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株式会社NEX Consulting/NEX税理士法人
【会計/財務コンサルタント】年休125日／フレックスタイム制のため、自由な働き方が可能！ワークライフバランス◎公認会計士によって立ち上げられた少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティングファーム
- NEW
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 代表面談
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 以下の業務につき、資料作成を行い、クライアントと進めてゆくコンサルティング（相談、提案から契約まで）、メンバーの育成 ◆M&A ◆事業承継 ◆ファンド運営 ◆組織再編業務 ◆税務コンサル ◆財務分析、デューデリジェンス業務 ◆企業価値算定、スキーム作成など 【組織体制】 大阪11名、名古屋1名、東京1名,外部提携専門家2名 資格者割合（会計士6名、税理士（補）3名、他1名、アドミ3名） ※コンサル営業部５名、品質管理部４名、アドミ４名 【会社特徴】 公認会計士によって立ち上げられた少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティングファームです。 ◆地銀等と独自のネットワークを構築しており、豊富な案件があります。 ◆クライアントに深く入り込み、ハンズオンでコンサルティングを行うスタイルで急成長を遂げています。 ◆事業再生・事業承継・M＆A・ファンド運営など、特定の業務に偏らず様々な領域に携われます。 ◆事業ファンド運営では、ソーシングからエグゼキューションまでの一連の業務を行っており、多面的に企業価値の向上を実現しています。 【社風・環境】 ＜財務コンサル×税務×ファンド(投資)少数精鋭のハイブリットファーム＞ 1クライアントに対してソリューションカットを行わず(BKコンサル・ファンド・再生・PMI・事業承継・FA+地域展開)会計士のスキルをフルに活用することが可能なコンサルティングファームです。 特筆すべき点として、FASコンサルを行いながら投資判断を現場のコンサルタントが参加できるという点が挙げられます。 直接経営に参画し、クライアントの成⻑をよりクライアントと近い距離で支援することができます。 ◎価値観(働き方|考え方) ◆フラットな組織: 職階を最小限にした、自由な社風を実現しています。 ◆失敗を恐れない: 新たなサービスの開発に積極的で、失敗を恐れることなく挑戦しています。 ◆付加価値を創造する: 高品質で高付加価値のサービスを提供し、市場での差別化を図っています。 ◎キャリアパスについて ◆評価制度: 年2回の評価を実施し、価値観、実績、組織への貢献度に基づいて評価します。 価値観はチームワーク、スピード感、完遂力などに重点を置きます。 ◎ワークライフバランスについて ◆残業はすくなく月20時間程度 ◆有給は完全消化を目標にしています 【事業会社】 ◆事業承継アドバイサリー ◆M＆Aアドバイサリー ◆組織再編や国際税務などの特殊アドバイサリー ◆事業承継ファンド運営（あいち活性化投資事業有限責任組合）
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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未経験歓迎｜顧客への提案型税務コンサルへ。DX・クラウド活用の最先端環境で、保険・資産提案まで挑戦できる大阪ポジション
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 ■ 未経験から“提案型コンサル”へ DIGでは、税務処理だけを行うポジションではありません。 既存クライアントに対して、 ・資金繰り改善 ・節税対策 ・保険・資産形成の提案 ・財務の見える化 など、“経営に踏み込む提案”を行います。 未経験の方でも、最初は先輩との同行・同席からスタート。 提案は個人任せではなく、 ・チームで壁打ち ・上長レビュー ・提案設計ミーティング を経て実行するため、未経験からでも十分活躍できる環境です。 ■ 資格取得も応援 税理士科目取得を目指す方も歓迎。 ・科目合格祝い金制度 ・試験前の配慮 ・勉強との両立実績多数 営業出身から税理士を目指すメンバーも在籍しています。 【業務内容】 まずは既存顧客のサポート業務からスタートし、 段階的に提案業務へ挑戦していただきます。 ・月次面談（オンライン／訪問） ・財務数値の説明サポート ・資金繰り・予実管理の提案補助 ・保険／資産形成／節税対策の提案サポート ・IPO準備企業／成長企業支援の補助業務 ※記帳代行・入力は専門部署が担当 ※新規飛び込み営業なし（既存顧客中心） 担当社数は平均20～25社。 スキルに応じて徐々に引き継いでいきます。 【企業の魅力】 ■ 若手が主役の成長組織 ・150名規模／全国7拠点 ・平均年齢34歳 ・20～30代が80%以上 ・32歳までを若手層として積極採用中 最短1年10ヶ月で課長昇格の実績あり。 成果主義で年功序列ではありません。 ■ ワンストップ体制 グループ連携により、 ・M&A ・財務DD ・バリュエーション ・事業承継／相続 ・Web戦略支援 など、コンサル案件にも携われます。 未経験からでも、 「税務だけで終わらないキャリア」を築けます。 【働き方】 ・フレックス制度（コアタイム11〜15時） ・週1〜2回リモート可 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・転勤なし ・離職率5％未満 DX（MFクラウド・freee・AI-OCR・RPA）を活用し、 提案時間を確保できる体制を整えています。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【科目勉強中歓迎】合格祝金最大100万円！科目取得後はDX・クラウドを活用した最先端税務へ挑戦できる若手税務ポジション
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ポジションの魅力（資格取得を目指す若手層へ） ■「勉強時間」と「実務の質」の両取りができる分業体制 「勉強する時間が取れない」「入力作業ばかりで成長実感が薄い」といった悩みは不要です。記帳代行・申告書作成などの作業業務は専門の別部署が担当するため、コンサルタントはお客様への提案や相談対応（月次面談）に集中できます。残業を抑えて勉強時間を確保しながら、実務では「税理士として必要な対人スキル・提案力」を早期に磨ける環境です。 ■本気で税理士を目指すための「超」厚待遇 若手の資格取得を応援するため、従来の科目合格祝い金に加え、新たなインセンティブ制度（例：入社後27歳までに3科目到達で100万円支給など）を導入しました。 また、業務はチーム制（課長＋先輩社員がフォロー）で行うため、経験が浅くても孤立することはありません。わからないことはすぐに相談でき、試験休暇やフレックス制度も気兼ねなく活用できる「全員で応援する風土」があります。 企業の魅力 ■「クラウド×DX」で業界の5年先を行く成長性 全国7拠点・150名規模に急拡大中の総合型税理士法人です。IT・飲食・サービス業を中心としたクライアントに対し、MFクラウドやfreee、AI-OCRなどを駆使した先進的な支援を行っています。「古い慣習」に縛られないため、20代〜30代が組織の8割を占め、社歴に関わらず意見が通りやすいフラットな組織です。 ■多彩なキャリアパスと安心の定着率 グループ内に社労士法人やWeb制作会社を持ち、税務だけでなく、M&A、事業承継、財務コンサル、Web戦略までワンストップで支援できるのが強みです。 入社後は「税務顧問」からスタートし、意欲次第で「事業再生」「IPO支援」など専門性の高い分野へ挑戦することも、最短2年弱でマネジメント職（課長）を目指すことも可能。この働きやすさとキャリアの広がりにより、離職率は5％未満という高水準を誇っています。 ■ 組織・環境 全社規模： 150名超・全国7拠点（2018年の法人化から急拡大中） 配属部署： 税務コンサルティング部 約40名 年齢構成： 20代〜30代が 80%以上（平均年齢34歳） 定着率 ： 離職率 5%未満（業界屈指の高水準） ■ 業務・担当数 担当社数： 1人あたり 15〜25社（入社1〜3年目の目安） ※入力作業は別部署が担当するため、提案業務に集中できる適正数です。 チーム数： 1チーム 5〜6名 ※課長1名に対しメンバー5〜6名の構成。手厚いフォロー体制です。 ■ キャリア・待遇 資格支援： 最大 100万円支給 ※20代向け新インセンティブ制度（27歳までに3科目合格等、規定あり） 昇格速度： 最短 2年弱での課長昇格実績あり 成長性 ： クライアント増加に伴い、部門を2分割・新ポスト増加中
