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ほまれ税理士法人

【税務スタッフ】勉強優先も高収入志向も実現可能◎半年ごとの面談で担当数・年収を設計、働き方もオーダーメイドできる税理士法人

NEW
未経験可
第二新卒歓迎
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集背景】ほまれ税理士法人では、顧問先の増加および組織体制強化に伴い、新たな仲間を募集しています。【業務内容】申告書・決算書作成、訪問先への会計事務処理経営相談などに携わっていただきます。【仕事の魅力】 ◎単なる記帳代行ではなく、未来志向のコンサルに挑戦できる ◎経営者の本音やビジョンを引き出す対話力が身につく ◎「作業者」ではなく「価値提供者」として成長できる【使用会計ソフト】弥生会計／魔法陣／達人【企業の魅力】ほまれ税理士法人は、税務会計にとどまらず、経営者の人生やビジョンに寄り添う「人生コンサル」を重視しています。経営者の想いを引き出し、企業の成長と人生の充実を支えるパートナーとして伴走することを大切にしています。【働き方・キャリア設計】 ◎ 働き方は“オーダーメイド制半年に一度の面談で、担当件数・年収・キャリア方針をすり合わせます。・資格取得を優先 → 担当件数を調整・高収入志向 → 担当件数を増やし年収アップ・ライフイベントに合わせて働き方を変更 → 柔軟に相談可能自分の成長スピードも収入も、自ら設計できる環境です。 ◎ テレワーク制度入社1年後より、週1日のリモート勤務が可能です。【組織風土・制度】・業界高水準の給与制度（成果を正当に評価）・資格取得支援制度あり・風通しの良いフラットな組織文化・チームで支え合う風土

給与: 年収350~650万円

勤務地: 大阪府大阪市

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ほまれ税理士法人

【税務スタッフ／未経験】勉強優先も高収入志向も実現可能◎半年ごとの面談で担当数・年収を設計、働き方もオーダーメイドできる税理士法人

NEW
未経験可
第二新卒歓迎
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集背景】ほまれ税理士法人では、顧問先の増加および組織体制強化に伴い、新たな仲間を募集しています。【業務内容】申告書・決算書の作成、会計データの確認・処理、顧問先訪問による経営相談などをお任せします。当法人では、単なる税務処理ではなく、経営者の未来に伴走する“人生コンサル”を目指しています。未経験の方も、段階を踏んで成長できる環境です。【教育・研修制度】半年以上にわたる育成プログラムをご用意しています。・動画研修（基礎知識の体系的学習）・マンツーマン指導・ロールプレイング研修・先輩社員との同行訪問基礎から実践まで丁寧に学び、着実に顧問担当へステップアップ可能。異業種出身者も多数活躍中です。【使用会計ソフト】弥生会計／魔法陣／達人【企業の魅力】ほまれ税理士法人は、税務会計にとどまらず、経営者の人生やビジョンに寄り添う「人生コンサル」を重視しています。経営者の想いを引き出し、企業の成長と人生の充実を支えるパートナーとして伴走することを大切にしています。【働き方・キャリア設計】 ◎ 働き方は“オーダーメイド制半年に一度の面談で、担当件数・年収・キャリア方針をすり合わせます。・資格取得を優先 → 担当件数を調整・高収入志向 → 担当件数を増やし年収アップ・ライフイベントに合わせて働き方を変更 → 柔軟に相談可能自分の成長スピードも収入も、自ら設計できる環境です。 ◎ テレワーク制度入社1年後より、週1日のリモート勤務が可能です。【組織風土・制度】・業界高水準の給与制度（成果を正当に評価）・資格取得支援制度あり・風通しの良いフラットな組織文化・チームで支え合う風土

給与: 年収300~630万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社ラクス

【戦略アナリスト】クラウド事業横断の経営分析ポジション！累計導入者数No1の「楽々精算」をはじめとするクラウドサービスを展開／プライム上場で、「楽」に仕事ができる仕組みをつくるSaaS企業

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
研修充実
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】ご入社後は事業全体の実績（P／L、KPI）管理の業務から入っていただき、ご自身の経験・スキルに応じて業務範囲、ミッションを広げながらご活躍いただきます。＜事業管理・経営分析業務＞ ◆事業P／Lの見込管理 ◆事業KPI、SaaS KPIの管理、可視化 ◆クラウド事業全体の予実管理、差異分析 ◆各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ◆経営・役員会議の資料作成 ◆中期経営計画、事業計画の作成および作成支援 ◆クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画／実行　等 ※クラウド事業全体の実績（P／L、KPI）管理の業務から入っていただき、ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せする範囲を広げていきます。【組織体制】事業管理統括部（統括部長兼部長1名） └事業戦略部 └事業戦略課（課長1名、メンバー13名）←配属想定ポジション【組織ミッション】事業戦略部は「根拠のある未来予測による計画策定支援、達成に向けた意思決定支援、事業運営サポートを通じて、事業成長に貢献する」ことを組織目標としています。この実現のために、複数軸での分析・将来予測や、それを成すためのデータ環境の整備、新サービスの立ち上げや既存の業務環境の改善などの事業運営のサポートを第一のミッションとし、活動しています。【本ポジションの魅力】 ◎各事業を横断した数値管理、予算管理を経験できる今回の募集ポジションは、事業部全体の戦略立案に必要な数値管理、分析を行うチームです。事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。 ◎クラウド事業の高成長を支える基盤となるラクスは今後、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR31％～32％）を目標としています。各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける弊社の下地にもなっていきます。【企業について】株式会社ラクスは、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを展開するSaaS企業です。特に「楽楽精算」などの経理・労務領域のプロダクトが強みで、全国の中小企業を中心に圧倒的な導入実績を持ちます。売上は毎年20〜40％成長を続け、安定性と成長性を兼ね備えた上場企業として知られています。テクノロジーを活用して“働くをもっと楽に”することをミッションに、サービス開発と提供を進化させています。事業拡大フェーズにあり、新しい価値づくりに挑戦できる環境が整っています。

