求人情報の検索結果一覧
[勤務地]愛知県
東建コーポレーション株式会社
社有車の安全管理・事故防止施策を推進｜東証プライム上場の総合建設・賃貸管理大手
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 社有車の安全運用体制の強化を中心に、事故防止策の企画、運用ルールの見直し、教育体系の整備など、会社運営の根幹に関わる仕組みづくりに携わっていただきます。 事故対応業務も一部担当しますが、それは「安全性向上のための改善サイクル」の一部であり、主となるのはリスク管理・運用改善の推進です。 ＜具体的には＞ ①社有車に関するリスク管理・運用体制の強化 ◆安全運転に向けた社内施策の企画・推進 ◆事故防止のためのデータ分析、改善策の立案 ◆車両保険、リース契約などの契約管理・見直し ◆運用ルール、ガイドラインの整備・改善 ②安全運転教育・社内啓発の企画・実施 ◆ドライバー向けの安全運転教育の企画・運用 ◆事故やトラブル発生時の情報共有、再発防止策の策定 ◆安全意識向上に向けた社内コミュニケーション施策 ③社有車両に関する事故対応業務（改善サイクルの一部として担当） ◆事故受付、状況確認、関係部署との連携 ◆保険会社との協議（※示談交渉は保険会社が担当） ◆修理工場への手配・進捗管理 ◆保険金請求、給付手続き ④総務部門におけるその他庶務業務 ◆会社運営に関わる基盤的な総務業務 ◆働きやすい職場づくり、業務効率化施策への参画（希望・適性に応じて） 【仕事の魅力】 企業の成長を下支えする「安全・リスク管理」と「運用最適化」の両面から、社内の基盤づくりをリードする役割を担います。 当社は既存事業の拡大に加えて新規事業の創出や組織再編を進めており、まさに大きな変革期の最中にあります。 その中で総務は、全社の安全性向上、ルール整備、運用改善を推進する重要なポジションです。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
採用戦略・ブランディングを推進｜東証プライム上場の総合建設・賃貸管理大手｜大規模採用をリード
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社のさらなる事業拡大に向け、年間を通じた大規模採用の「設計図」を描き、その運用をリードしていただきます。 単なる「採用担当」に留まらず、マーケットの分析から選考フローの独自設計、ブランディングの企画まで、「攻めの採用」を実現するためのスキーム構築を一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ 年間目標の達成に向け、戦略立案から実運用まで、以下の業務を裁量を持ってご担当いただきます。 （1）採用スキームの構築・自走 ◆戦略的チャネル選定 ダイレクトリクルーティング、人材紹介、リファラル、媒体等の最適なポートフォリオの組み立てと管理・運用 ◆選考フローの最適化 ・各ポジションに応じた独自の選考プロセスの設計 ・候補者体験（CX）の向上と効率化の両立 （2）データドリブンな改善とブランディング ◆KPI管理・分析 各ステップの歩留まりの可視化。データに基づいたボトルネックの特定と改善施策の実行 ◆採用ブランディング 候補者に選ばれるためのコンセプト設計、コンテンツ企画、イベント実施など 【仕事の魅力】 将来的には人事管理部でのマネジメントに従事していただく事も想定しています。 自身のアイデアでプロジェクトの企画・構想から実行まで、関係各所と連携して一貫して対応していただきます。 大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
コンプライアンス・リスク管理を推進｜東証プライム上場の総合建設・賃貸管理大手｜体制強化を担う
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 第二成長期である当社にて、更なる企業成長を支えるリスクマネジメント担当業務となります。 法令遵守や倫理基準の維持を目的に、社内規定の策定、研修、監査、不正防止策を実施などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆法令や業界規制の監視 ◆社内規程の策定・改定 ◆社員向けのコンプライアンス研修の実施 ◆不正行為やリスクの監査 ◆内部通報制度の運用 ◆規則違反の発見時に適切な是正措置設計 など ＜ゆくゆくは＞ ◆外部の規制当局とのやり取り ◆企業の信頼性維持に向けたリスク管理体制の強化
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
東証プライム上場の総合建設・賃貸管理大手｜採用・制度設計を推進｜戦略人事へ挑戦
