【業務内容】 入社後3〜4ヶ月：CBC研修（Cashmo Boot Camp） 未経験の方でも実務レベルに到達できるよう、CBC研修では、Money Forward Cloud などのクラウドツールを活用しながら、 実務に近い経理業務を経験し、「自分で正しい決算書・試算表を作れるスキル」をインプットしていただきます。 配属後のOJTを通じ様々な企業の試算表に触れる内に、経営課題のヒントに少しずつ自分で気づけるようになっていきます。 ＜研修内容（一例）＞ ◆会計データ入力 ◆試算表作成 ◆クラウド会計ツールの活用 ◆基本的な経理・会計業務 ◆財務・税務の基礎理解 研修を通じて実務的な会計スキルがしっかりと身につくため、専門知識が少ない方でも安心してコンサルタントとしての第一歩を踏み出せる環境です。 研修後は、導入コンサルティング部門に配属となります。 【導入コンサルティング】 ＜業務概要＞ ◆クラウド勤怠（マネ―フォワードクラウド勤怠/KOT)の認定・導入 ◆クラウド給与（マネ―フォワードクラウド給与）の設定・導入 ◆現状の勤怠・給与フローのヒアリング ◆クラウド運用ルールの設計 ◆従業員向け操作説明会の実施 ◆事前検証・運用サポート 【ポジションについて】 分業化を進めており、担当分けを行いながらルーティンの事務作業を分担したりと、お客様へより税務の専門的な知識が必要な部分で、付加価値を生み出せるよう体制を整えております。 ターゲットである中小企業さまは、業種や業態は様々であり、知見を広げながらも、より税理士としてのスキルアップを目指していただけます。 ＜具体的な業務の流れ＞ ①現状分析・ヒアリング：オンライン会議を通じて、顧客のお金の流れや既存の課題（アナログ管理、属人化など）を洗い出します。 ↓ ②新業務フローの設計（BPO設計）： 「クラウド（SaaS）」と「キャシュモの運用部隊（人）」を組み合わせた、最適な経理フローを提案・構築します。 ↓ ③クラウドツールの設定：マネーフォワード クラウド会計・給与・経費などの詳細設定（勘定科目、承認ルート、仕訳ルールの登録など）を行います。 ↓ ④導入支援・オンボーディング：従業員向けの説明会実施や、運用マニュアルの作成・納品を行います。 ↓ ⑤社内連携・引継ぎ：設計したフローを、実務を行う社内の「経理・税務・労務チーム」へ正確に引き継ぎ、運用開始を見届けます。 このように、配属後はプロフェッショナルなコンサルタントとして業務を遂行していく為、将来も安心のキャリアが描けます。 【社内の雰囲気・特徴】 グループ全体で、20代～50代と幅広い年代の方々が活躍しています。 グループ会社である税理士法人や社労士法人と連携し、お客様へ寄り添った支援ができるようチームワークやコミュニケーションを大切にする社風です。 年齢、役職関係なくフラットな環境であり役員や代表とも距離が近く、風通しが良いので企画や意見が反映されやすい組織です。 【働き方】 リモートOK（規定あり）※最低週2出社

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 内訳 月給25万円 基本給：216,577円＋固定残業代33,423円（月20時間分） 月給33万円 基本給：250,990円＋固定残業代79,010円（月40時間分） 超過分については別途支給 ◆昇給：年2回（1月・7月） ◆賞与：2回支給　※初年度は試用期間後支給 ◆決算賞与：あり（業績による）

• 資格取得奨励一時金
• 資格取得支援制度
• 未経験可
• 第二新卒歓迎
• 資格受験者歓迎
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 有給消化推奨
• 服装自由
• 研修充実
• 研修期間あり
• オンライン面接あり
• リモートワーク可能