求人情報の検索結果一覧
株式会社グッドパッチ
【経営企画】フルフレックス&リモートワーク可能／IR戦略〜開示・投資家対応まで一貫して担うポジション！アプリやWebサービスのUI/UXデザインを手掛けるグロース上場企業
- NEW
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。 入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。 ＜IR業務＞ ◆IR戦略の立案 ・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行 ・コーポレートサイト（IRページ）のアップデート ◆株式事務 ・ストックオプション行使の手続き ・インサイダーや自社株売買の管理 ・新たな新株予約権付与に伴うフロー構築 ・証券信託銀行対応、ほふり事務対応 ・配当事務オペレーションの構築～実行 ◆株主総会対応 ・株主総会開催に向けた企画と実行 ・招集通知、想定QAなどの資料作成 ・信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携 ◆決算・開示対応 ・決算説明会資料の作成 ・四半期決算発表説明会の運営と実行 ・開示書類（招集通知、有価証券報告書、決算短信）の作成 ・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務サポート ◆サステナビリティ ・戦略と要件のまとめ ・コーポレートサイト（サステナビリティ）のアップデート ＜FP&A業務＞ ◆予算策定プロセスの補助 ◆月次予実・KPIの集計・分析 ◆数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成 ◆経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート ◆スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化 【入社後イメージ】 ＜入社～3ヶ月＞ IR業務の基本的な流れをキャッチアップ ↓ 株式事務やサステナ関連業務を部分的に担当し、業務全体を理解 ＜3～6ヶ月＞ 開示資料のドラフトを主体的に作成 ↓ 投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与 ↓ FP&A領域では、月次予実の数字を読み解き、経営層へのレポートを初稿レベルで作成 ＜6～12ヶ月＞ IR資料のリード担当として、決算説明会資料や適時開示文書を主体的に作成 ↓ 投資家面談に同席、投資家意見を整理し、各事業部にFBし、資料の充実化に取組む ↓ FP&A領域でKPI分析や経営会議資料の作成に参画、数字を通じて示唆を提案 ↓ 「IR8割＋FP&A2割」のハイブリッドな経営企画人材として存在感を発揮 【企業の魅力】 ビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 ｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。 クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。
- 給与
- 年収520~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【採用担当】要件定義～母集団形成～CX設計～クロージングを一気通貫で担当◎導入実績4,000件以上の社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』を開発&提供する成長中企業
- NEW
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 リクルーティンググループの一員として、中途採用を中心に戦略から実務まで幅広く担当いただきます。 ご経験に応じて徐々にお任せします。 ◆採用要件定義・採用計画の策定（現場・経営との連携） ◆ダイレクトリクルーティングの戦略の立案・運用改善 ◆採用チャネル（媒体・エージェント）の選定・効果検証 ◆面談・面接の実施、クロージング活動 ◆採用広報（note・X・Wantedlyなど）の企画・運用 ◆新規母集団形成施策の企画・実行 ◆候補者体験（CX）向上に向けた仕組みづくり・改善 ◆採用オペレーション・ツール導入の企画・推進 【使用ツール・サービス】 ・ATS／採用管理：HRMOS採用 ・採用チャネル：ビズリーチ・Wantedly・Green・Findy・circus など ・採用広報：note・X・Wantedly ・コミュニケーション：Slack・Zoom ・情報共有／管理：Google Workspace・Notion ・業務効率化／AI活用：Gemini・NotebookLM・ChatGPT ※AIや最新ツールを積極的に活用し、効率的かつスピード感ある採用を実現しています。 【仕事の魅力】 ◎経営陣・事業責任者と直接ディスカッションし、単なる人数充足ではなく事業成長に直結する採用をリードできます。 ◎要件定義から母集団形成、候補者体験の設計、クロージングまで、一貫して自らの手で推進できます。 ◎急拡大フェーズの採用戦略立ち上げ、AIを活用した採用施策、候補者体験の磨き込みなど、他では得られない経験を積めます。 【企業の魅力】 事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。 社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。 私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。 ＜サービス＞ 現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。 各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社フォーイット
【経理部長候補】年休125日／決算統括から組織マネジメントまでを牽引◎国内最大級のASPを軸に多角的なネット広告事業を展開するプライム上場グループ企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理部門の部長候補としてグループ各社を含む決算業務の統括（単体・連結）の牽引から組織マネジメントをお任せします。 ご入社後まずは、プレイングマネージャーとして経理部が担当する一連の業務を経験いただきながら当社の業務フローを把握していただきます。 その後、およそ半年～1年で経営陣と協働しながら部門全体のマネジメントを担っていただく想定です。 ＜経理部の担当業務＞ ◆月次／年次決算業務全般 ◆売上／支出管理、各種データ作成、仕訳入力およびチェック ◆振込手続き、経費精算業務 ◆部門との連携による係数集計、収益管理のフロー整備 ◆新規事業／グループ会社における会計処理方針の立案、運用 ◆会計基準や法令改正への対応 ◆経営層へのレポーティング ＜ご入社後半年～1年後にお任せする業務＞ ◆親会社向けの連結資料作成、レポーティング ◆監査法人や税理士との調整と対応 ◆グループ各社（約15社）の経理フロー整備・標準化 ◆チームマネジメント（業務分担・育成・評価） ◆M&Aや組織再編など経営テーマに関わる会計対応 【組織体制】 経営管理本部 法務、総務、広報、人事、経理を含む8名体制で運営しています。 【企業の魅力】 自社開発のアフィリエイトプラットフォーム「afb」を軸に、多彩なインターネット広告事業を展開するパフォーマンステクノロジー企業です。 累計100万以上のメディアを繋ぐ強固なネットワークを基盤に、国内トップクラスの売上規模と高い顧客満足度を誇っています。 WEB広告のノウハウを武器に、インフルエンサーDXやサイトM&A、さらには東南アジアを中心としたグローバル展開にも注力しています。 システム開発から運用までを自社完結できる技術力を持ち、多様なデジタルチャネルを通じて企業のマーケティング課題を解決しています。 親会社であるフルスピードの安定感と、新規事業を次々と生み出すスピード感を両立し、社会に新しい価値を創造し続けています。 【働き方・働く環境】 原則リモートワーク不可（家庭の事情、体調不良等を除く）
