【経理】リーダー候補求む！安定した基盤を持つ！住宅金融事業が主軸の創業から毎年増収を遂げている企業

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【業務内容】
経営管理部にて、グループ会社全体の経理を行って頂きます。月次・四半期・年次決算や税務申告、予算対応等、知識・経験に応じてお任せします。

◆月次決算
◆四半期・年次決算
◆連結決算
◆申告業務
◆監査法人対応
◆開示業務など
　
※グループ各社に担当者がいますので、中堅の取り纏めてとしてお願いします。ご経験に応じてスタートして頂き、リーダーとしての領域を広げて下さい。

※当社は実績や成長を評価の中心とするオープンな社風です。経験を活かして活躍し、早い段階でリーダー職に就いたり、経理業務の幅広い領域をこなすゼネラリストとして活躍する等、さまざまなキャリアアップが目指せます。

【組織構成】
経営管理部15名　経理担当者6名　
※年齢20代から50代まで幅広く在籍しています。

【企業の魅力】
当社は、住宅金融支援機構の代理店として、住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に、全国の提携住宅会社に対する、販売金融ソリューションの提供を行っています。

サービスの提供先である提携住宅会社は、戸建住宅を中心に展開しているところが多く、提携数は全国で3000社以上にのぼります。

実際に融資をした後には、住宅金融支援機構が債権を買い取り証券化、というスキームになっております。

連結営業収益が対前期比で12.6%増、連結営業利益は対前年比で32.6％増と、業績は好調です。特に住宅金融事業が堅調に推移しており、安定した収益基盤となりつつあります。

【働き方】
◆残業時間20-30時間ほど

＜学歴＞　
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎企業での決算業務経験（月次・四半期・年次）

【歓迎業務経験】
○連結決算業務経験のある方、
○開示書類作成経験のある方、税務申告経験ある方、

【求める人物像】
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎丁寧な仕事ができる方
◎指示待ちではなく、率先して業務に取り組める方

不問

年収450〜600万円

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月額5万円上限
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
経理内での勉強会あり。Webゼ三受講等あり。資格取得支援あり。

＜その他補足＞
慶弔見舞金
任意参加の会社イベントあり
資格取得支援制度
eラーニング研修
J-ESOP(株式給付制度)
傷病見舞金制度（最大90万円支給）
サークル活動補助
社員割引
福利厚生サービス加入