東京都渋谷・原宿・青山の人事・労務の転職・求人情報を探す

<スキル> 下記のいずれかに当てはまる方 ・ベンチャーの人事/採用担当経験者 ・人材紹介会社経験者 女性の方も大歓迎です！ <マインド> 素直で向上心がある方：ベンチャーのような事務所なので、仕事に真剣になり、コミュニケーションを取るのが得意な方が向いています 独立したい方：独立支援制度があり、社長自身が独立のノウハウを教え、自分で獲得したクライアントはそのまま引き継げる制度があります。

学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須要件 総務、人事分野での就業経験が3年程度ある方 人材紹介会社にて就業経験のある方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に従事したご経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格 ○ファイナンシャルプランニング技能士の資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用計画の立案に携わった経験 ◎人事経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◯50～100名規模のベンチャー企業での人事実務経験 ◯エンジニア採用経験 ◯採用マーケティング（広報/ブランディング）の施策立案～改善の経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・フクロウラボの価値観に共感していただける方 ・人事の枠にとらわれず、コーポレート業務全般に積極的に関与できる方 ・強い実行力をお持ちの方 ・メンバーへの配慮ができる方 ・エンジニアへのリスペクトがある方 ・気持ちの切り替えがすぐにできる方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方 ・素直さと柔軟性がある方

【必須スキル】 ◎IT業界における採用業務の経験 ◎経営層、現場の管理職と適切なコミュニケーションを行える ◎アトラクト〜クロージングまでのシナリオを自ら考えることができる ◎データに基づいた判断を行うための数字リテラシーやExcelスキル 【歓迎スキル】 〇Webエンジニア、デザイナー等クリエイティブ職の採用経験 〇スタートアップ企業での人事業務経験 〇制度設計、人材育成業務の経験 〇労務管理の経験 〇グループ会社間での人事管理またはPMIの業務経験 【求める人物像】 ・常識を疑いながら本質的な問題解決を考えることが好きな方 ・変化のスピードの速い、エキサイティングな環境を楽しめる方 ・常に新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎人事採用業務経験（1年以上） ◎柔軟な考えをお持ちの方 ◎コミット力 【歓迎業務経験】 ○IT業界経験もしくは知見がある方 ○ベンチャー企業での就業経験もしくは人事経験がある方 ○予算策定や採用計画に携わっていた方 ○労務、教育、制度設計等に携わっていた方 ○IT業界での人事経験がある方 ○人材業界での人事経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■何事にも前向きに取り組める方 ■何かしら目標をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎中途採用業務のご経験がある方（目安1年以上） ◎人材系企業での法人営業（RA)・コンサルティング経験がある方 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事としてのご経験（採用・育成・人事制度設計） 【歓迎業務経験】 ◯採用業務で、戦略立案から携わり結果を出してきたご経験 ◯人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ◯経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験 ◯社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 ◯事象を論理的に捉えることができる方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行える方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・事業上の変化に対する感度が高く、リスク対応策の提案ができる方 ・与えられた仕事をこなすだけでなく自ら主体的に動ける方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事・労務として3年以上の実務経験と知識 ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ○人材開発領域の実務経験やより深い専門性をお持ちの方 （教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ○経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験 ○社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 ○事象を論理的に捉えることができる方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ■社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行える方 ■変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ■事業上の変化に対する感度が高く、リスク対応策の提案ができる方 ■与えられた仕事をこなすだけでなく自ら主体的に動ける方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの３年以上のご経験 ◎新卒採用経験（高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成） ◎中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方） ◎採用広報、ブランディング、マーケティング経験 【歓迎業務経験】 ○採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験 ○育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上（勤怠管理・給与計算業務の経験） ◎中級程度のoffice（Google Apps）スキル 【歓迎業務経験】 ◎第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ◎組織のフェーズに合わせて規程整備や環境整備をされてきた方 ◎チャット、クラウドツール等の取り扱いに抵抗がない方 ◎リモートでもスムーズにコミュニケーションが取れる方 ◎100名規模の企業での労務実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・サムライトのバリューや価値観に共感し、全体最適を考えることができる方 ・自らで考えて仕事を進めることができる方 ・組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に変化させていくことができる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・責任感が強く、業務に対してコミット意識の高い方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・正社員としての就業経験2年以上 ・事務もしくはアシスタント経験1年以上または、ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験（定性面・定量面問わず） 【歓迎業務経験】 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 ・与えられた業務をこなすだけではなく、主体的に業務改善等の提案ができる方 ・利他性が高くホスピタリティのある方 ・社内外問わず関係構築が出来る方 ・業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方 ・社内外の折衝業務経験 ・非正規社員のマネジメント経験 ・人事アシスタント業務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務実務経験（3年以上） ◎IPO準備業務の経験 ◎業務委託や派遣を含め、1名以上のマネジメント経験 ◎ガントチャート・工程管理表などの作成・運用経験 【歓迎業務経験】 ○衛生管理者資格保有 ○人事評価制度の設計・導入経験 ○プロジェクトマネジメント・リーダー経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士資格保有 【求める人物像】 ・弊社のミッションに共感し医療サービスをアップデートするために熱意を持ってチャレンジできる方 ・常に明確なゴールを設定し、そのゴールから逆算して計画を立て実行できる方 ・変化の早いベンチャーに順応できる（不確実性への耐性が強い）方 ・意見や考え方が合わない相手に対しても、対立せずに同じ目標に向かって協働することができる方 ・考え煮詰めるのではなくスピード感を持って「まずやってみる」、そこから考えを詰めていくマインドの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 〇経理または総務・人事など管理部門の実務経験1年以上 〇日次経理のご経験 【歓迎業務経験】 ◎システム導入経験 ◎建設業界にて経理としてのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 〇日商簿記2級 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 ◎建築業経理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎正社員領域の採用支援経験2年以上（RPO/人材紹介の営業・CA/求人広告営業などを想定） ◎成果創出や目標達成に対するコミット力がある方 ◎自身で課題を見つけ、主体的に解決に向けてアクションをしてきた方 ※人事業務未経験OK ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・Minto社コアバリューに通ずる価値観をお持ちの方 ‐全方良し ‐自分がオーナーになる ‐まずやってみる ‐成果を創る