- 給与
- 年収420~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【科目勉強中歓迎】合格祝金最大100万円！科目取得後はDX・クラウドを活用した最先端税務へ挑戦できる若手税務ポジション
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- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 女性活躍
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- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- ポジションの魅力 ■「勉強時間」と「実務の質」の両取りができる分業体制 「勉強する時間が取れない」「入力作業ばかりで成長実感が薄い」といった悩みは不要です。記帳代行・申告書作成などの作業業務は専門の別部署が担当するため、コンサルタントはお客様への提案や相談対応（月次面談）に集中できます。残業を抑えて勉強時間を確保しながら、実務では「税理士として必要な対人スキル・提案力」を早期に磨ける環境です。 ■本気で税理士を目指すための「超」厚待遇 若手の資格取得を応援するため、従来の科目合格祝い金に加え、新たなインセンティブ制度（例：入社後27歳までに3科目到達で100万円支給など）を導入しました。 また、業務はチーム制（課長＋先輩社員がフォロー）で行うため、経験が浅くても孤立することはありません。わからないことはすぐに相談でき、試験休暇やフレックス制度も気兼ねなく活用できる「全員で応援する風土」があります。 企業の魅力 ■「クラウド×DX」で業界の5年先を行く成長性 全国7拠点・150名規模に急拡大中の総合型税理士法人です。IT・飲食・サービス業を中心としたクライアントに対し、MFクラウドやfreee、AI-OCRなどを駆使した先進的な支援を行っています。「古い慣習」に縛られないため、20代〜30代が組織の8割を占め、社歴に関わらず意見が通りやすいフラットな組織です。 ■多彩なキャリアパスと安心の定着率 グループ内に社労士法人やWeb制作会社を持ち、税務だけでなく、M&A、事業承継、財務コンサル、Web戦略までワンストップで支援できるのが強みです。 入社後は「税務顧問」からスタートし、意欲次第で「事業再生」「IPO支援」など専門性の高い分野へ挑戦することも、最短2年弱でマネジメント職（課長）を目指すことも可能。この働きやすさとキャリアの広がりにより、離職率は5％未満という高水準を誇っています。 ■ 組織・環境 全社規模： 150名超・全国7拠点（2018年の法人化から急拡大中） 配属部署： 税務コンサルティング部 約40名 年齢構成： 20代〜30代が 80%以上（平均年齢34歳） 定着率 ： 離職率 5%未満（業界屈指の高水準） ■ 業務・担当数 担当社数： 1人あたり 15〜25社（入社1〜3年目の目安） ※入力作業は別部署が担当するため、提案業務に集中できる適正数です。 チーム数： 1チーム 5〜6名 ※課長1名に対しメンバー5〜6名の構成。手厚いフォロー体制です。 ■ キャリア・待遇 資格支援： 最大 100万円支給 ※20代向け新インセンティブ制度（27歳までに3科目合格等、規定あり） 昇格速度： 最短 2年弱での課長昇格実績あり 成長性 ： クライアント増加に伴い、部門を2分割・新ポスト増加中
- 給与
- 年収420~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【人事労務ジュニアコンサルタント/コンサルタント】フレックス制度あり、年間休日125日以上で働きやすさ抜群！業界1のインセンティブ制度で努力と成果にコミット！着実にスキル＆キャリアアップが目指せる環境！創業以来増収増益を継続し、事業拡大を続ける社会保険労務士法人
- NEW
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ＜主な業務＞ ◆労務リスクの軽減のための改善提案 ◆クライアントの労務トラブルの相談対応 ◆就業規則の制定・改正 ◆各種助成金の提案・申請 ◆各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用） ◆給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用） ◆電話・チャットでのお客様対応 ◆行政の調査対応、等 ＜顧問先について＞ 創業間もないスタートアップ企業をはじめ、従業員が500名を超える企業や上場企業まで幅広く対応しています。 顧問先のニーズに応じて、アウトソース業務メインや人事労務のコンサル業務をメインにするなど、臨機応変な対応をしています。 ＜顧問先の割り振り＞ 知識やこれまでの経験、お客様との相性を考慮し、担当するお客様を決定します。 仕事に慣れてくるにつれて、スキルアップを目指して高度な案件を任せていきます。 【仕事の魅力】 ＜基本的なキャリアステップ＞ ▼人事労務ジュニアコンサルタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。 ▼人事労務コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件を一人で完結できる。 ▼年間顧問先売上1,000万円〜1,500万円に到達する。 ▼希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 【企業の魅力】 ＜ハートランド社会保険労務士法人5つの特徴＞ ◆努力と成果に報いる給与体系 業界トップクラスのインセンティブ制度で、個人の努力と成果に報いる給与体系を実現しています。 ハートランドで長く働き続けることができるように給与制度やフレックスタイム制度など環境を整備しています。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 お客様から理不尽な対応を求められたり、助成金の不正申請を求められた場合は毅然とした態度でお断りしています。 さらに、年間顧客単価の平均は約60万円となっており、「安価で多くのサービスを求めるお客様で疲弊する」ということはありません。 ◆人事労務のプロとしてお客さまと伴走する 私たちは『ヒトの価値を高める経営パートナー』で在りたいと願っています。 また、お客様と二人三脚で会社を成長させていくこの仕事を誇りに思っています。 労務のアウトソース業務に留まることなく、組織の成長段階に合わせて、お客様とともに成長し、そこで働く人の価値を高めるためのサービスを提供していきます。 ◆専任トレーナーによる充実の人材育成 新人スタッフには「教育担当」が選任され、独り立ちするまで徹底的にサポートします。 具体的には、幅広い経験と知見の蓄積ができるよう、成長のステップを示したロードマップを創り、それに則った人材育成を実施中です。 また、お客様を担当するまでには、徹底的に社内でロープレを実施しています。そこで、知識に加えて、コミュニケーションや立ち居振る舞いなどのソフトスキルを磨けるのも弊社の特徴のひとつです。 その他、社内でもジャンルごとに勉強会を開催するなど、スキルアップしたい方が思う存分学べる環境があります。 ◆メンバー全員が切磋琢磨できる風土 日報をもとにメンバー間でエールを送り合うなど、チーム内のコミュニケーションがたくさん生まれ、相談がしやすい環境を整えています。 タスクも社内で一元管理することで、リーダーが進捗を確認し、課題があればサポートできる体制となっています。 働くことが自分自身の成長に繋がり、『毎日、仕事に来るのが楽しみ』と胸を張って言える組織を目指しています。 【働き方・働く環境】 10時00分〜19時00分（休憩1時間。実働8時間） ※フレックス可能（コアタイム10時00分〜16時00分）。応相談