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事領域（採用・制度設計・戦略人事）において、自ら実務の仕組みを整え、現場を動かしてきた「実務のプロフェッショナル」を募集します。 大規模な採用プロジェクトや制度運用など、「正解のない現場」で自律的に動いてきた経験を重視します。 外部のアドバイスに頼るのではなく、自らの手でオペレーションを構築し、組織の課題解決にコミットしてきた方のステップアップを期待します。 ＜具体的には＞ 専門領域の担当として、自律的にプロジェクトの実行・運用を担っていただきます。 ①採用スキームの構築・自走 ◆年間を通じて目標を達成するための、選考フローの独自設計やチャネル選定・管理 ◆採用ブランディングの企画や、データ分析に基づいた歩留まり改善施策の実行 ②人事評価・制度運用の定着化と改善 ◆自社に合わせた人事制度の現場への落とし込み、および運用プロセスの構築・改善 ◆等級・報酬改定に伴う緻密な集計や、評価者（マネージャー層）への啓蒙・トレーニング ③戦略人事（HRBP）としての現場支援 ◆事業計画に紐づく人員分析や、組織課題の特定に向けたデータ抽出・レポート作成 ◆現場マネージャーのパートナーとして、配置最適化や離職防止に向けた具体的支援
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
東証プライム上場の総合建設大手｜決算開示・投資家対応・経営提言を担うIR
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 東証プライム・名証プレミア上場企業におけるIR（投資家向け広報）業務全般をお任せします。 【業務内容】 ＜法定開示・適時開示業務＞ ◆有価証券報告書 ◆四半期報告書 ◆決算短信 上記の作成および提出業務 （EDINET・TDnet操作を含む） ＜外部機関対応＞ ◆東京証券取引所（東証） ◆財務局 ◆証券会社（引受部門等）との情報交換・調整業務 ＜投資家コミュニケーション＞ ◆決算説明会の企画・運営 ◆国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談（1on1） ＜経営陣へのフィードバック＞ ◆市場の反応や株主構成の分析をもとに、経営戦略に関する提言を実施 ＜株主総会支援＞ ◆招集通知の作成補助 【仕事の魅力】 単なる資料作成にとどまらず、東京証券取引所、財務局、証券会社などの外部機関との折衝窓口として、正確かつ戦略的な情報開示を担う重要なポジションです。 金融・証券業界や行政機関での実務経験、または上場企業での高度なIR経験をお持ちの方を募集しています。 将来的には、IR部門のマネジメントや、経営陣のパートナーとして広報・IR戦略を牽引いただくことを期待しています。
- 給与
- 年収370~550万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
【社内 SE／業務システム】更なる企業成長を支えるポジション◎年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務概要】 ■Javaで構築された既存業務システムの運用・保守 ■障害発生時の原因調査および復旧対応 ■レガシーシステムの刷新・モダナイズ推進 ■新規システム導入に向けた業務部門との要件調整 ■外部ベンダー・パートナーの管理（業務割り振り、進捗管理） ■システム全体のアーキテクチャ検討・改善提案 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収400~650万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
【内部統制】攻めの内部統制で組織改革を推進◎年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務の概要】 内部監査室にて、J-SOX（財務報告に係る内部統制）対応を中心とした体制構築・評価業務をお任せします。 東証プライム・名証プレミア上場企業として、建設から不動産管理まで多岐にわたる事業プロセスの健全性を担保する重要な役割です。 【業務内容】 ・内部統制評価（J-SOX対応）：全社的統制、決算財務報告プロセス、業務プロセスの評価・調書作成 ・IT全般統制および IT業務処理統制の評価 ・文書化業務：業務フロー図、RCM（リスク・コントロール・マトリックス）、業務記述書の整備・更新 ・外部監査対応：監査法人による外部監査への対応および折衝 ・報告・改善支援：内部統制評価結果の役員会への報告、不備に対する改善指導・社内相談対応 ・開示業務：内部統制報告書の作成・開示 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収500~850万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