給与: 年収501~783万円

勤務地: 東京都東京都渋谷区

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ハートランド税理士法人

【税理士・税理士補助/幹部候補】創業以来10年連続増益増収！経験者は全員が前職以上の給与を実現中（勤続年数3年以上の年収中央値：1,168万円）！業界トップクラスのインセンティブ or 前職給与+100万円保証■年休125日■フレックスOK■転勤無■資格取得支援

NEW
資格取得支援制度
学歴不問
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です！当法人は、スタッフに気持ちよく働いていただくための、5つの特徴を持っています。（1）給与体系は2パターンから選択可能！業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。（2）理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。（3）専門職として成長&市場価値を高められる環境税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が1,700件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。（4）公平かつ透明性のある評価制度人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。（5）いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。＜主な業務＞・税務顧問（巡回監査、決算申告等）・チームや部下の育成および指導・法人全体および拠点の運営・業務管理・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。＜顧問先の傾向に関して＞法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。＜基本的なキャリアステップ＞（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後）・担当顧問20〜25件前後。・プレイヤーとしてスキルアップに励む。・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後）・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。・チーム長やその補佐などを担当。・財務コンサル業務を担当。・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞ ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度給与体系は2パターンから選択可能！業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が1,400件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。

給与: 年収720~2,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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ハートランド税理士法人

【税理士・税理士補助】創業以来10年連続増益増収！経験者は全員が前職以上の給与を実現中（勤続年数3年以上の年収中央値：1,168万円）！業界トップクラスのインセンティブ or 前職給与+100万円保証■年休125日■フレックスOK■転勤無■資格取得支援

NEW
残業代全額支給
資格取得支援制度
学歴不問
独立応援
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】創業以来8年連続増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！【ハートランド税理士法人5つの特徴】当法人は、スタッフに気持ちよく働いていただくための、5つの特徴を持っています。（1）給与体系は2パターンから選択可能！業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。（2）理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。（3）専門職として成長&市場価値を高められる環境税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が1,700件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。（4）公平かつ透明性のある評価制度人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。（5）いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。＜主な業務＞・税務顧問（巡回監査）・決算業務・申告書類作成・タックスコンサルティング・会社設立支援・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。＜顧問先の傾向に関して＞法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。＜顧問先の割り振り＞本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。＜基本的なキャリアステップ＞（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後）・担当顧問20〜25件前後。・プレイヤーとしてスキルアップに励む。・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後）・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。・チーム長やその補佐などを担当。・財務コンサル業務を担当。・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

給与: 年収540~2,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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OAG税理士法人

【税理士】年間休日120日以上・7時間勤務！リモート勤務可能！金融機関からの紹介案件も多く、相続・資産税の経験を積める税理士法人

NEW
資格取得支援制度
シニア歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
研修充実
離職率5％未満
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します。【業務内容】法人税務顧問がメインですが、事業承継・グループ通算制度・医療法人・非営利法人などの特殊案件や上場企業などの大型案件に関する業務も経験できます。顧問先は優良中小企業を中心に、スタートアップ企業から上場準備企業、上場企業まで幅広く、医療法人や公益法人の顧問先もあり幅広く経験を積むことが出来る環境です。顧問先の自計化率が高く、社内に記帳代行専任のアシスタントがいるのでスタッフが自ら会計入力作業を行うことは原則としてありません。給与計算業務や社会保険手続きは原則として社会保険労務士法人が行います。経験に応じて組織再編やМ&Aの税務相談・スキーム提案、財務・税務デューデリジェンス等の業務に携わる機会もあります。経験の浅い方には複数担当制と先輩スタッフのフォローがあり着実にステップアップすることができます。事業承継、相続申告、組織再編、デューデリジェンス等のスポット業務は専門部署のサポートがあるので経験の無い方でも安心してご入社いただけます。また法人部門で経験を積んだ後に資産税部門やコンサルティング部門への異動を希望することも可能です。税理士有資格者の多い組織ですが、専門学校や大学院に通学するスタッフも多く毎年税理士試験合格者の出ている環境です。顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制や、顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。【仕事の魅力】個人のお客様から、個人事業主、中小企業、大手企業といった法人や、最近では地方自治体や非営利法人といった、種類も規模も様々なお客様がいらっしゃいます。また銀行等金融機関の担当者と業務を行うこともあり、新たな分野、新たなお客様の対応にチャレジンできる環境です。【企業の魅力】法人税や資産税を専門とした税理士、税務スタッフはもちろんのこと、弁護士、会計士、社会保険労務士、司法書士、行政書士、各種コンサルタントが多数在籍しており、各分野のスペシャリストがあなたのチャレンジをサポートします。【働き方】・7時間勤務（※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給）・年間休日126日・リモートワーク週2回／時差出勤可能！

給与: 年収370~954万円

勤務地: 東京都千代田区

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力丸公認会計士事務所

【内勤担当】子育て中のママも働きやすい環境／分業体制で内勤業務に専念できる！「信頼関係を構築する！」を理念とし、中小企業の税務・会計顧問として経営のサポートを行う会計事務所

