


【募集背景】 M&A案件の増加と事業拡大に伴い、人材を募集します。 過去5年間の売上高年平均成長率は25.4%と急成長中。 さらなる事業拡大に向け、税務経験を活かして活躍いただけるメンバーを増員します。 【業務内容】 ◆M&A関連業務(M&A支援・財務DD・バリュエーション) ◆IPO関連業務 ◆事業承継支援 ◆事業再生支援 ※10数名で年間150件を超えるM&A関連業務をこなしております。 【仕事の魅力】 ◎未経験者でも安心のチーム体制 全案件を3名前後のチームで実施。未経験者でも案件に関与しやすく、OJTの中で早期に成長できます。1年目から案件担当者として活躍可能です。 ◎少数精鋭で高品質を維持 グループ23名の少数精鋭体制でありながら、年間198件のM&A支援、40件超の財務DD・バリュエーションを手掛けています(年間関与案件数250件超)。 業務の縦割りがないため、全員が幅広い専門領域を網羅的に経験できます。 【企業の魅力】 <企業経営を会計面から強力に支援するコンサルティングファーム> 当グループは、経営戦略と経営管理を両輪として、企業の収益力強化と持続的成長を支援します。 多様な分野で実務経験を積んだ専門家が、現場に深く入り込み、迅速かつ実効性の高いサービスを提供します。 また、メンバーは税務・IPO・M&Aといった個別領域にとどまらず、幅広い知識習得に努めています。 そのため、アドバイザリー業務全般においても、実務に根ざした総合的なソリューションを提供することが可能です。 【働く環境】 ・オン・オフを両立できる労働環境 平均残業時間12時間/月・有給取得率100%。2週間ごとの案件会議による負荷調整が徹底されているため、資格試験の勉強やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・風通しの良さと充実したバックアップ制度 半期ごとの評価面談、月1回の1on1、隔週の社内勉強会のほか、資格手当・合格祝金・書籍購入補助(月1冊まで会社負担)など、 自己研鑽をバックアップする制度が整っています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
月給制 賞与: 年2回(6月・12月) 昇給: 年1回 (6月) 夏冬1ヶ月分は最低保証として、追加で評価に基づく賞与を支給する (追加分については業績や評価によっては支給されない場合あり) 決算賞与:業績や評価に基づき支給される(非常にボラティリティが大きくなります)
【税務経験者歓迎】残業月平均12時間×京橋駅徒歩4分|3名のチーム体制でM&A・IPO支援に挑戦|年間250件超の案件実績