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ブックマーク
掲載終了日:2024年05月19日
◆会社の立ち上げから運営 ◆会社の労務に関する諸問題 ◆従業員の雇用 ◆給与等に関する人事管理 ◆雇用契約や就業規則等の労務管理のサポー
<学歴> 不問
<業務経験> 【必須業務経験】 ◎社労士事務所、もしくは事業会社で給与計算などの実務経験が一年以上ある方
【歓迎業務経験】 ◎実務経験3年以上
<資格> 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格
不問
年収350〜600万円
完全週休2日制(土/日)祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇
昇給年2回 賞与年2回(業績連動) 社会保険完備 交通費全額支給 残業手当
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