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経営企画】未経験！現場の数値から変革を生み、経営改善を完遂する◎人気タレントとのコラボカラコンを主軸に、美容と医療を担う成長企業
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の経営企画部門において、会社の成長を力強く推進するメンバーを募集します。経営計画の策定・実行から、経営数値の分析、業務改善、部署横断のプロジェクト推進まで、幅広い業務をお任せします。 今回のポジションで特に重視しているのは、自社の数字がどのように成り立っているか、その構造を深く理解したうえで実践することです。 単に数字を分析するだけでなく、市場や現場の動き、その背景を理解した上で数値を検証し、打ち手を検討します。 改善に向けて、現場メンバーや関係各所とコミュニケーションをとりながら実行、達成するまでがミッションになります。 当社の事業を支える現場から上がってくる数値の意味や仕組みを深く理解し、分析、改善に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ 1．経営数値のレポート作成・課題抽出 2．部署横断プロジェクトの推進 ◆施策立案、スケジュール・進捗管理 ◆関係部署との調整・連携 ◆経営層への報告、進捗状況の共有 3．データ管理体制の強化 ◆既存レポートの評価（項目・集計方法・データの正確性・最新性など） ◆改善案の提案・推進 将来的には、販管費も含めたPL作成、管理会計業務や新規案件、組織体制の構築など幅広く組織全般に関わる業務にも携わっていただくことを想定しています。 組織の中心メンバーとして、経営層と従業員との橋渡し役となり、会社の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ◎経営層と密接に関わり、会社の意思決定に深く関与できるため、経営視点やビジネス全体を俯瞰する力を養うことができます。 ◎自らの提案や行動が、会社の成長に直接的に貢献できるため、大きなやりがいを感じることができます。 ◎主体的に考え、行動し、提案することが求められるため、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 【企業の魅力】 当社は、人気タレントとのコラボブランドを多数展開する、カラーコンタクトレンズの企画・販売を主軸としたヘルスケア企業です。 医療機器製造販売業として自社で承認を取得しており、デザイン性だけでなく医療品レベルの高い安全性を追求しています。 自社ECやモール型ECを活用したD2Cモデルに強みを持ち、デジタルマーケティングを通じて最適な顧客体験を創出しています。 近年では最先端の医療技術を応用した化粧品原料の開発も手掛けており、美容領域における革新的な価値提供を続けています。 先進的な視点で人々の生活の質を高めることを掲げ、独自の製品開発力と販売網で業界をリードする成長企業です。 【働き方・働く環境】 在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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iFIND株式会社
【経営企画】週2リモート・フレックス可／AIと現場力を融合し、経営変革を牽引◎アイリスグループの全事業をDX化し、データとAIで顧客課題を解決する会社
- NEW
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経営企画室AI戦略担当のマネージャーまたはシニアアソシエイトとして、AIを活用したグループ全体の経営課題解決と成長を牽引していただきます。 当社の強みである現場起点の課題解決力と、最新のAIテクノロジーを融合させ、事業の抜本的な変革を目指す役割です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜グループ全体のAI活用戦略の策定と推進＞ ◆AI導入による業務効率化や価値向上を提案 ◆グループ横断的なAI活用プロジェクトの企画、ロードマップ策定、実行をリード ◆最新のAI技術動向を調査し、経営陣への提言や情報共有を実施 ＜現場業務のAI活用による改善支援＞ ◆製造、物流、販売など、各現場の業務プロセスを分析し、AI導入による自動化や効率化の機会を発見 ◆チャットボットによるカスタマーサポートの高度化、画像認識による品質管理の自動化など、ソリューションを企画、導入 ◆現場担当者と連携し、AIツールの活用方法をトレーニングや、定着の支援 ＜経営データ分析とAI活用による予実管理の高度化＞ ◆AIを活用した予実分析モデルの構築、および予測精度の向上 ◆経営判断に資するレポートの自動化や、示唆に富んだダッシュボードの作成 ◆AIによる異常検知や改善提案の仕組みを構築 ＜新規事業におけるAI活用モデルの創出支援＞ ◆AIを中核とした新規事業のアイデア創出と事業化検討 ◆マーケット調査や技術検証を通じて、AI事業の成長戦略を立案 ◆AIを活用したプロダクトやサービスの開発を推進 ＜iFINDの経営管理業務＞ ◆各部門の予実分析、改善提言 ◆経営課題を解決するための仕組み改善提案、ルール策定、および実行 【企業の魅力】 当社は、アイリスオーヤマ（売上高7500億円の総合メーカー）の社長がアイリスグループ全体のDX化だけでなく、アイリスグループをサンドボックスとした新たなデジタルサービスの開発・展開に挑戦すべく2023年に設立した会社です。 製品開発～製造・物流・販売・アフターサービスまでの幅広い領域において、ビジネス×データの専門家との協業により数多のデータを活用しながら顧客課題の解決を実行しています。 【働き方・働く環境】 在宅勤務：可（週2日程度）
- 給与
- 年収600~1,150万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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IPO準備中｜動物病院グループ｜持株会社で決算・グループ管理を担い上場準備に関わる経理
- NEW
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 体制立ち上げ後は通常の経理業務（連結・単体）を担って頂きます。 ◆持株会社の日次経理業務 ◆持株会社の月次・四半期・年次決算業務（BS・PL・キャッシュフロー計算書） ◆持株会社の税務申告 ◆グループ企業の月次業績のモニタリング業務 ◆グループ企業の経理実務の支援 ◆会議資料の作成 その他、IPOに向けた施策で、上記に関わらず様々な業務が発生する可能性がございます 【組織体制】 経理部門 4名（マネージャ―1名+スタッフ3名） 【仕事の魅力】 ◎日本最大級の動物病院グループで、成長企業の経理業務に携われる ◎上場準備中の企業で、経理財務の専門性を高められる環境 ◎動物医療という社会的意義の高い事業に貢献 【働き方】 リモートワーク週1・フレックス制度あり。 ※地方に複数拠点があるので、出張が発生する場合があります。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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連結体制構築・M&Aを担う経理マネージャー｜IPO準備中｜動物病院ネットワーク
- NEW
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜連結管理体制の立ち上げ（主に経理面を担当）＞ 持株会社のスタートアップメンバーとして持株会社の経理部門の立ち上げを担って頂きます。 ファンドメンバーや専門家と連携の上、グループ企業の担当者ともコミュニケーションをとり、プロジェクトを進めて頂きます。 ＜経理業務＞ 立ち上げ後は通常の経理業務（連結・単体）を担って頂きます ◆持株会社の月次/四半期/年次決算業務（BS・PL・キャッシュフロー計算書） ◆持株会社の税務申告 ◆持株会社の日次経理業務 ◆連結グループの入出金管理 ◆グループ企業の月次業績のモニタリング業務 ◆グループ企業の経理実務の支援 ◆会議資料の作成 ◆M&A 関連業務 その他、スタートアップ企業ですので、上記に関わらず様々な業務が発生する可能性がございます 【組織体制】 経理部門 4名（マネージャ―1名+スタッフ3名） 【仕事の魅力】 続々とM&Aを行い事業拡大を進めている成長期にあたるため、上記業務に関わらず、様々な業務が発生する可能性がございます。 裁量をもちながら業務にあたれるポジションの為、早期のスキルアップや昇級が見込めます。 【働き方・働く環境】 週1回のリモートワークが可能です。(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ご担当となるの動物病院への出張が発生する場合があります。 ※日帰り、または1泊の可能性もございます(茨城県、宮城県、兵庫県を予定)