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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日本ホスピスホールディングス株式会社
【労務スタッフ】グロース上場／年休125日◎がん末期や難病患者に特化した「ホスピス住宅」を運営する企業グループの持株会社
- NEW
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。入退社手続きに関しましては社労士との連携がございます。 ◆給与計算/勤怠チェック/社会保険手続/年末調整等の労務業務 （社会保険手続きは社労士に委託しておりますので、安心して働けます） ◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ◆従業員からの労務相談対応/問題解決のサポート ★行政対応(労働局・ハローワークの監査対応/届出書類の作成・提出等（★経験が有れば尚可） ※第1週土曜日のみ出勤あり （振休あり） 【組織体制】 人事部：11名 月に1度名古屋オフィスへの出張の可能性もございます（最長10日間） 【企業の魅力】 末期がん患者や難病患者の看取り・緩和ケアを目的としたホスピス事業を展開しています（42施設）。専門性の高いスタッフを多く配置することにより、高品質なケアの提供を強みとしています。 【将来性】 高齢化社会と社会保障制度改革における需要増加により拡大が見込めます。質にこだわることで差別化を図り、ホスピスの認知度向上や展開が加速するなど、マーケットからもさらなる発展を期待されています。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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木村工機株式会社
【財務課長候補】3期連続で売上増！スタンダード上場の安定基盤／業務用空調機器の設計・製造・販売を手掛ける老舗メーカー
- NEW
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集になります。 【業務内容】 空調システム機器メーカーにて、経理業務全般をお任せします。 上場企業での経理経験を活かし、決算関連業務から資金管理まで幅広く携わりながら、メーカー経理として専門性を高めることができます。 主に出納業務や決算書関連資料作成から始めて頂き、ゆくゆくは与信審査、金融機関対応、資金繰りにも携わっていただきます。 ※進度に応じて丁寧にフォローさせていただきます。 【利用システム】 勘定奉行、マネーフォワード、インボックス 【組織体制】 財務管理部：8名在籍 【仕事の魅力】 経理の専門性を磨きながらキャリアアップできます。 環境に配慮した製品開発を行う企業で、社会貢献性の高い仕事に携われます。 丁寧なフォロー体制があり、安心してスキルを伸ばせる環境です。 【企業の魅力】 同社は創業75年以上の歴史を誇る業務用空調機の専門メーカーです。 空調システム製品は、オフィスビルやショッピングモール、ホテル、製造工場などに数多く採用され、品質・性能に高いご評価をいただいています。 ＜事業モデル＞ 知的生産性を高める「オフィスビルや学校」、人への優しさが求められる「病院や福祉施設」、 労働生産性を高める「工場」など、用途に適した製品をラインアップ。 快適な空調環境が新しい価値を生み出すことを願い、常に新しい製品開発に取り組んでいます。
- 給与
- 年収850~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市
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宮﨑機械システム株式会社
【経理総務】実働7.5h／23年黒字を実現◎ワイヤー・線材の加工機械（伸線機・撚線機）を主力とする産業機械メーカー
- NEW
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 研修充実
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 総務部にて、下記の業務をお任せします。 ◆総務・庶務業務 ◆経理業務 ◆経営企画業務 ◆社内教育・研修・採用関連業務 ＜具体的には＞ 経営企画に関する調査・立案、総務庶務業務（労務管理・人事・株式実務・給与計算）と経理業務（年度予算計画・編成・決算・税務・法務・資金管理等）をお任せします。幅広い知識と臨機応変な対応力が求められます。 限られた人数であるからこそ、ハイスペック&ハイパフォーマンスを目指し、各自が「頼られる縁の下の力持ちに！」という気概を持って業務に取り組んでいます。 【組織体制】 総務部5名(総務部長：50代、総務部課長：40代、総務部係長：50代、総務部副主任：30代、総務部派遣社員：40代) 【企業の魅力】 ・若手でも実力次第で責任のある仕事ができる環境です。社内には明確な評価制度も整っておりご自身の頑張りはしっかりと評価されます。 ・残業も繁忙期以外はほぼなく働きやすさも整っております。近年は5日連続有給取得可能なリフレッシュ休暇制度も導入し、有給取得も8割の社員が行っております。 ・入社して間もない社員にも、しっかりとした教育の上、やり遂げるまでサポートします。入社3年目のエンジニアが顧客先へ営業同行し、ヒアリングをサポート。設計段階でも社内でのしっかりとしたサポートの上、製品作成を行っていただけます。 ※商材：ワイヤーフォーミングマシン(伸線機・撚線機・連続伸線機)や、ガラス加工機械装置、各種搬送装置、セラミック加工などの産業用機械です。
- 給与
- 年収460~540万円
- 勤務地
- 大阪府貝塚市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【リモート・フレックス有！】チーム制×上長レビュー体制で段階的に成長！税務＋保険・資産提案まで安心して挑戦できる若手税務コンサルポジション
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 ■「作業者」ではなく「提案者」へ 税務処理に追われる環境ではありません。 既存顧客に対して、節税・資金繰り・資産形成などの付加価値提案を行うことがミッションです。 提案は個人任せではなく、 チームで設計・壁打ちを行う体制。 若手でも挑戦できる環境があります。 ■ 若手が主役の組織 平均年齢34歳 20〜30代が全体の80％以上 “32歳まで”を若手層として積極採用中 実力主義の評価制度により、 最短1年10ヶ月で課長昇格の実績あり。 年功序列ではなく成果で評価されます。 【業務内容】 既存クライアント（1人あたり20〜25社）の税務顧問業務をベースに、 “作業”ではなく“提案”に軸足を置いた支援を行います。 ・月次面談（オンライン／訪問） ・税務顧問業務（法人税・消費税・所得税等） ・予実管理・財務改善提案 ・保険／不動産／節税スキーム等の付加価値提案 ・IPO準備企業／成長企業への支援業務 ・チームでの提案設計（壁打ち／レビューあり） ※記帳代行・入力業務は専門部署が担当 ※新規飛び込み営業なし（既存顧客への深耕提案） 担当クライアントはスタートアップから上場企業まで幅広く、 IT・建設・医療・飲食・サービス業など多業種に携わります。 【企業の魅力】 ■ 150名規模・全国7拠点の急成長ファーム 2018年法人化後、数年で150名規模へ拡大。 部門2分割など、ポストが増え続けている拡大フェーズです。 ■ ワンストップ体制 公認会計士事務所／社労士法人／FP会社／Web制作会社と連携。 税務だけでなく、 ・資金調達支援 ・M&A仲介／FA ・財務DD／バリュエーション ・事業承継／相続 ・Web戦略支援 まで一気通貫で関与可能。 ■ DX投資 MFクラウド・freee・AI-OCR・RPAを標準導入。 生産性を高めることで、 ・提案時間の確保 ・残業抑制 ・給与水準向上 を実現しています。 離職率：5％未満（業界屈指の低水準） 【働き方・環境】 ・担当件数：平均20〜25社 ※スキルにより40〜50社担当するメンバーも在籍 ・チーム制：課長1名＋5〜6名 ・フレックス制度（コアタイム11〜15時） ・週1〜2回リモート可 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・副業相談可 ・転勤なし
