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＜学歴＞ 大学・大学院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業における管理部門でのマネジメント経験3年以上 ◎経営課題に取り組んだ経験 ◎高度な判断力、マネジメント能力、交渉力を問われる職務において高い成果を出した経験 【歓迎業務経験】 〇ゲーム、Web、IT企業での就労経験 〇スタートアップ企業や急成長環境のコーポレート業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■問題点とその原因を総合的に分析し、適切な課題形成ができる方 ■経営層や部長陣を動かすことができる高いコミュニケーション力および推進力をもっている方

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理・財務に係る業務経験 ◎ビジョン、ミッション、バリューへ共感していただける方 【歓迎業務経験】 〇IPOに関する豊富な知識・経験をお持ちの方 〇証券や監査に関する実務経験がある方 〇投資家とのコミュニケーション能力が高い方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ＜ビジョン＞ 「理想の未来に挑戦できる社会へ」 挑戦するひと、応援するひと、すべての人が理想の未来を描き挑戦できる、豊かな社会を目指します。 ＜ミッション＞ 「ひとりひとりの想いをつなぎ、挑戦に力を」 最初はひとりの挑戦者。その挑戦者の仲間をみつけることで、やがて大きな力になるとイークラウドは信じています。 株式投資型クラウドファンディングを通じてひとりひとりの心の底からの想いをつなぎ、挑戦のエネルギーを大きなものへと変えていきます。 ＜バリュー＞ 様々な経験・バックグラウンドをもつメンバーで構成されたイークラウドは、最速で最新、新たな発想でプロダクトを進めるために、以下の３つのバリューを大切にしています。 ①TRY FIRST（機動的挑戦） 変化や失敗を恐れず自ら先陣を切ってチャレンジし挑戦する仲間を本気で応援しよう ②COLLABORATION（掛け算のチーム） 発信力と傾聴力をもって互いに信頼を築き、最高のチームワークで会社の成果を最大化させよう ③SUSTAINABLE GROWTH （持続的三方良し） 顧客の利益を中長期的な視点でも追求し選ばれ続けるプラットフォームになろう

＜学歴＞不問 ＜必要業務経験＞ ◎人事労務の経験5年以上 ◎社内外関係者との調整力・交渉力 ◎マネジメント経験がある方 ＜歓迎業務経験＞ ○衛生管理者の資格をお持ちの方 ○高いコミュニケーション能力

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 〇経理または総務・人事など管理部門の実務経験1年以上 〇日次経理のご経験 【歓迎業務経験】 ◎システム導入経験 ◎建設業界にて経理としてのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 〇日商簿記2級 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 ◎建築業経理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務全般に関する高い知識を有する方 ◎人事労務業務を取りまとめた経験がある方（3年以上） 【歓迎業務経験】 〇IPO準備経験 〇ベンチャー企業での業務経験 〇IT業界での経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇社会保険労務士資格所有者 【求める人物像】 ・当事者意識を持って事業に取り組める ・ チャレンジし続けられる ・常に顧客を考え、期待値を超えていく ・素早く行動できる ・チームに協調性をもたらす

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ＜人事制度企画担当＞ ◎事業会社での人事制度企画立案、もしくはコンサルタントとしてクライアントへの提案 / 業務要件定義、設計の経験 ◎Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成 ◎人事に関連する基礎的な知識 ＜人事制度運用担当＞ ◎人事領域を担当していた、もしくは興味がある方 ◎Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成 【歓迎業務経験】 〇人事制度に関連する業務経験がある方。 〇給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識がある方。 〇中規模組織（1,000人以上）の業務に関する、設計・構築・運用の経験がある方。 〇Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキルがある方。 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎10年以上の社会経験をお持ちで、そのうち5年以上は人事または関連分野での経験をお持ちの方 ◎人事業務全般（採用、育成・研修設計・運用、人事制度設計・運用などの人事実務経験） ◎人事領域におけるマネジメント経験 【歓迎業務経験】 〇IT・Webサービスまたはエンタメ業界での経験 〇経営層とコミュニケーションを取りながら、企業成長に向けた人事戦略策定〜実行の経験 〇ビジネスレベルの英語 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・チーム内外と円滑なコミュニケーションをとれる方 ・スピード感を持って能動的に仕事に取り組める方 ・変化に対して柔軟に対応できて、新しいミッションに積極的に挑戦する方 ・当社行動指針に共感いただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事職経験4年以上、または人事制度コンサルタント経験2年以上 ◎業務レベルでのPCスキル（Gmail、Slack、スプレッドシート、office365等） ◎プレゼンテーションスキル（自身で立案した企画についての社内プレゼンなど） ◎企画書、報告書、分析レポートなどの作成スキル 【歓迎業務経験】 〇多く人の前でのプレゼンや会社や商品サービスについて説明をした経験 〇複数のPJの中でのリーダー経験 〇数値分析や結果レビューを行ってきた経験 〇（人気企業、不人気企業での）新卒採用企画経験 〇人材紹介会社や派遣会社での採用業務経験 〇コンサル型の営業経験 〇秘書など他人のスケジュールを調整してきた経験 〇Wantedlyやマイナビなど採用ツールの活用や採用手法に詳しい方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・自ら企画し提案出来る積極性 ・企業の顔としてフロントに立つ上で必要とする演出力 ・失敗にめげないおおらかさとくじけないタフさ ・ムードメーカとしての明るい雰囲気 ・仕事の目標や軸を自ら発見出来る方 ・チームワークを体制に出来る方 ・SNSでの採用広報等において、会社の顔として表に出ていただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ◎人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ◎他部門・他部署との協業における調整経験 ◎KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 【歓迎業務経験】 〇ITエンジニア採用経験 〇新卒採用経験 〇第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験 〇ハイレイヤー人材や厳選採用の経験 〇採用部門における予算策定経験 〇採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験 〇既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・社内外と協業し、最適解に向けて円滑に業務遂行をできる方 ・ステークホルダーと人当たり良く関係性を構築することができる方 ・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・建設的に課題解決に向けて取り組むことができる方 ・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ビジネスレベルでの英語力（TOEICスコア不問） ◎日系企業での人事業務経験に加え、海外人事に関わったご経験 ◎部長職経験 【歓迎業務経験】 〇上場会社または上場子会社での人事実務経験 〇外資系企業での人事経験 〇全社横断PJのマネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・上場企業に求められる責務・業務理解をお持ちの方 ・ステークホルダーと協業しながら最適解に向けて業務遂行をできる方 ・関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎正社員領域の採用支援経験2年以上（RPO/人材紹介の営業・CA/求人広告営業などを想定） ◎成果創出や目標達成に対するコミット力がある方 ◎自身で課題を見つけ、主体的に解決に向けてアクションをしてきた方 ※人事業務未経験OK ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・Minto社コアバリューに通ずる価値観をお持ちの方 ‐全方良し ‐自分がオーナーになる ‐まずやってみる ‐成果を創る