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社オールアバウトライフマーケティング
サンプル百貨店・dショッピング運営｜決算・業務改善からリーダーへ｜オールアバウトグループ
- NEW
- 残業代全額支給
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 月次・年次決算対応、支払や請求などの経理業務を中心に担当いただきます。 リーダー候補として、将来的には、業務改善・仕組みづくり・各種プロジェクト等を主導してご活躍いただくことを期待しております。 ＜お任せしたい業務（一部）＞ ◆単体決算業務（経理伝票の起票・検証、試算表・精算表作成等） ◆財務業務（予実分析・報告、支払業務・取引先管理等） ◆外部とのやり取り（監査法人、税理士法人、税務当局等） ◆株主総会運営業務（会社法に基づく開示書類作成等） ※月次決算は外部の会社に一部業務を委託しており、月初には常駐していただき、 仕訳登録や売掛のチェックなど、協力しながら月次決算を進行しています。 ＜上記の経理業務に加え、得意分野やご志向にあわせて下記業務にも取り組んでいただきます。＞ ◆新規ビジネス発足時の会計処理及び業務フロー検討 ◆業務フローの改善、構築 ◆管理会計（予実分析） ◆各種プロジェクトへの参画 ∟決算早期化 ∟システム移行 ∟リース会計導入 【業務上使用するツール】 ・GoogleWorkSpace（gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、form、meet） ・freeeサイン（電子捺印） ・楽楽精算（経費精算、支払依頼） ・オービック7 ・弥生会計 ※こちらの会計ソフトの使用経験はなくても構いません。 【組織体制】 経営企画部（計12名）代表直轄の部門です。 ＜財務・経理・法務＞ アドバイザー1名、マネージャー1名、メンバー4名（40代男女）、派遣スタッフ3名
- 給与
- 年収600~850万円
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区
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株式会社モノクローム
フルフレックス×原則リモート｜住宅×再生可能エネルギー｜決算・原価計算・資金管理から経営企画へ
- NEW
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆月次決算（記帳、原価計算含む）、年度決算、固定資産管理 ◆口座入出金管理 ◆建設業工事台帳の作成 ◆投資家や銀行への提出書類の作成 ◆株主総会等の運営サポート ◆補助金の調査・申請 ◆その他、会社運営上必要な業務の遂行 【中期的な期待・役割】 財務/経理の部門のチームリーダーとして、月次会計業務等のルーティンワークを中心となり推進いただきます。 また、キャリアの方向性として、スペシャリストとしてご活躍頂く以外に、 会社の事業を強化するために必要となるその他のファンクション（経営企画、事業開発、法務等）へ活躍の領域を広げる選択肢もあります。 【働き方・働く環境】 ◆フルフレックス ◆週3～4日のリモートワーク可能 【勤務地について】 オフィス（日本橋横山町、横須賀市秋谷）又はリモートワーク可 ※横須賀本社・馬喰町オフィスへの出社は強制していません。 横須賀本社／神奈川県横須賀市秋谷4321
- 給与
- 年収600~749万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社サステック
【経理】フレックス可／三菱商事と双日から生まれたメタルワングループの中核を担うステンレス専門商社！国内最大級のコイルセンターリーディングカンパニーとして、ステンレス鋼材の仕入れから加工、流通までをトータルで手掛けている企業
- NEW
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ステンレス鋼材の販売でトップクラスのシェアを誇る当社にて経理担当として下記のような業務をお任せいたします。 入社直後： ＜日常業務＞ ◆仕訳入力 ◆入出金管理 ◆経費精算 ＜月次・年次決算業務＞ ◆財務諸表の作成など ◆連結決算対応 将来的にお任せしたい業務： ◆経理部全般の管理マネジメント業務 ◆内部統制部局の統括管理など 【企業概要】 同社は三菱商事と双日から生まれたメタルワングループの中核を担うステンレス専門商社(コイルセンター)です。鋼材メーカーから調達したステンレスをクライアントからの要望に応じて自社工場(関西・関東)にて切断・加工し、全国に張り巡らされた独自の物流ネットワークによって流通まで行う｢ステンレストータルコーディネーター｣としてサービスを提供しています。 ※コイルセンターとは鉄鋼メーカーが供給するコイル状の薄板を、クライアントの要望に応じて切断・加工し、販売する薄板加工・販売業者です。 ＜ステンレス鋼について＞ ステンレス鋼は錆びにくく、リサイクル性に優れた20世紀が生んだ最先端の金属です。日本のものづくりの土台をなす素材産業であり、自動車、鉄道、半導体、住設機器、食器など様々な産業に不可欠なモノです。またスクラップから製造される持続可能な素材であり社会に欠かせない存在です。 【経営陣が本気になって社内変革を推進！旧態依然とした業界イメージを払拭する当社です】 『10年後、20年後どうなるかわからない業界。正解かどうかわからないがどんどん自分達から変わっていく』という経営陣の強い思いのもと、人事制度の改訂、柔軟な働き方の検討、システム活用による効率化など様々な動きが社内で起きています。次の新しい100年を作るためのまさに変革期。一緒に未来を作っていける仲間を募集します。 【働き方・働く環境】 ※業務に慣れていただいたり、社内でのコミュニケーションをとっていただくため入社直後の活用は難しいですが、将来的には在宅勤務制度の利用も可能です。実際に社員の方も活用されてます。
- 給与
- 年収470~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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株式会社旭ハウジング
横浜｜労務経験を活かす｜残業月17h｜東証プライム上場G
- NEW
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【業務概要】 人事労務担当として、バックオフィス業務全般をお任せいたします。 手続き業務だけでなく、多彩なシーンで力を発揮できます。 ルーティンに留まらない「攻めの人事労務」として、一歩ずつ成長できる環境です。 ◆入退社、身上変更手続き ◆勤怠管理、給与計算 ◆労務管理、安全衛生管理 ◆労使協定の書類対応 ◆健保組合の各種手続き ◆社内イベント準備、運営 ◆既存社員研修運用 ◆備品管理 【1日の流れ】 9:00 出社・メールチェック・問い合わせ対応 10:00 入社・退社などの書類作成 12:00 休憩 13:00 人事労務MTG 15:00 勤怠管理・給与計算の確認 17:00 社員からの問い合わせ対応・庶務 18:00 帰宅 【組織・社風について】 配属部署となる総務人事課には、取締役部長（50代男性）、部次長クラス（50代男性、50代男性）、主任クラス（30代女性、20代女性）、一般社員（20代女性）、パート（50代女性）が在籍しています。 総務人事課では週1回の定例ミーティングを設け、それぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など、定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。スピード感を持った積極的な取り組みを歓迎する風土です。
