【経理（主任クラス）】創業以来黒字経営を続け、グループ売上500億円を突破！全国に314店舗の買取専門店を展開！ブランド品から雑貨まで幅広い商品の買取販売事業を手掛けるIPO準備中企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
急成長中のリユース企業にて、経理部門の中核として、月次・年次決算業務をはじめ、経理部のマネジメント業務を担うポジションです。

＜具体的には＞
◆月次・年次決算業務（グループ会社を含む）
◆予算管理・予実分析、会議資料作成の支援
◆経理部メンバーの業務進捗管理とマネジメント
◆業務改善提案、経理フローの見直し・改善実行
◆税務申告業務以外の経理業務全般の実務対応
◆IPOに向けた財務報告体制や内部統制の強化

【組織体制】
経理部は現在7名。（部長・課長・社員3名・パート2名）
得意なことやスキルに応じ手分けして取り組める体制です。

【仕事の魅力】
◎IPO準備中企業での経理基盤構築と成長を支えるやりがい
エコリングは、IPO準備中でもある成長企業です。
その過程を“裏側”から支える存在として、会社全体の成長に寄与できるやりがいがあります。
毎月・毎年行う決算業務や予算管理を通じて企業の健全な財務状況を支え、経営陣の意思決定をサポート。
そんな“一歩踏み込んだ経理”として活躍できます。
企業にとっても特別なフェーズを支えることで、自身の成長を実感できるチャンスに溢れています。

◎自社経理部ならではのスピーディーな業務展開
エコリングの経理部門は、事業が急速に拡大する中で直接的な経理関連業務を担い、スピーディーに課題解決を進めることが求められます。
「この業務フローを改善すればもっと効率化できる」「こんな仕組みを導入すれば業務負担が軽減する」など、現場視点での提案が即実現するのが自社経理部門ならではの魅力です。
経理部門内での決定権を持つことができ、自分のアイデアを迅速にカタチにできる環境で働けます。

◎経営陣と密接に連携し、戦略的な経理業務を担う
エコリングの経理部門は、単なる財務報告だけでなく、経営戦略にも大きく関与します。
経営陣と連携し、財務戦略の策定や資金調達の方針を決定するため、単なる経理業務の枠を超えて企業戦略を支える立場に立つこともあります。
外部監査や証券会社との調整が必要な局面でも、経理部門の中核として活躍することで企業全体の評価に直結する財務データやレポートの整備にも携われます。

◎経理部門が現場と連携し、信頼される存在に
エコリングでは、経理部門が現場と密接に連携。
店舗からの予算に関する問い合わせ対応や新システムの導入サポートを通じて、「ありがとう」の言葉を直接受け取ることができます。

◎中核メンバーとしてお迎えします
あなたにお願いしたいのは、主任ポジションとして、マネジメントを含む経理部門内の方向性を導く立場。
業務進捗の管理や部門間の連携強化・チームメンバーの育成など中核として活躍しながら「プレイングマネージャー」として部門の成果を上げてください。
組織運営の中核に関わることで、メンバーのスキルアップ支援や課題改善提案を実行し、経理部門を一層強化するための施策に取り組むことができます。
中小企業での経理経験がある方など、さらに成長を求める方にぴったりの環境です。
あなたの経験と能力を存分に発揮し、経理部門の成長に貢献してください。

【企業の魅力】
＜エコリングはこんな会社です＞
ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、次の持ち主へとつなぐことで「サステナブルな消費」を支える企業です。

＜「価値を見いだす使命共同体」という想い＞
私たちが大切にしているのは、“もう使わないモノ”ではなく“誰かにとって必要なモノ”として商品を見つめ直す視点。
どんなに古くても、型落ちでも、見た目が地味でも――
その商品に価値がある限り、私たちは責任をもって次の使い手へと届ける「架け橋」の役割を担っています。

＜取り扱うジャンルは様々＞
◆ブランド品、ブランド家具、香水・コスメ、着物、腕時計、アクセサリー、貴金属、宝石、ジュエリー、家電、PC・携帯電話・家電、キッチン用品、ブランド食器、文具、楽器、ギフト品、スポーツ用品、レコード・CD、ホビー、骨董品、美術品、教材類、お酒、工具類、切手、記念硬貨、金券 など

＜新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ＞
エコリングの大きな特徴は、「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。
買取専門店で集めた商品は、インターネットオークションや業者間取引、海外ルートを活用して販売します。
これにより、1つひとつの品物が“本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。
また、店頭・出張・宅配など多彩な買取方法を用意しており、
利用者のライフスタイルに合わせた提案ができるのも強み。
誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、持続可能な社会への一歩を後押ししています。

＜私たちの現在地＞
創業以来、黒字経営を続け、2024年度はグループ売上500億円を突破。
現在は「1,000億円企業」を目指し、IPOやM&Aの準備もスタート。
まさに急成長フェーズの真っ只中です。
その成長を支えているのが、
社内の管理部門――経理や法務、総務といったバックオフィス部隊。
「事業成長を後押しする経理チーム」として、数字面から会社の未来を支えています。
全国展開・海外展開・新規事業など、チャレンジ機会が広がる中で、社歴や年齢に関係なくアイデアや実績が評価される企業風土があります。
「やりたい」「変えたい」という気持ちに対して「じゃあやってみよう」と背中を押してくれる環境が整っています。