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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学校法人栗原学園
【財務経理管理職候補】創業55年以上の歴史を持ち、横浜市を中心に「やまた幼稚園」（国際バカロレア認定校）や認可保育園、英語プリスクールなどを運営する幼児教育機関
- NEW
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 法人本部ではグループ内各法人の総務・労務・経理を担当しています。 2025年度には売上30億円を超え、今後も事業拡大していく計画です。 このような業容拡大に伴い、管理業務の基盤増強を図る必要があり、実務経験豊富な人材を募集いたします。 【業務内容】 法人本部 管理課において、グループ内株式会社の財務・経理業務を担当していただきます。 具体的な仕事内容は以下になります。 ＜経理＞ 《決算業務》 ◆月次/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ◆決算報告書 ◆決算仕訳計上(未収、未払い金計上) ◆月次部門別損益集計(財務、管理会計) ◆子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援) 《月次業務》 ◆振込支払い ◆現金出納管理、預金口座管理 ◆年末調整、償却資産 ◆法人内施設間資金移動 ◆管理会計(部門別採算管理)(月次、年度) ＜財務＞ ◆資金繰り(資産運用、借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成) ◆資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行) ◆固定資産管理 ＜税務関連＞ ◆法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成(単体納税および連結納税) 【企業の魅力】 職員の経営参加に力を入れており、向上心を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。 当法人は、1969年創業の教育法人グループです。 経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成⻑を遂げています。 全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心両面の幸福を追求しています。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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学校法人栗原学園
【財務経理スタッフ】創業55年以上の歴史を持ち、横浜市を中心に「やまた幼稚園」（国際バカロレア認定校）や認可保育園、英語プリスクールなどを運営する幼児教育機関
- NEW
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 法人本部ではグループ内各法人の総務・労務・経理を担当しています。 2025年度には売上30億円を超え、今後も事業拡大していく計画です。 このような業容拡大に伴い、管理業務の基盤増強を図る必要があり、実務経験豊富な人材を募集いたします。 【業務内容】 法人本部 管理課において、グループ内株式会社の財務・経理業務を担当していただきます。 具体的な仕事内容は以下になります。 ＜経理＞ 《決算業務》 ◆月次/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ◆決算報告書 ◆決算仕訳計上(未収、未払い金計上) ◆月次部門別損益集計(財務、管理会計) ◆子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援) 《月次業務》 ◆振込支払い ◆現金出納管理、預金口座管理 ◆年末調整、償却資産 ◆法人内施設間資金移動 ◆管理会計(部門別採算管理)(月次、年度) ＜財務＞ ◆資金繰り(資産運用、借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成) ◆資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行) ◆固定資産管理 ＜税務関連＞ ◆法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成(単体納税および連結納税) 【企業の魅力】 職員の経営参加に力を入れており、向上心を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。 当法人は、1969年創業の教育法人グループです。 経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成⻑を遂げています。 全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心両面の幸福を追求しています。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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学校法人栗原学園
【経理スタッフ】創業55年以上の歴史を持ち、横浜市を中心に「やまた幼稚園」（国際バカロレア認定校）や認可保育園、英語プリスクールなどを運営する幼児教育機関
- NEW
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 法人本部ではグループ内各法人の総務・労務・経理を担当しています。 2025年度には売上30億円を超え、今後も事業拡大していく計画です。 このような業容拡大に伴い、管理業務の基盤増強を図る必要があり、実務経験豊富な人材を募集いたします。 【業務内容】 当法人の管理部門において、複数法人(学校法人/社会福祉法人/株式会社)の経理・労務・社会保険手続・補助金申請・庶務 など、バックオフィス全般を担当していただきます。 業務体系に沿って、以下のような役割をお任せします。 1 経理業務(会計・出納) ◆会計ソフト(freee )への仕訳入力 ◆入金・出金管理、小口現金管理 ◆支払処理(振込データ作成など) ◆請求書作成・チェック ◆月次資料の作成補助 ◆決算業務のサポート(監査対応・法定調書作成のサポート) 2 給与・勤怠・労務管理 ◆勤怠データの集計(勤怠管理システム使用) ◆給与データの入力(freee/Leyser) ◆経費精算処理 ◆年末調整 ◆雇用契約書・通勤届などの人事書類管理 3 社会保険・福利厚生手続 ◆協会けんぽ・私学共済などへの資格取得/喪失届 ◆月額変更・算定基礎届などの各種手続 ◆雇用保険の資格取得・喪失、離職票発行 ◆育休・産休関係の手続 ◆WAMNET など外部機関への登録処理 4 補助金申請・行政手続き(教育/保育業界特有の実務のため、未経験OK(マニュアル・引継ぎあり)) ◆行政への各種申請・届出(市区町村・私学課・WAMNET) ◆補助金(経常費・特別支援・借上支援等)の資料作成 ◆行政監査の資料準備・データ整理 ◆行政照会対応 5 IT関連サポート ◆PCの初期設定、セットアップ ◆機材・備品の一覧管理 【企業の魅力】 ・職員の経営参加に力を入れており、向上心を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。 当法人は、1969年創業の教育法人グループです。 経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成⻑を遂げています。 全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心両面の幸福を追求しています。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社クラダシ