- 給与
- 年収400~650万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社旭ハウジング
横浜｜未経験から人事に挑戦｜業界経験を活かす｜東証プライム上場G
- NEW
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【業務概要】 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 組織拡大のために欠かすことのできない重要なポジションです。 ＜入社してからまず行っていただく業務＞ ◆中途採用対応（面接調整や面接参加等） ◆入退社手続き対応 ◆入社オリエンテーション補助 ＜今後お任せする業務＞ ◆安全衛生管理 ◆研修運用補助 ◆労務、勤怠管理（クラウドシステム利用） 【直近3年間の採用実績について】 2022年度／中途採用：28名 新卒採用：16名 2023年度／中途採用：34名 新卒採用：13名 2024年度／中途採用：25名 新卒採用：10名 ※次年度は60名規模の中途採用計画を予定しています！ 【組織・社風について】 総務人事課には、取締役部長（40代男性）、次長クラス（50代男性、40代男性）、主任クラス（30代女性、20代女性）、一般社員（20代女性）、パート（50代女性）が在籍しています。 総務人事課では週1回の定例ミーティングを設け、それぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など、定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。スピード感を持った積極的な取り組みを歓迎する風土です。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社旭ハウジング
中途採用担当｜労務・研修にも挑戦可｜東証プライム上場G
- NEW
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【業務概要】 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 採用職種は「営業、施工管理、設計、総務」など多岐に渡ります。 社内だけではなく、人材紹介会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。 ＜入社してからまず行っていただく業務＞ ◆中途採用対応（面接調整や面接参加等） ◆入退社手続き対応 ◆入社オリエンテーション補助 ＜今後お任せする業務＞ ◆安全衛生管理 ◆研修運用補助 ◆労務、勤怠管理（クラウドシステム利用） 【直近3年間の採用実績について】 2022年度／中途採用：28名 新卒採用：16名 2023年度／中途採用：34名 新卒採用：13名 2024年度／中途採用：25名 新卒採用：10名 ※次年度は60名規模の中途採用計画を予定しています！ 【組織・社風について】 総務人事課には、取締役部長（40代男性）、次長クラス（50代男性、40代男性）、主任クラス（30代女性、20代女性）、一般社員（20代女性）、パート（50代女性）が在籍しています。 総務人事課では週1回の定例ミーティングを設け、それぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など、定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。スピード感を持った積極的な取り組みを歓迎する風土です。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社赤鹿地所
【経理マネージャー候補】ゆくゆくは経営陣の右腕としてスキルアップ◎兵庫を代表する企業100選に選出！グループの総合力を活かして街づくりを牽引する地域密着型の総合不動産会社
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- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経営管理部のプレイングマネージャー（コアメンバー）として、経理財務全般の実務および部門の統括・マネジメントをお任せします。 ◆月次・年次決算業務の取りまとめ ◆税理士対応 ◆資金繰り表の作成 ◆金融機関との折衝（資金調達サポート） ◆予実管理 ◆経営陣への財務レポート報告 ◆経営戦略サポート ◆メンバー（若手社員等）のマネジメントおよびOJTでの育成 ◆その他、採用等のバックオフィス業務全般の支援 ゆくゆくは経営陣の右腕として、財務戦略の立案など裁量を持ってご活躍いただける環境です。 【組織体制】 経営管理部5名（男性2名・女性3名） 【仕事の魅力】 多くの社員が10年以上在籍する定着率の高さが自慢です。 意見を出しやすい風土と納得感のある評価制度のもと、安心して長期的なキャリアを描けます。 【企業について】 総合不動産業として姫路で40年の歴史を持つ赤鹿地所グループは、宅地分譲・売買仲介・賃貸仲介・店舗開発を行っています。 社員の成長とともに、地元から愛される「不動産価値創造企業」を目指し、地域の活性化に貢献致します！ 長年培った地主様との強固なネットワークを武器に、相続対策や土地活用といった高度なコンサルティング領域でも高い実績を収めています。 安定した財務基盤を背景に、近年ではIT導入による業務効率化や店舗展開も積極的に進め、地域No.1の座をより強固なものとしています。 地元の発展に直接貢献できるやりがいと、大手グループならではの安定感を両立させた、播磨エリアを代表するリーディングカンパニーです。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
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株式会社kubell
【経営企画（リーダー候補）】フレックス／ハイブリッド勤務／グループ全体の経営管理業務を推進！国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」の運営や、BPaaSサービスの提供をしている東証グロース上場企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、経営企画ディビジョンの更なる強化・成長を見据えてメンバーを募集しております。 入社後は、業務を通じて既存メンバーや他部門と連携を図りながら、当社グループの成長を支えていただきます。 【ミッション】 経営企画ディビジョンは「中長期の経営計画を精度高く達成する事をサポートし、その過程をIRで開示し企業価値を最大化することで、当社の掲げるビジョンの実現に向けて貢献する」をミッションとしております。経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、やりがいや成長が実感できるはずです。 当社の経営企画はChatworkの中長期的な成長を支える事をミッションとしており、3つの役割があります。 （1）経営企画・管理 経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。 （2）財務・IR 財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。 また、IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。 （3）M&A、業務提携 株主や投資家より調達した資金をより良い投資にまわすためのM&A、業務提携に携わっていただきます。 当社のスーパーアプリ構想を実現するため、ソーシングからエグゼキューションまで一貫して実施します。 【業務内容】 今回募集するポジションでは、「（1）経営企画・管理」の担当として、グループ全体の経営管理業務を推進いただきます。