【業務内容】 税務顧問業務を中心に、法人・個人いずれも担当を持ち、月次から決算・申告まで一連の業務を主体的に担っていただきます。 当法人では「1社につき正社員1名＋パート1名」の2名体制を基本としており、入力・記帳などの作業は分担。 担当者は顧客対応・判断業務・スケジュール管理まで含めて裁量を持って進めていただくスタイルです。 ・月次監査・試算表作成、会計データチェック ・決算・申告書作成（法人税・消費税・所得税 等） ・税務相談、顧客からの各種問い合わせ対応 ・年末調整・法定調書作成、給与計算（必要に応じて） ・資料回収・整理、金融機関対応など周辺業務 顧問先との関係構築から業務完結までを一気通貫で担当いただくため、 「指示を待つ」よりも「自ら考え進める」方にフィットする環境です。 【担当の目安】 経験者：初年度は10件前後からスタートし、スキルや業務効率に応じて拡大 5年目目安：法人15件前後＋個人を含めて25〜30件程度 ※担当件数は一律ではなく、処理能力・志向・顧客規模に応じて調整します。 ※ボリュームゾーンは年商1億前後の法人顧客が中心ですが、数十億規模のクライアントもあり、多様な業種を経験できます。 【レビュー・相談体制】 名目上の役職にとらわれないフラットな組織ですが、実態としては複数チームを束ねるマネージャー相当のスタッフがレビューを担当。 日常の判断は担当者に委ねつつ、申告書チェックや難易度の高い論点は上位者がフォローします。 【働き方・働く環境】 ・資格勉強の時間は作りやすい環境（試験前の休暇取得も可／担当業務の完結は自己管理が前提） ・女性比率が高く、子育てへの理解がある環境（産休・育休取得実績あり） 【使用会計ソフト】 エプソン TKC 【組織体制】 所内人数：55名 チーム制（正社員＋パートのペアを基本単位に運用）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

基本給 250,000円～430,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※みなし残業無し ※残業代は全額支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※賞与年2回（6月・12月／実績に応じて2ヶ月～支給） ※昇給年1回（7月）

• 資格取得支援制度
• 経験者優遇
• 残業少なめ