器の開発といった「モノづくり」の支援をワンストップで提供するスタンダード上場企業
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- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結決算業務を中心に単体決算まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理 【組織体制】 経理部：10名※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、 男女比：4：6
- 給与
- 年収600~720万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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手間いらず株式会社
日次経理から上場企業経理へステップアップ｜高収益SaaS企業で幅広く経験
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- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜経理業務＞ ◆仕訳伝票の入力（約130件／月） ◆請求書の発行（約1,300件／月）※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々 ◆入金業務 ◆未入金債権対応（資料作成、架電等） ◆社員経費の確認 ◆口座振替データ全般（口座登録、データ作成等） ＜事務業務＞ ◆電話応対（代表電話／部門電話の対応） ◆受付対応（来客・郵便・宅配便等） ◆受注処理など ◆資料作成（適宜必要な場合） 経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。 その他備品の管理といった総務系の仕事も一部お任せします。 簡単な業務からスタートしますが、ご自身の意向次第で難易度が高い業務もお任せしていきますので、自分のペースでスキルアップすることが可能です◎ 【組織体制】 財務経理課：2名、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 【仕事を通じて得られる経験】 ◎上場企業の財務・経理業務全般の経験が積める ◎様々な関係者とコミュニケーションを取りながら業務ができる
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社キュリエ
ECトップクラス企業｜IPO準備フェーズの経理スタッフ（決算・資金繰り）
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- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 当社は既存事業を着実に伸ばしながら、新規事業にも果敢に挑戦しています。 事業を益々加速させるため、バックオフィス体制強化に伴い経理を主に担ってくれる方を募集します。 【仕事内容】 財務経理部門のメンバーとして、日々の業務に慣れてきたら、以下ミッションにも参加していただきます。 ◆在庫、棚卸資産管理体制の強化 ◆決算の早期化 ◆会計システムの入替プロジェクト ＜具体的な業務例＞ ◆会計ソフトへの仕訳入力（楽楽精算、勘定奉行、NetSuite 使用） ◆入出金の確認や管理（ネットバンキングや明細チェックなど） ◆経費精算の内容確認（TOKIUM等の社内システム使用） ◆資金繰表の作成 ◆月次決算対応 など 【組織構成】 メンバー：1名 小さな会社ですので、会社全体の総務領域など含めて、経営企画室などの他バックオフィス部門とも連携しながら会社全体の基盤を支えます
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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