NEW
資格取得支援制度
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経営者の方の未来を実現していくためのサポートを行っている当社で、これまでの経験を活かし内勤スタッフとして、記帳代行をはじめとしたサポート業務をお任せします！＜具体的には＞ ①記帳業務 ②記帳監査業務 ③年末調整、法定調書、償却資産税申告 ④決算業務 ⑤クライアントからの問い合わせ対応（担当者のサポート） ※1～3の専属も可顧客ファーストを大切にしているため、担当顧客からの紹介等で案件数は増加傾向にあります。【使用会計ソフト】 MJS マネーフォワード freee 弥生（freee・弥生は、基本は自計化クライアント）【組織体制】所属24名（所長含む）平均年齢　30代半ば代表・チームとの定期面談が設定されるなど、チームプレイの風土が確立されており、不明点はすぐに他メンバーに確認ができる風通しのよい環境です。【企業の魅力】超・伴走支援スタイル私たちは税務・財務面から経営発展に資するサービスを重視しています。単なる申告や計算の委託先ではなく、共に考え悩み喜びを分かち合う唯一無二の存在を目指します。スタッフ全員が基本を徹底し、質の高いサービスを追求しています。＜顧客満足度・従業員満足度で福岡No.1へ＞顧客満足度と従業員満足度は比例すると考え、質の高いサービスが会社の発展ややりがい、顧問料に繋がり、最終的に待遇へ還元されます。物心両面の満足を目指し、平均年収でも福岡No.1を目指します。＜3年後に50名規模へ＞設立13年目、現在23名体制。今後さらに拡大し3年後には50名規模を想定。チーム制を導入し組織化を進め、個人プレイに偏りがちな業務も協働で力を発揮し、弱み・強みを活かし合い、全員で成長を続けています。【働き方について】子育て中の時短勤務なども相談ください。内勤専属から徐々にステップアップして担当業務にチャレンジしていただくことも可能です。一人ずつのキャリアプランに合わせた働き方で、長く勤務しやすい環境作りを目指しています。

給与: 年収350~420万円

勤務地: 福岡県福岡市

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力丸公認会計士事務所

【税務担当】5日間の試験休暇あり／分業体制で顧客業務に専念できる環境／「信頼関係を構築する！」を理念とし、中小企業の税務・会計顧問として経営のサポートを行う会計事務所

NEW
資格取得支援制度
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経営者の方の未来を実現していくためのサポートを行っている当社で、これまでの経験を活かし税務会計業務をお任せします！記帳入力や年末調整（8割）を専任チームが対応しており、顧客業務に専念できる環境です。 ◆事業・経営計画策定支援 ◆資金調達支援 ◆創業支援 ◆医療法人化支援 ◆セカンドオピニオン＜日常業務＞ ◆会計・税務相談 ◆申告書作成（各種税目） ◆経営・財務支援＜その他業務＞ ◆株価評価 ◆事業承継 ◆相続対策 ◆組織再編 ◆財務デューデリデンス ※資格・経験に応じて担当を持っていただきます。【使用会計ソフト】 MJS マネーフォワード freee 弥生【組織体制】所属24名（所長含む）平均年齢　30代半ば【企業の魅力】超・伴走支援スタイル私たちは税務・財務面から経営発展に資するサービスを重視しています。単なる申告や計算の委託先ではなく、共に考え悩み喜びを分かち合う唯一無二の存在を目指します。スタッフ全員が基本を徹底し、質の高いサービスを追求しています。＜顧客満足度・従業員満足度で福岡No.1へ＞顧客満足度と従業員満足度は比例すると考え、質の高いサービスが会社の発展ややりがい、顧問料に繋がり、最終的に待遇へ還元されます。物心両面の満足を目指し、平均年収でも福岡No.1を目指します。＜3年後に50名規模へ＞設立13年目、現在23名体制。今後さらに拡大し3年後には50名規模を想定。チーム制を導入し組織化を進め、個人プレイに偏りがちな業務も協働で力を発揮し、弱み・強みを活かし合い、全員で成長を続けています。

給与: 年収430~800万円

勤務地: 福岡県福岡市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31585）

【税理士必見】7時間勤務／残業20時間以内！実務で学びながら、プライベートの時間も確保できる、税理士目指す方お勧めの総合事務所

NEW
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ～実務で学びながら、プライベートの時間も確保できます/時間有給取得可能/働きやすさ抜群/月残業時間15時間以内～ ■職務内容について：同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書士を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15～30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1～2社ほど訪問しております。・巡回監査・決算及び税務申告業務・税理士補助、コンサルティング業務・顧客対応・記帳代行など ■組織構成：本社では1課～5課あり、6～8名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に業務を教えていただきながら仕事の流れを覚えていただきます。また、先輩社員と営業先に同行するなど一から丁寧に教えていただけます。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 千葉県柏市

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ネクステージグループホールディングス株式会社

年間100名規模の採用統括｜評価制度・組織設計にも携わる人事リーダー｜新規事業とM&Aで100事業を目指す多角経営ホールディングス

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。＜採用業務＞（中途メイン、一部新卒） ◆採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ◆エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ◆面接対応／選考進捗管理 ◆候補者フォロー／入社後オンボーディング支援＜育成・制度企画＞ ◆階層別・職種別研修の企画・運営 ◆教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ◆子会社との連携による人材育成方針の策定＜組織戦略・経営人事領域＞（リーダー候補として関与） ◆各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ◆グループ全体の育成指針／評価制度の再設計 ◆新たな人事施策・仕組みの立案・実行 ※年間採用計画：新卒20名、中途80〜90名（進捗約7割）【組織体制】マネージャー1名リーダークラス3名メンバー3名（20〜30代中心）あなたには、将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として、若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。【仕事の魅力】 ◎事業と一体で進める人事ポジション子会社立ち上げフェーズにおいて、人事として0→1の仕組みづくりに関与。経営陣や事業責任者と近い距離で、提案から実行までをスピード感をもって推進できます。 ◎経営に近いフィールドで広がるキャリア採用にとどまらず、経営人事・教育企画・組織設計・評価制度など幅広い領域を担当。「採用だけでは物足りない」「より経営に近い人事へ挑戦したい」方に最適な環境です。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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ネクステージグループホールディングス株式会社