管理会計を軸とし、中期経営計画や事業計画の策定を数値面で推進いただくなど、経営メンバーと共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ◆グループ全体の予算策定、実績管理（管理会計） ◆月次の事業実績に関する報告（予算・見通しとの差異分析、事業KPI進捗等） ◆月次業務の仕組み化・改善 ◆経営戦略・事業計画の策定（主に数値面でのサポート） ◆取締役会、経営会議等の運営サポート ◆経理や各事業部との連携 等 【会社紹介】 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は62万社を超え（2024年12月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。 ＜Mission＞ 「働くをもっと楽しく、創造的に」 2000年、インターネットの登場に感動し、いてもたってもいられず学生ながら起業。インターネットはきっと、世界を大きく変えていく。そして、たくさんの幸せをつくりだしていくに違いないと確信し、仲間とともにチャレンジをつづけてきました。 最初は手探りでしたが、「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、「働く」ということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていきました。 人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。 ＜Vision＞ 「すべての人に、一歩先の働き方を」 ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。 ＜Value＞ 「 Take Ownership（自分ごとでやりきる） 」 仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。 「Playful Challenge（遊び心を持ってチャレンジ）」 私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。 「Beyond Boundaries（越境し共に高めあう）」 自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。 「Integrity Driven（チーム・顧客・社会に対して誠実に）」 働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。 【事業内容】 ＜ビジネスチャット事業＞ 中小企業向けビジネスチャット「Chatwork」 ＜BPaaS事業＞ 業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」 ＜インキュベーション事業＞ SaaS・ITサービスの比較情報「ビズクロ」 中小企業向けIT活用のご案内「Chatwork DX相談窓口」 【働き方・働く環境】 ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。
- 給与
- 年収800~1,400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社kubell
【経理財務グループ長（部長相当）】10期連続の増収を達成！売上高95億円超／国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を核に、中小企業のDXを推進するグロース上場企業
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- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
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- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 2019年の上場以来・300名以上の社員増加・M&Aや子会社設立・その他複数の新規事業開発など、ここ数年で右肩上がりで会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指している状況です。 今後、新たな新規事業立ち上げやM&Aによるグループ会社の増加が見込まれる中で財務経理部門の体制もアップデートしていく必要がありますが、組織やオペレーション体制の強化を推進いただける経験豊富な人材が不足しており、この度採用活動を開始することとなりました。 【業務内容】 今回募集するポジションでは、「財務経理グループ」のグループ長として、グループ全体のファイナンス業務を推進いただきます。上場企業としての決算・開示・税務などを適切に実行しつつ、M&A・新規事業創出・分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共にハイレベルな経営課題の解決に取り組んでいただきます。 経営企画ディビジョンの中で経営企画・IRとも密接に連携しながら、経営戦略を強く意識した組織運営を行っていただきます。 【主な業務内容】 ◆財務経理部門における以下の業務の統括的なマネジメント業務/各業務の実務 ・経理 単体/連結決算、開示業務（短信・有報）、監査法人対応、子会社管理、新規事業対応 ・財務 資金調達（主にデット）、金融機関折衝、資金管理 ・税務 各種税務対応 ◆M&A案件対応（スキーム検討・Valuation・DD・PMIなど） ◆AIへの深い理解とAIベースでの業務改善（AX）の推進 【ポジションの魅力】 ＜経営陣とともに経営の意思決定を動かす当事者になれる＞ kubellの財務経理は、ファイナンス面から経営陣の意思決定を前に進める推進役です。 全社戦略・事業ポートフォリオ・資本政策・M&A・投資判断など、会社の重要テーマに経営陣とともに入り込み、論点設計から結論の具体化、実行の伴走まで担います。 正解のない問いに向き合い、経営の速度と質を同時に高める経験が得られます。 ＜ファイナンスの専門性を活かしコーポレートイベントの中核を担います＞ M&A、PMI、組織再編、資金調達、会社の節目となるイベントをファイナンス面からリードします。 深い経営戦略理解を基に、ハイレベルなスキーム検討から具体的なPMIまで、幅広い抽象度を往復しながら、実行できる組織を運営いただきます。 ＜AIをベースとした「経営管理プラットフォーム」をつくり、経営を高度化する＞ AIをフル活用し、経理の処理プロセスの自動化・リアルタイム化・高度化にチャレンジします。 属人的な作業プロセスを減らし、意思決定の精度とスピードを上げる“仕組み”としての経営管理を実現できる、先進的な経理組織を目指します。 【ミッション】 経営企画ディビジョンは「全社の戦略とファイナンスを統括し、事業活動から市場対話・資金調達におけるループを、一連の経営プロセスすなわち一つのストーリーとして機動的に実現していく」ことを目指しています。kubellの中長期的な成長を支える事をミッションとし、経営陣とともに経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、大きなやりがいと成長が実感できるはずです。 また経営企画領域（ファイナンス領域）横断で、AXプロジェクトに注力しており、高度に自動化/リアルタイム化された経営管理プラットフォームの実現を目指しています。 ◆経営企画グループ 全社の戦略及び意思決定領域の推進、FP&A、分野横断プロジェクトの推進を担い、グループの重要な意思決定と実行を経営陣と共創します。 また経営企画ディビジョン全体のAX推進を経理財務・IRグループと共に推進します。 ◆財務経理グループ 上場企業としての決算・開示・税務業務を安定的に運用しています。 またM&Aや組織再編といったコーポレートイベントが多いため、会計・税務のハイレベルなスキーム検討や、DD・PMIの実行といったファイナンスの専門性を活かしたプロジェクトリードをおこなっています。 ◆IRグループ IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。 投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。 また財務経理と連携し、財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。 【企業の魅力】 国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営する企業です。 中小企業向けにチャットを通じたコミュニケーション効率化や、会計・労務等のバックオフィス業務を代行する「タクシタ」などのBPaaS事業を展開し、DX（デジタル化）を支援しています。
