求人情報の検索結果一覧
日高金属株式会社
常勤監査役｜年商262億円・経常利益8億円の急成長企業／IPOに向けた監査体制の構築とガバナンス強化をリード／経営陣と対等に渡り合う重要ポスト
- NEW
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 会議出席: 経営会議、リスク・コンプライアンス委員会等、重要会議への出席と意見喚起。 ヒアリング: 取締役・執行役員からの業務報告聴取、部門長との定期的な意見交換。 監査実務: 重要書類の閲覧、各種規程の整備・運用状況の確認、事業拠点への実地調査。 連携: 内部監査室および外部監査法人との連携。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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日高金属株式会社
CFO候補｜年商262億円・経常利益8億円超の金属資源商社／IPO準備に向けたガバナンス構築と財務戦略の立案・実行を統括／CEOの右腕として組織を牽引
- NEW
- 仕事内容
- CFOとして、IPO準備に向けたガバナンス構築から財務戦略まで、管理部門全般のマネジメントをお任せします。 〇ガバナンス・内部統制: J-SOX運用、取締役会・経営会議の運営統括。 〇財務・資金調達: 金融機関交渉、キャッシュマネジメント、デットファイナンス戦略。 〇経理・管理会計: 決算統括、KPI設計、予実管理、経営判断のための数値分析。 〇経営企画・FP&A: 中期経営計画策定、投資判断支援、CEOの意思決定支援。 ※IPO実務については、IPO準備室と分業しながら進めていただきます。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社グリッド
上場企業で、決算～開示まで一貫して経験したい方へ｜フルフレックス｜CFO直下×少数精鋭
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 CFO直下で、上場企業の決算～開示まで一貫して経験できるポジションです。 少数精鋭組織のため業務は分業化されておらず、将来的には経営財務部長も目指せます。 基幹システム導入などのプロジェクトにも上流から関与可能です。 【業務内容】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ◆経費精算の取りまとめ業務（月2回の締め作業を含む） ◆仕訳入力業務 ＜段階的にお任せする業務＞ ご経験やスキルの習得状況に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。 ◆月次決算業務 ◆開示業務 【組織構成】 （全体5名） ・CFO：1名 ・経理リーダー：1名 ・経理スタッフ：2名 ・財務担当者：1名 【残業時間】 四半期残業ほぼなし、期末でも月20時間程度。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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オシロ株式会社
残業月10〜20h｜年間休日125日｜経理を軸にバックオフィス全体をリード
- NEW
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 2026年5月入社を想定しており、詳細はカジュアル面談でお話しします。 【業務内容】 少人数チームの中で、経理を軸にバックオフィス全体を支えるポジションです。 まずは経理業務を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら総務・法務・人事労務など幅広いバックオフィス業務にも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理業務の内製化と業務フローの整備・改善 ◆日次経理業務、月次・年次決算 ◆決算業務の型化（内製化・標準化・早期化） ◆会計士や税理士との折衝 ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ◆総務・法務：備品管理、契約・知財管理、弁護士対応など ◆人事労務：入退社手続き、労務管理の標準化、社労士対応など 【組織体制】 コーポレート部は現在2名（業務委託含む）で構成。 少人数だからこそ裁量が大きく、主体的に組織づくりに関われます。 【働き方・環境】 残業は月10〜20時間程度。 代表やチームとの距離も近く、柔軟に相談しながら効率よく働ける環境です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Copia
連結決算×IPO視野｜課長候補として経理組織を担う次世代リーダー募集
- NEW
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 Copiaグループ（親会社/子会社）の経理業務全般実施 ◆グループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ ・「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備 ・ 5社連結決算 ◆支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力 ◆決算申告、顧問税理士/監査法人との連絡対応 ・関連システムの導入・管理対応 ・登記申請対応 ・既存業務効率化、改善案の提案 ・課員のマネジメント・育成（課長就任後） ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ◆IPO準備対応 【当社利用システム】 会計システム: 弥生会計、Freee会計 経理関連SaaS：楽楽精算、Billone 【組織体制】 財務経理部メンバー構成（部長含む） →合計9名(内訳は下記) ・20代女性1名、男性1名 ・30代女性4名 ・40代女性2名、派遣1名（+育休中1名） 【仕事の魅力】 ◎1社の経理を企画～決算まで担当 ◎新規子会社立ち上げや体制構築も経験可能 ◎多様な業種で幅広い経理スキルを習得
