求人情報の検索結果一覧

この条件の求人数0件

[職種]人事

[年収]300万円〜

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号15958）

【人事労務担当】人事施策を進めるコアメンバー募集／年間休日127日！リーガルテック事業を主軸に、記録に埋もれたリスクとチャンスを見逃さず、情報社会のフェアネスの実現を目指すグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
学歴不問
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
急募求人
オンライン面接あり
年間休日120日以上
経験者優遇
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化に伴う増員です！【業務内容】最先端AI技術を有する成長企業における国内給与・労務業務、海外子会社関連業務をご担当いただきます。給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を対応いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。 ◆国内社員分給与計算（実業務は外注）及び勤怠集計 ◆入退社対応 ◆年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（実業務は外注） ◆監査対応（内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成や確認作業） ◆対外資料作成（人事関連項目における有価証券報告書や高齢障害者雇用報告等の各種提出資料の作成） ◆安全衛生関連業務（衛生委員会運営・産業医サポート・休復職者対応・健康診断運営・ストレスチェック運営） ◆組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業（経験により部門との調整もお願いする場合があります） ◆社内研修の立案・実施、外部研修会社対応 ◆人事制度の改定・運用業務 ◆評価資料作成 ◆福利厚生に関する手続き、運営 ◆海外赴任者対応（給与改定に伴う再計算、計算結果の確認、税務申告サポート、各種質問対応等） ◆人員管理（海外子会社から人員数を毎月回収し、日本本社と合わせて集計、報告） ◆子会社の給与計算結果確認、承認依頼作業（一部の海外子会社について、給与計算結果の確認及び承認依頼作業） ◆各種問い合わせ対応（国内外社員からの問い合わせ回答やエスカレーション対応等） ※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます【ポジションの魅力】 ■成長企業で人事スキルが磨けます上場会社における人事経験だけでなく、様々な事業領域・国でビジネス展開している当社ならではの経験を積むことが出来ます。定型業務に留まらず、事業フェーズに合った人事制度等の人事施策に関する討・策定、海外子会社の赴任者対応など、経験やキャリアの希望に合わせてアサインいたします。 ■キャリアの可能性実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく昇進、昇格も可能です。また、ご自身で積極的に手を挙げていくことにより、業務範囲を広げていくことができます。法令対応、規程の改廃等に加えて従業員が活躍しやすい環境づくりにも是非参加してください。当社は海外拠点が複数あり、バイリンガル人材として成長する環境がございます。【企業の魅力】自然言語処理技術を使って、リーガルテックAI事業やAIソリューション事業、ライフサイエンスAI事業を展開する会社です。「少量のデータからでも人間の機微（暗黙知や感覚、判断）を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したAI「KIBIT」の応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。日本の他、米国、韓国、台湾にも拠点を置き、東京証券取引所グロース市場に上場しています。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社AGSコンサルティング