【経理責任者候補】グロース上場◎リモートあり！フードロス削減を目的とした、ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を運営している企業
- NEW
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 上場企業としての信頼性を維持しつつ、更なる事業拡大を支えるため、経営管理体制の強化が不可欠です。正確な財務諸表の作成にとどまらず、CFOと共に経営企画領域まで踏み込み、会計数値に基づいた経営判断をサポートできるリーダーの参画をお待ちしています。 ＜職務概要＞ 経理責任者候補として、決算業務全般（月次・四半期・年次、連結決算含む）および開示業務を統括していただきます。 制度会計の確実な遂行に加え、監査法人対応や内部統制の構築・運用をリードし、上場企業としてのガバナンス強化を推進する役割です。 【仕事の魅力】 ◎CFO直下での経営関与：CFO直下で、ファイナンスと事業の両面から経営に関与できます。経理の専門性を武器に、経営の意思決定にダイレクトに貢献する手応えがあります。 ◎高度な会計論点への対応：定型的な決算業務にとどまらず、M&Aや新規事業立ち上げに伴う複雑な会計論点の整理など、高度な案件にアカウンティングのスペシャリストとして携われます。 【企業の魅力】 クラダシは、「ソーシャルビジネスを社会に広めたい」という想いのもと、2014年に創立しました。 ソーシャルグッドカンパニーとして、フードロス削減や社会課題の解決をビジネスで推進する仲間を募集します。 「日本で最もフードロスを削減する会社」のビジョンに向け、世界に誇れる、日本のフードロス削減のインフラとなるべく、挑戦しつづけます。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【法務】フルフレックス&リモート可能／AIと不動産を融合し、土地情報のデジタル化や効率的に土地の価値を評価する仕組みを構築するIPO準備中企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2020年に設立し、不動産開発事業とSaaSプロダクト提供を中心に高い成⻑を遂げてきまし た。今後は新規事業の立ち上げやIPO（上場）に向けた体制強化を進めるにあたり、法的リスクマネジメントや社内コンプライアンス強化が最重要課題となっています。そこで、契約法務はもちろん、社内規程整備やガバナンス構築など幅広くお任せできる法務担当を募集する運びとなりました。 【業務内容】 ＜契約関連業務＞ ◆契約書（NDA、業務委託、代理店契約など）のドラフト‧レビュー‧交渉支援 ◆契約書の管理‧更新、契約リスクの分析‧改善提案 ＜コンプライアンス‧ガバナンス業務＞ ◆社内規程の整備‧運用（反社チェック、内部通報制度など含む） ◆株主総会‧取締役会の運営サポート、開示資料の法的チェック ご経験に応じて・・・ J-SOX対応やリスクマネジメント体制の構築サポート ＜IPO準備に関わる業務＞ ◆各種申請書類の作成サポート、証券会社‧監査法人とのやりとり ＜知的財産管理（ご経験に応じて）＞ ◆特許‧商標など権利化に関する調査‧申請 ◆ライセンス契約やブランド管理 ＜その他法務関連業務全般＞ ◆新規事業スキームのリーガルリサーチ 【このポジションが提供できること】 ◆経営に近い立場での業務推進 スタートアップならではのフラットな組織風土により、経営陣との距離が近い環境で、意思決定に深く関与できます。 ◆幅広い法務スキルの習得 契約法務はもちろん、ガバナンス構築やIPO準備など、幅広い領域にチャレンジできるので、総合的な法務スキルが身に付きます。 ◆ダイナミックなキャリアアップ 会社の成⻑フェーズを支えながら、将来的には法務リーダーや管理部門の要職としてキャリアを積むことが可能です。 ◆自らの提案が会社を変えていくやりがい 社内ルールや事業運営の基盤づくりに深くかかわり、法務視点で組織を強くする実感を得られます。 【企業について】 不動産を起点に業務と意思決定の再構築に取り組む企業です。 自ら不動産開発・投資を行い、実務で得た知見をAI・ソフトウェア開発に反映しています。 物件調査や法令確認、収支検討などの工程を分解し、AIエージェントで自動化と高度化を進めています。 人が戦略や判断に集中できる環境づくりを目指しています。 実業とテクノロジーを循環させ、産業の持続可能性向上に挑戦しています。 【働き方・働く環境】 ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 給与
- 年収500~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木
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株式会社ビケンテクノ
【経理課長】スタンダード上場／残業10時間◎「医・食・住」の分野で包括的なサービスを提供している独立系総合ビルメンテナンス会社
- NEW
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に向けた増員募集となります。 【業務内容】 ビルメンテナンス事業をコアに医・食・住を柱とした総合サービス企業である当社において、経理部の管理職として、下記業務をお任せいたします。 【必須要件】 ◆連結決算業務のご経験 【歓迎要件】 ◆上場企業の経理管理職としての管理会計(対応組織構成は10名ほど) ◆請求書発行、売上計上、入金処理、売掛金残高管理の責任者業務 ◆決算資料の作成(決算報告書、開示資料の作成など) ◆子会社の決算業務(連結PKG含む) ◆税務申告書できれば尚可 【入社後の体制】 今までのキャリアで培った経理スキルを存分に発揮できるよう、経理業務以外のフォロー（PC設定・社内規則の伝達等）は行い、安心して経理業務に臨める環境を整えます。 すぐに課長職としてマネジメントをお任せするのではなく、現職の課長からしっかり引継ぎを行います。 また、基本的なやり取りは社内です。外部とのやり取りもありますが、監査担当者や会計士さん等やり取り相手は大方決まっています。 【組織体制】 経理部会計課と資金課で分かれており、全体で15名程です。 【企業の魅力】 長年のビルメンテナンス事業のノウハウに基づき、調査診断から施工・メンテナンスまで一貫したトータル・リフォーム・システムを確立。単に建物の寿命を延ばすのではなく、お客様のニーズにあった営業、リフォーム工事、現状回復工事、大規模修繕工事、設備改修工事等を承ると共に、スペースの確保、省エネ・OA化、さらにはオフィス・マンション・工場の機能性や快適性の実現など、豊富な経験と最新技術を活かして多彩な提案をしています。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 大阪府吹田市
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株式会社出前館
【人事企画担当】フレックス／スタンダード上場の人事施策の立案・運用に関われます◎国内最大級のフードデリバリーサービス「出前館」を運営するテックカンパニー