【名古屋／社内税理士】更なる企業成長を支えるポジション◎年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務概要】 本ポジションのミッションは、土地活用提案の最前線に立つ営業担当者にとっての「最強の後ろ盾（専門家）」となることです。 「この提案で本当に節税になるのか？」というお客様の不安に対し、税務の視点から確かな根拠を示し、営業担当者と連携しながら成約をサポートします。 営業現場と二人三脚で動き、不動産オーナー様の資産を守る「攻めと守りのコンサルティング」を担っていただくポジションです。 【業務内容】 1. 営業部隊への専門的サポート 相続税、所得税、固定資産税などの複雑なシミュレーションを、お客様が直感的に理解できる資料へブラッシュアップ 資産規模の大きなオーナー様との商談へ同行し、その場で税務上の懸念を解消 営業担当者からの「このケースでの節税効果は？」といった実務的な相談への対応・指導 2. 営業支援ツール・仕組みづくり 税制改正や不動産関連の最新情報を整理し、営業現場で活用できる提案資料や情報として展開 「現場でどう伝えるか」に重点を置いた営業向け税務研修の企画・実施 3. イベント・セミナー運営 土地所有者向け税務セミナーの講師対応 ■本ポジションの魅力 本ポジションは経営陣と並走しながら戦略や企画立案などに挑戦できる機会・創意工夫できる裁量が多くあります。 当社は既存事業での規模拡大と、関連事業の多角化をしながら前進し続けてきた企業です。 新規事業創出を含めて今後は組織としても大きく転換していく予定の為、上場企業の変革期に携わる事が可能な環境です。 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
【IR担当】更なる企業成長を支えるポジション◎年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務概要】 東証プライム・名証プレミア上場企業におけるIR（投資家向け広報）業務全般をご担当いただきます。 単なる資料作成にとどまらず、東京証券取引所、財務局、証券会社などの外部機関との折衝窓口として、正確かつ戦略的な情報開示を担う重要なポジションです。 金融・証券業界や行政機関での実務経験、または上場企業での高度なIR経験をお持ちの方を募集しています。 将来的には、IR部門のマネジメントや、経営陣のパートナーとして広報・IR戦略を牽引いただくことを期待しています。 【業務内容】 ◆1 法定開示・適時開示業務 ・有価証券報告書 ・四半期報告書 ・決算短信 上記の作成および提出業務 （EDINET・TDnet操作を含む） ◆2 外部機関対応 ・東京証券取引所（東証） ・財務局 ・証券会社（引受部門等） との情報交換・調整業務 ◆3 投資家コミュニケーション ・決算説明会の企画・運営 ・国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談（1on1） ◆4 経営陣へのフィードバック ・市場の反応や株主構成の分析をもとに、経営戦略に関する提言を実施 ◆5 株主総会支援 ・招集通知の作成補助 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収370~550万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
業務サクセスコンサルタント｜リモートワーク週2日程度可能！新規代理店開拓や社労士法人・事務所のコンサルティングに挑戦！
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【概要】 パートナー開発は、企業型DCの代理店販売を統括し、 代理店が円滑に営業できるようにするために、「企業型DC塾」を開講し運営しております。 代理店となり得るのは原則、社会保険労務士法人（関連会社の法人格を含む）です。 代理店の方々は、企業型DCを継続的に獲得する（事業化する）ために、企業型DC塾へ入塾いただいております（以下、入塾者を「塾生」といいます）。 【仕事内容】 ・新規代理店（社会保険労務士）の開拓 ・企業型DC塾の運営 ・企業型DC塾生への個別コンサル 【業務の魅力】 ①社会保険労務士との連携によるネットワーク拡大 新規代理店の開拓は、自身の人脈やネットワークを広げる良い機会です。 社会保険労務士と連携することで、企業の人事や労務管理に関する専門知識もコミュニケーションを通じて深めることができます。 ②企業型DC塾による「学びの場の提供」 企業型DC塾は、塾生に対し、営業や事務などの「学びの場」を提供しております。 塾生の成長に貢献できるため、他者（社）を育成するやりがいを感じることができます。 ③個別コンサルを通じた高い専門性の発揮 塾生への個別コンサルは、深い知識と具体的なアドバイスを要します。 自身の専門性を活かして、塾生の成長に直接貢献できる点が魅力的です。 ④成果が明確に見える仕事 新規代理店開拓や塾生へのコンサルでは、 成果が具体的に数値や実績として表れるため、自身の仕事の成果が明確に確認でき、達成感を得やすいです。 ⑤社会的意義のある仕事 企業型DCに関する知識の提供やコンサルティングは、企業や従業員の未来設計に深く関わる重要な仕事です。 社会的な意義があり、長期的に見て多くの人々に役立つことができる点が魅力的です。
- 給与
- 年収386.68~439.88万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
未経験歓迎の営業サポート事務｜研修制度充実｜書類作成・問い合わせ対応など営業メンバーを支える仕事
