＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■社会保険労務士事務所での勤務経験があり、給与計算・社会保険の手続きを行った経験がある方 【歓迎業務経験】 ■マネジメント経験有 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社労士資格

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 今回の募集で重視していること。それは成長意欲です。「単に仕事をこなすのではなく、仕事を通して成長したい！」そんな意欲を持つ方を歓迎したいです。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社労士事務所経験 【歓迎業務経験】 ・マネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ・社労士資格 【求める人物像】 ◎仕事をお互い進めやすくするためにプラスワンを考えられる方 ◎これまでの経験を活かして、サポート役になりたい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ◎企業人事のご経験 ◎人材紹介エージェント経験者 【求める人物像】 ◆採用～制度、人事実務や経験を広げたい人 ◆協力会社や他の部署とコミュニケーションが問題なく取れる方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験 ┗給与計算経験をお持ちの方優遇 【求める人物像】 ◎誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方 ◎主体的かつ能動的に取り組める方 ◎経験を活かして新たな環境に挑戦したい方 ◎裁量のある働き方をしたい方 ◎管理部門としてさまざまなチャレンジができる方 ◎成長思考のある方 ◎責任あるポジションで会社を支える存在を目指したい方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ・社会保険労務士事務所でのお手続き または、給与計算代行業務のご経験のある方 ・事業会社での給与社保、労務業務の経験3年以上の方 ■歓迎条件： ・社労士資格保有者 もしくは資格取得に向けて勉強されている方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ～以下のいずれかに該当する方～ ◎事業会社での経理経験 ◎会計事務所または税理士事務所でのご経験 ◎日商簿記2級相当の知識を保有する方 【歓迎業務経験】 〇中小規模の組織で幅広い業務経験をお持ちの方 〇業務フロー作成・改善・提案経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・幅広い業務に柔軟にご対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理もしくは、総務業務のご経験 ◎管理部門全般を経験したいジェネラリスト思考のある方 ◎Excel・Word、PowerPointを使用できる方 【歓迎業務経験】 〇社会人経験3年程度以上 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎日商簿記3級 【歓迎資格】 〇日商簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 資格不問 ※社労士資格は必須ではございません 基本的なPC操作スキル（Word、Excel等） ※Excel関数、マクロなどが得意な方、歓迎 給与計算経験1年以上 ※給与計算経験を3年以上お持ちの方、優遇 ※社会保険、労働保険手続き、給与計算、助成金申請の経験をお持ちの方、なお可

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかに当てはまる方 ◎人材紹介会社でのRA・CAのご経験 ◎事業会社での採用業務経験 ◎社内外問わず、コミュニケーションを円滑にとっていただける方 【歓迎業務経験】 〇面接対応等で21時位まで業務がある事を許容できる方 （時差勤務は認めております。12:00出勤～20:00退勤など） 〇素直で協調性のある方 〇未経験の業務も積極的に取り組む姿勢のある方 〇定量的に分析し、課題を見出せる方 〇税務会計、コンサルティング領域の経験・知見または強い関心 【求める人物像】 ・明るく責任感の強い方

学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下のいずれかの経験のある方 ・労務業務経験 ・社会労務士事務所などでの勤務経験 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・人事制度の設計運用経験 ・人事関連業務経験

【必要業務経験】 社労士事務所経験１年以上必須 【歓迎業務経験】 社会保険労務士資格はあれば尚可 【求める人物像】 ・少数精鋭でやっており、直接担当して頂きますので、責任感、コミュニケーション能力があり、自己主張が出来る方 ・自身でどんどんノウハウを吸収してもらい、一人立ち出来る方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下の①または②のいずれかのご経験がある方 ①人事コンサルタントのご経験 　・メインコンサルタントとして、人事制度構築、運用支援ができる方　（現在、人事制度構築のコンサルとして経験を積んでいる過程である場合も含みます） ②企業の人事担当者で人事制度構築、労務管理をご担当された方 　・事業会社（1000人規模以上）で様々な人事施策を遂行してきた方 　・マネジメント経験のある方 【歓迎業務経験】 ・社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方 ・マネージャーあるいは上級コンサルタントとして、コンサルタントを育成してきた方 ・労働法令の知識をお持ちの方 ・管理職育成に関する研修の講師の経験がある方 ・人事実務経験（人事制度、人材育成、給与厚生、労務リスクマネジメント等）のある方 ・成⾧過程の企業で人事実務の経験がある方 ・経営者のお悩みをお聞きする仕事に就いていた方 【求める人物像】 以下のような資質をお持ちの方、あるいは、そうなりたいと自己成⾧に取り組んでおられる方 適性（資質） （能力・知識　に関しても同様です） ・主体的に課題解決に取り組めるチャレンジマインドを持っている ・お客様の経営状況を把握しながら、計画的に改善を図ることができる ・目標達成意欲が高い（粘り強く、目標達成に取り組める） ・経営者の悩みを心の耳で聞くことができる ・口が堅い（秘密を守る、聞いた話は他言しない） ・自信を持っている。一方で利他主義でもある。 ・キャリアアップのために、現状に満足することなく、幅広く奥深く人事コンサルタントの経験を積みたい ・プロジェクトを計画的に完遂できる ・明るく、前向きな方 ・変化や変革を好み、失敗を恐れない方 ・大胆な発想と、緻密さ、正確さを両面持ち合わせている方 ・人が好きで、人の良いところを見たり、誰かのために貢献したいと思う方 ・忍耐強い方（ただし、決断するタイミングでの見極めができる方）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事または労務の分野の実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇制度設計のご経験 〇業務改善・業務フロー構築等のご経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・労務業務の実務経験(2年以上) 【歓迎業務経験】 ・上場企業または上場準備会社における労務総務の経験 【求める人物像】 ・素直で真面目な方 ・他部署や外部とのコミュニケーションが円滑に取れる方 ・自発的に行動できる方