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事企画ポジションです。 今後の中長的な成長を見据え、評価・エンゲージメント・タレントマネジメントなど人事企画領域を横断的に推進するポジションを募集します。 【業務内容】 人事企画担当として、経営層と各部門と連携しながら、人と組織の成長を支える仕組みづくりのための人事制度や各種施策の企画・運用を担当いただきます。 制度を考えるだけではなく、実際の運用や改善まで一貫して関わるポジションです。 【想定業務】 以下のような業務を想定しています。 １.人事制度・評価制度の運用と定着化の推進 ◆評価サイクル（目標設定・評価・フィードバック）の全体進行管理 ◆評価会議の運営、全社視点での評価基準の整合性確認、および部門間調整のサポート ◆評価者（管理職層）へのフォローアップ、マニュアル整備 ◆制度運用上の課題抽出とプロセス改善の実行 2.エンゲージメント向上に向けた施策の検討 ◆従業員サーベイの実施と結果分析、経営層へのレポート作成 ◆分析結果に基づく、各部門のニーズに合わせた改善アクションの検討・サポート 3.タレントマネジメント施策の検討・運用 ◆タレントマネジメントツールの運用、人事データの整理・可視化 【本ポジションの魅力】 ◎人事制度や施策について、検討から運用・改善まで一貫して関わることができます ◎決まった型に当てはめるのではなく、会社の状況に合わせて柔軟に人事施策を考えられます ◎人事Gは少数精鋭のグループのため自身の役割を限定せず、人事企画として幅広い経験を積みながらキャリアを広げることが可能です 【企業の魅力】 日本全国で展開する国内最大級の デリバリー・プラットフォームサービス「出前館」を運営する会社です。 1999年の創業以来、飲食店や小売店とユーザーをつなぎ、料理や日用品をスマホ・ウェブで簡単に注文できる仕組みを提供しています。フードデリバリーに加えて、生活必需品の即時配送（クイックコマース）などサービス領域を広げ、生活の「ラストワンマイル」を支える存在として成長を続けています。国内の多くの飲食店とパートナーシップを結び、地域に根ざしたサービスを展開しています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社BTM
グロース上場｜フレックス・リモート週3あり｜年休130日
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜入社後に担っていただく業務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務、開示資料作成の補助 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計） ◆経費精算チェック・支払処理 ◆売掛金管理、滞留確認 ◆税理士・監査法人対応（資料提出、調整など） ◆他部門との連携（給与データ・各種数値の連携） ※ご経験・ご希望に応じて、財務業務や業務改善・制度設計にも段階的に関わっていただけます。 ＜使用ツール＞ ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・Google Workspace 【組織体制】 経理部長：会計士資格を持つCFOが兼務 グループ長：1名（課長クラス） メンバー：1名（産休予定）※今回の募集ポジション アルバイト：1名 少人数体制のため、決算・開示を含めた経理業務全体を把握しながら経験を積める環境です。 将来的には、経理部門の中核メンバーや管理職へのステップアップも可能です。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社北の達人コーポレーション
【財務会計担当/公認会計士募集！】公認会計士の知見を東証プライム上場の経営中枢へ。利益率20％超の強固な財務基盤のもと、連結決算や高度な開示実務を牽引し組織のガバナンス強化に直結する役割を担う、変革期のプライム上場企業
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 主に当社及び子会社の会計基準論点対応、単体・連結決算業務を行っていただきます。 【具体的には】 下記のような業務について、順次お任せします。 各業務、対応できるメンバーがいるため、進め方などを適宜レクチャーしながら対応できるようになっていただきます。 ◆グループ各社の会計基準論点対応（ロジック整理、ワークシート作成、監査法人との協議、子会社指導） ◆会計基準論点をメインとした単体経理対応 ◆新会計基準導入対応 ◆連結決算業務 ◆開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信） ◆M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど） 【配属先の編成】 管理部の会計部門に配属。現在は約17名のチームです。 大手監査法人で勤務経験のある30代前半の公認会計士がマネージャーをしています。 当マネージャーが対応している業務をお任せしていきます。 また、知識・経験が豊富な税理士も在籍しているため、税務と税効果会計での連携もしやすい環境です。 【キャリアビジョン】 現在の当社の売上は118億円程ですが、将来的に数百億円の規模にまで成長させていきます。 そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。 当社では、会計基準業務などの専門性の高い論点対応ができるメンバーが限られているため、そういった業務での活躍を期待しています。 また、入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも広げていくことが可能です。 【入社後のイメージ】 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。 経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。 本配属後は、会計部門で当社での実務を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 【企業紹介】 当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。 東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリアできるのはわずか0.05％ほど。 東証プライム上場企業の平均従業員数は約10,000人ですが、私たちは少数ながら、 普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。 現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を、全社一丸となり目指しています。 設立当初から札幌に本社を構えていましたが、現在は銀座「歌舞伎座タワー」に設立した東京本社との、二本社制で事業運営を行っています。 今回は将来的な事業拡大を見据え、会計知識があり、会計基準論点の対応ができるメンバーを強化すべく、募集することにいたしました。 大規模な上場企業の経理財務は、業務が細分化されており特定分野のみ担当することが多いですが、 当社は少数精鋭のため、幅広い業務に携わり、プライム上場企業の全体を把握することが可能です。 20代～30代の若手社員が多く活躍中で、直属の上長は取締役管理部長。 「発言は正義」というクレドがあり、自分の考えを発信することを評価し、尊重し合える社風のため 年齢や社歴関係なく、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることが最大の魅力です。 あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社でキャリアの幅を広げつつ、 チームを牽引していただける方をお待ちしております！ ※当社は社員の生活を守るという社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。
- 給与
- 年収612~1,176万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【リモート・フレックス有！】チーム制×上長レビュー体制で段階的に成長！税務＋保険・資産提案まで安心して挑戦できる若手税務コンサルポジション