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 「専門知識を身につけて、市場価値を高めよう！！」 国や銀行に出す申請書類の作成をメインに行っていただきます。 業務内容としては、事務7割・顧客対応3割のハイブリッド業務。 事務作業と顧客サポートのバランスが取れた環境で、業務を通じて専門知識を習得できます。 ◆事務：申請書類の作成や手続き業務 ◆顧客対応：申請書を作成するにあたり、チャットや電話を用いて顧問先企業への確認や問い合わせ対応 ご経験と適性に合わせて最初は簡単な入力業務からスタート。 段階的に専門的な業務へステップアップで来ます！！ 事務未経験で始めた方も沢山活躍しているので安心してください！！ ※副業はご遠慮いただいております。 【アピールポイント】 専門性を身につけたい方！ スキルアップをしたい方は大歓迎！！ ★専門性を身につけられる ・業務を通して、労務や金融の知識など、プライベートでも活かせる知識が身に付きます。 ・取引先対応や関係各所の対応を行う中で、調整力や対応力もUPできます。 ★充実の研修体制で未経験でも安心 ・入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。 経験豊富なリーダーがいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！
- 給与
- 年収391.3~455.28万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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社会保険労務士法人ふたば
【社労士アシスタント】電子申請・給与計算を中心に実務力を磨く◎残業月10時間程度／年休121日｜社会保険労務士法人
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- 服装自由
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ ◆一般手続き（労働・雇用・社会保険） ◆各種手続きの電子申請対応 ◆給与計算（給与奉行） ◆給与明細の発行 ◆資料作成 ◆顧客対応（電話・メール中心） ＜使用ツール・システム＞ ◆給与奉行 ◆電子申請 ◆勤怠管理：クラウドシステム（交通系ICカードで打刻／有給等の申請はスマホから） ＜教育・サポート体制＞ ◆外部・内部研修を定期開催 ＜働き方・チームの特徴＞ ◆業務に慣れ、1人で業務遂行が可能になった後は在宅勤務が可能
- 給与
- 年収330~500万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
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東建コーポレーション株式会社
【労務スペシャリスト】組織マネジメントや制度設計まで、スキル幅を広げられる◎プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の中核を担う労務組織の次世代リーダー候補を募集します。 これまでの実務経験をベースに、ゆくゆくは組織マネジメントや制度設計まで、スキルの幅をダイナミックに広げていただける環境です。 「オペレーションの先にある、攻めの労務に挑戦したい」 そんな意欲を持つあなたを、私たちは全力でバックアップします。 ＜具体的には＞ 入社後は、あなたの習熟度に合わせて「できるところから」着実にお任せしていきます。 現場の実務から企画立案まで、一気通貫で携われるのがこのポジションの醍醐味です。 ①基幹実務の遂行・管理 ◆給与計算、社会保険手続きの正確な運用 ◆勤怠管理体制の構築・最適化 ②専門性を活かした課題解決 ◆労働問題への的確な対応・コンサルテーション ③組織を強くする企画・構築 ◆労務関係の企画立案、人事制度の構築 ◆法改正や組織変更に伴う社内規定の整備 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
【労務システム導入担当】人事給与システム「Company」の従業員の利便性向上を推進◎プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
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- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 大手企業向け人事給与システム「Company」のポテンシャルを最大限に引き出し、法改正への迅速な対応と、従業員の利便性向上（ペーパーレス・セルフサービス化）を推進していただきます。 ＜具体的には＞ 現在稼働中の「Company」において、以下の要件定義・設定・運用調整をお任せします。 ①36協定関連の機能実装（直近の最優先ミッション） ◆法改正や社内規定に準じた勤務管理・アラート機能の構築・集計ロジックの最適化 ②年末調整プロセスの改善 ◆ユーザー（従業員）の入力負荷軽減に向けた画面・フローの再設計 ③帳票出力の改善 ◆給与・賞与明細や源泉徴収票等、エンドユーザー向け帳票の見やすさ・利便性向上 ④法令対応 ◆法改正に伴うシステムへの影響調査 ⑤社内外との調整 ◆ベンダー（ Works Human Intelligence社等）との技術的な折衝・調整 ◆社内関連部署（人事・経理・IT部門）との業務フロー調整 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