【組織・人事コンサルタント】フレックスタイム制あり！完全週休二日制・年間休日125日！幅広い人事の知識・コンサルスキルが身につく、平均年齢37歳と若く自由闊達で明るく風通しの良いコンサル会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
未経験可
学歴不問
経験者優遇
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】業績好調につき増員【業務内容】 50名～200名程の規模の中小企業へ向け、下記業務をご担当いただきます。 ◆人事制度設計および運用方法の構築 ◆人事労務アドバイザリー ◆幹部育成研修などの人事労務課題解決支援大企業とは異なる、中小企業にアジャストした現実的なサービスを提供していただきます。【組織体制】従業員数：480名東京：362名（男性224名/女性137名）大阪：48名（男性32名/女性16名）名古屋：29名（男性22名/女性7名）福岡：25名（男性15名/女性10名）シンガポール：17名（男性11名/女性6名）当グループが一番大切にしている考え方に”At-home”というものがありますが、単に仲が良いだけではありません。プロフェッショナルとして、仕事に対してはどこまでも真剣に取り組みますし、仲間に対しても礼儀を重んじています。多様なメンバーがお互いの価値観を受け入れる中で、風通しが良く、お互いが尊敬しあえる組織づくりを目指しています！【資格保有者数】公認会計士：78名税理士：97名国外会計士：1名中小企業診断士：5名社労士：5名【企業の魅力】・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。・平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼります。・豊富な案件数長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為、豊富な案件数を保有しています。 ◆同社実績・M＆A年間関与数：200件・IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成社数13社（2020年実績）・事業承継支援実績件数：年間関与件数300件・ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社【働き方・働く環境】 ◎各種研修制度充実！ ◎転勤なし！ ◎リモート相談可能！多様な働き方を推進し、メンバーのワークライフバランスを実現するために、一定の条件を満たしたメンバーに対して在宅勤務を認めています。 ◎フレックスタイム制あり！フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 ※職位により異なる休憩時間：60分時間外労働有無：有 ◎資格取得支援制度あり！試験休暇（試験日＋10日間）＋有給休暇10日間を併せて申請することで、試験前1ヵ月を休暇にすることができます！ ◎産休・育休制度 AGSグループでは、「家庭と仕事の両立」はみんなで取り組んでいくべきテーマであると考えています。可能な限り本人の希望に沿った働き方を支援しており、女性が活躍するための環境が整備されています。 ◎長期就業できる環境離職率が非常に低いことが特徴です。就業環境としても残業時間の管理に取り組んでおります。

給与: 年収350~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号15868）

【人事労務】労務・人事制度担当募集！リモートワーク週2日可能！設立から75年を迎える、半導体商社として取引社数3,000件を超えるプライム上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
女性活躍
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】将来の管理職候補として、下記の業務をご担当いただきます。 ◆労務・給与に関する業務全般 ◆辞令等の人事異動に関する発令 ◆人事考課（評価）に関する業務全般 ◆人事、給与、勤怠システムの運用管理 ◆人事制度、諸規程の制定および見直し ◆給与（賞与）についての月次業務 ◆社会保険・福利厚生に関する業務 ◆退職金に係る業務（退職給付債務） ◆諸規程・制度の見直し ◆海外赴任者の保険、税務に関するサポート ◆人事ＤＸに関するシステム運用【組織体制】課長:２名 (50代1名、40代1名) メンバー:９名（平均年齢　４３歳、女性５名) 【企業の魅力】当社は設立75年を超える、国内TOP3に位置する半導体商社です。各種半導体・集積回路など電子部品を中心に、様々な機器に組み込むボードコンピューターなどを扱っています。当社が取り扱うシステムは高精度な微細加工や溶接に利用されるレーザー、航空宇宙分野では部品や機器がロケットや人工衛星に搭載されています。取引社数3,000社以上、売上3,200億円を記録し、2022年には東証プライム市場に移行し、さらなる発展を目指します。【働き方・働く環境】・リモートワーク週2回・転勤有※当面なし

給与: 年収560~650万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】人事労務リーダー候補募集！グローバルで活躍することが可能！フレックス制度あり！自動車用照明の国内3強の1社で世界で活躍する光の総合メーカー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ◆給与計算（ルーチンに加え、人事制度改定に伴う賃金制度見直しや組合との賃金改善交渉） ◆労働時間管理（働き方改革や労働諸条件の改定） ◆社会保険、福利厚生（健康経営や社内の福利厚生制度の見直し、各種社会保険実務）当社ではWroks Human Intelligence社のCOMPANYを基幹システムとして給与計算・社会保険・労務管理業務を行っています。どの業務をご担当いただくかをこれまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。【仕事の魅力】 ◎会社全体が変革を大切にしており、一つ一つの業務においても今までのやり方を見直し、新しいやり方が歓迎される仕事です。担当者であっても業務の責任者として、ルーチンの効率化はもちろん、社内ルールや制度の見直しなどの提案ができる環境です。 ◎20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。【企業の魅力】 1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されております。またLEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいます。【働き方・働く環境】

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都目黒区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