未経験歓迎｜新卒・中途採用から育成企画まで担当｜新規事業とM&Aで100事業を目指す多角経営ホールディングス

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】＜新卒採用＞ ◆採用設計 ◆面接業務 ◆候補者管理 ◆媒体運用＜中途採用＞ ◆候補者オペレーション業務 ◆面接業務 ◆スカウト送信 ◆求人票作成＜育成＞ ◆研修講師登壇 ◆オンボーディング施策 ◆入社時オリエンテーション ◆各種研修設計 ◆研修運用管理　これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。【仕事の魅力】本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する採用や広報業務になります。

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都新宿区

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ネクステージグループホールディングス株式会社

管理責任者候補｜経理・人事・総務を統括し管理体制を構築！通販・IT・金融など多領域で100事業を目指す、19期連続増収の多角経営グループ

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 ①まずはここから：守りの強化と標準化＜経営管理の仕組み化＞ ◆月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定 ◆Excelやスプレッドシートを用いたデータの集計・可視化＜管理本部の業務整理＞ ◆経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化 ◆業務フローを可視化し、属人化を解消＜子会社のサポート＞ ◆現場からの「勤怠管理を整備したい」「請求処理が煩雑」といった相談の一次窓口となり、課題解決を支援 ②将来的には：攻めの仕組みづくりとグループ統括＜グループ共通制度の設計・導入＞ ◆全社で運用可能な就業規則や契約書雛形の整備 ◆勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進＜管理本部の組織デザイン＞ ◆各部門の役割を再定義し、チーム全体の生産性を最大化する組織づくり＜子会社経営支援のモデル構築＞ ◆新規子会社設立時の支援テンプレートやチェックリストを作成し、立ち上げをスムーズに経営者と伴走し、グループ全体の管理レベルを標準化 ※経験やスキルに応じて、できる範囲からお任せします。一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。【仕事の魅力】 ◎専務直下ポジション：経営の中枢で、グループ全体の未来を形づくる役割 ◎0→1フェーズ：既存体制の引継ぎではなく、管理体制を設計・構築する段階 ◎急成長ベンチャー：18事業255名体制から、2036年に100事業を目指す拡大フェーズ ◎プレイングマネージャー：実務とマネジメントの両軸でスキルを高め、経営に寄り添うキャリア形成が可能

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都新宿区

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ネクステージグループホールディングス株式会社

資金管理・資金調達・M&A実務を担う｜通販・IT・金融など多領域で100事業を目指す、19期連続増収の多角経営グループ

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育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】＜グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行＞ ◆資金繰り、資金調達計画の策定および実行 ◆金融機関との交渉（融資、条件交渉など） ◆グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化＜経営の意思決定を支える分析と提言＞ ◆各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案 ◆経営層へのレポーティング、および意思決定支援 ◆グループ全体の事業計画策定と運用＜管理会計の整備と運用＞ ◆管理会計の仕組み化、課題抽出と改善 ◆事業別の収益構造分析による利益最大化の推進＜M&A・投資戦略の推進＞ ◆M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括 ◆新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援＜財務組織の構築とマネジメント＞ ◆財務チームのマネジメント（メンバー1〜3名） ◆業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり ◆将来的にはCFOとしての統括を期待【仕事の魅力】 ◎経営に直結する財務戦略ポジション数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。 ◎グループ全体を俯瞰できるスケール感担当するのは1社ではなく、個性豊かな18社、そして未来の100事業。グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。 ◎仕組みとチームを創るフェーズ財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを「つくる側」の経験が得られます。盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。 ◎変革期の中心で挑むやりがい「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境です。

給与: 年収650~900万円

勤務地: 東京都新宿区

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片平会計鑑定事務所

【税理士】残業が少なくワークライフバランス重視／相続税・資産税の案件が豊富／コミュニケーションも取りやすく法人から相続まで幅広く経験できる税理士法人

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学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
面接1回のみ

仕事内容: 【事業内容】 ◇資産税業務・相続税、贈与税、譲渡所得税などの申告業務・譲渡案件のシミュレーション業務・土地評価、株価評価、タックスシミュレーション中心とした生前相続対策、事業承継など・遺言書作成・コンサルティング・不動産のコンサルティング・有効活用・整理等の提案業務なども含む ◇法人向け業務・法人税申告業務、消費税申告業務、月次決算、巡回監査、給与計算、資金繰り管理、各種税務届出書作成など ◇個人向け業務・所得税確定申告業務など

