【募集背景】 案件増加に伴う体制強化・次世代メンバーの育成採用 当社は、M&A案件の増加と事業拡大に伴い、将来のコアメンバーとなる若手人材を募集します。 過去5年間の売上高年平均成長率は25.4%と急成長中。 さらなる事業拡大に向け、未経験から専門知識を身につけて活躍したい若手メンバーを増員します。 【業務内容】 ◆M&A関連業務(M&A支援・財務DD・バリュエーション) ◆IPO関連業務 ◆事業承継支援 ◆事業再生支援 【仕事の魅力】 ◎入社後の段階的ステップで未経験でも着実に成長 最初の半年間は「業務推進部」で社内ツールや会計データの扱いに慣れ、その後アドバイザー部で先輩のサポートを受けながら直接クライアント対応へ移行します。 1案件1〜1.5ヶ月のスパンで進行するため、年間20件以上の案件に関与し、圧倒的な経験値を積むことができます。 ◎未経験者でも安心のチーム体制 全案件を3名前後のチームで実施。未経験者でも案件に関与しやすく、OJTの中で早期に成長できます。1年目から案件担当者として活躍可能です。 ◎少数精鋭で高品質を維持 グループ23名の少数精鋭体制でありながら、年間198件のM&A支援、40件超の財務DD・バリュエーションを手掛けています（年間関与案件数250件超）。 業務の縦割りがないため、全員が幅広い専門領域を網羅的に経験できます。 【企業の魅力】 ＜企業経営を会計面から強力に支援するコンサルティングファーム＞ 当グループは、経営戦略と経営管理を両輪として、企業の収益力強化と持続的成長を支援します。 多様な分野で実務経験を積んだ専門家が、現場に深く入り込み、迅速かつ実効性の高いサービスを提供します。 また、メンバーは税務・IPO・M&Aといった個別領域にとどまらず、幅広い知識習得に努めています。 そのため、税務のみならず、アドバイザリー業務全般においても、実務に根ざした総合的なソリューションを提供することが可能です。 【働く環境】 ・オン・オフを両立できる労働環境 平均残業時間12時間/月・有給取得率100%。2週間ごとの案件会議による負荷調整が徹底されているため、資格試験の勉強やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・風通しの良さと充実したバックアップ制度 半期ごとの評価面談、月1回の1on1、隔週の社内勉強会のほか、資格手当・合格祝金・書籍購入補助（月1冊まで会社負担）など、 自己研鑽をバックアップする制度が整っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 ■賞与実績: 年2回（6月・12月) ■昇給: 年1回（6月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

• 未経験可
• 第二新卒歓迎
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• FAS・財務コンサルタント
• M&Aコンサルタント
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