レバレジーズ株式会社

【人事】採用担当募集！4年連続ベストカンパニー受賞！多様な労務管理経験を積める！年商500億円を越える事業開発会社

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
経験者優遇
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うチームです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。＜業務管理系＞・面接日程調整・説明会誘致架電・評価入力不備チェック・個人情報のシステム登録・エージェント連携対応・適性検査案内・内定者インターン生のシェアハウス手配・外部会場手配・経費申請・外国籍学生の就労ビザ手配＜業務推進系＞・非正規社員のマネジメント/教育・オペレーションのフロー改善・業務効率化ツール/ATSの検討・導入・契約の確認・締結業務・内定者フォローなど具体例を上げると上記の通りですが、顧客との折衝や付随する調整業務・業務改善など、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことが可能です。ゆくゆくは業務改善やフロー改善などの企画よりの業務も担っていただきます。【仕事の魅力】・レバレジーズの未来を創る新卒社員の選考中から関わることができ、入社後の活躍まで見守ることができます。・新卒採用グループ内にとどまらず、社内外問わず多くの関係者とコミュニケーションをとる機会があります。・幅広い業務を並行して行うので、マルチタスクスキルが身につきます。・事務職やサポート職で培った確認徹底力やホスピタリティ、営業職で培った達成指向性、エンジニア職やマーケ職で培った業務効率化のスキルなど、これまでのご経験を発揮していただける場面が多くあります。・多様なライフステージのメンバーが長く在籍しており、ロールモデルとなるメンバーが多いです。【企業の魅力】創業15年で年商500億円を越え、常に黒字経営の事業開発会社。強みは業界をまたいだポートフォリオです。国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、急成長を支えています。特に、日本で伸びている唯一の市場である医療とITの業界にて、No1、No2のサービスを持っていることは、安定的な収益の柱となっています。【働き方・働く環境】「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞！創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号15811）

【人事】人事労務担当募集！未経験者挑戦可能！SNSをはじめとするソーシャルメディア、オウンドメディアを活用してマーケティング活動支援を行うベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
フレックス制度あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
IPO準備
学歴不問
未経験可

仕事内容: 【募集背景】企業の成長のための、組織強化に伴う増員。【業務内容】会社の成長を支える『労務』の業務をお任せします。組織フェーズに合わせて必要な環境整備を進めていただけることも想定しております。具体的には… ◆勤怠管理・締め業務 ◆給与・賞与計算 ◆入退社手続き ◆休職／復職／産休育休などの手続き ◆労務関連年次業務 ◆安全衛生関連業務　 ◆福利厚生運用 ◆社内窓口対応下記もお任せしていく予定で考えています。・電話対応・備品の在庫管理・発注・オフィス管理・環境の整備等【仕事の魅力】まずはご経験をベースにできることからスタートしていただく中で、限られた人数で会社の成長を支えているため、縦割りではなくチームで協力をしながら、一部総務業務も一緒に進めていただくことも想定しています。組織がどんどん変化していく環境ではありますので、組織をさらにスケールさせていくために、一定のルールを設けながらも、労務面を”整える”だけではなく、“成長を加速させる”重要なポジションになります。社員が安心して働ける環境づくりを推進していただくことで、広い視野やスキルを身につけることができるだけではなく、事業成長に貢献していることを実感できる環境です。【企業の魅力】サムライトは、コンテンツマーケティング事業を主要ビジネスとし、SNSをはじめとするソーシャルメディア、オウンドメディア、広告などを活用しながら、ユーザーに価値ある情報を届け、企業のマーケティング活動の支援をしております。 SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営、 2.5次元俳優とファンをつなげるコミュニティサービスの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。【働き方・働く環境】・リモートワーク・フレックスタイム制

給与: 年収400~549万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務】人事労務リーダー！産休育休後の復職率（男女）100％の世界を拡げるプロフェッショナルカンパニー