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都千代田区丸の内

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ネクステージグループホールディングス株式会社

グループ決算を統括｜経理組織を率いるマネージャー候補｜通販・IT・金融など多領域で100事業を目指す、19期連続増収の多角経営グループ

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育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】＜決算・会計実務＞ ◆月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 ◆連結決算の準備・精度向上支援 ◆勘定科目・会計処理ルールの整備 ◆税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）＜業務改善・仕組みづくり＞ ◆決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 ◆経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 ◆会計システムや経費精算ツールの整備・見直し＜事業部・経営との連携＞ ◆各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計 ◆予実管理や簡易的な分析レポートの作成 ◆新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援＜チーム支援・育成＞※将来的に ◆若手経理メンバーのOJTやレビュー ◆チームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定） ◆経理組織の中長期的な構想と実行【使用会計ソフト】会計ソフト：freee（グループ共通）経費精算：freee グループ連携：chatwork 【組織体制】経理チーム：6名財務：別チームとして分離管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり【仕事の魅力】 ◎経理の主役ポジションで事業の「裏側」を支える子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！ ◎裁量を持って業務改善や制度設計に関わる経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。 ◎将来の経理マネージャー・管理部長候補へ事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。

給与: 年収600~750万円

勤務地: 東京都新宿区

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ネクステージグループホールディングス株式会社

決算＋業務改善に挑戦！拡大フェーズのグループ経理｜通販・IT・金融など多領域で100事業を目指す、19期連続増収の多角経営グループ

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育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】＜決算・会計実務＞ ◆月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 ◆連結決算の準備・精度向上支援 ◆勘定科目・会計処理ルールの整備 ◆税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）＜業務改善・仕組みづくり＞ ◆決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 ◆経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 ◆会計システムや経費精算ツールの整備・見直し＜事業部・経営との連携＞ ◆各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計 ◆予実管理や簡易的な分析レポートの作成 ◆新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援【使用会計ソフト】会計ソフト：freee（グループ共通）経費精算：freee グループ連携：chatwork 【組織体制】経理チーム：6名財務：別チームとして分離管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり【仕事の魅力】 ◎経理の主役ポジションで事業の「裏側」を支える子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！ ◎裁量を持って業務改善や制度設計に関わる経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。 ◎将来の経理マネージャー・管理部長候補へ事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社STAYGOLD

【経理スタッフ】フルフレックス&リモートワーク可能／ブランドファッション買取・販売サービス「BRING」を運営！リユース事業に関わる9つのサービスを展開する成長中企業

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フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】急成長企業のため経理管理力が強く求められ、上場に向けて会計の立場から会社の成長を支えていただける方を募集します。 ◆日次経理業務（会計・社内システムへの入力） ◆事業部や事務部門との連携・調整業務 ◆業務改善などの各種プロジェクトのサポート ◆月次～年次決算業務の補助【組織体制】経理財務部経理課スタッフ5名、アルバイト2名　※2026年2月時点【キャリアプラン】日次・月次業務から始め、必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただき、経理チームの中核メンバーとして活躍いただきます。意欲があれば経理リーダーとしてチームをけん引し、上場後の企業成長に貢献する重要なポジションへとキャリアアップが可能です。【仕事の魅力】 ◎経理体制の強化やルール整備を経験でき、成長企業ならではのダイナミズムを味わえます。 ◎他部署と協力しながら、業務効率化や仕組みづくりに携われます。単なる経理業務にとどまらず、会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 ◎服装自由＆フラットな環境で、意見を発信しやすい職場です。成長意欲のある方には、どんどんチャレンジできるフィールドがあります！【企業について】「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。わたし達は、お客様の所有物の価値の可視化、最大化に努め、リユースを通した最適な提案を行い、リユースのある日常の価値を提供し、生活を物心共に豊かにします。生産消費ではなく、時と場所を超えて、リユースが繋げていくモノに宿る想いを大切に紡ぎ、価値を創り、モノも心も豊かな循環社会による新たな文化を醸成します。 ◆メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ◆日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。【働き方・働く環境】標準勤務時間帯 10:00～19:00（標準労働時間8h／休憩1h） →7:00～22:00の間で勤務時間の調整可リモートワーク相談可

給与: 年収403~500.5万円

勤務地: 東京都品川区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理・総務（子会社管理含む）】フレックスあり！残業少なめ！海外ラグジュアリーブランドのブティックや百貨店内ショップなどの内装デザイン・設計・施工を一貫して手がけ、ブランドの世界観を空間で表現する空間プロデュースを提供する企業

NEW
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ

仕事内容: ◎募集背景（増員）売上拡大に伴う増員募集です。今後の組織安定性を見据えた重要ポジションとなります。また、100％子会社である福岡拠点の管理体制強化も重要テーマとなっています。 ◎事業内容海外高級ブランドの店舗施工を多数手掛けており、いわゆる「建設会社」というよりも、デザイン性・ブランド価値を重視した空間づくりを強みとしています。現在は成長フェーズにあり、案件数の増加に伴って管理体制の強化が課題となっています。 ◎組織体制管理部門：2名体制 ◎ ポジション概要経理総務担当（子会社管理含む）本社および福岡子会社の経理・総務業務全般をお任せします。特に福岡子会社（有限会社ZOO）の管理業務を将来的に自走していただくことを想定しています。 ◎本社業務（補助的ポジション） ◆月次・年次決算補助（※決算は税理士が対応） ◆入出金管理 ◆請求書処理 ◆経費精算 ◆契約書管理 ◆人事総務業務全般 ◆その他バックオフィス業務 ◎福岡子会社管理 ◆入出金管理 ◆請求書締め業務 ◆資金管理 ◆ガバナンス対応 ※月複数回の福岡出張（※日帰りまたは1泊2日想定） ※福岡子会社は年商6～7億円規模／従業員約10名 ※決算は税理士対応のため、高度な決算実務は不要 ◎働き方 ◆フレックス制度あり ◆残業時間：月平均0～10時間程度

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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スタートアップ税理士法人