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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会計業務経験1年以上歓迎｜安定した顧客基盤を持つ福祉法人特化の会計ポジション
- NEW
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 社会福祉法人をクライアントとし、会計処理業務を中心にご担当いただきます。 まずは仕訳・試算表作成などの実務からスタートし、経験や習熟度に応じて、経営状況の分析やご相談対応にも徐々に関わっていただきます。 ◆試算表・決算書作成 ◆仕訳作業 ◆報告書作成 ◆自治体への書類作成・折衝 ◆クライアントへの資金繰りや経営アドバイス 【仕事の魅力】 ◎経理経験を活かしながら、将来的には担当法人の経営判断にも関われるポジションです。 数字をまとめるだけでなく、理事長や経営層と向き合いながら長期的に伴走していきます。 ◎入社後はOJTを中心に既存メンバーがフォロー。 いきなりすべてをお任せすることはなく、経験や習熟度に応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 ◎担当法人は最大10法人程度。 無理のない担当数のため、1社1社と丁寧に向き合える体制です。 ◎社会福祉法人に特化しているため顧客基盤が安定しており、腰を据えて長く働ける環境です。
- 給与
- 年収330~450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31181）
グロース上場｜国内No.1「クラウドワークス」運営｜週2～3リモート×フルフレックス
- NEW
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 現在、担当者2名・アルバイト1名で以下の業務をおこなっています。 ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 【業務内容】 ◆勤怠データをとりまとめ ◆給与計算のチェック ◆社会保険の手続き ◆健康診断・ストレスチェック ◆雇用契約書管理 ◆慶弔関連対応 ◆入退社手続き ◆社員対応（問い合わせ対応など） ◆人事異動、発令管理 ◆書類作成、郵送対応など ※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしています。 【働き方】 週2～3回リモート可
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31180）
グロース上場｜国内No.1「クラウドワークス」運営｜週2～3リモート×フルフレックス｜労務・制度設計リード
- NEW
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 急激なグループ化にともない、ガバナンスの強化や労務コンプライアンスのための人事労務関連の規則・規程の整備、その他人事労務の対応全般が求められています。一緒に課題を発見して一緒に解決していくメンバーを探しています。 【業務内容】 ◆グループ会社支援（各種制度の整備、労務管理の支援など） ◆事業部門の支援（派遣事業、有料紹介事業に対する助言など） ◆制度企画（各種人事労務に関する制度（報酬、福利厚生など）の見直し） ◆社員対応（休職、人事相談、面談など） ◆各種プロジェクトの遂行 ・労務基礎業務のBPO化（給与計算／社保手続き事務のBOP） ・勤怠システムのリプレイス化 ＜その他人事労務事務＞ ◆労働契約書の作成・更新・管理 ◆産業医面談、定期健康診断の手配・運用、衛生委員会の運営 ◆社内行事関連（慶弔手配等）の対応 など 【働き方】 週2～3回リモート可
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31179）
グロース上場｜国内No.1「クラウドワークス」運営｜週2～3リモート×フルフレックス
- NEW
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。 【業務内容】 ◆契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ◆社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ◆利用規約の作成および改訂 ◆押印対応業務 ※メインでお任せしたいのは契約書作成・審査部分になります ※グループ会社全体の対応も行っております 将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ◆法務業務プロセスの改善 ◆争訟対応業務 ◆事務局運営（株主総会および取締役会など） など 【働き方】 週2～3回リモート可
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31178）
グロース上場｜国内No.1「クラウドワークス」運営｜週2～3リモート×フルフレックス
- NEW
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- グループ会社が増えているなかで組織の強化の為、子会社を含めた株主総会運営などの商事法務業務を中心にご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ◆株主総会運営（運営事務局、会場選定～実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理） ◆株式事務関連対応 ◆経営会議および取締役会事務局運営 ◆規則規程管理（職務権限基準表など社内規程の管理） ◆社内イベント運営業務（全社キックオフ、朝会など） ◆防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など 【組織構成】 ・コーポレート本部 総務・秘書グループ内（グループ人数：4名） ・管理部門として、総務、秘書を担当している部門です。 ・Mgr1名、総務担当2名、秘書担当1名で構成されています。 【働き方】 週2～3回リモート可
