私たちが真にお客さまに求められていることは、
「いかに相続税を低く抑えるか」ではありません。
もちろん、税務上の知識やスキームの工夫は大事です。
しかし、税金の多寡のみにこだわると、大事なことを見落とすことがあります。

相続にまつわる出来事の背景にはたくさんのドラマがあります。
お客さまにとって一番大切なことは何なのか。
お客さまの本当の願いとは何なのか。
税金が少々高くなったとしても、選ぶべき選択肢はこちらなのではないか。

ご要望の背後にあるものを想像し、お客様の「真のニーズ」を理解し、叶えるのが私たちの役目です。私たちは「勘定」よりも「感情」を重視し、お客さまの幸せな相続を実現します。

◎八重洲の新オフィスへ移転
2023年6月末には大手町から八重洲へとオフィスが移転しました。1on1をするためのコーナー、簡単な打ち合わせや昼食、休憩時間に集えるようなカフェエリア、ウェブミーティングがしやすいブース、集中して作業ができる会話禁止のコーナーなど、働きやすさとコミュニケーションの活性化を叶えるべく設計されています。また、フリーアドレスの導入や、肩書き抜きの「さん」呼びの浸透、服装の自由化、20時以降の残業原則禁止、1on1ややりたいと手を挙げる人への機会提供の推進など、メンバーのウェルビーイングを実現する改革をどんどん進めています。

◎役割分担されたチーム制で、業務の属人化を防ぐ
資産税コンサルティングの事業部には10以上のグループがあり、それぞれ1〜10人程度が所属しています。
財産規模の大きさや複雑さなどに応じて複数名でチームを組み、それぞれの強みを活かして役割分担と連携をしながら進めていきます。経験豊富な「プレミアム税理士」への相談体制が整っているのも特徴です。

＜1人目＞
◎子育て経験が武器になる環境
（40代女性／入所10年目／税理士、公認会計士／ゼネラルマネージャー）
監査法人に約4年務めた後、2013年にレガシィに入社しました。目の前の人を喜ばせることのできる、お客様に寄り添った仕事をしたいと思ったからです。2回の産休・育休を経験して復職した後は子育てと仕事をどう両立するか迷う部分もありましたが、限られた時間で成果を出すことが以前よりうまくなった実感があります。レガシィでは時差出勤やテレワークの制度が整っており、家庭の事情にあわせた働き方ができます。子どもが小学3年生になるまで時短勤務が可能で、各々の社員がライフスタイルに合わせた働き方をしているため、帰りづらい雰囲気は一切ありません。業務が属人化していないので周囲のサポートも得やすいです。会社の方針として「子育てはキャリア」という考え方があるのも、子育て中の社員には心強いと思います。

＜2人目＞
◎相続税の奥深さに魅了されて
（40代男性／入所8年目／税理士／プリンスパル）
税理士試験の勉強をしていて一番心惹かれたのが相続税の分野でした。工夫の仕方によって結果が変わってくるという、税務においてある種特殊な面に興味を持ちました。レガシィに入社したのも相続分野に特化している点が理由です。レガシィで扱う案件は大規模なものが多く、ベテラン税理士の力を借りながらみんなで力を合わせて乗り越え、成長していけます。現在はマネジメントの立場として、チームのメンバーが業務に取り組みやすい環境を整えることを意識しています。元SEの代表による「デジタル×相続」の取り組みにも社として力を入れているので、税務だけでなくITやデジタルへの興味が強いかたにも満足いただける環境です。

■育成制度

入社当日に入社時研修を行うほか、数カ月かけて実務研修を行います。実務研修の最初の段階では、先輩社員に同行し、顧客対応を学びます。次の段階では、先輩にサポートしてもらいながら自身が主体となって案件を対応します。顧客先へは先輩も同行するため、安心してチャレンジできます。
※入社段階での経験値やスキルによって実務研修の期間や内容は異なります。

◎柔軟に業務経験を積める
一人ひとりの意欲を重視し、意欲があればどんどん経験を積んでもらえます。また、現在の担当外の業務であっても意欲次第でチャレンジすることができます。それによって思わぬ強みの発見があることも。
「やってみたい」という気持ちを大切にしています。

■キャリアプラン

◎年次にこだわりません
当社では何よりも「やりたい」という意欲を尊重します。本人の意欲と成果次第で年次や入社時の職種にかかわらず、チャレンジできます。入社2年目から責任者の職に就く人や、20代で責任者となり活躍している人もいます。

◎きめ細やかな1on1
週に1回、あるいは2週に1回の1on1を行い、業務の状況や希望を話してもらう時間を設けています。１対１のコミュニケーションでしっかりと本人の考えや気持ちを確認し、業務にも反映していくようにしています。

◎「子育て」もキャリア
子育てのために思うようなキャリアを積めずに悩む人は多いですが、当法人では子育ても大切なキャリアと捉え、子育て中・子育て経験者を歓迎しています。子育てで培った時間管理力、調整力、コミュニケーション力、マネジメント力などをぜひ業務で活かしてください。

◎総合的な相続サポート
個人の顧客の相続税申告業務とコンサルティングが主ですが、法人の事業承継をお手伝いすることもあります。
クライアントは地主、農家、医者、オーナー経営者、金融資産家などが多いです。

◎大型案件に携われる
相続・事業承継に特化し約30年の当法人は、財産規模の大きい案件への対応力も強みです。プレミアム税理士たちのノウハウとオーダーメイド対応力といった強みを活かした、大型事案・複雑な事案のお手伝いが得意です。

・試験休暇として3日間の特別休暇
・試験当日は出勤扱い
・税理士資格、公認会計士資格の登録費用は会社負担

◎定時以前と以降は社内の個別ブースを資格試験勉強のために利用することができます。就業前後の時間を有効活用できます。

■選考フロー

【STEP.01】書類選考
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【STEP.02】 役員・人事担当者等との面接
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【STEP.03】 内定

◎月に1度、オフィスツアー「レガシィカフェ」を開催しています。レガシィの雰囲気や仕事の内容について、お茶を飲みながら現場社員に話を聞くことができます。友人と一緒のご参加や服装も自由のラフな会です。お気軽にご参加ください。