【リスク担当】更なる企業成長を支えるポジション◎年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
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- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 第二成長期である当社にて、更なる企業成長を支えるリスクマネジメント担当業務となります。 法令遵守や倫理基準の維持を目的に、社内規定の策定、研修、監査、不正防止策を実施などをお任せします。 ＜具体的には＞ 法令や業界規制の監視、社内規程の策定・改定、社員向けのコンプライアンス研修の実施。 さらに、不正行為やリスクの監査、内部通報制度の運用、規則違反の発見時に適切な是正措置設計などをお任せします。 外部の規制当局とのやり取りや企業の信頼性維持に向けたリスク管理体制の強化も担って頂く予定です。 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
【内部監査】攻めの内部監査で組織改革を推進◎年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
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- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 内部監査室にて、グループ各社・各部門の業務監査・準拠性監査を担当いただきます。 単なるチェックに留まらず、現場の課題を吸い上げ、業務効率化やリスク低減に向けたアドバイスを行うことで、組織の健全な成長を支援します。 内部監査のあり方を見直す変革期にあります。 法令や規則を遵守しながらも、多様な視点を持ち柔軟な発想で新たな監査制度を構築できる人材を募集します。 将来的に責任者のポジションを担っていただくことも考えております。 ＜具体的には＞ ◆内部監査の計画・実施：年度監査計画に基づいた各拠点（支店・事業所等）への往査（リモート含む） ◆コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティ等の準拠性確認 ◆報告・フォローアップ：監査報告書の作成および経営層への報告 ◆指摘事項に対する改善状況の確認・指導 ◆業務改善提案: 現場のオペレーションにおけるリスク抽出と、標準化に向けた提案 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収500~850万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
【人事プロジェクト推進】大規模な採用プロジェクトや制度運用を担う！プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
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- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 人事領域（採用・制度設計・戦略人事）において、自ら実務の仕組みを整え、現場を動かしてきた「実務のプロフェッショナル」を募集します。 大規模な採用プロジェクトや制度運用など、「正解のない現場」で自律的に動いてきた経験を重視します。 外部のアドバイスに頼るのではなく、自らの手でオペレーションを構築し、組織の課題解決にコミットしてきた方のステップアップを期待します。 ＜具体的には＞ 専門領域の担当として、自律的にプロジェクトの実行・運用を担っていただきます。 ①採用スキームの構築・自走 ◆年間を通じて目標を達成するための、選考フローの独自設計やチャネル選定・管理 ◆採用ブランディングの企画や、データ分析に基づいた歩留まり改善施策の実行 ②人事評価・制度運用の定着化と改善 ◆自社に合わせた人事制度の現場への落とし込み、および運用プロセスの構築・改善 ◆等級・報酬改定に伴う緻密な集計や、評価者（マネージャー層）への啓蒙・トレーニング ③戦略人事（HRBP）としての現場支援 ◆事業計画に紐づく人員分析や、組織課題の特定に向けたデータ抽出・レポート作成 ◆現場マネージャーのパートナーとして、配置最適化や離職防止に向けた具体的支援 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