- 給与
- 年収1,000~1,400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社サンブリッジ
【経営企画】フレックスあり／DX×財務で市場価値を高める！Salesforceなどの先端SaaSを軸に企業の売上成長を実現するDX支援企業
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- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 本ポジションでは、経営企画として、企業価値の向上および事業成長に資する各種施策を横断的にご担当いただきます。 戦略立案や構想だけでなく、現場に入り込み、実務を自ら手掛ける姿勢をお持ちの方を歓迎します。 プロアクティブに動き、新たな挑戦に前向きに取り組める方にとって、大きな裁量と成長機会を得られる環境です。 特に入社当初は、以下のような経理・財務領域を中心にご担当いただく想定です。 ◆ITソリューションを活用した経理・財務業務の高度化・自動化 ◆経営データの分析基盤の構築・効率化 ◆経営会議資料などの高度化・可視化 【仕事の魅力】 （1）会社経営の中核として、課題の発見から解決までを担う醍醐味 当社がさらなる成長を遂げるためには、事業・組織・財務といったあらゆる領域でのレベルアップが必要です。 本ポジションでは、部門横断的に会社全体の課題を捉え、現場とともに解決をリードしていただきます。 単なる分析業務に留まらず、AIでは代替できない「問題発見・課題定義・解決推進力」を実践の中で磨くことができます。 （2）意思決定の場で、自らの意見を直接発信できる環境 私たちは「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視しています。 役職や年次に関係なく、組織全体で活発に議論し、スピード感ある意思決定を行う文化があります。 未整備な領域や正解のない課題にも果敢に挑み、自らの提案が経営判断に直結するやりがいを実感できるポジションです。 【企業の魅力】 「テクノロジーで仕事のあり方を変える」をミッションに、最先端のIT技術・サービスでお客様の課題解決に取り組んでいます。 具体的には、合理的な「商売の基本サイクル」の構築をITで支援し、仕事のあり方を変え、無駄な仕事を世の中からなくすため、 1．世界的なCRMサービスであるSalesforceのコンサルティング／導入支援 2．Salesforce導入支援からうまれた自社プロダクトの提供 の事業を展開しております。 システムの導入支援を行いつつ、自社プロダクトも提供をすることで、お客様企業の顧客管理／売上向上を総合的にサポート（マルチクラウドソリューションを提供）することができ、ご好評いただいております。 【働き方・働く環境】 当社はチームで成果を出すことを重視しています。 そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。コアタイム11:00～14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。 加えて子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。 5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。
- 給与
- 年収700~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社リログループ
【経理スタッフ】連結やIFRS基準でのスキルが身につく！導入実績NO1かつ日本初の福利厚生代行サービスを展開する東証プライム上場企業
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- 退職金制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。 【業務内容】 連結決算を担当するグループにて、同社の連結決算及び子会社の単体決算にかかる実務をご担当頂きます。 ※未経験から連結決算業務へのチャレンジが可能です！ ◆IFRS（国際会計基準）への組替仕訳作成 ◆新規グループ入り会社の単体決算（日次～月次～年次まで） ◆既存子会社の仕訳伝票の一部起票 ◆連結決算業務アシスタント ◆連結パッケージの企画、収集、分析 上記の中からご本人の希望と経験を考慮して決めさせていただきます。 【組織体制】 リログループは現在70社を超える事業会社の管理部門業務（人事、経理、ITなど）を統括しています。 経営企画室は50名程度で構成されております。 【企業について】 東証プライムに上場し、企業の転勤支援や福利厚生代行、不動産管理などを多角的に展開するリロケーションビジネスのリーディングカンパニーです。 主力の社宅管理代行では業界トップの管理戸数を誇り、企業の非コア業務を請け負うBPOモデルにより、極めて安定した収益基盤と高い利益率を実現しています。 主力ブランド「リロクラブ」は導入企業数1万社を超え、数百万人の従業員の生活を支える国内最大級のプラットフォームとなっています。 近年は海外赴任支援や観光・宿泊施設運営などにも注力し、時代の変化に合わせた「生活総合支援サービス」へと領域を拡大し続けています。 安定した財務基盤とベンチャーマインドを併せ持ち、日本の働き方改革を足元から牽引するプロフェッショナル集団です。
- 給与
- 年収350~480万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経営企画】未経験歓迎◎フルフレックス&リモートワーク可能／リカバリーウェア「BAKUNE」をはじめ、睡眠・疲労回復・身体パフォーマンス向上をテーマにしたプロダクトを展開するグロース上場企業
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。 ＜具体的には＞ ◆経営企画 ◆中期経営計画・年度予算策定、KPI/財務数値のモニタリング ◆経営会議・取締役会資料作成、議事運営 ◆投資案件の ROI 分析、投資基準・ガバナンス設計 ◆部門横断プロジェクトの企画・推進（PMO） ◆機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（IR） ◆リサーチ&ストラテジックプランニング ◆市場・競合／新規事業リサーチ、シナリオ策定 ◆M&A／業務提携のスクリーニング・バリュエーション 【仕事の魅力】 ◎経営の意思決定エンジンを担える 経営計画の策定から施策の実装・効果検証まで、一連のプロセスを自ら設計・推進。自分の提案がそのまま経営判断や業績に反映される手ごたえを得られます。 ◎組織フェーズの変化を体感しながら成長 事業と組織が拡大する中で、0→1→10 の各フェーズ特有の課題に並走。 再現性の高いスケール経験を積めるため、次世代 COO・CFO 候補としてのキャリア形成が可能です。 【企業の魅力】 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 【働き方・働く環境】 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。 また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 ◆リモート勤務可能：出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します ◆フルフレックス制（コアタイム無し） 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
- 給与
- 年収500.4~800.4万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社電脳交通
【経営企画】フレックスあり／クラウド型タクシー配車システムやコールセンター代行サービスを通じて、タクシー業界のDXを推進する企業
