【経理（管理職候補）】国内外にグループ計1,000店舗以上展開！連結売上高は3,611億円で業界売上No.1を維持！「スシロー」を主力として、国内外に回転すし店をチェーン展開している東証プライム上場企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に海外子会社管理、連結～開示業務などに携わっていただきます。
海外子会社管理、連結～開示については、現状3名で実施しており、主に海外子会社管理～開示業務に関するマネジメント業務等を実施頂くことになります。

＜具体的には＞
◆IFRSに係る決算処理
◆監査法人対応
◆各海外子会社担当のフォロー
◆連結決算の進捗管理
◆経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）
◆開示書類の作成～レビュー等
※状況に応じてDD／PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。

【取り巻く環境】
当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。
そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境です。

【組織体制】
経理課：計10名（うち派遣社員３名）

【企業について】
グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。
同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。

【企業の魅力】
国内外でグループ計1000店以上を展開する、世界一の寿司チェーン。
もともと大阪にあった人気寿司店を発祥としており、そのすし店の主人が「この店のうまいすしを、もっと多くの人に食べてほしい」との思いで始めたのが祖業の「スシロー」。
強みはその圧倒的な商品力で、世界規模の企業になっても、素材へのこだわりは業界随一。
コロナ禍においては、来店型の回転ずし業態からのトランスフォーメーション（変革）を他社に先駆けて実現し、2020年度も2021年度も増収を達成。
ITを活用した宅配事業やテイクアウト専門店などの新業態開発や、M&Aによる同業企業のグループ取り込みなど、今後も国内市場と海外市場の両面での成長を描いています。

川上（魚の調達）～川中（加工・配送）～川下（販売）までのサプライチェーンのさらなる強化を目指しています。
川上では養殖ビジネスやゲノム技術ベンチャーへの投資、川中では物流・生産・加工メーカーとデータ連携した協業によるDXの推進、川下では新たな業態開発と既存業態の進化に取り組んでいます。

中期経営計画では「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率40%」を掲げ、海外事業の拡大を進めており、200店舗以上を海外で展開。
スシローだけでなく、寿司居酒屋の「杉玉」が香港で売上を伸ばしています。
杉玉は、2024年4月にアメリカへ初出店。店内はグランドオープン当日から多くの客で満員で、地元のお客からは高い評価を受けました。
このアメリカ出店を受け、海外展開は韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国大陸、インドネシア、アメリカと、日本を含めて9か国目。
海外出店数は2026年9月期には400店舗以上を目指しており、この間に主要4ブランド（スシロー、京樽、みさき、杉玉）のすべてを海外展開する準備を開始しています。

【働き方・働く環境】
＜転勤＞
当面なし

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆上場企業での実務経験（海外子会社有り）
※連結決算に係る一通りの知識／経験～開示までの流れが 理解出来ている方

【歓迎業務経験】
◆マネジメント経験（課長採用の場合）
◆能動的な業務姿勢

不問

年収540〜880万円

月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円～541,000円

＜月給＞
345,000円～541,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆リーダークラスの場合：年収540万～590万円／基本給34.5万～37.5万円
※年収に残業代を含んでおりません。残業30H想定：630万～690万円
◆課長クラスの場合：年収790万～880万円／基本給48.1万円～54.1万円（残業代はございません）
◆賞与：年2回
◆昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年間休日日数120日＞
◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆災害休暇
◆公務休暇等あり

◆通勤手当：当社規定により支給
◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度：確定拠出型年金制度
◆定年60歳
◆65歳までの継続雇用制度あり
◆副業可
◆健康診断・人間ドック
◆地域手当：原則、勤務地の所在地（都道府県）に応じて支給
※本部採用は基本的に本社の為「大阪」15,000円支給
※東京事務所の場合は「東京（特定地区内）」20,000円支給
※海外駐在員は支給対象外