- 仕事内容
- A1AのCFOは、コーポレートの管理責任者ではなく、経営メンバーの一員です。
CEO(松原)/CTO(佐々木)/COO(西島)と並ぶ「第4のCxO」として、Financeの知見を起点に、
・経営課題を定義し
・意思決定を前に進め
・事業成長をドライブする
役割を担っていただきます。
CFO候補というポジションではありますが、A1Aが求めているのは Financeの専門家にとどまらない、「Financeバックグラウンドの経営者」 です。
※ 財務の正しさだけでなく、事業の面白さ・難しさに踏み込み、経営を“当事者として”考えられる方を想定しています。
【採用背景】
PMFを越え、事業がスケールフェーズへ。
シェア拡大・単価向上・海外展開を進める中で、経営・資金・組織の複雑性が急速に高まっています。
これまで代表が担っていたFinance領域を切り出し、経営を前に進めるCFO候補を募集します。
【ミッション】
・Financeを武器に、経営の意思決定を前進させる
・経営課題の特定〜解決までをリード
・組織/資金/戦略の観点から事業成長を加速
※IPOありきではなく、事業価値創造が主目的
【業務内容】
① 経営企画/戦略推進
・経営課題の整理、優先順位設計
・KPI設計/モニタリング(PL・BS・CF連動)
・事業戦略(シェア拡大/単価向上/海外)の実行支援
② コーポレート統括
・経理/法務/総務/情シスのマネジメント
・組織設計、意思決定プロセスの整備
③ 資金調達・IR
・資本政策、投資家対応
・エクイティストーリー設計
・IPOに向けた基盤づくり
※実務ではなく経営・戦略にフォーカスするポジション
【このポジションの魅力】
◎CFOに閉じないキャリア(事業責任者/CEOも視野)
◎ROIが明確で、勝ち筋を描きやすい事業
◎役割が固定されず、強みに応じて拡張可能
◎報酬/SO含め、価値に対する投資スタンスあり
【チャレンジ】
◎経営課題の“定義”から関わる必要あり
◎フラットな経営陣との高密度な意思決定
◎ファイナンス視点だけではなく、事業理解が必須
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- CFO
- 応募資格
- 【必須スキル】
以下すべてを満たす方を想定しています。
◎Finance領域における実務経験
(財務/資本政策/IR/M&A/投資家対応 いずれか)
◎経営レイヤーでの意思決定・議論への参画経験
◎経営会議・役員会等において、論点設計や意思決定に関与した経験
◎PL/BS/CF・KPIを構造で理解し、言語化・説明できる力
◎部門横断の課題解決・プロジェクト推進経験
◎職能や立場を越えて、課題設定から推進まで担った経験
◎A1Aの事業・プロダクト・向き合っている産業(量産製造業/調達領域)に対して、強い興味関心と当事者意識を持てること
◎会社を「金融商品」や「投資対象」としてではなく、事業そのものをどう成長させるか、という視点で経営に関われること
◎IPOやバリュエーションを目的化せず、事業の成長が結果として企業価値につながると考えられること
◎経営陣とフラットに議論できる、ロジカルさと誠実さ
【歓迎スキル】
必須ではありませんが、以下の経験・志向をお持ちの方はよりフィットします。
〇スタートアップ/成長企業でのCFO・CFO室・経営企画・BizOpsいずれかの経験
〇資金調達(シリーズB以降)や投資家対応を主体的に担った経験
〇複数事業化/海外展開/新規事業の事業性評価に関わった経験
〇エンタープライズBtoBビジネス、製造業領域への理解・関心
〇コーポレート組織(経理・法務・労務等)の設計やマネジメント経験
〇戦略コンサル/PE/FAS等での構造化・優先順位設計の経験
【求める人物像】
〇Financeを「守り」ではなく、経営を前に進める武器として使える人
〇数字の正しさだけでなく、事業の面白さ・難しさに踏み込むことを厭わない人
〇経営陣にとって「背中を預けられる」存在でありつつ、忖度しない人
〇強い議論ができ、それでも関係性を壊さずに前に進められる人
〇経営と現場の間に立ち、言葉・数字・意思決定を翻訳できる人
〇役割や期待値が固定されていない環境を、不安ではなくチャンスとして楽しめる人
〇CFOという肩書きに安住せず、「この会社をどう強くするか」を考え続けられる人
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜16:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :〜
- フレキシブルタイム(午後)
- :〜
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 14,000,000〜18,000,000円月給 1,166,666〜1,500,000円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):14,000,000円~18,000,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※初期レンジ。経験/期待役割により 2,000万円まで検討可
※役割拡張(経営管掌の拡大/事業責任の一部担務等)や成果に応じて、見直しの可能性あり
ストックオプション(SO)
※短期的な報酬水準よりも、事業価値創造へのコミットメントに報いる設計を重視
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都千代田区神田三崎町2丁目6番7号(最寄り駅:人形町)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆完全週休二日制
◆土曜、日曜、祝日
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆ストックオプション
◆交通費支給(3万/月迄)
◆インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など
- この求人の特徴
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- A1A株式会社
- 求人番号
- 33508