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- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 本募集では、今後の事業拡大、経営計画達成のためのオーガニック、インオーガニックな成長を見据えて、メンバーを募集します。 【業務内容】 本募集チームは、経営直下組織です。チームリーダーの下、経営メンバー、各事業責任者と連携して、中長期経営戦略、将来のコーポレートアクションなどによる経営・事業規模拡大を推進します。企業の方針やビジョンを実現するために、中長期的な経営計画を策定・実行管理し、企業の成長をリードします。 ◆経営メンバー/各事業責任者と連携した中長期事業戦略/予算の立案、実行支援、及び実績比較/分析 ◆各種会議体の運営（株主総会、取締役会、経営会議、部長会議等の議題検討、説明資料作成及び進行） ◆部門横断プロジェクトの組成及び運営 ◆社内の各種ルールの整備 ◆その他の関連業務（投資家や金融機関とのコミュニケーション、資金調達、M&A検討、等） 【仕事の魅力】 ◎株主や投資家に対して自社の業績や財務状況などの情報を提供し企業を支える経験 ◎社内外のデータを分析し、論理的思考に基づいて的確な答えを導き出す経験 経営企画の仕事は、経営の根幹に携わるため、責任は大きいもののやりがいも大きい業務です。また、幅広い職種の人と関わりを持つことができます。 【企業の魅力】 株式会社電脳交通は、「交通業界へ革新をもたらし、社会と企業を支える存在」をミッションに、交通領域のDXを推進するSaaS企業です。 タクシー事業者向けに、クラウド型配車システム「DS」や業務管理システムの開発・提供、さらに配車業務の受託運営サービスを展開し、業務効率化と収益改善を支援しています。 2015年の創業以来、配車という基幹業務の変革を通じて地域の移動インフラの利便性と持続可能性向上に貢献。現在は全国47都道府県・約600社・約23,000台に導入されるなど、業界内での存在感を高めています。 今後はタクシーにとどまらず、労務・採用・車両管理など経営全体を支援するサービスへと拡張し、交通を軸とした新たなインフラの創出を目指しています。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32741）
【経理マネージャー候補】週2リモート可◎IPO準備／日本最大級のポップアップストア・商業スペースのオンラインプラットフォーム『SHOPCOUNTER』を運営する企業
- NEW
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【想定業務及びキャリアパス】 入社後半年ほどは、経理リーダー（マネージャー候補）として、経理メンバーとともに月次/年次の経理業務や固定資産管理および税務対応（顧問税理士あり）、IPOに向けた監査法人対応、会計経理の強化を行っていただきます。 半年～1年を目途に、経理･会計関連の折衝や提案・分析業務など、経理リーダー（もしくはマネージャー）として活躍＆経理チームの組織化を行い、上場企業の土台つくりを担っていただきたいと思います。 またあわせて、IPO準備業務を主体的に推進して頂きたいと考えております。 次年度以降は、IPO準備(会計まわり)と財務経理/税務全般の責任者として、ご活躍いただければと思います。 上場後は、財務経理の責任者としての業務はもちろん、開示業務などにも携わっていただくキャリアを想定しています。 【入社後にお任せしたいミッション詳細】 1. 財務経理業務のリード（月次、年次決算など） 2. 財務経理業務のマニュアル化や改善（AI化、効率化、ツール導入、コストダウン、他部門折衝など） 3. IPO準備における財務経理や経営管理業務の実行責任を担う ★可能であれば以下もお任せしたいと考えております。 1. 経理チームのメンバー育成 2. IPO準備における財務経理や経営管理業務のプロジェクトマネージャー業務 3. 監査法人との折衝 4. 税務対策 【中長期的にお任せしたミッション】 1. 財務経理業務のマニュアル化や改善（効率化、ツール導入、コストダウン、他部門折衝など）の継続的実施 2. IPO準備における財務経理や経営管理業務のリーダーとしての実行責任を担う 3. IPO準備における財務経理や経営管理業務のプロジェクトマネージャー業務 4. IPO準備における各種対応（IPO資料作成、マニュアル/規程作成、フローの整備、開示業務など） 5. 経理チームのチームアップ主導およびメンバー育成 6. 会計分析 7. 金融機関対応 8. 監査法人との折衝 ★可能であれば以下もお任せしたいと考えております。 1. 税務申告対応、税務対策 2. キャッシュフロー分析、資金繰り対策、資本政策【業務内容】 【企業の魅力】 株式会社COUNTERWORKSは、商業不動産のデジタル化を推進するスタートアップです。 ポップアップストア出店支援プラットフォーム「SHOPCOUNTER」や、商業施設向けリーシングDXサービスを展開し、商業スペースの検索・契約・運用をオンラインで完結できる仕組みを提供しています。 「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、小売・不動産・イベント領域の課題解決と新たな価値創出に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 週2日リモート勤務可。それ以上の頻度となる場合には上司と相談の上決定する
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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税理士法人いぶき会計
【川越拠点】将来の幹部候補！オーダーメイド型税務で成長を牽引し、年収1200万以上も可能
- NEW
- 資格取得支援制度
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【このポジションの魅力】 プレイングマネージャーとして税務コンサルティングからスタートし、将来的には社員税理士（役員）として経営参画を目指せるポジションです。 トップダウンではなくユニットリーダーが集まる月2回の経営会議による「合議制」を採用しており、新しいサービスの企画など事務所づくりから携われます。 また、社員税理士への昇格後は年収1200万円以上を目指せるなど、高い還元率も魅力です。 【企業の魅力】 最大の強みは、顧客の事業展望（法人化の最適期、ホールディングス化、IPO・M&A等）に合わせた「オーダーメイド型の税務サービス」です。 顧客の約7割が創業期などの若い企業であり、顧客の成長をダイレクトに実感できます。 将来は「全国8拠点・300名体制で全国トップ30」という明確なビジョンがあり、東京本社のコアメンバーとしてその拡大フェーズを共に楽しんでいただける環境です。 【業務内容】 プレイヤーとしての税務コンサルティング業務に加え、組織マネジメントや経営参画をお任せします。 ・経営コンサルティング（M&A・IPO準備支援、事業承継、高度な税務アドバイスなど） ・お客様との打合せ（来所およびWEBミーティングが主） ・申告書作成、決算業務のレビュー、各種税務業務 ・マネジメント業務（東京本社のメンバー育成、定例経営会議への参加による事務所運営） 【働き方】 記帳業務などの多くは外注や製販分離による入力専属スタッフが行うため、通常期の残業は月10時間未満です。 入社3ヶ月目以降は出勤時間を8：00～10：00の間で15分刻みで選択できる「時差出勤制度」を利用できます。 また、担当する案件数を自分でコントロールできるため、「担当を増やして高い成果報酬で稼ぐ」「セーブしてプライベートや勉強を充実させる」など、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 【平均残業時間】 通常期：月10時間未満 繁忙期：月20時間～50時間（1月～3月） 参考： 【時短勤務】 都度相談可能。 専門学校のある曜日だけ9時～17時、ご家庭の事情で9時～16時などを導入していた実績あり
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 埼玉県川越市
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税理士法人いぶき会計
【未経験からのチャレンジ歓迎！】創業期支援×オーダーメイド型税務でスキルアップ！顧客と共に成長し高収入も目指せる環境
