＜ポジションのミッション＞ 複数法人の経理業務を担当し、日常経理から月次決算まで段階的に業務の幅を広げていただきます。 正確かつスピード感を持って業務を進め、周囲と連携しながら主体的に行動することで、経理部門全体の円滑な業務運営に貢献する役割です。 ＜主な業務内容・期待役割＞ 【仕事内容は大きく分けて4つ】 ①日常経理・決算業務 ────────────────── ▨仕訳入力・内容チェック ▨経費精算・申請内容の確認 ▨月次・年次決算業務 ▨その他、経理業務全般 ▶これまで培ってきた経験を活かし、さらにワンランク上の業務へ挑戦できる◎ ②業務フローの改善 ────────────────── ▨現在の業務フローを分析 ▨課題の洗い出し・改善提案 ▨改善内容の現場への定着支援 ▶「もっとこうした方が良い」そんなアイデアを歓迎する社風です。 ③システム導入・業務効率化 ────────────────── ▨新システムの提案・導入サポート ▨DX推進による業務効率化 ▨社内運用の改善・最適化 ▶経理だけに留まらず、会社全体の仕組みづくりにも携われます。 ④将来的にはリーダーポジションへ ────────────────── ▨業務改善プロジェクトの推進 ▨チームメンバーの育成・フォロー ▨組織づくりや部門運営への参加 ▶マネジメント経験は問いません。リーダーを目指したい方を歓迎します。 経営層との距離が近い環境です。 部署の垣根を越えて連携する機会も多く、会社を動かしている実感を味わえます。 ※職務内容は、会社の状況や組織の変更に伴い、グループ内での業務範囲（出向含む）で変更となる場合があります。 ＜企業の特徴＞ ◆事業の将来性 企業の人手不足や業務効率化ニーズに対応するBPO・DX支援を展開しており、今後も需要が期待できる事業領域。 ◆DX推進に注力 データ分析やITを活用し、顧客企業の生産性向上を支援。 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社から3ヶ月頃までは、各法人の事業内容や基本的な経理ルールを理解し、日常経理業務を習得します。月次決算業務の一部も担当し、上長やチームメンバーと連携して業務を進めます。基本的な業務の流れを把握し、必要な確認・相談をしながら担当業務を正確に遂行できる状態を目指します。 3ヶ月から半年頃にかけては、月次決算の担当範囲を広げ、年次決算業務にも参画します。担当業務の進捗や期限を意識して主体的に対応し、業務上の課題や改善点を共有します。自身の担当業務に責任を持ち、周囲と連携して安定的に業務を遂行できる状態を目指します。 半年から1年以降は、業務効率化やマニュアル整備などの改善活動に取り組み、新たな業務への挑戦や専門知識の習得も進めます。担当業務を自律的に遂行し、チーム全体の業務改善にも貢献できる経理人材を目指します。 ────────────────── .........⭐1日の流れ(例)⭐......... ────────────────── 09:00 出社・スケジュール確認 --------------------------------------- 09:30 各部署から届く支払申請や経費精算内容をチェック --------------------------------------- 11:00 定例ミーティング --------------------------------------- 12:00 昼休憩 --------------------------------------- 13:00 月次会計処理 (チェック業務が中心) --------------------------------------- 15:00 資料作成・業務改善・ プロジェクト推進など --------------------------------------- 17:00 翌日の準備・残務対応 --------------------------------------- 18:00 退社 ※通常期は18時頃に退勤しています。 ＜選考フロー＞ 書類選考→面接（1回、原則対面）→内定 ※筆記試験無し

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 昇給あり ▼想定給与 年収：380～450万 月給：28～34万※正規雇用時 月給：25～31万※有期雇用期間中 ※有期雇用期間中は、月給から-3万円となります