【人事労務】労務・人事制度担当募集！リモートワーク週2日可能！設立から75年を迎える、半導体商社として取引社数3,000件を超えるプライム上場企業

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【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
将来の管理職候補として、下記の業務をご担当いただきます。

◆労務・給与に関する業務全般
◆辞令等の人事異動に関する発令
◆人事考課（評価）に関する業務全般
◆人事、給与、勤怠システムの運用管理
◆人事制度、諸規程の制定および見直し
◆給与（賞与）についての月次業務
◆社会保険・福利厚生に関する業務
◆退職金に係る業務（退職給付債務）
◆諸規程・制度の見直し
◆海外赴任者の保険、税務に関するサポート
◆人事ＤＸに関するシステム運用

【組織体制】
課長:２名 (50代1名、40代1名)
メンバー:９名（平均年齢　４３歳、女性５名)

【企業の魅力】
当社は設立75年を超える、国内TOP3に位置する半導体商社です。

各種半導体・集積回路など電子部品を中心に、様々な機器に組み込むボードコンピューターなどを扱っています。当社が取り扱うシステムは高精度な微細加工や溶接に利用されるレーザー、航空宇宙分野では部品や機器がロケットや人工衛星に搭載されています。

取引社数3,000社以上、売上3,200億円を記録し、2022年には東証プライム市場に移行し、さらなる発展を目指します。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク週2回
・転勤有※当面なし

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務関連の実務経験を３年以上お持ちの方
※人事もしくは労務担当となり、その方の経験によってお任せする仕事内容が変わります。経験は濃淡が合って構いません。

【歓迎業務経験】
○人事制度企画、設計の経験
○人事システム（給与・勤怠システム含む）導入経験
○関連法規の知識
○退職給付（DB／DC）に関する業務経験
○年末調整や法定調書に関する業務経験
○労働保険・社会保険に関する業務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収560〜650万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数124日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（初年度13日）　等

■通勤手当：全額支給
■家族手当：会社規定に準ずる
■寮社宅：社宅あり※会社規定に準ずる
■社会保険：各種社会保険完備
■厚生年金基金：企業年金あり
■退職金制度：再雇用制度あり
■定年60歳
■OJT、各種セミナー、階層別研修
■技術セミナー（年2、3回）、他
■財形貯蓄
■持株会
■自己啓発援助
■育児・介護休暇、長期病気休暇
■社員クラブ
■直営保養所（箱根、琵琶湖）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、他