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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プライム上場グループ｜財務を担う経理中核ポジション｜経営に近い環境
- NEW
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 事業拡大を続ける当社にて、投資・財務領域を担う係長ポジションをお任せします。 “実務＋意思決定”に踏み込めるポジションです。 ◆ リース／固定資産／投資資産の判断 ◆ 資金繰り管理・キャッシュフロー分析 ◆ 金融機関対応 ◆ 業務フロー改善・標準化 ◆ 部下サポート 月次実務も担いながら、会社のお金の流れを俯瞰し、改善提案まで行っていただきます。 将来的には、経理全体を担う幹部候補として社長・役員へ直接提案できるポジションです。 「経理の幅を広げたい」 「財務・経営に近づきたい」 そんな方にぜひお会いしたいと考えています。 【組織体制】 経営管理課8名。裁量を持って動ける環境です。 【このポジションの魅力】 ◎現場へ足を運び、課題把握から改善提案まで担える ◎気づきや提案がスピーディーに仕組み化される環境 ◎将来的には経理全体を統括する幹部候補として、社長・役員へ直接提案可能
- 給与
- 年収501.9~550万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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三菱商事グループ｜連結決算・IFRSに挑戦できる｜年休128日
- NEW
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆日次・月次・年次決算（単体・連結） ◆IFRS組替処理、税務申告書作成、監査法人対応 ◆出納業務、手形管理、資金繰り ※配属は「経理」「連結決算」「財務企画」のいずれか、ローテーションあり ※将来的には監査・与信・内部統制などへキャリア拡大可能 【仕事の魅力】 ① 大規模経営に関われる 売上高1,200億円超・社員数3,000名以上、国内外12社の連結決算を担当。スケール感のある数字を経験できます。 ② IFRSにも触れられる 日常は日本基準（J-GAAP）が中心ですが、親会社のIFRSに関わる機会もあり、国際的な会計スキルを身につけられます。 ③ 多角的事業で幅広い経験 レンタル・製造・販売・修理・物流など、多様な事業モデルを通じて、固定資産・原価管理・資金繰り・税務・与信など幅広い論点に触れられます。 ④ キャリアパスが広い 経理・連結決算・財務企画を中心にローテーション可能。マネジメントも専門特化も目指せます。 ⑤ 安定しながら挑戦できる 大手グループの安定基盤と、デジタル化や新規事業などの挑戦機会を両立できます。
- 給与
- 年収530~720万円
- 勤務地
- 東京都港区
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行政書士・社労士オフィス天晴
【社会保険労務士／代表候補】フレックスあり／労務系システムと助成金のスペシャリストへ！「医療法人設立」と「IT導入補助金」に強い社労士事務所
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 代表候補を募集しております。 【業務内容】 労務系システム導入と運用を通じて、労務顧問先の多くの企業の成長をサポートする仕事です。 中小企業の労務系システムの導入支援とその運用を中心に、システム上での労務手続きや給与計算はもちろん、助成金の提案・申請、人事制度設計、企業型DC（確定拠出年金）導入など、幅広い支援を行います。 行政書士事務所とも連携しているため、許認可申請や補助金提案をワンストップで提供できる点が強みです。 ＜具体的には＞ ◆労務管理システム「オフィスステーション」シリーズの導入・運用支援 ※勘定奉行シリーズの導入・運用支援も予定しています ◆給与計算業務、社会保険・労働保険の各種手続きをシステム上で代行 ◆キャリアアップ助成金、業務改善助成金などの各種助成金の提案・申請サポート ◆就業規則の作成、人事評価制度の設計・運用支援 ◆企業型DCの導入コンサルティングおよび社内周知支援 ◆顧問先企業の課題整理および改善提案 【仕事の魅力】 クライアントは医療法人を中心に事業会社もあり、経営に近い距離で仕事ができ、感謝の声もダイレクトに届くやりがいある環境です。給与計算や手続きだけでなく、助成金、人事制度、企業型DCなど幅広いテーマに携われる環境です。 【企業の魅力】 神奈川県川崎市を拠点に全国のお客様に対応する行政書士・社労士（社会保険労務士）事務所です。 「補助金申請（特にIT導入補助金）」をはじめ、法人設立、医療法人設立、労務・助成金、人事制度設計など、経営に関わる幅広い手続き・コンサルティングをサポートしています。IT業界出身の専門家による実務力と豊富な採択実績（約3,000件超）を強みに、面倒な行政手続きの負担を軽減し、クライアントの事業成長に貢献しています。全国対応で丁寧なサービスを提供しています。 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 1〜2次面接 ⇒ 内定（面接はオンライン／対面は相談可）
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31171）
【法務（管理職候補）】フレックスあり／内部統制立ち上げポジション！全国5拠点で有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営し、医療とテクノロジーで現場を変革する成長企業