【働き方・働く環境】
＜続けやすい好待遇をご用意＞
◆年間休日120日
お休みは土日祝！
年末年始もたっぷりとれて、有休や連休も相談OKです。
有給消化率は9割！
さらに！2023年から公休日数を
「毎年3日プラス」チャレンジ実施中！
頑張る時は頑張る・休む時は思いっきり休める体制をみんなで目指しています♪

◆高収入＆キャリアup可能
月給34万円～39万円スタート！（試用期間中も月給34万円～39万円スタート）
さらに毎年昇給があり、賞与も年2回◎
昇格チャンスは年2回用意されています。
役職がつき、年収1000万円を超えた社員も活躍しています！

◆生活を大切にできる制度充実
育児・介護休暇制度はもちろん、最長12年の短時間労働制度もご用意。
ライフステージが変わった後も柔軟に活躍を続けられます。
また、有休は時間単位の取得可能！
「昼まで子どもの運動会なので午後から出勤したい」などの計画もムリなく立てやすいので、プライベートも大切にできる環境◎

◆研修＆制度が充実
　・DX／AI研修、eラーニング、海外研修など多彩
　・最大10万円補助の「自主学習制度」あり
　・短時間勤務制度（最長12年）や保育手当など家庭との両立支援も◎

日々のお仕事をしっかり評価し、昇給や昇格に繋がる体制もしっかり整備。
あなたの強みや志向に応じて、成長の可能性を広げられます！

◆本社オフィスで活躍！
2025年2月稼働の新築オフィス！
「つなぐ・ひらく・宝庫」を意味する“HOKO”がデザインコンセプト。
ひと・もの（商品）・みどりが育ち、実り、溢れる…
そんなエコリングの企業姿勢とマッチした空間で、伸び伸びご活躍いただけます。

【CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証】で最高ランクのSランクを取得！
働きやすさ・居心地抜群のオフィスです◎

試用・研修期間：6ヶ月
※試用期間中は賞与支給対象外です

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆正社員での経理実務経験が3年以上
◆月次・年次決算業務の経験
　・税務申告業務を除く
◆経理部門でのマネジメント経験
◆基本的なPCスキル（Excel/SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブルなど）

【歓迎業務経験】
◆上場企業での経理経験3年以上
◆連結決算の経験

＜資格＞
【歓迎資格】
◆日商簿記1級または税理士試験1科目以上の科目合格者

【求める人物像】
＜こんな志向の方にピッタリ＞
◆実力や意欲で評価される環境を求めている方
◆成長企業でスピード感ある仕事をしてみたい
◆IPO準備期間という特別な時期に携わってみたい
◆企業の中核ポジションを担いたい
◆ワークライフバランスを大切にしたい
◆部門間の連携や円滑なコミュニケーションが得意

不問

年収476〜546万円

給与：月給 34万円～39万円
（一律手当を含む）

※上記には自主学習費として一律手当を含みます
※残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします
（基本給/月給21万円～）

◆昇給年1回
◆賞与年2回（勤務6ヶ月以上から）
　・2024年度平均額：2,347,846円
◆交通費：交通費支給※上限30,000円/月

【年収モデル】
◆年収約950万円：課長（入社7年目）
◆年収約1200万円：部長（入社10年目）

＜年間休日120日＞
◆週休二日制（土日祝休み）
※社内カレンダーにより、土曜出勤の日もあり
◆有給休暇（平均消化日数13日、消化率9割）
◆時間単位有休制度
◆年末年始休暇12/28～1月5日（2024年実績）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆検診休暇
◆育児休暇（男女とも）
◆介護休暇
◆ボランティア休暇
◆特別休暇

◆社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
◆最大10万円の自主学習支援制度
◆年2回昇格査定あり
◆企業型確定拠出年金制度
◆企業型確定給付年金制度
◆メンタルヘルスチェック
◆ワクチン接種支援制度
◆インフルエンザ予防接種代金補助
◆保育手当 ※規定あり
◆社員短時間労働制度（最長12年）
◆禁煙サポート
◆社員購入制度（気になる品物を購入できます！）
◆新規事業提案

＼スキル取得支援多数／
＜創造リーダーシップ研修＞
新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした、参加自由型の研修です。
この研修をきっかけに誕生した部署や子会社もあります！

＜自主学習制度/最大10万円＞
ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなどセミナー代や通信教育費を補助。（要申請・受理されたものに限る）

＜他＞
◆次世代早期幹部育成研修
◆DX研修
◆eラーニング
◆社外研修制度
　・外部研修などを会社負担で受講可能
◆海外研修あり
◆プロフェッショナル制度あり

・買取事業
・ブランド品専門店運営販売事業
　インターネット販売・業者間
　取引販売事業貴金属販売及び
　古物オークションへの販売事業