【税理士】マネジメント経験者求む！経営幹部候補募集！開業10年で累計相続申告件数3000件を突破した、相続税特化の税理士法人

• 税務・税理士

【募集背景】
相続事業件数が年間1000件を超え、相続税を専門としている当税理士事務所において、事業の成長と組織強化両方に協力して頂ける経営幹部候補を募集することになりました。

【業務内容】
実務とマネジメントの両方が業務となります。
■10名以上の部下のマネジメント
■拠点全体の業務管理
■相続税申告書の審査
■提携先（金融機関等）の関係構築　等々
※通常の部長職以上に範囲が広い業務を行うことを想定したポジションとなります。

※相続税実務の経験は必須ですが、マネジメントや経営の仕事に興味がある方に適した業務内容となります。これまで経験してきた税理士のキャリアを生かして、責任あるポジションで共に経営幹部の一員として成長頂けることを期待しております。

【当社の魅力】
（1）高品質・高スキル：
業界内でも高い品質と評価を受けている当税理士事務所において、相続税専門の税理士として高いスキルを身に着けて頂くことが可能です。スタートからゴールまで一貫してご担当頂くため、様々な手続きについて学ぶことができます。将来的に独立を考えている方も歓迎します。

（2）相続税専門としては珍しい全国展開：
全国13拠点の体制で業務を行っています。このため相続税業務に従事したいという採用希望者の声に幅広く応えることが可能です。勤務地については自宅の最寄りでも結構ですし、希望に応じて働く拠点を選択して頂くことも可能です。なお、希望を伴わない転勤は原則ありません。

（3）資産税経験豊富なプロ集団：
様々なキャリアを持った人たちが働いています。税理士法人チェスターで相続税の経験を積んだスタッフと、日本全国の有名資産税事務所転籍者のノウハウが合わさり、高品質の相続税サービスを提供することが可能となっています。

（4）充実の研修制度と体制：
入所時の研修をはじめとして、月に一度の専門職MTG、外部研修受講推奨等を行ない、相続税関連の習得と所内専門知識の共有に力を入れています。

【組織体制】
・3～7名程度のチームマネジメント、進捗管理
※3名のチームですと、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります。
・人材育成（OJT担当）業務
※新規開拓営業の業務は原則ありません。
従業員数：158名

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・会計事務所実務経験3年以上
・相続税申告経験（経験年数不問）
　※通算申告件数の目安：30件以上
・マネジメントの経験（部下をもって仕事をしたことがあること）
・大手税理士法人での役職経験

＜資格＞
【必要資格】
・税理士有資格者、税理士

不問

年収600〜1,200万円

■完全週休2日制
■有給休暇10日～20日
■休日日数126日
■夏季休暇5営業日
■冬期休暇平均6～7日間（大晦日、三が日を含む）
■有給休暇、試験前有給休暇
■年間休日125日以上

＜手当・保険＞
・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
・通勤手当：1か月定期代（月額50,000円まで）
・社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■税理士登録費用会社負担・税理士会費会社負担
■各種資格取得制度
■専門職勉強会、外部研修の受講、専門職知識データベース

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度401k（希望者のみ）
■創業記念BBQ、チーム福利厚生、歓迎会補助費支給、部活動補助費支給
■忘年会、確定申告インセンティブ会、代表ランチ
■360度評価制度、コミッティ活動、ダブルモニター搭載、フリードリンク制、各種表彰制度
■グループ会社サービス割、福利厚生サービス、企業型確定拠出年金制度導入

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◆相続・事業承継対策
◆その他資産税関連業務