- NEW
- 家賃補助あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 急速な事業拡大により、クリニック・ホスピスの新規開設に伴う行政手続きや契約対応の増加が見込まれています。 また、組織拡大に伴い、グループ全体のガバナンスおよびコンプライアンス基盤の構築が重要となってきております。 これに対応するため、法務および行政対応体制の強化を目的とした増員募集を行います。 グループ内には、株式会社・医療法人・一般社団法人と複数の法人格が存在しており、 多面的な法務・行政業務を横断的に担える体制づくりが急務となっています。 さらに将来的には、法務・行政領域だけでなく、総務・庶務機能を含めたバックオフィス全体を統合し、 チームの中心として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 法務・行政関連業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ◆事業運営に関わる行政対応（医療法人・一般社団法人・株式会社など複数法人の申請・届出対応） ◆契約書のレビュー、ドラフト作成、管理（医療機関運営・業務委託・賃貸借など） ◆会社法関連業務（株主総会運営、株式事務全般） ◆商業登記・医療法人登記等の手続対応 ◆ガバナンス体制・コンプライアンス基盤の整備 ◆法令順守や内部統制に関する相談・対応（社内ルール整備、トラブル発生時の初期対応など） 将来的には、総務・庶務領域の運営体制構築・統合にも携わっていただきます 【企業について】 「人と医療の距離を縮める」というミッションのもと、医療・介護分野でサービスを展開するスタートアップ企業です。 主にクリニック運営支援事業として開業支援・マーケティング・IT化・バックオフィス支援まで幅広くサポートし、医療機関の業務効率と患者体験の向上を目指しています。 また、有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営し、終末期医療や重度介護が必要な方へのケア提供にも取り組んでいます。 医療現場の課題解決と、より良いケアサービス提供の両立を目指しております。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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テクノブレイブ株式会社
【経理スタッフ】リモート可／創立以来黒字経営を実現◎システム受託開発、Salesforce導入支援、クラウドサービス提供などを行うIT企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理業務や事務処理全般をお任せします。ご入社後はスキルに合わせた仕事からスタートいただきます。 ◆給与計算業務（実際の計算は社労士が担当） ◆月次/年次決算対応（申告業務は税理士が担当） ◆支払業務、経費精算業務 【研修体制】 ・OJTにて業務は覚えて頂きます。 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) 【やりがい】 ◎経理だけではなく財務や、幅広い経理業務、バックオフィス全般の経験可 ◎将来的には、グループ会社の経理業務にも携わりキャリアアップ実現 【組織体制】 管理本部：15名(男性10名、女性5名) 経営管理部給与経理グループは3名となります。 【評価体制】 一年かけて目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただき、年度ごとに評価いたします。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、職種未経験の方でも「～なりたい、～したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる経理にしっかりと成長できます。 【企業の魅力】 私たちテクノブレイブ株式会社は、東京都千代田区を拠点にITソリューションを提供する技術者集団です。 システムインテグレーション、クラウドサービス、自社プロダクト開発、受託開発を通じて、企業のDX推進や経営課題の解決を支援しています。 【働き方・働く環境】 ・現在まで55名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎ ∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能 ・知識が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・社内イベントも多数あり、社内部活や納会、社員総会、社内面談あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ∟自宅で集中したいとき、月末月初等など活用事例あり
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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上場を目指す成長中ベンチャー企業｜決算からIPO準備まで挑戦できる｜管理体制構築を担うコア人材へ
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- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜経理業務＞ ◆月次試算表の仕訳レビュー／承認 ◆月次・四半期・年次決算の資料作成 ＜管理・財務業務＞ ◆IPOプロジェクトの進捗管理 ◆会計方針の整備、会計管理・税務申告対応 ＜対外対応＞ ◆ショートレビュー、監査法人・証券会社対応 ◆上場準備に必要な資料作成 【組織体制】 経理：4名（正社員1名・業務委託3名） 財務：代表・役員が担当（金融機関対応・予算管理）。経営陣と近い距離で業務を進める環境です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【未経験・第二新卒歓迎！】GW・夏季・年末年始の長期休暇充実◎転勤なしで地元に根付く。空き家再生や相続対策で街を元気にする「ミノラスホールディングス」の経理職募集｜奨学金支援や家族手当など、社員の人生を“実らす”充実の福利厚生と、入居率98％の安定基盤があなたの味方です。