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 ■「作業者」ではなく「提案者」へ 税務処理に追われる環境ではありません。 既存顧客に対して、節税・資金繰り・資産形成などの付加価値提案を行うことがミッションです。 提案は個人任せではなく、 チームで設計・壁打ちを行う体制。 若手でも挑戦できる環境があります。 ■ 若手が主役の組織 平均年齢34歳 20〜30代が全体の80％以上 “32歳まで”を若手層として積極採用中 実力主義の評価制度により、 最短1年10ヶ月で課長昇格の実績あり。 年功序列ではなく成果で評価されます。 【業務内容】 既存クライアント（1人あたり20〜25社）の税務顧問業務をベースに、 “作業”ではなく“提案”に軸足を置いた支援を行います。 ・月次面談（オンライン／訪問） ・税務顧問業務（法人税・消費税・所得税等） ・予実管理・財務改善提案 ・保険／不動産／節税スキーム等の付加価値提案 ・IPO準備企業／成長企業への支援業務 ・チームでの提案設計（壁打ち／レビューあり） ※記帳代行・入力業務は専門部署が担当 ※新規飛び込み営業なし（既存顧客への深耕提案） 担当クライアントはスタートアップから上場企業まで幅広く、 IT・建設・医療・飲食・サービス業など多業種に携わります。 【企業の魅力】 ■ 150名規模・全国7拠点の急成長ファーム 2018年法人化後、数年で150名規模へ拡大。 部門2分割など、ポストが増え続けている拡大フェーズです。 ■ ワンストップ体制 公認会計士事務所／社労士法人／FP会社／Web制作会社と連携。 税務だけでなく、 ・資金調達支援 ・M&A仲介／FA ・財務DD／バリュエーション ・事業承継／相続 ・Web戦略支援 まで一気通貫で関与可能。 ■ DX投資 MFクラウド・freee・AI-OCR・RPAを標準導入。 生産性を高めることで、 ・提案時間の確保 ・残業抑制 ・給与水準向上 を実現しています。 離職率：5％未満（業界屈指の低水準） 【働き方・環境】 ・担当件数：平均20〜25社 ※スキルにより40〜50社担当するメンバーも在籍 ・チーム制：課長1名＋5〜6名 ・フレックス制度（コアタイム11〜15時） ・週1〜2回リモート可 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・副業相談可 ・転勤なし
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事マネージャー】組織の仕組みづくりや改善提案にも主体的に貢献できる◎コンタクトやコスメ事業を展開し、あったらいいなを届ける企業
- NEW
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集になります。 【業務内容】 1. 採用業務 ◆2028年新卒採用に向けた採用計画の策定・実行 ◆採用イベントの企画・運営 ◆面接フローの設計、面接官との調整 ◆内定者フォロー・入社前研修の運営 2. 組織施策・エンゲージメント ◆社員研修・育成企画の立案・実施 ◆社内コミュニケーション・エンゲージメント向上施策の推進 ◆定着率向上のための改善施策の企画・実行 【組織体制】 管理本部 チーフマネジャー：1名（33歳男性） マネジャー：2名（37歳男性、37歳女性） スタッフ：3名（20代女性中心） 【仕事の魅力】 今回の募集は、管理本部の組織強化を目的とした増員です。 現状、人事労務はチーフマネジャー、経理業務を兼任しているマネジャー、スタッフ3名で対応しています。 入社後は、経理兼任マネジャーから人事労務業務を引き継ぎ、採用活動の企画・実施、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、休職対応などの実務を中心に担当いただきます。 また、2028年新卒採用に向けた企画立案から実行までを主導していただき、 募集計画の策定、採用イベントの運営、面接フローの設計、内定者フォローなど一連の採用プロセスを統括していただく予定です。 加えて、社員の定着率向上やエンゲージメント向上のための施策にも携わっていただきます。 研修企画、休職・復職プロセスの整備、就業規則・制度運用の改善など、組織全体の人事労務体制の強化に貢献する重要なポジションです。 プレイングマネージャーとして、業務遂行だけでなく、組織の仕組みづくりや改善提案にも主体的に関わっていただけます。 将来的には、管理本部の中核メンバーとして人事部長ポジションでのジョインを想定しており、 実務経験を積みながら組織全体の人事戦略に携わることのできるキャリアパスが用意されています。 自身の裁量で組織づくりを推進し、会社の成長に直接貢献できるポジションです。 【企業の魅力】 ～渋谷発、“なりたい”を応援する会社～ ＜主力商品＞ カラーコンタクト： FLANMY、AngelColor Bambi series、loveil、Chu's me、CRUUM、melotte、Quprié コスメ：CandyDoll、Borica 【事業内容】 ◆コンタクト事業 カラーコンタクトの市場規模が現在の10％以下だった、2005年から企画・発売を開始した老舗『AngelColor Bambi series』をはじめ、 多くのヒットブランドを世に送り出しマーケットの構築をしてきました。 近年では、国内だけでなく、中国、香港、台湾、シンガポールなどアジア圏を中心にカラーコンタクト需要が高まっており、 ECの発達も追い風となって海外との取引が増加しています。 ◆コスメ事業 2008年に誕生した益若つばささんプロデュースの『CandyDoll』をはじめ、多数の化粧品ブランドを展開。 これまでは、10代〜20代をターゲットとしたメイクアップ化粧品を強みとしてきましたが、 近年は、20代〜30代に向けたライフスタイルを提案する新しいスキンケア化粧品などにも進出。 今後は、ターゲットの幅を広げ、より多くの方に届く商品を生み出すことを目標としています。 ◆2020年3月以降は投資ファンドからの出資もあり、国内だけでなく中国を始めとした海外進出の加速など、更なる成長へ舵を切った今後が楽しみな会社です。 【働く環境】 ◆同社は年齢や経歴に捉われず、全ての人の自己実現を応援する社風です。なりたい自分を目指すため、全社員がそれぞれの目標の為に日々精進しております。 ◆業務上、他部署と密にコミュニケーションを取っていただくことも多いため、コミュニケーションを取ることが好きな方におすすめです。 ◆通常時期の残業時間は月間10時間～15時間程となっていますが、新卒採用対応などの繫忙期に関しては、残業時間は月間40時間前後となる可能性があります。 ◆服装・髪色・ネイル・カラコンに関しては、自由となっております。 【働き方】 ◆通常勤務時間：10:00〜19:00 9:00から10:00の間での出勤を認める時差出勤制度あり(例：9:15に出勤の場合、18:15に退勤となる。) ◆週1~2日程度リモートワーク可 ◆残業：月10～20時間以内
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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リーダー候補｜アップルワールド出向｜フレックスあり｜プライム上場グループ
- NEW
- フレックス制度あり
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- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容＞ ◆年次決算、税務申告業務 ◆連結決算（親会社への開示情報提供） ◆監査法人／税理士折衝 ◆債権債務／入出金管理 等 ◆販管費／営業外損益の計上・管理 【ポジションの魅力】 ◎事業の成長・拡大により、経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備も必要なため、通常業務から組織内の改善活動を含め、バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。 ◎業務改善や会計制度整備など、仕組み化に携われる ◎上場グループで拡大中の経理体制構築に関われる ◎将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能 ◎上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。 【キャリアパス】 経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。 幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。 【組織体制】 管理部：9名 └ 財務・経理グループ：5名（女性1、男性4） └ 総務・人事グループ：3名（女性2、男性1） 【働き方・働く環境】 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。