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
学歴不問
育休・産休実績あり
女性活躍
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】社員が安心できる職場環境を整えるため、安全衛生・健康促進の取り組みや労働時間管理などを推進しています。社員の信頼に応える適正な労務管理を実現するための体制強化です。【業務内容】 ◆給与計算、社会保険手続き ◆人事情報管理（入退社手続き、マイナンバー管理） ◆安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断 ◆産業保健スタッフ（産業医/保健師）との連携 ◆勤怠管理、年休取得促進 ◆就業規則等の改定・運用 ◆福利厚生施策　 ◆相談窓口等入社時には給与計算・社会保険、入退社管理の業務をしながら、LTSの業務に慣れていただきます。同時に、社員にとって頼りにされる相談窓口としてコミュニケーションをし、一緒に働く人とのネットワークを拡げていただきます。キャッチアップの状況に応じて自律して業務を遂行できるようにお仕事をどんどん任せていきます。入社2年目を目安に主担当となった業務については、人事管理グループの顔となって、社員と向き合い、自律して業務をリードしていけるようになれるようサポートいたします。その先の業務については、キャリア観を相談しつつ、一緒にキャリアを築いていきます。【所属予定部門】ビジネスマネジメント本部　人事部　人事管理グループ ◯人事管理グループの特徴私たちLTSは、顧客はもちろんのこと、社員1人1人の可能性を信じています。人にはそれぞれ叶えたい想いがあります。「専門性を究めていきたい」「職種変更も含め、領域に捉われない経験を積みたい」「自身を取り巻く環境が変わっても働き続けたい」など・・自由で多様な想いや価値観を素直に表現し、受け止め、認めていく。LTSはそんな会社であり続けたいと思っています。ご入社した個人と私たちはお互いが高め合う関係であり、社会をより良くしていくパートナーです。だからこそ、起点にある『人財＝社員』は成長の源泉であり、唯一無二の資本です。誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。『過去』に縛られるのではなく、『未来』の自分を信じて、『今』の自分と向き合ってほしい。私たちは、あなたが歩みたい道を支援し、あなたにしかできないキャリアづくりを応援していきます。そのためにも、安定した雇用や給与の支払いはもちろん、健康経営の推進／時代に則した制度・規則の改定、福利厚生の拡充などが重要と考えています。すでに、テレワーク制度の策定や、健康経営優良法人への認定へ向けた取り組みなど、私たち人事管理グループだけではなく他部門の社員や従業員代表社員、そして産業医・保健師といった専門家の意見も取り入れながら着実に歩みを進めていますが、まだまだ課題は山積みです。「社員が働きやすい環境」をつくるために、新たな取り組みを1から企画していく、既存のルールから飛び出してどんどん刷新していく。そんなフェーズに関わることができる人事管理グループに、魅力を感じていただける方のご応募をお待ちしております。【仕事の魅力】入社後はまず給与計算や社会保険といった定常業務に慣れていただきます。その後、数カ月後を目安として健康経営の推進、人事制度の策定などのご自身の担当領域を持ち、領域をリードしつつ、担当の幅を広げることにも取り組んでいっていただきます。 1年後には担当領域で社内外に対して、広く認知されている状態になっていることを目指してもらいます。 3年目からは、グループ全体を巻き込んだマネジメントに取り組んでいただけるようになってもらえればと思っております。また、ご希望があればLTS単体に留まらず「LTSグループ」全体を巻き込んだ施策を検討するなど、新たな取り組みにチャレンジしていただくことも可能です。選考過程で「どのようなこと実現したいのか」をぜひお聞かせください。【働き方・働く環境】・テレワーク制度についてテレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。・フレックスタイム制フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間 ※コアタイム無し

給与: 年収515~620万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号15637）

【人事／新卒採用担当】プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIベンチャー企業

転勤なし
完全週休2日制
上場企業
ベンチャー企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集。【業務内容】国内外の契約関連業務から各種プロジェクトの法的支援、各種議会の運営など各部署の様々な業務やプロジェクトの法務・コンプライアンスに関わる業務全般に携わっていただきます。 ◆新卒採用業務全般採用戦略企画～実行（選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理） ◆中途採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています＜当社採用職種例＞（新卒）経営企画職、ITビジネス職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用を行っています。（中途）エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等【組織構成】 7名（採用担当者3名）【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ SONYグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。【働き方・働く環境】・年間休日125日・フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社AGSコンサルティング

