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[職種]総務
株式会社ネクサスエージェント
【総務リーダー候補】IPO準備中／「不動産×IT×金融」を融合し、不動産流通プラットフォーム「イエリーチ」や共同出資「みんなの年金」を展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は創業10期目で売上高160億円を突破し、現在も急成長を続けています。 この拡大に伴い、2025年12月に総務部を独立・新設しましたが、 現在は部長1名・メンバー1名という極めて少数精鋭の体制です。 現在、旧部門からの業務移管を進めていますが、ファシリティ管理や拠点運営など、総務が本来担うべき実務の多くが未着手、あるいは標準化されていない状態にあります。 今後、さらなる多拠点展開を見据える中で、部長と連携しながら現場をリードし、組織の土台（ゼロイチ）を共に作り上げていく実務リーダーの存在が不可欠となっています。 「決まったルーチンをこなす」のではなく、自ら実務のベストプラクティスを構築し、数年後には組織の中核を担っていただける方を、期待を込めてお迎えします。 【業務内容】 ◆総務機能の確立と業務移管（ゼロイチの仕組みづくり） └ 旧部門（法務コンプライアンス部）からのファシリティ管理等の実務引き継ぎ └ 移管された業務の標準化、および効率的な業務フローの設計・マニュアル作成 └ 東京本社の総務体制を現場サイドから構築・運用 └ 社内規程の整備サポートおよび重要文書の管理体制の確立 ◆ 東京拠点総務全般の実行と現場支援 └ オフィス環境の整備、設備・備品管理などのファシリティ業務全般の遂行 └ 固定資産や消耗品の管理、および業者選定・購買実務のリード └ 従業員が安心して業務に集中できるような迅速かつきめ細やかな現場サポート └ 拠点における生産性向上のための環境改善提案と実行 ◆経営サポートおよび多拠点展開への参画 └ 取締役会・株主総会などの重要会議体における設営・運営実務のサポート └ 将来的な新規拠点（大阪以外の拠点）立ち上げ時の現地調査や開設準備の実行 └ 成功した業務モデルの他拠点への横展開および標準化の推進 ◆チームリード・メンバーフォロー └ 既存メンバー（1名）と連携したタスク管理および実務の進捗確認 └ 部長（1名）の指示を具体的なアクションに落とし込む現場の司令塔業務 └ 他部署（営業・開発等）との円滑な連携および調整業務 【総務課長としての成長ポイント】 ✅ 総務部門の「ゼロイチ」創設を牽引する経験 ✅ 上場企業基準のガバナンス・経営実務スキルの習得 ✅ 攻めの総務としての「業務標準化・DX」の推進 ✅ 急成長企業の多拠点展開を支える基盤構築経験 ✅ 少数精鋭チームにおけるリーダーシップの発揮 【企業の魅力】 情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。 そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 ＜ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング）＞ 「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ＜イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）＞ 第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。 第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ＜みんなの年金（不動産クラウドファンディング）＞ 第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。 眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。 第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。 【働き方・働く環境】 ＜急成長と裁量ある環境＞ 創業から10期目にして、売上高は160億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ＜成果を称える文化＞ 四半期ごとに締会（懇親会）を通じて全社員が集結し、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え(辞令発表やランキング)、努力を讃える文化があります。 ＜充実した研修制度＞ 当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ＜経営陣との距離の近さ＞ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ＜熱意あふれるリーダーシップ＞ 社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。 業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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大和財託株式会社
【コーポレートスタッフ職（営業事務）】★☆大阪駅直結・グランフロント大阪☆★ホワイト企業アワードにて『労働生産性/DX部門』受賞！設立11年目ながら売上155億円を突破！資産運用コンサルティングを展開する急成長企業
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調によるバックオフィス拡充のため 【業務内容】 当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。 ・資料、契約書作成 ・電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例1）コンサルティング営業部（売買部門） ・物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ・決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ・火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ・セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ・電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 例2）建築部門 ・注文書の発行、送付 システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。スピーディーに対応することがとても重要です。 ・請求書処理 各業者からの請求額と発注金額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。 ・業者への見積もり依頼、予算の入力 工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ・新築物件の設置物準備・鍵整理 キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。 【企業の魅力】 設立以降増収増益の成長を続けてきた当社は1練収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、 実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、 そして売却までをトータルでサポートしています。 設立12年目ながら売上高は220億円を突破、創業から右肩上がりの成長を続けています。また、「いい仕事は健康なくしてできない」という社長の考えから、完全週休2日制・年休120日など労務管理も徹底しています。直近ではホワイト企業アワードにて『労働生産性/DX部門』受賞するなど業務効率化にも注力しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日／完全週休2日制／充実の福利厚生 ◎大阪駅直結、グランフロント大阪勤務
- 給与
- 年収400~453万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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