- NEW
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 財務会計業務（税務を除く）や総務業務に加えて、財務月次のポジションとして月次決算や管理会計に携わり、事業運営の数字面からの提案・サポートを担っていただきます。 基幹システムを導入し、入力作業や書類作成などの工数を削減しながら、管理会計面にも積極的に取り組んでおり効率的な業務環境が整っています。 ＜業務詳細＞ 仕訳・入出金管理・月次/年次決算・売上/原価管理・販管費管理・債権債務管理といった財務会計業務を中心に、弥生会計・楽々精算・iSP(不動産管理専用システム)・kintoneなどのシステムを活用。 社内規程やオフィス環境整備、法務・広報・庶務・情報セキュリティ対応など総務領域にも幅広く携わります。 【組織体制】 経理…課長2名(50代男性)、社員3名（60代男性×１，20代男性×2)、パート4名(30代女性1名、40代女性1名、50代女性1名、60代女性1名) ※計9名 【企業の魅力】 私たちミノラスホールディングス株式会社は、東京都大田区を拠点に不動産事業を展開する企業です。 賃貸管理・売買仲介・資産活用・不動産コンサルティングをはじめ、マンスリーマンションや民泊、簡易宿所の運営、建物の保守・修繕・リフォームなど不動産に関わる幅広いサービスをワンストップで提供しています。 地域密着のサービスを通じて、オーナー様の資産価値向上と安心・快適な暮らしの実現に貢献しています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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スタートパートナーズ税理士法人/スタートパートナーズ社会保険労務士事務所
【若手が主役の拡大フェーズ】経験1年から主担当へ｜25年10月開設拠点で早期に裁量を持てる環境
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆法人税、所得税、消費税、相続税等の申告書作成 ◆経営コンサルタント、その他、税理士補助業 ◆クライアントの経営に関する業務全般 ◆クライアント先への訪問、相談対応 ※顧客に合わせて訪問、来社、Zoomなどで対応しております。 【企業の魅力】 創業支援に強みを持ち、経営者と直接対話しながら資金調達・経営計画まで踏み込める環境。 小規模〜年商5億規模の企業を主担当として支援し、若手のうちから意思決定の場に立ち会えます。 25年10月開設の東京新オフィスを起点に、今後も拠点拡大予定の成長フェーズ。 成果は昇給・インセンティブでダイレクトに還元され、年収アップも実現可能。 スピード成長と正当評価を求める方に最適なフィールドです。 【働く環境】 2025年10月に開設された新オフィスでの勤務。 平均年齢35.1歳と若手中心の組織で、活発なコミュニケーションのもとスピード感ある意思決定が行われています。 質問や相談がしやすい風土が根づいており、チームで案件を支える体制のため、一人で抱え込むことはありません。 拡大フェーズならではの変化と挑戦機会がある一方、業務に慣れれば効率的に働ける環境が整っており、経験者は基本定時退社も可能です。
- 給与
- 年収490~980万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社シロ
【労務】制度構築に携われる◎自社ブランド「SHIRO」 の企画・開発・製造・販売・店舗運営を手がけるライフスタイル企業
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆労務・契約管理 ・労働条件通知書対応（入社や異動にともなう契約書作成・締結） ◆入退社・社員サポート ・入退社対応（各種社内システムのアカウント発行、名刺発注／管理） ・店舗スタッフ制服在庫管理 ・健康管理（健康診断結果の回収・健康管理フォロー） ◆社会保険対応 ・社会保険加入にかかわる手続き（外部委託先と連携） ・外国籍スタッフのVISA関連手続き ・助成金申請 ・休職者対応（産業医連携） ◆勤怠・給与・経費管理 ・勤怠システムの入力情報管理 ◆研修・安全管理 ・マネジャー研修、リスクマネジメント研修等の企画／運営 ・防火防災、産業廃棄物対応 ◆福利厚生対応 ・社員へのお弁当手配 ・その他福利厚生検討／運用 【使用会計ソフト】 HRMOS Core、King of Time、マネーフォワード 【企業の魅力】 私たち株式会社シロは、 自社ブランド「SHIRO」 の企画・開発・製造・販売・店舗運営を手がけるライフスタイル企業です。スキンケア・雑貨・食物販・カフェ・サロンなど多様な事業を展開し、公式オンラインストアや直営店を通じて「素材本来の価値を大切にしたプロダクト」をお届けしています。 北海道発のものづくりの精神を軸に、国内外の市場でブランド価値を高め、顧客の日常を豊かにすることをミッションとしています。 【働き方・働く環境】 ※店舗研修について※ ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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マテリアルグループ株式会社