【税務コンサルタント／新卒募集】裁量を持って挑戦できる！創業支援のサポートを強みにする“話しやすさNo.1”を目指す税理士法人！7拠点・300名体制を目指し成長中！

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
未経験可
経験者優遇
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ご希望に応じて、税務コンサルタントまたはアシスタントポジションを選択いただけます。面談の前に、ご希望の職種をお知らせください。【募集背景】 2027年10月期に向けて、7拠点・300名体制の実現を目指し、さらなる事業拡大に取り組んでいます。この成長フェーズにおいて、ともに挑戦していただける仲間をお待ちしております。【業務内容】「税務コンサルタント」は当社のブランドスローガンである「はじめる勇気の、いちばん近くに。」を、会計・税務コンサルティングサービスの提供を通じて体現する役割を担います。会社ができたばかり、事業を始めたばかりの企業経営者であるクライアントは、「何がわからないかもわからない」状況に不安を抱えていらっしゃることも珍しくありません。そしてそれは、社会人として、ビジネスパーソンとしての経験がなく、「ビジネスの世界で何を求められているかもわからない」皆さん自身と近しいところもあるかもしれません。ここではいくつかの代表的な業務を紹介します。当社に参画いただく皆さんには、下記のような様々なコンサルティング業務の経験を通じて、クライアント企業の「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる経営パートナーとしてクライアント各社への信頼と安心の提供を目指すとともに、皆さん自身のキャリアビジョンの実現に向けて、オーナーシップをもって業務にあたっていただきます。 ◆会計入力業務クライアント企業の事業活動のプロセスで発生する「会社のお金の出入り」を適切に記録する業務です。請求書や領収書、銀行の預金口座の入出金など、事業活動を通じて様々なお金のやり取りが行われますが、これらを簿記・会計の原則に則って会計システムに入力して記録に残します。当社の税務コンサルティング業務において、すべてのコンサルティングプロセスの基礎、土台にもなる最も最初に覚える仕事であり、最も重要で、最も奥深い業務です。 ◆決算申告業務会計入力と同様に事業活動の記録をまとめ、適切な納税を実現する大切な業務です。日々入力された会計情報を踏まえ、一年に一度、決算期に行うのが決算関連業務。簿記の勉強された方にはおなじみの決算整理仕訳などすべての会計作業を終えたあと、貸借対照表や損益計算書などの財務諸表を作成します。ここからクライアント企業の一年間のお金の出入りを正確に把握し、納税金額を計算します。この計算結果を基に、適切で確実な納税をサポートする納税申告業務を進めます。決算申告業務では、特にクライアント企業との面談も綿密に認識を合わせることに注力し、間違いやリスクを限りなく小さくすることを重視します。さらに、一年間の成績表へのコメントを交えた面談になりますから、今後の経営の方向性や問題意識の所在など、クライアント理解を進めるための大切な機会でもあります。 ◆資金調達サポートクライアント企業の事業推進のためには、ビジネスステージや事業状況に応じて様々な理由で融資を受けるなどの資金調達が欠かせません。そんな資金調達にまつわる手続きなどをサポートするのも私たちの仕事です。金融機関から融資を受けるには当然、これからどうやって事業を大きくし儲けようとしているのか、そしてどうやって借りた金額を返済しようとしているのか、そうしたことを含めた事業計画をしっかり考える必要があります。当社がこれまでサポートしてきた様々な業種、様々なビジネスステージのお客様への資金調達支援の経験やノウハウをフル活用して、お客様のスムーズな事業推進を縁の下で支えます。 ◆各種相談対応・会計イベント支援日常業務を通じて、クライアント企業との関係において私たちが大切にしているスタンスの一つに「話しやすさ」の確保があります。誰しも、困ったことや悩み事を相談したときには、できるだけ早く、できるだけわかりやすく、できるだけ親身に対応して欲しいものですよね。一言で言えば、「寄り添って欲しい」気持ちがあるはず。コンサルタントとして、クライアント企業の事業成長にコミットする私たちは、このことを決して感情論だけで済ませてはいけません。だから私たちは考えます。「いったい、どんな状況を実現できたら、どんな環境を構築できたら、お客様に『寄り添えた』ことになるのだろうか？」。具体的にどんなアクションが求められているのかを。クライアント企業からは日々、いろいろなお悩みやご相談が寄せられます。こうしたご相談に呈して、電話やメール、チャットツールなど複数の手段をご用意し、一日でも、一分でも早く対応できるようにしています。また、会社の経理、会計、納税に関するイベントは一年間を通じてあらかじめ「いつ、どんなことが必要か」は決まっています。たとえば、税の種類ごとの納入期限、従業員にも直接関係する年末調整、個人としての確定申告などです。こうした必須のスケジュールされたイベントに対して、事前に対応事項の説明やリマインドを行ったり、手続き自体を代行します。 ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。【企業の魅力】スタートアップグループは、2015年に会計事務所としてスタートしました。「はじめる勇気の、いちばん近くに。」をブランドスローガンに、起業家が新しくチャレンジをする傍にスタートアップグループがいることによって、最高の価値を提供することを目指し、今もサービス向上に取り組んでいます。 2017年に社労士法人を、2022年には司法書士法人を設立。経営者の最も身近なパートナーであることを実現するために事業領域を拡大し、現在は全国に5拠点、従業員数は140名を超える規模へと成長しました。2027年10月期に向けて、7拠点・300名体制を目指し、さらなる拡大を進めています。顧問クライアント獲得数・従業員数でみる会社の成長速度は日本国内の士業界でもトップレベルです！【働き方】 ▪自分にあった働き方を実現スタッフそれぞれのライフスタイルを尊重するため、月八回まで8:00～17:00または10:00～19:00での労働時間とする勤務時間変更制度を導入しています。本制度を活用して、就業後に専門学校・大学院へ通う方や主婦の方などが働いています。閑散期であれば、定時で帰宅する方がほとんどです。その他にも、育児休暇や介護休暇等の制度ももちろん整備・運用していますので、自分のキャリアビジョンについて相談しながら働くことができます。