■社会保険労務士有資格者で実務経験ありの方 ■ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 ＜求める人物像＞　 ・どうしたらできるかを考え、主体的に仕事ができる人 ・自主的に新しい知識を習得しようとする向上心のある人 ・顧客のため、同僚のために何ができるかを考えられる人 ・固定観念にとらわれず、変化を受け入れられる人 ・他人への敬意・感謝の心を持ち、同僚、上司、顧客と協力しあえる人

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社でのバックオフィス全般経験 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験 〇複数部門との協業経験、組織横断的なプロジェクトのリード経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記2級以上の資格所有者 【求める人物像】 ■柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方 ■課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方 ■スピード感のある環境で、裁量を持ちながら会社とともに成長していきたい方

＜必須条件＞ ■Word・Excel・PowerPoint等のPC基本操作ができる方 ■給与計算、年末調整、入退社手続きの実務経験者 ＜優遇条件＞ ■給与計算、保険手続きの実務経験者 ■社労士事務所等での実務経験者 ■社会保険労務士資格保有者 ※社労士試験合格者で実務経験のない方のご応募も大歓迎 〈求める人物像〉 ・何事にも素直に、一生懸命取り組む気持ちをお持ちの方 ・新しいことにもチャレンジする姿勢のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社会保険労務士事務所、事業会社労務部門での勤務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士有資格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務全般の実務経験 ◎総務全般の実務経験 【求める人物像】 〇積極的にコミュニケ―ションを取れる方 〇他スタッフと連携して業務遂行できる方 〇自発的に行動ができ、スキル習得に励める方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用活動経験（新卒/中途） ・エンジニア（マネージャー・シニアスタッフ）の採用 ・ダイレクトリクルーティング（カスタマイズしたスカウトメールの配信） ◎マネジメント経験やプロジェクトなどのリーダー経験（管理職でなくとも可） 【歓迎業務経験】 〇管理職向けの人材育成施策や報酬制度の企画・推進のご経験 〇事業会社での人材育成体系の構築および研修の促進 〇150名以上の規模の組織での人事業務経験 〇企業との折衝経験豊富な方 【求める人物像】 ◆弊社ビジョン、スタイルに理解／共感できる方 ◆当社ビジョンに強く共感できる方 ◆素直で好奇心旺盛な方 ◆自分の将来を考えた際にポジティブに挑戦したいと思っている方 ◆主体的にインプット、アウトプットができる方 ◆社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験をお持ちの方 ◎社会保険関連実務経験をお持ちの方 ◎Microsoft Excel/ Word/ Outlookの基本スキルをお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○簿記、有資格者優遇 ○1,000名以上の給与計算経験者優遇 ○英語力あれば尚可（日常会話レベルで構いません）

【必須業務経験・スキル】 ◎上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上）

【必須業務スキル】＜次の3つのうち2つ以上の条件を満たす方＞ ■ワード、エクセルなどのPC基本操作ができる方 ■社会保険労務士試験合格 ■社会保険労務士事務所や一般企業で労務手続き・給与計算の経験がある方 【求める人物像】 まだまだ成長する事務所なので、思いを一緒にして働ける次のような方を募集しています。 ■成長したい方 ■向上心がある方 ■やりがいを感じたい方 ■仕事が好きな方 HOWA労務オフィスでは20代〜30代の社員が活躍中です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル・経験】 ・給与計算・社保手続きに関する一連の実務経験3年以上 ・社会保険の電子による届出対応経験 ・年末調整業務経験 ・労働基準法、労働契約法など業務に必要な最低限の法律知識 ・各種保険制度(健保、厚生、雇用、労災、介護)に関する知識 ・円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・状況変化へのスピーディーかつ臨機応変な対応力 ・ロジカルな思考 ・Excel、PPTなどの基本OAスキル 【歓迎スキル・資格】 ・社労士事務所勤務経験者 ・社会保険労務士の資格取得者または勉強中の方 【求める人物像】 ・責任感が強く最後まで遂行できる方 ・状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方 ・法令や会社ルールに基づき、最適な業務改善への意識が高い方 ・関係各所とのリレーション、およびフレキシブルなコミュニケーションを図れる方 ・自身のスキルアップや知識習得に意欲の高い方