【人事コンサルタント】フレックスタイム制あり！完全週休二日制・年間休日125日！幅広い人事の知識・コンサルスキルが身につく、平均年齢37歳と若く自由闊達で明るく風通しの良いコンサル会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
リモートワーク可能
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため増員【業務内容】人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事・評価制度の詳細設計・導入支援をご担当いただきます。 ◆人事／評価制度構築コンサルティング　人事制度（等級・評価・報酬）の構築・導入を支援します。役割評価や職務評価といった評価軸の転換を支援します。 ◆人事制度改革、人材・組織開発支援後継者計画といったタレントマネジメントから、マネジメント研修まで、人事制度に通底した育成計画を支援します。また、就業規則から諸規程・細則まで、労働基準法に照らした見直しや、制度運用とのズレを確認・修正します。 ◆人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング【組織体制】従業員数：480名東京：362名（男性224名/女性137名）大阪：48名（男性32名/女性16名）名古屋：29名（男性22名/女性7名）福岡：25名（男性15名/女性10名）シンガポール：17名（男性11名/女性6名）当グループが一番大切にしている考え方に”At-home”というものがありますが、単に仲が良いだけではありません。プロフェッショナルとして、仕事に対してはどこまでも真剣に取り組みますし、仲間に対しても礼儀を重んじています。多様なメンバーがお互いの価値観を受け入れる中で、風通しが良く、お互いが尊敬しあえる組織づくりを目指しています！【資格保有者数】公認会計士：78名税理士：97名国外会計士：1名中小企業診断士：5名社労士：5名【企業の魅力】・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。・平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼります。 ◆同社実績・M＆A年間関与数：200件・IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成社数13社（2020年実績）・事業承継支援実績件数：年間関与件数300件・ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社【働き方・働く環境】 ◎各種研修制度充実！ ◎転勤なし！ ◎リモート相談可能！多様な働き方を推進し、メンバーのワークライフバランスを実現するために、一定の条件を満たしたメンバーに対して在宅勤務を認めています。 ◎フレックスタイム制あり！フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ◎資格取得支援制度あり！試験休暇（試験日＋10日間）＋有給休暇10日間を併せて申請することで、試験前1ヵ月を休暇にすることができます！ ◎産休・育休制度 AGSグループでは、「家庭と仕事の両立」はみんなで取り組んでいくべきテーマであると考えています。可能な限り本人の希望に沿った働き方を支援しており、女性が活躍するための環境が整備されています。

給与: 年収450~750万円

勤務地: 福岡県福岡市中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社ナレッジラボ

【採用リーダー候補】急成長企業の採用リーダー候補を大募集！フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方ができ、幅広い人事のスキルが積める企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
学歴不問
リモートワーク可能
フレックス制度あり
ベンチャー企業
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】これまで、当社では採用と労務を分業なく行っていましたが、組織成長をさらに加速させるため、当社初の採用リーダー候補を採用します。【業務内容】『差別化された』『真似されにくい』『競争力のある』採用活動の仕組み作り下記3つの観点で、新しいアイディアとその実現に期待しています ◆応募母集団の拡大（DR、採用イベント、ブランディング、採用広告、HP等） ◆選考精度の向上（求める人物像、選考方法等） ◆選考辞退の防止（個別フォロー、説明会等） ※現状は中途採用のみ実施していますが、24卒から新卒採用にもチャレンジします【組織体制】社員数：66名（2022年12月時点） HR本部HR部：2名（本部長１名、部長１名）平均年齢：34歳【仕事の魅力】採用活動が経営の最重要事項の一つとして位置づけられている環境で、新しい企画に果敢に挑戦できます。また、自身の挙げた成果が会社の成長に大きな影響を与えることを体感できることも魅力の一つです。さらに採用のプロフェッショナルとしてのベースに加えて、社員の育成や人事制度の構築にまで踏み込むことで、将来のキャリアに向けて大きな財産となります。 ◇得られる経験　採用活動におけるプロフェッショナルとしての知見の習得採用活動について企画立案から実行までの一気通貫の経験幅広い職種（エンジニアから士業まで）の採用活動の経験自身の採用活動が組織の成長に与える影響の実感採用活動に限らず、社員の育成や人事制度の構築に関する経験 ◇今後のキャリア超人気上場企業人事部にて25年間採用活動に携わってきたプロフェッショナルとともに業務に取り組んでいただきます。まずは採用リーダー候補として業務に取り組んでいただきますが、適性と希望によりゆくゆくはマネージャー、部長といったミドル-ハイレイヤーを担うことも可能です。まずは採用を核にキャリアを人事全体に拡げ、将来はCHROを目指してください【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク制度（平均して週1.2回の出社です） ◎フレックスタイム制 ◎週次朝会/半期総会 ◎上長との定期1on1 ◎シャッフルランチ・zoom飲み会 ◎社内ラジオ（ナレラジ！） ◎月間MVP制度