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験 ◎事務職のご経験 もしくは人材業界の営業経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇採用実務（自社・取引先問わず）のご経験 〇IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 〇各種ITツールを使った実務への抵抗感が無い方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・自ら進んでコミュニケーションをとることができる方 ・社内やチームでの報告連絡相談を大切にする事が出来る方 ・社内やチームのメンバーに対してリスペクトの姿勢を持って業務に臨む事が出来る方 ・地道な作業やルーティーンワークな業務にも積極的に取り組める方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎弊社ミッションへの共感： 　いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 ◎新卒採用業務もしくはHR業界の事業会社等の就業経験（2～3年以上） ◎優秀な学生の採用経験（母集団形成、面談、アトラクト、クロージングなどいづかれかのフェーズを経験されていらっしゃること） ※学歴ドリブンな会社ではございませんが、結果として新卒で入社いただく学生は東大、京大、一橋、ＩＣＵ、早稲田、慶応出身の学生さんが9割を占めております。 【歓迎業務経験】 〇コンサルティング会社の就業経験 〇人材開発系の事業会社の就業経験 〇HR領域の営業職経験 〇HR領域の事業開発経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業経験（業種は不問） ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。 今回は人事経験は求めておらず、意欲や人柄を重視した採用となっております。 ・会社の急成長を支える仕事に強く興味を抱く方 ・向上心を発揮し“上”を目指していける方 ・学生のトレンドをつかむ情報収集に興味関心を持てる方

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件 ・Web/IT/スタートアップ業界等でのエンジニア採用実務経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験（ITエンジニア） ・エンジニア・プロダクト開発への理解がある方 ■歓迎条件 ・採用チームをリードした経験 ・ステークホルダーを巻き込み、自走して成果を出してきた経験

【必須（MUST）】 ■最低3年間、以下のいずれかの該当業務を経験された方 　・IT企業向け人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告媒体の営業経験者 　・IT企業での人事、採用担当経験者 　・法人営業経験者 　・採用、経営コンサルタント会社でIT企業の担当をされていた方 【歓迎（WANT）】 ・採用戦略・企画の立案経験 ・人事・社内制度の策定経験 【求める人物像】 ・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方 ・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい方 ・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方 ・労務、その他コーポレートの業務に興味がある

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 労務業務(給与計算や社会保険手続き)のご経験 ※社労士事務所でのご経験をお持ちの方も歓迎します 【歓迎業務経験】 ・事業会社での労務業務全般 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 ＜求める人物像＞ ■社会人経験3年以上10年未満の方 ★当社行動指針である『挑め、王座へ！！～Be CHAMPION！！～』に共感いただけ、チャレンジ精神・成長意欲が旺盛な方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事採用業務経験をお持ちの方（年数不問、採用以外の経験もあれば尚可） ・人材業界で数字目標を持って就業されていたご経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・給与、賞与計算、勤怠管理等、人事給与の実務経験をお持ちの方（2～3年程度） ・柔軟な対応ができる方 ・Excel：基本的な関数、ピポット程度まで ・Word/PowerPoint 【歓迎要件】 ・社員数550名以上規模での業務経験 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 ・人事領域におけるDX推進経験 ・Excel上級者 【求める人物像】 ・正確に作業ができる方 ・柔軟な思考とチャレンジ精神が旺盛な方 ・業務に対して几帳面で責任があり、タスクのスケジュール管理能力が高い方 ・何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方 ・気後れせずに他部門や社員とコミュニケーションをとり、問題/課題解決を推進できる方 ・弊社の企業理念への共感性が高い方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・研修企画のご経験(目安3年以上) ・組織開発や人材開発のご経験(目安1年以上) ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

◇必須スキル、経験 下記いずれかに当てはまる方 ・中途採用に関わる実務経験を2年以上有している方 ・人材紹介業等のHR系事業会社において、日程調整を含む実務経験を1年以上有している方 ・ベンチャー／スタートアップ等でマルチタスクの対応を得意とし、かつ採用業務に強い意向を持つ方 ◇歓迎スキル、経験 ・依頼に基づきExcelデータの抽出、分析をできる方 ・ダイレクトリクルーティングの活用経験をお持ちの方 ・主務に加えて、オフラインイベントの企画、運営、当日の対応等の経験 ◇求める人物像 ・弊社のミッション・ビジョンの方向性に対して共感できる方 ・業務を主体的に捉え改善方法の提言だけでなく実行をできる方 ・社内外との関係構築を深めつつ人柄を活かし信頼を積み重ねられる方 ・自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンスをお持ちの方