給与: 年収330~420万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社カシワバラ・コーポレーション

【経理・総務担当】週3リモート！フレックス有！ゆくゆくは連結決算やグループ経理も挑戦できる！福利厚生充実◎プラントの塗装・マンション大規模修繕で70年以上黒字経営の安定企業！

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育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【業務内容】カシワバラグループの経理・総務業務をお任せいたします。入社直後は当社の経理業務を担いますが、ホールディングス化に伴い、20社を統括する経理・総務というスケールの大きな業務を行うことができます。 ※将来的にホールディングスへの転籍有＜財務・経理業務＞ ◆仕訳、伝票処理、買掛金、売掛金管理 ◆月次、四半期、年次決算業務（単体） ◆固定資産管理、原価計算、工事収支管理 ◆税務申告書作成補助（法人税、消費税など） ◆会計監査、税務調査対応 ◆内部統制、経理ルールの整備＜総務業務＞ ◆社内規定管理 ◆福利厚生業務(健康診断他) ◆機器・PC・備品管理 ◆各一覧表更新 ◆その他業務 ※将来的には： ◆グループの連結決算、経理統括 ◆経理体制、会計システムの統合、標準化 ◆経営層へのレポーティング、資金戦略支援【組織構成】経理財務部11名部長以下経理担当：8名財務担当：2名 20代~50代まで幅広く在籍しております。【企業の魅力】インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加します。＜福利厚生充実◎＞・資格手当（1級建築施工管理技士／月1万5000円ほか）・家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円）・結婚祝い金（最大12万円）・出産祝い金（最大6万円）など

給与: 年収432~662万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31571）

【経理スタッフ】HISグループ×宿泊施設向け自社SaaS『OPTIMA』｜週2リモート・時差出勤可／年休125日／働きやすさ×成長環境（IPO準備中）

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経験者優遇
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
IPO準備
落ち着いている雰囲気
学歴不問
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
離職率5％未満
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】当社は、宿泊施設向け課題解決型WEB予約エンジン『OPTIMA』を自社開発・提供し、全国2,000施設以上への導入実績を持つ、国内シェア上位のSaaS企業です。 HISグループの安定した経営基盤のもと、現在は IPO準備フェーズに入り、ガバナンス体制および管理部門の強化を進めています。これまで経理業務は少数精鋭で対応してきましたが、事業成長および上場準備の本格化に伴い、月次決算を安定して回せる経理体制の構築が重要なテーマとなっています。そこで今回、体制強化の一環として経理スタッフを新たにお迎えし、日常～月次決算業務を中心に担っていただくことで、将来的なIPO準備・ガバナンス強化につながる基盤を整えていきたいと考え、募集を開始しました。現場では業務分担や働き方の改善にも取り組んでおり、「無理のない環境で、IPO準備という貴重なフェーズに関わりたい」そんな方にぜひご参画いただきたいポジションです。【業務内容】 ◆経理実務全般（仕訳、月次・四半期、年次決算業務） ◆財務・会計データの分析・開示資料作成 ◆有価証券報告書や決算短信の作成、チェック ◆連結決算（親会社への報告）や個別決算の取りまとめ ◆内部監査対応、会計監査対応 ◆その他経理に関する業務全般【キャリアパス】まずは経理担当として、日常経理や決算業務を通じて、当社の事業構造や数字の流れを理解していただきます。その後はご本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。 ◆月次／年次決算の主担当、シニア経理としての専門性深化 ◆経理財務として、予実管理や数値分析など経営管理領域への拡張 ◆経営企画／事業支援として、経営判断を支えるポジション ◆経理マネジャー、管理部門の中核メンバーとしてのマネジメント単なるルーティン業務に留まらず、成長フェーズの企業でスキルと視野を広げながら、中長期的なキャリア形成ができる環境です。【使用ツール】勘定奉行、kintone、Chatwork、Google Workspace 【組織体制】現在の経理・財務体制は、少数精鋭で構成されたチームです。 CFO：40代半ば　└ 経営・財務戦略を担いながら、IPO準備をリード財務経理マネージャー：50代前半　└ 財務寄りの視点から経理業務全体を管掌経理メンバー：20代後半本ポジションは、上記メンバーと連携しながら経理実務（特に月次決算）を安定的に担うスタッフポジションとなります。少人数体制のため、「一部の補助業務だけを担当する」のではなく、経理業務全体を俯瞰しながら経験を積める環境です。【企業の魅力】株式会社エス・ワイ・エスは、旅行・宿泊業界向けに自社開発のSaaS型予約システム「OPTIMA BOOKING」を提供する独立系IT企業です。公式Webサイト経由の予約拡大を支援し、クライアントの収益向上に貢献。業界に特化したシステム開発力とサポート体制を強みに、デジタル領域から観光・宿泊ビジネスの成長を支えています。【働き方・働く環境】週3日出社・週2日リモートですが、必要に応じて出社頻度は増える可能性がございます。残業時間は15時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都港区