【人事労務】フレックスあり／グループ全体350名の給与計算を担当／マーケティングコミュニケーションの専門事業集団として、PRコンサルティングを中核とした事業を手掛けるグロース上場企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 グループ企業各社の給与社保業務をメインに担当いただきます。 給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が労務管理を含めて適切に助言し最終チェックする体制です 。 ◆給与計算、社会保険手続き（月次給与計算完遂、社会保険各種手続） ◆勤怠管理、長時間労働対策（36協定の遵守、残業時間モニタリング） ◆入退社手続および身上変更対応 ◆就業規則および諸規定の改定・運用サポート（法改正に伴う規定の見直しや、社内周知の支援） ◆従業員の健康管理・安全衛生業務の推進 【組織体制】 労務グループ(マネージャー1名：40代男性、メンバー：女性2名) ※グループ全体350名程度 ※勤怠管理システムTeamSpirit、給与計算はfreeeを活用 【仕事の魅力】 ◎グループ規模の拡大や環境変化のスピードが速いため、状況に応じて臨機応変かつスピーディーに実務を遂行する経験ができる ◎複数の人事系SaaSやITツールの利用し、業務効率化を図る経験ができる ◎マニュアルがない状況でも自ら考え、形にする「仕組みづくり」へ 業務フローの構築や改善を主体的に楽しめる 【企業の魅力】 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。 広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築するとともに、 M&Aによりマーケティング事業領域を拡充し、2024年3月にはグロース市場への上場も果たしました。 【受賞歴】 ＜マテリアル受賞歴＞ 2018年8月 カンヌライオンズ「Global Creativity Report 2018」PR Agencyランキング世界18位獲得 2021年5月 「2021 Asia-Pacific Stevie® Awards」PRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー部門ゴールド受賞 2021年8月 Z世代の視点でSDGsを考えるプロジェクト「SDGzプロジェクト」参画 2021年10月「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2021」シルバー受賞 2021年12月 Campaign Asia Pacific「ジャパンPRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー」受賞 2021年12月「ＰＲアワードグランプリ 2021」シルバー受賞 2021年12月 Z世代を対象としたシンクタンク組織「Z総研」運営開始 2022年3月 「Spikes Asia 2022」グランプリ受賞 2022年5月 Campaign Agency of the year GLOBAL PR Agency部門 ブロンズ受賞 【働き方・働く環境】 ※残業時間：閑散期は20h程度、繁忙期は40h程度になることもあります。 ◆フレックスタイム（コアタイム有り） コアタイム：月曜（週頭MTG実施日）10時～13時、火曜～金曜（週頭以外）12時～15時 ◆リモートワーク：相談可
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社デジタルプラス
【財務経理マネージャー】23四半期連続の流通総額成長を達成◎主にデジタルギフトや即時送金などのフィンテック事業を展開する東証グロース上場企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 主要サービス導入企業の急増で事業構造が複雑化する中、特に経理部門においては単なる「記帳」を超えた役割が求められています。 IFRS・連結会計を運用し会計ソフトも「奉行」から「freee」へ刷新した今、IT/SaaSビジネスや上場企業の開示実務・CF管理に精通し、関係会社・事業部と連携して経理プロセス再構築と組織強化を担うマネジャーを募集します。 【業務内容】 ＜現場連携・精緻な実務・高度な分析＞ ◆財務経理部門のリーダーとして、実務の統括に加え、各事業部とのハブとなって「会計数値の価値」を最大化して頂きます。 ＜各事業部と連携した経理フローの構築と「型化」＞ ◆導入企業増加に伴う複雑な取引を網羅し、事業部側で迷いなく運用できる経理フローの設計 ◆現場のオペレーションと会計仕訳をダイレクトに結びつけ、属人化を排除した「再現性」のあるプロセスの構築 ＜IFRS・連結決算実務のハンズオン統括＞ ◆IFRSに基づいた精緻な仕訳・連結決算実務の遂行とレビュー ◆IT/SaaS特有の収益認識（IFRS第15号）や、複数関係会社の債権債務照合の徹底管理 ◆決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成 ＜アカウンティング・アナリティクス（アウトプット）＞ ◆予実管理と連動した会計データの分析を行い、乖離要因を特定・言語化 ◆財務三表（BS/PL/CF）の動きを体感として理解し、経営陣や各事業部へ有益なフィードバックを実施 ◆数値の「背景」を読み解き、ガバナンス強化や次なる施策に繋げるレポーティング ＜CFO加藤へのダイレクトレポート＞ ◆監査法人・外資証券出身のCFOへ直接アウトプットを行い、経営判断を支える 【企業の魅力】 私たちデジタルプラスは、フィンテック領域を中心に自社サービスを展開する東証グロース上場のIT企業です。 「デジタルギフト®︎」や「デジタルウォレット」などのプロダクトを通じて、企業の支払い・販促・マーケティングのDXを支援しています。デジタルの力で新しい価値を創造し、社会に必要とされるサービスを生み出し続けています。 【働き方・働く環境】 ※原則、オフィス出社（一部、リモート可能）
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Cake.jp
【経理部長候補】7億円超の資金調達を実施！N-1期のIPO準備会社／加盟店1,700店舗以上、8,000種類超のスイーツを取り扱うケーキ・スイーツ特化型EC「Cake.jp」運営企業
- NEW