【DX推進・業務改革担当】バックオフィスのオペレーション最適化を推進◎プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 バックオフィス（人事・経理・総務等）のDX化を牽引するプロジェクトメンバーとして、現状の「当たり前」をゼロベースで見直していただきます。 「作る（開発）」ことよりも、「創る（仕組みづくり）」に特化し、上流工程からPMまでを一貫して担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆Business Process Re-engineering（BPR） 現場の徹底したヒアリングに基づき、業務フローを可視化。 本質的な課題（ボトルネック）を特定し、無駄を削ぎ落とした「あるべき姿」を設計します。 ◆ソリューションのデザイン・選定 RPA、SaaS（経費精算・ワークフロー等）、AIツールなど、世の中の最新トレンドから最適な解決策を選定。 既存の基幹システムとの共存やリプレイスを含めた戦略を立案します。 ◆チェンジマネジメント（プロジェクト推進） 計画策定から実行までをリード。現場の抵抗感を「期待感」に変えるコミュニケーションを大切にしながら、スムーズなシステム移行を実現します。 ◆IT部門とのブリッジ（要件定義） 現場の要望を抽象化し、システム部門やベンダーが動きやすい「技術的な要件」へと翻訳。 円滑な開発サイクルを構築します。 【仕事の魅力】 単なるツールの導入担当ではありません。 バックオフィス全体の「あり方」を再定義する、経営へのインパクトが極めて大きいポジションです。 現場の声を拾い上げ、理想のオペレーションをデザインし、社内を巻き込んで形にする。 「ITスキル×コンサルティング能力×実行力」をフルに発揮できる環境です。 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
【総務（車両管理・安全推進）】自動車・保険の知識を上場企業でいかす！プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 企業の成長を下支えする「安全・リスク管理」と「運用最適化」の両面から、社内の基盤づくりをリードする役割を担います。 当社は既存事業の拡大に加えて新規事業の創出や組織再編を進めており、まさに大きな変革期の最中にあります。 その中で総務は、全社の安全性向上、ルール整備、運用改善を推進する重要なポジションです。 社有車の安全運用体制の強化を中心に、事故防止策の企画、運用ルールの見直し、教育体系の整備など、会社運営の根幹に関わる仕組みづくりに携わっていただきます。 事故対応業務も一部担当しますが、それは「安全性向上のための改善サイクル」の一部であり、主となるのはリスク管理・運用改善の推進です。 ＜具体的には＞ ①社有車に関するリスク管理・運用体制の強化 ◆安全運転に向けた社内施策の企画・推進 ◆事故防止のためのデータ分析、改善策の立案 ◆車両保険、リース契約などの契約管理・見直し ◆運用ルール、ガイドラインの整備・改善 ②安全運転教育・社内啓発の企画・実施 ◆ドライバー向けの安全運転教育の企画・運用 ◆事故やトラブル発生時の情報共有、再発防止策の策定 ◆安全意識向上に向けた社内コミュニケーション施策 ③社有車両に関する事故対応業務（改善サイクルの一部として担当） ◆事故受付、状況確認、関係部署との連携 ◆保険会社との協議（※示談交渉は保険会社が担当） ◆修理工場への手配・進捗管理 ◆保険金請求、給付手続き ④総務部門におけるその他庶務業務 ◆会社運営に関わる基盤的な総務業務 ◆働きやすい職場づくり、業務効率化施策への参画（希望・適性に応じて） 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
【採用スペシャリスト】年休129日／プライム上場の安定基盤／賃貸住宅の建築・管理を手掛ける総合ディベロッパー
- NEW
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社のさらなる事業拡大に向け、年間を通じた大規模採用の「設計図」を描 き、その運用をリードしていただきます。単なる「採用担当」に留まらず、マーケットの分析から選考フローの独自設計、ブランディングの企画まで、 「攻めの採用」を実現するためのスキーム構築を一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ 年間目標の達成に向け、戦略立案から実運用まで、以下の業務を裁量を持ってご担当いただきます。 （1）採用スキームの構築・自走 ◆戦略的チャネル選定 ダイレクトリクルーティング、人材紹介、リファラル、媒体等の最適なポートフォリオの組み立てと管理・運用 ◆選考フローの最適化 ・各ポジションに応じた独自の選考プロセスの設計 ・候補者体験（CX）の向上と効率化の両立 （2）データドリブンな改善とブランディング ◆KPI管理・分析 各ステップの歩留まりの可視化。データに基づいたボトルネックの特定と改善施策の実行 ◆採用ブランディング 候補者に選ばれるためのコンセプト設計、コンテンツ企画、イベント実施など 【仕事の魅力】 将来的には人事管理部でのマネジメントに従事していただく事も想定しています。 