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会計事務所サンタックスオフィス

【科目合格者向け】税務実務を固める内勤ポジション｜製販分離で顧客対応なし｜リモート相談可

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育休・産休実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
基本定時退社
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ＼科目合格を“実務力”に変える内勤ポジション／顧客対応は外勤担当が行う「製販分離体制」。内勤として税務実務に集中し、精度とスピードを磨ける環境です。まずは仕訳入力～月次業務からスタートし、習熟度に応じて決算・申告業務へ段階的にステップアップ。一気に任せることはなく、既存メンバーと分担しながら着実に力をつけていきます。【担当イメージ】・内勤として20～30社を担当・個人事業主～年商数十億円規模まで幅広く経験可能・業種も多様（飲食／建設／不動産／医療など）【業務内容】・仕訳入力・月次／年次決算補助・法人税・消費税・所得税など各種申告書作成・確定申告／年末調整 ※使用ソフト：弥生会計／弥生給与／達人【スキルアップ体制】・月2回の全体研修・週1回のチーム勉強会実務に直結する知識を継続的に学べます。【資格取得支援】・試験前休暇3日間・資格手当（1科目5,000円／税理士試験合格50,000円）・勉強中スタッフ5名在籍／合格実績あり【働き方】・フレックス：希望に応じて相談可・リモート：家庭事情等で一時的なリモート可・繁忙期平均残業40時間／閑散期20時間程度・産休育休実績あり（男性取得実績あり）科目合格で終わらせず、「決算・申告まで自走できる力」を着実に身につけたい方を歓迎します。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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会計事務所サンタックスオフィス

【科目合格者向け】「外勤主担当」を目指せる育成ポジション｜勉強中スタッフ在籍

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ＼将来「外勤主担当」を目指せる育成ポジション／まずは先輩外勤の打合せ同席からスタート。議事録作成・資料準備などを通して実務を習得し、半年～1年を目安に小規模クライアントの主担当をお任せします。【担当イメージ】・10～20社前後・個人～年商数億円規模・飲食／建設／不動産／医療など多業種【体制】 20名／平均32歳入力・申告は内勤が担当するため、外勤業務に集中できます。【資格取得支援あり】 ◎試験前休暇（3日間） ◎資格手当（1科目5,000円／合格50,000円） ◎勉強中スタッフ5名在籍／合格実績あり【働き方・業務量の考え方】担当件数や業務量は一律ではなく、習熟度・志向・ライフスタイル（家庭・学業など）に応じて調整しています。・まずは外勤業務に慣れたい方・無理のないペースで担当を増やしたい方・早期に外勤として成長したい方それぞれに合わせて、担当社数・関与度・役割分担を柔軟に設計しています。実際に、・外勤未経験からスタートし、数年で主担当として活躍しているスタッフ・家庭や学業と両立しながら外勤業務を広げているスタッフも在籍しています。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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会計事務所サンタックスオフィス

【20代・30代歓迎】科目合格者向け｜税務に挑戦したい若手へ！経理から始める税務キャリア

NEW
家賃補助あり
残業代全額支給
社宅あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
基本定時退社
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【業務内容】まずは経理業務からスタートし、会計の基礎を固めていただきます。その後、希望・適性に応じて税務補助業務へ段階的に挑戦していただきます。【入社後の流れ】 ▼Step1：経理業務（基礎固め）・会計ソフト入力（弥生会計など）・売上／支払管理・請求書発行・給与計算・インターネットバンキングでの振込業務・月次資料作成 ▼Step2：税務補助へチャレンジ・確定申告補助・決算補助・法人税申告書作成補助段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼1つじゃないキャリアの選択肢入社後は経理業務全般をお任せしますが、ずっと業務が変わらない…といったことはありません。一般企業の経理と違い、私たちはクライアントの経理代行も行なう会計事務所。経理の知識を広げられるキャリアの選択肢があり、そのために経験が積める環境も用意します。 ◎たとえば、経理⇒税務へ法人税などの申告書作成まで手がけ、その経験を活かしてメンバーマネジメントを担う立場を目指せます（想定年収400万～450万円） ● 勉強との両立支援・試験前休暇（3日間）・資格手当（1科目5,000円／税理士登録50,000円）・所内に勉強中スタッフ5名在籍・税理士試験合格実績あり大学院通学や科目取得と両立しながら働ける環境です。 ● 若手が伸びる環境 20代・30代の成長意欲の高いメンバーが中心。「税務に挑戦したい」という意欲を評価します。 ▼こんな方に向いています・税理士科目合格者・将来は税務担当を目指したい方・会計事務所で専門性を高めたい方・勉強と仕事を両立したい方

給与: 年収350~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

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アタックス税理士法人（アタックスグループ）

【経営コンサルタント】東京事務所勤務！時差出勤・中抜けOK！幅広いコンサルスキルを身に付けることができ、福利厚生が充実しスタッフの働きやすい環境を整えた税理士法人

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育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。具体的には以下の業務を行います。具体的には以下の業務を行います。 ◆企業再編支援・企業再生支援 ◆Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス）支援 ◆経営計画策定支援・業績管理制度構築 ◆株式公開支援 ◆経営顧問業務 ◆資金繰り安定化サポート等当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。【仕事も魅力】お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。　貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト　成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等）【企業の魅力】アタックス・ビジネス・コンサルタントは、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のカンパニーです。主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。【働き方・働く環境】 ☆同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 ◎残業時間平均28時間（※全社平均） ◎在宅勤務制度充実 ◎時短勤務の方多数 ◎転勤なし ◎産休・育休実績あり ◎時差出勤可能（7：00～10：00　30分単位） ◎中抜け可能（最大3時間） ◎在宅勤務制度完備

給与: 年収463.2~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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