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- 【採用背景】 Cake.jpは現在、会員数200万人、加盟店1,700店舗を超え、事業・組織ともに急成長フェーズにあります。 特にブランド事業の拡大により、従来のEC中心のビジネスから、リアルチャネル・卸・在庫を含む、より複雑な事業構造へと進化しています。 これに伴い、経理・会計に求められる役割も高度化しており、決算の正確性・スピードに加え、事業拡大に耐えうる経理体制の構築・運用が重要なテーマとなっています。 現在は、公認会計士資格を有するコーポレート本部長が経理部長を兼任し、IPO準備を推進していますが、N-1期に入り、事業成長と上場準備を並行して進めるためには、経理部門を専任で牽引できるリーダーの存在が不可欠となりました。 本ポジションでは、経理部長候補として、月次・年次決算の安定運用、監査法人・証券会社対応、IPOを見据えた経理・内部統制体制の高度化を担っていただきます。 【業務内容】 経理部長候補として、事業成長とIPO準備を両立させる経理体制の中核を担っていただきます。 ＜決算・経理業務の推進＞ ◆月次決算、年次決算の安定運用および早期化 ◆会計論点の整理、会計方針の検討・運用 ◆経理メンバーの業務設計、レビュー、育成 ＜IPO準備・開示対応＞ ◆監査法人、証券会社との折衝・コミュニケーション ◆決算短信、有価証券報告書、Ⅰの部等の開示資料作成・レビュー ◆J-SOX体制の運用および改善 ＜事業拡大に伴う経理体制の高度化＞ ◆ブランド事業・リアルチャネル拡大に伴う会計処理の検討 ◆新規事業、業務フロー変更時の経理・統制設計 ◆事業部制別の管理会計の体制整備 ＜その他（ご志向に応じて）＞ ◆内部監査、ガバナンス、人事、労務、総務領域の業務補助 ◆資金調達（デット／エクイティ）に関する実務サポート 【組織体制】 ◆部長1名＜決算や経理に関連する管理業務全般のマネジメントを始め、監査法人対応や上場準備業務を担当 公認会計士＞ ◆ミドル1名＜決算のサブリーダーや監査法人対応を担当＞ ◆ジュニア2名（それぞれが経理、営業管理、加盟店管理業務を担当） 【業務から得られる物】 ◆N-1期のIPO準備会社において、経理部長候補として決算・開示・内部統制を中核で担う実務経験 ◆月次決算の安定運用から、決算短信・有価証券報告書・Ⅰの部等の開示資料作成まで、上場準備に必要な一連の業務経験 ◆EC／ブランド（リアル）／DXと複数事業を展開する成長企業において、事業拡大に耐えうる経理体制・会計設計を主導する経験 ◆経理メンバーのマネジメントを通じた組織づくり・人材育成の経験 ◆成果や志向に応じて、将来的な経理部長昇格や、内部監査・ガバナンス領域、資金調達（デット／エクイティ）などコーポレート全体に関与できるキャリアパス ※経理部長への昇格は最短1評価期間（1年未満）を想定しております。成果やパフォーマンスに応じて、時期は決定いたします。 【企業の魅力】 当社は、ケーキ・スイーツ専門ECサイト「Cake.jp」を中核に、EC・ブランド（リアル）・店舗DXの3事業を展開する「スイーツ×テクノロジー」の成長企業です。 EC事業で蓄積した購買データ・商品企画力を起点に、IP×スイーツを軸とした自社ブランドの開発を推進。 百貨店・駅・空港・商業施設でのポップアップや常設展開など、リアルチャネルを含めたブランド事業が急成長しています。 （ブランド事業は2024年に前年比200％、2025年は150％成長、2026年も150％成長見込み） さらに将来の成長基盤として、店舗向けDX事業を立ち上げ、物流（株式会社関通）やM&A支援（スピカコンサルティング株式会社）など、上場企業・専門企業との資本業務提携を通じてスイーツ業界のインフラ構築にも取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 比較的年齢層が若く、30代前半で構成されております。 業務特徴は、経理の通常業務を完遂・クオリティ向上すると同時に、上場準備体制の整備を目的とした非定型的業務を並行で行う点です。 協働する社内メンバーの特徴は、事業伸長のために新規事業の活動にも多く取り組んでいます。 経理や統制観点の知識のインプット・遂行は未成熟なためカオス領域が存在していますが、協力的かつ専門家へのリスペクトを併せ持った社員が多い点は業務遂行いただきやすい環境要因だと考えております。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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税理士法人エーティーオー財産相談室
富裕層個人の資産承継に長期で伴走｜相続・資産税特化20年以上、5〜10億中心・10億超案件も扱う承継支援税理士
- NEW
- 家賃補助あり
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、相続・資産税を主軸にキャリアを確立したい税理士経験者のための専門職ポジションです。 当法人では、資産規模5〜10億円を中心に、20億・30億・50億超の案件も扱っています。 単なる申告業務ではなく、 ・毎年の相続税試算を軸とした長期承継戦略の設計 ・不動産の組み換えや共有物整理 ・資産管理会社の設立・活用 ・納税資金対策の実行支援 まで踏み込みます。 〇 担当件数は7〜10件。1件ごとの資産規模が大きく、深度のある関与が可能 〇 10億超案件を早期に担当可能（必ず複数名体制） 〇 「試算で終わらない」実行フェーズまで関与できる 〇 顧客とは単発ではなく、年単位で継続的に伴走 “資産承継を設計する側”に立てる環境です。 【仕事の進め方】 入社後は、既存顧客を引き継ぎながら、資産構成の把握・過去試算の分析・承継方針の整理からスタートします。 顧客訪問はマネージャー・役員と2名以上体制。 ただし「補助」ではなく、経験者として議論に参加していただきます。 1〜2年目： ・相続税試算の主担当 ・不動産評価・二次相続シミュレーション ・生前対策案の比較検討資料作成 ・資産管理会社活用スキームの設計補助 3年目前後： ・10億規模案件の中心担当 ・提案ストーリー設計 ・方針の組み立て・実行段階の進行管理 ・一部顧客のメイン窓口を担当 将来的には、 3〜4名のスタッフを束ねるマネージャーとして 承継案件全体を俯瞰する立場を目指していただきます。 【得られる経験】 ◎5〜10億円規模の資産家案件を継続担当 ◎10億超の高難度承継案件に複数関与 ◎不動産組み換え／共有整理／納税資金対策の実務 ◎税法＋民法＋信託＋金融＋会社法を横断する判断力 ◎“申告型税理士”から“承継設計型税理士”への転換 【働き方・環境】 ・就業時間 9:00〜18:00（通常期は17時台退社も可） ・繁忙期（2〜3月の約1ヶ月）以外はほぼ19時までに退社 ・年間休日120日以上／完全週休2日制 ・住宅手当／誕生日祝い金／永年勤続手当あり ・担当件数は経験・希望を踏まえて調整
