【法務】1年以上の実務経験必須！145億円調達のスタートアップで自ら仕組みを創る若手法務担当募集

• 法務

【業務内容】
・企業法務全般
　-契約書リーガルチェック
　-契約書ドラフトの作成
　-コンプライアンス関連業務　など

※スキルを身に着けて頂き、ゆくゆくは以下のような業務にもチャレンジ頂きます！
　・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
　・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ
　・特許戦略の立案／知財管理　

【仕事の魅力】
社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。また、企業として資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。

【企業の魅力】
Missionは、『スマートデータ社会の実現』

消費者行動の多様化や技術の発展により、世の中には大量のデータが溢れています。
ただ、そのデータを活用し、データの恩恵を受けている人は決して多くはありません。

データの民主化により、誰もが当たり前にデータを使いこなせる社会。
そんな“スマートデータ社会”の実現を目指し、わたしたちはサービスを提供し続けています。

【働く環境】
◆固定労働制：9時～18時　※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
◆最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）
◆原則土日出勤禁止
◆平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆企業法務の実務経験1年以上もしくは法務に関する高い知識の保持（法科大学院卒業程度の知識の保持）
◆理念共感/組織貢献/成長意欲

【歓迎業務経験】
◆ベンチャー企業等、成長ステージの管理部門経験
◆IT企業での就業経験

【求める人物像】
◆チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・理念共感/組織貢献/成長意欲がある方

不問

年収364〜600万円

■年4回昇給昇格の機会あり
■月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が、マネージャーレベルでの採用であれば年に4回、メンバーレベルの採用であれば年に2回あり

■土日祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇　※有給消化率100％を目標としています
■クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
■特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など

■各種保険完備

■諸手当
・近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・ファミリア：社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給
・リファラル採用手当：自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10～50万円を支給
・健康支援：社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能
・産休育休：出産、育児休暇を取得可能
・出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給
・育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助