自身のアイデアでプロジェクトの企画・構想から実行まで、関係各所と連携して一貫して対応していただきます。 大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。 【企業の魅力】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。 主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。 現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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村松悟税理士事務所
外勤｜売上数億円規模の地場優良企業を担当｜地方で「質の高い実務」を積める｜内勤の強力サポートで専門業務に専念できる環境
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 愛知県内の売上数億円、利益数千万円規模を誇る優良な地場企業を20〜30件担当し、事務所の「主戦力」として活躍できるポジションです。 最大の魅力は、1人で業務を完結させる大きな裁量が与えられていること。 単なる巡回監査に留まらず、経営者のパートナーとして一歩踏み込んだコンサルティングに携われます。 内勤スタッフによる強力な事務サポート体制があるため、外回りと提案業務という「外勤本来のプロの仕事」に100％専念し、地方拠点にいながら都心水準の質の高いキャリアを磨くことが可能です。 【企業の魅力】 当事務所は、利益の出ている安定した優良顧客を多数抱えており、腰を据えて専門性を高められる環境です。 組織の壁がなく、代表の村松とも距離が近いため、自立して働きたい実力者にとっては非常に風通しの良い職場です。 また、内勤には20代〜50代のベテラン女性スタッフ5名が在籍しており、入力や書類作成などのバックアップ体制が非常に強固です。 「外勤担当者を孤立させない、かつ縛りすぎない」という信頼関係をベースにした文化があり、プロフェッショナルとして誇りを持って働ける環境が整っています。 【業務内容】 ◆法人・個人の巡回監査および経営指導 ◆売上規模数億円の優良顧客（約20〜30件）の担当・マネジメント ◆決算報告書の作成・税務申告および高度なコンサルティング ◆経営者への財務分析、節税提案、資金繰り支援、自計化支援 【働き方】 ◆個人の裁量を尊重した、1人で完結させる自律型の業務スタイル ◆内勤スタッフとの明確な分業制（事務作業を軽減し、外勤業務に専念可） ◆土日祝休みで、仕事の質とプライベートを両立できる環境 ◆経験と自立性を正当に評価し、主戦力として迎える体制
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 愛知県西尾市
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伊東徳恭税理士事務所
【税理士補助】時短勤務/長期連休の取得可能！事務所の最大の魅力は自由な働き方！ワークライフバランスを重視したい方必見の税理士事務所
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 当事務所では「事業承継」「資金繰り」を軸とした税理士事業を行ってまいりましたが、高評価を得ていることもあり、顧問先が増えています。 現在の体制では、ご依頼いただいても満足いただけるサービスの提供が難しくなってきていることもあり、増員を行い、質の高いサービスを提供できる体制を築いていきたいと思っています。 【業務内容】 税理士補助業務全般をご担当いただきます。 ◆月次（税務監査）・・・お客様が入力された会計ソフトの入力内容が間違っていないかどうかを確認します。 ◆決算作業・・・お客様の法人税申告のお手伝いです。 ◆Excel、Word、専門ソフトを使用し入力・・・提案書作成や経営計画の策定の補助業務です。 ◆その他・・・・元帳作成 ・書類整理 ・電話応対 ・来客対応 などです。 【仕事の魅力】 代表もともに対応をいたしますので、ブランク等のある方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 【企業の魅力】 当事務所の最大の魅力は、「自由な働き方」です。 家庭の事情により、フルタイムや決められた時間内にて働くことが難しい方は数多くいらっしゃると思います。 【働き方・働く環境】 ※ご希望に合わせて、以下のはたらき方相談可※ ◆時短／曜日ごとの勤務時間の設定 ◆家族都合による急なお休みの対応 在宅勤務 ◆長期連休の取得など （面接時にご希望お伝えください）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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村松悟税理士事務所
内勤｜実働7.5ｈ×残業ほぼなし（繁忙期も10h程）｜落ち着いた環境で、経験を活かして黙々と完結させる内勤職