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- 資格取得支援制度
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
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- 仕事内容
- 【このポジションの魅力】 単なる定型業務ではなく、お客様の状況や将来展望（法人化のベストタイミングやM&Aなど）に合わせた「オーダーメイド型の税務コンサルティング」の経験が積めます。 お客様の約7割が創業期・成長期の若い企業のため、自身のアドバイスによって顧客が成長していく過程をダイレクトに実感できるのが大きなやりがいです。 また、顧客の成長（顧問料の増加）がご自身の給与（成果報酬）に直接反映される仕組みがあります。 【企業の魅力】 「目先の利益よりも価値提供」を理念に掲げる、変わり続ける事務所です。 トップダウンではなく月2回の経営会議による「合議制」を採用しており、新しいサービス（AI活用など）や業務改善のアイデアを自ら提案し、形にしていくことができます。 現在は29名の組織ですが、将来的には「全国8拠点・300名体制（全国トップ30）」という拡大ビジョンがあり、組織が大きくなる過程も一緒に楽しんでいただけます。 【業務内容】 ご経験・スキルに合わせて担当顧客を持っていただき、以下の業務をお任せします。 ・オーダーメイド型の税務 ・経営コンサルティング（創業支援、将来の事業展開を見据えたアドバイス等） ・お客様との打合せ（来所およびWEBミーティングが主） ・試算表作成／月次決算／決算・申告書作成、確定申告、年末調整 ※記帳業務は一部担当することもありますが、多くは外注や製販分離による入力専属スタッフが行います。 【働き方】 記帳などの分業体制により、通常期の残業は月10時間未満とほぼありません。 入社3ヶ月目以降は、出勤時間を8：00～10：00の間で15分刻みで選択できる「時差出勤制度」を利用可能です。 また、担当する案件数を自分でコントロールできるため、「多く担当して高い成果報酬で稼ぐ」「案件をセーブして勉強やプライベートの時間を確保する」といった、現在のライフスタイルや目標に合わせた柔軟な働き方が実現できます。 【平均残業時間】 通常期：月10時間未満 繁忙期：月20時間～50時間（1月～3月） 参考： 【時短勤務】 都度相談可能。 専門学校のある曜日だけ9時～17時、ご家庭の事情で9時～16時などを導入していた実績あり
- 給与
- 年収330~480万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社ビギホールディングス
【経営企画】年休125日／予実管理から経営戦略まで、組織変革を担う◎創業50年超の歴史を持つ、アパレルから衣食住まで多角展開する三井物産グループ企業
- NEW
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループ経営強化に向けた体制強化のための募集です。 【業務内容】 グループ全体の収益性を最大化し、持続的な成長を支える戦略を構築していただきます。 事業会社の予実管理やブランド別分析を通じて、経営層とともに意思決定をリードし、2026年4月から始まる3か年中期経営計画の推進に貢献していただきます。 変革期に立ち会えるやりがいがあります。 ＜具体的には＞ ◆グループ内事業会社の収益進捗管理（予実管理） ◆ブランド、チャネル別の収益分析 ◆中期経営計画に基づく事業戦略立案サポート ◆将来的には、経営層と連携しながら事業計画の立案、実行を担う中心的役割 【組織体制】 執行役員(40代女性) メンバー(30代男性) 【仕事の魅力】 ◎三井物産出身の経営企画メンバーと協働できる。 ◎グループ全体の経営戦略に関われる。 ◎経理経験から経営企画へのキャリアチェンジ歓迎です。 【企業の魅力】 当社は、創業50年以上の歴史を持ち「yoshie inaba」や「MOGA」など多彩なアパレルブランドを展開するビギグループの司令塔となる親会社です。 三井物産グループの強固な基盤とネットワークを活かし、グループ全体の経営戦略立案や企業横断的な事業推進を担うことで個々のブランド価値を最大化させています。 ファッション領域にとどまらず、カフェやホテル、EC事業といったライフスタイル全般へ事業を多角化し、顧客の日常を豊かに彩る体験の創造に注力しています。 従業員1,700名超、国内約550店舗という大規模な事業基盤を支えながら、デジタル化やサステナビリティの推進など次世代を見据えた組織変革を牽引しています。 伝統と遊び心を大切にする文化を背景に、各社の個性を尊重しつつグループ一丸となって挑戦を続け、時代に合わせた新しい価値を提供し続けるアパレル・ライフスタイル企業グループです。 【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅） ◆時差出勤：有（業務遂行上支障がない場合）
- 給与
- 年収550~650万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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【経営企画・事業管理】年休125日／現場実務から経営報告まで担う、事業成長の架け橋◎実店舗運営とDX支援、メディア展開で美容業界を革新する成長企業
- NEW
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 弊社の経営企画・事業管理職として、事業現場の契約・支払・予実管理等の実務オペレーションを担いながら、経営層への数値報告や意思決定支援を行う「ブリッジ役」をお任せします。 広告事業を軸に、複数事業の販売管理や計数管理、経営会議運営に関わり、事業成長の要として幅広く事業運営をサポートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆契約締結サポート（契約書管理、法務確認フロー補助） ◆インフルエンサー報酬支払対応（外部協力会社との連携、支払データ管理・処理） ◆現場の販売管理、予実管理モニタリングとフィードバック ◆数値変動の把握、事業責任者へのアラート出し ◆データソース整理・統合 ◆経営会議アジェンダや資料の作成、数値報告・要因説明 ◆全社（3事業）の数値集計、PL作成補助 ◆各部署からのデータ精査・統合 ＜キャリアパス＞ 現場・管理両面で経験を積み、早期にマネージャーや事業部長、執行役員などへの昇進事例も豊富です。 【扱うサービス】 自社インフルエンサーネットワークを活用した「ALLRY」シリーズ等の広告支援、美容サロン向けDX支援、自社ECサービス「ONCE」等 【組織体制】 管理本部への配属です。 執行役員直下で30代～40代のメンバーが活躍し、経営陣や事業現場と密接に連携します。 【仕事の魅力】 現場と経営をダイナミックにつなぎ、数字で事業を推進できる裁量・介在価値の高いポジションです。 経営への直接報告や会議登壇を通じてプレゼン力や論理的説明力も磨けます。 【企業の魅力】 株式会社シェアリング・ビューティーは、美容業界の可能性を広げるためにリアルとデジタルの両面から革新的なサービスを展開する企業です。 都内や関西で20店舗の直営美容室を運営しながら、スタイリストが多方面で活躍できる新しい雇用環境やシェアサロンの提供を行っています。 美容サロン向けには、ECサイト「ONCE」を活用した店販支援や経営DXソリューションの提供により、店舗の収益向上を強力にサポートしています。 さらにインフルエンサーネットワークを活用した広告事業や、日本最大級のヘアカタログアプリ「HAIR」の運営を通じてユーザーとの接点を創出しています。 実店舗のノウハウとデジタル技術を融合させることで、美容業界の課題を解決し、挑戦者が自己実現できるプラットフォームの構築を目指しています。 【働き方・働く環境】 ＜教育体制＞ 入社時研修やキャリアサポート開発プログラム、定期面談を通じて着実な成長を支援します。 ＜就業環境＞ 子育て、介護中の社員への在宅勤務も実施しています。 ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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