＜学歴＞ ○不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務実務経験3年程度 └給与計算・社会保険手続業務は必須 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験(規模や年数は問いません) ※ご経験年数は目安としてお考えください ※試用期間終了時には能力に応じた昇給を実施する場合があります ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【求める人物像】 ◆他者へ良い影響を与えることのできる方 ◆変化に対して柔軟に対応できる方 ◆社内外で他者を尊重（他者への気遣いや気配りなど）し、良好な関係を築ける方 ◆社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 積極的に新しいことへチャレンジできる方

＜学歴＞ ○不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務実務経験3年程度 └給与計算・社会保険手続業務は必須 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験(規模や年数は問いません) ※ご経験年数は目安としてお考えください ※試用期間終了時には能力に応じた昇給を実施する場合があります ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【求める人物像】 ◆他者へ良い影響を与えることのできる方 ◆変化に対して柔軟に対応できる方 ◆社内外で他者を尊重（他者への気遣いや気配りなど）し、良好な関係を築ける方 ◆社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 積極的に新しいことへチャレンジできる方

＜学歴＞ ○不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務実務経験5年以上 └給与計算・社会保険手続業務は必須 ◎マネジメント経験(規模や年数は問いません) 【歓迎業務経験】 ○営業経験 ※ご経験年数は目安としてお考えください ※試用期間終了時には能力に応じた昇給を実施する場合があります ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【求める人物像】 ◆他者へ良い影響を与えることのできる方 ◆変化に対して柔軟に対応できる方 ◆社内外で他者を尊重（他者への気遣いや気配りなど）し、良好な関係を築ける方 ◆社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ◆積極的に新しいことへチャレンジできる方

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎実務経験者 (一般企業人事労務または社会保険労務士事務所) 【歓迎資格】 〇社会保険労務士有資格 【求める人物像】 ◎変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方 ◎自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方 ◎クライアント相談対応のコミュニケーションスキルがある方

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 ※未経験の方は有資格者やポテンシャルで採用も検討させていただきます。 【歓迎業務経験】 〇3号業務のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 ※未経験の方は有資格者やポテンシャルで採用も検討させていただきます。 【歓迎業務経験】 〇3号業務のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇給与計算・社保手続きの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 ○社労士受験生も歓迎します！ 【求める人物像】 ○明るくチャレンジ精神や向上心がある方 〇立ち上げ業務がやりたい方 ○独立志向のある方 〇向上心があり、事務所の発展にお力添えできる方 〇社内外で円滑なコミュニケーションが可能な方 上記に当てはまる方にとってはやりがいのある職場です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■社労士事務所経験者、又は給与計算、手続経験者、又は人事経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 マネージャー経験 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ ■四年制大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 ■社会保険・労働保険手続き業務のご経験 ■給与計算のご経験 ■各種助成金手続きのご経験 ■社会保険労務士試験勉強中の方 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ■様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方 ■協調性があり、弁護士や社労士等と協働して業務にあたれる方

＜学歴＞ ■四年制大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会保険労務士法人で従事した経験 【歓迎業務経験】 ■社会保険・労働保険手続き業務のご経験 ■給与計算のご経験 ■各種助成金手続きのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ■様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方 ■協調性があり、弁護士や社労士等と協働して業務にあたれる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 事務経験 【あれば尚可】 社会保険労務士、社労士事務所経験 【求める人物像】 ・とにかく貪欲に深く掘り下げて勉強し、上昇志向の強い方！ ・現状に満足せず改善する思考を持っている方！ ・新しいことをすることが新鮮だと思える方！ ・人生を変えるぐらいの意気込みで転職を考えている方！ ・問題に対する深い考察ができる方！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 労務業務経験 【歓迎業務経験】 社労士事務所経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 一緒に福井を、中小企業を盛り上げていただける方、そして、 共に学び、実践し成長していきたいと考える方

＜学歴＞ ■四年制大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 ■社会保険・労働保険手続き業務のご経験 ■給与計算のご経験 ■各種助成金手続きのご経験 ■社会保険労務士試験勉強中の方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ■様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方 ■協調性があり、弁護士や社労士等と協働して業務にあたれる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社でのバックオフィス全般経験 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験 〇複数部門との協業経験、組織横断的なプロジェクトのリード経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記2級以上の資格所有者 【求める人物像】 ■柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方 ■課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方 ■スピード感のある環境で、裁量を持ちながら会社とともに成長していきたい方

＜学歴＞ ◎大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的なPCスキル（Excel、Word） ◎下記いずれかに該当すること ◎給与制度、評価制度の設計、整備の経験2年以上 ◎事業会社の人事部での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◯社会保険労務士 【歓迎資格】 ◯普通自動車免許 ◯社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ■社労士事務所経験 ■事業会社労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 業務に意欲的で学ぶ姿勢を持っている方！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■社労士事務所経験 ■事業会社労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 業務に意欲的で学ぶ姿勢を持っている方！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ■社労士事務所経験 ■事業会社労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 コミュニケーションを取りながら業務を進められる方！

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・基本的なPC操作・ITツールへの嫌悪感が無いこと ・社会保険手続全般の業務に１年以上従事した経験があること 【歓迎業務経験】 ・人事労務の経験を有する方・人事労務の仕事をしたい方 ・HR関連システムの導入経験がある方 【求める人物像】 ・スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること ・人事労務の分野で専門性を身に着ける気持ちがあること ・AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること ・チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること ・就業時間に制限があったとしても、その中でしっかり専門性を身に着けて自身のキャリアを築きたいという方に向いています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社にて中途採用の経験（エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験） ◎人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援（RPO業務）を行った経験（事業会社人事の立場での経験） 【歓迎業務経験】 〇事業会社での人事の経験（人事制度設計や人材開発や部門人事/HRBPなど（領域不問）） 〇100名-数百名規模の企業での人事経験 【求める人物像】 ◆採用以外の人事領域に対する意欲/好奇心があること ◆人事業務において当事者意識を持ち、自ら課題を設定し、その解決のために自走することができる方 ◆当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ◆当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。

【必須業務経験・スキル】 ◎労務管理や人事関連の実務経験3年以上 ◎労働法や社会保険に関する基本的な知識 ◎給与計算や勤怠管理の経験 ◎明確なコミュニケーション能力 ◎基本的なPCスキル（Excel等）とデータ集計・分析能力 ◎高いビジネスコミュニケーション能力 【歓迎業務経験・スキル】 ◯労務管理や人事関連の資格 ◯給与計算ソフトや勤怠管理システムの操作経験 ◯複雑な労務問題への対応経験 ◯協調性とプロジェクト管理の基本スキル 【求める人物像】 ・弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ・細かい作業にも丁寧に取り組める方 ・法令遵守を重視し、公正な判断ができる方 ・効率的な方法で業務に取り組める方 ・チームの一員として積極的にコミュニケーションが取れる方 ・変化に柔軟に対応し、問題解決に向けて積極的に行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 Exel、PCスキル 【歓迎業務経験】 労務業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社労士 【求める人物像】 お客様と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記両方満たす方 ◎事業会社にて給与計算含む労務管理の実務経験（3年以上） ◎労務管理や労働法に関する基本的な知識を有していること 【歓迎業務経験】 ○ベンチャーやスタートアップでの人事労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯社労士資格をお持ちの方 ◯安全衛生管理者資格をお持ちの方（第一種または第二種） 【求める人物像】 ・当社のMissionに共感できる方 ・フットワーク軽く動ける方 ・新しい情報を自分から積極的にキャッチするマインドをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の業務経験2年以上 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎簿記2級