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 これまでの税務経験を活かし、内勤専任として業務にじっくりと没頭できる環境です。 外勤や過度な顧客対応に追われることなく、正確な仕事が評価されるため、職人気質の方には最適なポジションです。 また、実働7.5時間という短めの勤務時間を設定。専門職としてのキャリアを維持しながら、心にゆとりを持って働ける、安定したポストです。 【企業の魅力】 20代から50代まで幅広い層の女性5名が活躍しており、お互いの生活を尊重し合う穏やかな文化が根付いています。 スタッフの多くが子育て中ということもあり、ご家庭の事情や急な予定にも理解が深く、一人で抱え込まずに助け合える安心感があります。 代表の村松氏も、スタッフが無理なく長く働ける環境づくりを重視しており、過度な残業をよしとしない方針が徹底されています。女性が主役となって、長く腰を据えて活躍できる職場です。 【業務内容】 ◆税務申告書の作成（法人・個人） ◆仕訳・データ入力およびチェック業務 ◆決算書類の作成補助 ◆その他、付随する内勤事務・管理業務 ※基本的には黙々と作業に集中できるデスクワークが中心となります。 【働き方】 ◆実働7.5時間の短め勤務（9:00〜17:30） ◆残業はほぼ無し（プライベートを最優先できる環境です） ◆繁忙期でも残業は月10時間程度と少なめ ◆土日祝休みでワークライフバランスをしっかり確保
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 愛知県西尾市
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医療法人る・ぷてぃ・らぱん
【COO（執行責任者）】経営×財務×現場統括を一気通貫で担う／多拠点クリニック運営の医療法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- ＜募集背景＞ ◆理事長直轄で担っていた財務判断および現場オペレーション統括を分離 ◆成長フェーズ加速に伴い、経営意思決定と現場実行を一体化する体制が必要となったため ＜業務内容＞ ◆事業方針を実行に落とし込むための具体施策の検討、および各責任者への推進指示 ◆CEO（理事長）の方針に基づく日々の業務執行、組織全体の業務統括 ◆経営資源（ヒト・モノ・カネ）の最適活用に向けた業務プロセスの最適化 ◆財務戦略の策定（法人キャッシュの出口戦略を含む） ◆PL・BS・CFの管理 ◆収益性・生産性の管理 ◆新規事業における収支シミュレーション ◆理事長ご夫婦の経理業務の巻き取り、サポート ※理事長（CEO）とともに、法人経営基盤の中核として参画いただくポジションです ＜配属先情報：ミッションと今後の方向性＞ ◆財務健全性を維持しつつ、経営戦略を実行レベルで推進 ◆理事長と連携し、事業成長・組織運営・ガバナンスを統合的にマネジメント ◆数字に基づく意思決定を全社へ浸透させ、経営品質を向上 ＜配属先情報：現在の課題＞ ◆経営基盤の安定化と収益構造の最適化 ◆経営戦略の実行推進 ◆組織マネジメントと人材育成 ＜やりがい・身につくスキル＞ ◆財務的根拠を踏まえて経営判断を助言する提案力・調整力 ◆経営資源の最適配分を設計し、成果が業績へ直結する「結果責任」を担う経験 ◆「財務数字」と「現場実務」の両軸を動かし、戦略立案から実行までを一気通貫で推進する経験 ◆理事長の至近で法人経営に関わることで得られる、将来的な経営者ステップとしての経験 ◆制度設計・人事評価・収益モデル等、法人全体の仕組み再設計を主導する組織変革経験 ＜事業概要＞ ◆名古屋市と大府市で、耳鼻咽喉科・皮膚科・小児科・歯科のクリニックを合計13院運営
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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東建コーポレーション株式会社
ホームメイトでおなじみ×プライム上場｜賃貸経営を支える土地活用ビジネス｜人事制度・組織戦略を推進
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事組織のリーダーとして人事施策の企画立案、組織・人材戦略の実施等をお任せいたします。 ＜人材戦略・企画＞ ◆事業戦略と人事戦略の連携させた人事制度構築・導入 ・組織・社員等級制度・管理職報酬制度・社員キャリアパスの設計・導入 ・異動施策 ・労務管理制度の改定、見直し ・その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務 【仕事の魅力】 将来的には人事管理部でのマネジメントに従事していただく事も想定しています。 自身のアイデアでプロジェクトの企画・構想から実行まで、関係各所と連携して一貫して対応していただきます。 大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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