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発） ◎マネジメント経験3年以上 ◎スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ◎当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇上場企業における人事部門での経験 〇IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 〇人事・組織開発コンサルティングのご経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎エージェント経験3年以上お持ちの方（RA,CA問いません） ◎事業会社での人事経験3年以上をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇IT/WEB/広告など弊社と近しい業界でのご経験や採用知見をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・誠実さ/倫理観 ・今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢 ・理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声をかけるなど、自らコミュニケーションを取りに行く姿勢 ・HR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなることがゴールなので、チームメンバーのサポートをしたり、自ら課題を見つける姿勢が大切です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材エージェント（法人）経験や人事に関わる商材に関わっていた方 ◎IT・Web業界での中途採用業務の経験、またはそれに準ずるご経験 【歓迎業務経験】 〇事業部門において自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方（法人営業経験など） 〇マーケター・デザイナー・エンジニア採用に携わっていたご経験 〇現状分析、業務改善の経験 （定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■「それなんで？」と本質を突き詰めることが得意な方 ■積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ■人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ■主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ■社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ■職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・内部監査業務の実務経験3年以上 ・決算財務またはIT統制の内部統制評価の経験3年以上 ・経理部門においてJ-SOXの実務経験3年以上 ※監査法人での経験者も応募可能です。 【歓迎業務経験】 ・実務で英語を用いた経験のある方 ・内部統制構築実務の経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎リクルーティング業務に対する強い意欲 ◎営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） 【歓迎業務経験】 〇リクルーティング業務に対する強い意欲 〇営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人財育成（研修）に対する強い意欲 ◎対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇人材サービス会社における実務経験 〇研修運営、研修商材の企画提案経験 〇IT業界についての知識、経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用業務の経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 〇営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験 ◎事務職のご経験 もしくは人材業界の営業経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇採用実務（自社・取引先問わず）のご経験 〇IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 〇各種ITツールを使った実務への抵抗感が無い方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・自ら進んでコミュニケーションをとることができる方 ・社内やチームでの報告連絡相談を大切にする事が出来る方 ・社内やチームのメンバーに対してリスペクトの姿勢を持って業務に臨む事が出来る方 ・地道な作業やルーティーンワークな業務にも積極的に取り組める方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事業会社での新卒/中途採用経験3年以上 ・即戦力採用や大規模採用に携わった経験 【歓迎業務経験】 ・IT事業会社での採用経験 ・エンジニア採用担当のご経験 【求める人物像】 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎弊社ミッションへの共感： 　いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 ◎新卒採用業務もしくはHR業界の事業会社等の就業経験（2～3年以上） ◎優秀な学生の採用経験（母集団形成、面談、アトラクト、クロージングなどいづかれかのフェーズを経験されていらっしゃること） ※学歴ドリブンな会社ではございませんが、結果として新卒で入社いただく学生は東大、京大、一橋、ＩＣＵ、早稲田、慶応出身の学生さんが9割を占めております。 【歓迎業務経験】 〇コンサルティング会社の就業経験 〇人材開発系の事業会社の就業経験 〇HR領域の営業職経験 〇HR領域の事業開発経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業経験（業種は不問） ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。 今回は人事経験は求めておらず、意欲や人柄を重視した採用となっております。 ・会社の急成長を支える仕事に強く興味を抱く方 ・向上心を発揮し“上”を目指していける方 ・学生のトレンドをつかむ情報収集に興味関心を持てる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 　※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ◎エクセル中級程度以上 【歓迎業務経験】 〇人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方（人数は不問） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど 【求める人物像】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 　※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ◎エクセル中級程度以上 【歓迎業務経験】 〇人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方（人数は不問） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど 【求める人物像】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方

【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業としてKPI管理を行ってきた経験 ・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方 【歓迎スキル】 ・顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる ・キャリア事業や社内採用業務に携わった経験 ・マルチタスクが得意な方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方