
<事業・組織の特徴> ◆創業37年、総勢600名超の総合士業グループ(15社)として、税務・会計に加えM&A・DX・人事労務までワンストップで支援 ◆全国の顧客ネットワークと、税務顧問・M&A・内部統制・人事評価制度設計等で培った専門家集団としての知見を保有 ◆顧客の成長支援ラインナップ拡充のため、IPO支援事業部を2026年に新設(グロース市場、地方上場、TOKYO PRO Marketを含む幅広いIPO支援を想定) <職務内容> ◆IPO準備企業に対するコンサルティング業務の実行支援 ◆IPO準備企業に対するフロント業務(対外折衝を含む) ◆税務・労務・M&Aなどグループ内の各分野専門家チームと連携した支援推進 ◆外部クライアントへの支援に加え、グループ出資先企業に対する成長支援・IPO支援への参画 <入社後の支援体制・学び> ◆新設部門だが、グループ全体の顧客基盤・専門家リソースを活用しながら支援を進められる環境 ◆実務経験が豊富な責任者より、支援に必要な知識・具体的な業務内容のレクチャーあり <選考フロー> ◆書類選考 ◆適性検査 ◆一次選考 ◆二次面接 ◆内定
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
在宅勤務制度あり(試用期間終了後から利用可能)。時差出勤制度あり(試用期間終了後から利用可能)。
<賃金形態> 月給制 <賞与> 賞与あり(夏・冬 各2ヶ月分) ※賞与は人事評価により増減する可能性あり <昇給・昇格> 昇給・昇格あり <補足> ※管理職の場合:理論年収を12分割して支給(役職給含む)。賞与・休日手当なし ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
【IPOコンサルタント】IPO支援事業部◎2026年新設IPO支援部門の立ち上げメンバー/士業集結の総合コンサルファーム