【M&Aコンサルタント】完全週休2日制！フレックス制導入！未経験でも高年収を狙えるM&A仲介会社

• M&A仲介

【募集背景】
事業拡大のため
【業務内容】
●後継者問題に悩む経営者の開拓、信頼関係構築
●対象会社の金額試算（バリエーション）
●譲受企業の開拓、信頼関係構築
●グロウシックスグループ内のサーチファンドとの連携（買い手企業の候補として）
●グロウシックスグループ内のプロ経営人材との連携（売却後の後任社長の候補として）
●会計士、弁護士等の士業との専門的なコミュニケーション（未経験の方は入社後の学習で可）
お会いする経営者から信頼を得て、会社を譲り渡すメリットをご説明し、その大仕事を自身に任せて頂くのが最大の仕事で、人間力が求められます。
その後、その経営者が経営する企業に一番合った譲受企業の発掘が始まります。
双方の企業の事業シナジーやカルチャーフィットなど、あらゆる観点から合致するであろう企業をWEB検索や、直近のM&Aニュースなどを情報源として探します。
同時に、具体的な売却金額の試算や法務リスクの洗い出しなど、専門的な分野での交渉も必要となります。
経営者同士の顔合わせ後に基本合意書が締結されると、公認会計士などによって財務内容を把握するために必要な買収監査（デューデリジェンス）が行われます。
そこでは、各士業と専門的なコミュニケーションが取れる能力が必要とされますが、ここに関しては現状は知識不足であっても入社後に経験し学べば問題ありません。

【企業・仕事の魅力】
弊社はサーチファンド型M&Aを推奨しており、グループ企業にファンドや承継するサーチャー（経営者）を育成する教育機関を保有しているため、グループ会社にも打診・連携し、買い手企業候補の一つとして比較検討していきます。
その後、最終的な売買契約を双方に締結し、弊社にも成功報酬として手数料が支払われ、その手数料が各人の売上高となり、弊社の規定に沿ってインセンティブが支払われます。
未経験の方は、入社後は主にアドバイザリー業務の前半部分である、アポイント開拓～依頼受託までを業務とし、 その後のフローは上長の指導・サポートを受けながら進めていく事を想定しています。

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
●大学卒業以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
●法人オーナー営業の経験があり営業成績が顕著な方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】

●日商簿記検定取得者

【求める人物像】
●想像力
●論理的思考
●コミュニケーションスキル
●自分も相手も尊重する姿勢
●リーダーシップ

不問

年収480〜720万円

固定給480～720万円＋インセンティブ（売上連動制で平均は売上の30%上限はなし）
固定給については経験値考慮
月給40万円～　
（みなし残業　45時間分・10.5万円／月含む）
超過分別途支給。

完全週休2日制（土日祝日）　有給休暇: 初年度有給休暇10日の取得を推奨/半日有給休暇取得可能
夏季休暇：8月に有給休暇取得を推奨
年末年始休暇 慶弔休暇　産前・産後休暇　育児休暇　介護休暇　年間休日120日以上

社会保険完備
交通費全額支給
社内表彰制度（半期ごと）
インセンティブは翌月に全額支払い

M&A仲介業