- 給与
- 年収400~525万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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アップルワールド出向｜フレックスあり｜プライム上場グループ
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
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- 年間休日120日以上
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- 仕事内容
- 【業務内容】 旅行業特有の経理処理をはじめとし ◆仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務 ◆月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート ◆業務改善やフロー構築などにも挑戦可能 拡大フェーズにある当社で、日次業務から決算業務まで幅広く携わりながら、経理としてのスキルを磨き、今後のキャリアにつなげていただける環境です ＜具体的な業務内容＞ ◆売り上げ、仕入れの計上業務 ◆債権債務／入出金管理 等 ◆販管費／営業外損益の計上・管理 【組織体制】 管理部：9名 └ 財務・経理グループ：5名（女性1、男性4） └ 総務・人事グループ：3名（女性2、男性1） 【ポジションの魅力】 ◎事業の成長・拡大により、経理実務の幅を広げながら業務改善にも関われます。 ◎業務上、経営層やマネジメント層と近い環境で、経理のみならず会社全体の仕組み作りの中心として担っていただけます。 ◎上場グループでの経理スキルを基礎から実践まで習得可能 ◎上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。 【キャリアパス】 経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。 幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。 【働き方・働く環境】 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。
- 給与
- 年収400~525万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社じげん
プライム上場企業のマネジャー候補｜フレックス勤務｜M&A実行～PMIまで担う
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容＞ ◆連結決算業務 ◆開示書類の作成 ◆IFRS対応 ◆M&A等組織再編対応 ◆監査法人対応 ◆経理業務フローの見直し及び改善提案 ◆その他上記に付随する業務全般 M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。 ・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言） ・経理財務PMI（管理体制の構築支援） ＜ポジションの魅力＞ ◎裁量とスピード：東証プライム上場企業としての安定基盤と、インターネットベンチャーならではのスピード感、そして大きな裁量を実感できる環境です。ご自身の専門性を活かし、経営に直結するダイナミックな業務に挑戦できます。 ◎M&A関連業務の豊富さ：直近2期で5件のM&A実績に加え、今後も積極的な事業拡大を見据えており、M&A実行の企画から実行、PMIまで一連のプロセスに携わる機会が豊富にあります。ご自身の専門性を活かして、企業の成長戦略に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ◎チーム体制と専門性：経理財務グループは、公認会計士資格保有者や上場企業、会計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。互いに学び合い、スキルアップできる刺激的な環境です。新卒社員も含め20代～40代の幅広い年齢層（男女比は概ね半々）のメンバーと協力し、チームとして最高のパフォーマンスを目指します。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、親会社でのマネジメント職、子会社役員・管理部長など、ご自身の志向と実績に応じて多様なキャリアパスが拓けるポジションです。
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社じげん
プライム上場｜フレックス可｜リーダー～マネージャー候補として、連結・開示・IFRS・M&Aに挑戦
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理・財務領域の業務に携わっていただきます。 また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ 日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理 決算業務：月次/四半期/年次決算 専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、IFRS（国際会計基準）対応実務 ＜上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です＞ M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築 IR/株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営 管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進 マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー 【配属先部門について】 経営管理部：経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。 ＜ポジションの魅力＞ 東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 M&Aを毎年2～4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。 将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
IPO準備｜フルフレックス×リモート｜国内最大級のクラウドファンディングサービス
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆月次決算、年次決算 ◆BS管理（債権債務、取引先、品目など） ◆入出金管理 ◆固定資産管理 ◆会計、税務における個別論点対応 ◆基幹システム対応 ◆事業部門からの相談対応、サポート ◆顧問税理士、監査法人対応（主担当） ◆業務改善（既存フローの見直し） 【組織体制】 所属：経営管理部 経理財務チーム 経営管理部の構成（合計6名） 経理財務チーム：部長1名、正社員1名、契約社員2名（正社員1名育休中） 経営企画チーム：部長1名（兼任）、正社員1名 ＜協業メンバー＞ 上長：経営管理部長 協業メンバー：経営管理部メンバー、他のコーポレート部門メンバー等 【働き方・働く環境】 現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています。 ※業務の必要性に応じて出社頻度は異なります
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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