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■業務内容:
(1)人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度)
(2)人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援)
(3)組織風土改革支援(組織活性化のための支援)
(4)労務管理に関するコンサルティング
(5)研修講師
<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
上記に加え、以下いずれかの経験
・人事制度企画経験者
・研修講師経験者
・社会保険労務士資格
■歓迎条件:
・中小企業診断士資格
・TOEIC(R)テスト700点以上の英語力
※応募書類に顔写真必須
※コミュニケーション力・思考能力や提案力を重視します。
※自己が行った仕事に対する責任感をお持ちの方、成長意欲旺盛な方を歓迎致します。
<必要資格>
必要条件:社会保険労務士
歓迎条件:中小企業診断士
<語学>
歓迎条件:英語上級、英語中級
英語力のある方は歓迎します。
年収410〜620万円
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日~40日
休日日数122日
週休2日(土日、祝日)、年末年始、夏期休暇、特別慶弔休暇
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円、子供5千円(上限3万円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度有り(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなりますが、それ以外にも社内外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。
中小企業診断士資格手当月4万円
社会保険労務士資格手当月3万円
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【社会保険労務士】有資格必見!コンサル経験者歓迎!資格手当あり!人事コンサルタントして企業の人事課題の改善をするグループ会社
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