- 給与
- 年収560~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人エーティーオー財産相談室
相続・資産税を軸に専門性を確立｜担当7〜10件／5〜50億規模の資産承継に長期伴走｜生前対策〜実行支援まで一貫して手掛ける税務コンサルタント募集
- NEW
- 家賃補助あり
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの位置づけ】 当法人は20年以上、相続・資産税に特化。 顧客の中心は資産規模5〜10億円、20〜30億円、50億円超の個人資産家です。 本ポジションは、その承継支援を“長期伴走型”で担う税務コンサルタント。 担当件数は7〜10件程度に限定。 1件ごとに深く関与し、生前対策の設計から実行支援まで一貫して携わります。 【具体的な業務内容】 ◆ 毎年の相続税試算の実施・分析 ◆ 生前対策の立案（資産管理会社活用・共有物整理・信託活用 等） ◆ 不動産の評価・組み換え検討 ◆ 相続税申告業務（規模5〜50億円） ◆ 遺言設計サポート ◆ 顧客との定期面談・承継方針の再設計 単発の申告ではなく、 「試算→提案→実行→見直し」を毎年繰り返す承継設計型業務が中心です。 【体制】 ・全案件2名以上のチーム制 ・顧客訪問はマネージャー・役員と同行 ・重要判断は必ず複数名で検討 経験者であっても「任せきり」にはしません。 難度の高い案件でも、判断を共有しながら進めます。 【成長プロセス】 ▶ 1年目 既存案件に深く入り込み、試算・評価・提案設計の基礎を担当 ▶ 2〜3年目 10億超案件の中心担当として提案骨子を組み立てる ▶ 将来 3〜4名のメンバーをレビューするマネージャーへ “資産税に強い税理士”としての市場価値を確立できます。 【得られる経験】 ◎ 5〜50億規模の相続・承継案件 ◎ 生前対策を前提とした長期承継設計 ◎ 不動産・信託・会社法を横断した実務判断 ◎ 富裕層顧客との継続的な関係構築経験 【働き方】 ・担当7〜10件に制限 ・通常期17時台退社可 ・繁忙期以外は19時前退社 ・年間休日120日以上 ・業務量は経験・試験状況を考慮
- 給与
- 年収400~720万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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日本ルツボ株式会社
【経理スタッフ】売上高97億円と順調に拡大！東証プライム上場で安定基盤◎1世紀以上の歴史を持つ老舗メーカー／金属を溶かす際に必要な「耐火物」の製造・販売を主力とする企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の経理部において下記業務をお任せします。当社では昨今M＆Aに力を入れており、今後も子会社が増加する見込みです。 グループ全体の経理体制の強化に向けて、親会社における経理機能および子会社の管理体制の整備に向けてご活躍頂ける方をお待ちしております。 ＜業務詳細＞ ご入社後はまず単体決算業務を中心にお任せする予定です。 当社業務に慣れてきた2〜3年後には連結決算やその他業務にも携わって頂く予定です。 ◆月次、四半期、中間、期末の単体決算 ◆連結決算の作成/対応 ◆決算短信等の開示資料作成 ◆税務申告書作成、税理士対応 ◆監査法人対応 ※ご入社直後に全てを1人で担うことはなく、慣れ具合に応じて徐々にお任せしていく予定です。 〈入社後のイメージ〉 入り口の業務としては、工場や現場の担当者から資料を受け取り仕訳や起票を行いながら、子会社の月次・年次決算スケジュールや監査対応を見据えた基盤づくりを担っていただきます。 高度な会計処理や税務専門性ばかりではなく、現場のデータと会計をつなぐ役割が中心となります。子会社関連業務のキャッチアップが出来次第、本社側での連結決算等にもチャレンジ可能です。 【使用会計ソフト】 OBIC 【企業の魅力】 1885年創業の歴史を持つ、金属の溶解・加工に必要な「耐火物」の総合メーカーです。 金属を溶かす容器である黒鉛ルツボをはじめ、鋳造・鉄鋼用耐火物の製造・販売、工業炉の設計・製作・メンテナンス、不動産事業など幅広く展開しています。 アルミニウム合金用るつぼ「ゼブラックス」が、日本鋳造工学会より「豊田賞」を受賞するなど、高い技術力が評価されています。 【働き方・働く環境】 ◆フォロー体制 該当業務を現在担当している方から徐々に引継ぎを行います。 基本的にはOJTを中心に当社グループ全体での経理業務の進め方を覚えていただきます。 またオフィスへ出社しているメンバーも多く、業務へのキャッチアップに向けて周囲の方からの協力も得られやすい環境です。 ◆就業環境 入社後初めのうちは出社していただきますが、スキルや経験に応じて週に1〜2回程度で在宅勤務をすることも可能です。 また残業時間も月平均20時間程度であり、閑散期においては残業の無い日もございます。 ◆組織風土 社長をはじめ役職員が明るく誠実に仕事に取り組むアットホームな環境です。
- 給与
- 年収600~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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