給与: 年収400~700万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号15561）

【人事】採用経験者募集！2.5倍のペースで急成長中のスタートアップ！10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

完全週休2日制
IPO準備
基本定時退社

仕事内容: 【業務内容】これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。新卒人材の採用、最高の仲間を集めるための施策立案と実行新卒採用活動におけるあらゆる対応採用戦略の策定採用イベントや勉強会の企画、運営採用基準、選考手法の策定候補者との面談・面接によるモチベート、クロージングコーポレートサイトや各種媒体の企画、運営紹介会社とのリレーション構築採用PR活動ダイレクトリクルーティングの企画、実行リファラル採用の推進入社後のオンボーディング支援、キャリア面談　　等【一緒に仕事をする人】経営陣人事部や経営管理部、経営企画部のメンバー社内全部門とのマネージャーやメンバークラスの社員【キャリア形成について】ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。【企業の魅力】医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）への取り組みをいち早く取り進め、創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができること。【働き方・働く環境】人事部というものがないので自走、自身で進んで人材の採用システムや採用をしていくような環境

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】人事担当者募集！ほぼフルリモート可能！売上高伸び率159%！3,300社との取引実績あり！「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げる成長ベンチャー企業

完全週休2日制
転勤なし
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
年間休日120日以上
急募求人
服装自由
女性活躍
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
リモートワーク可能
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた組織強化に伴う増員【業務内容】専任の人事が1名のため、人事領域の業務全般に携わっていただきます。具体的には… ◆採用計画/面接対応/フローの設計/社内連携/エージェントコントロール ◆研修業務 ◆評価関連業務 ◆新システムの導入 ◆役員との連携業務 etc.その他多くの業務をお任せいたします。【企業の魅力】「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ、IT人材、経営層のハイスキル人材、人事、マーケティング等の人材と企業のマッチングを支援から、地方人材のIT教育事業、地方企業のDX促進事業と社会貢献性の高い事業を展開するベンチャー企業です。すでに3,300社以上の企業とも取引を行なっており、年間の売上高伸び率が159%となっており、急成長を続けています。 2015年の創業からすでに17億円の資金調達を完了しており、将来的にはIPOも視野に入れて成長を続けています。【働き方・働く環境】ほぼフルリモートワーク可能

給与: 年収360~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社フリークアウト・ホールディングス

【人事】人事採用担当募集！フルフレックスあり！様々な広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、アドテクノロジー業界を牽引してきた企業

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
ベンチャー企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
急募求人
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】既存の活動も磨きつつ、新たなる採用手法にもトライしていき、【再現性ある】採用を実現することを目標に、共に切磋琢磨頂ける仲間を募集します。【業務内容】まずは、各広告事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 ※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。 □新卒採用担当採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。他社に先駆けて様々な施策をチャレンジしてきた結果、新卒採用における認知については一定のポジションを確立している当社ではありますが、現状に甘んじることなく、未来の経営幹部となる候補者の採用を成功させるべく、継続的にコンテンツをアップデートをさせていくことが必要です。また、派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。具体的な業務内容は、 ◆経営陣との連携、レポーティング ◆母集団形成 ◆会社説明会の運用 ◆候補者様の選考フォロー ◆面談・面接 ◆弊社独自プログラムの運用 ◆内定式・入社式の運用 ◆入社後研修の運用　など □中途採用担当国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、行っております。候補者の転職活動方法が多様化していく中で、弊社が追い求める候補者と継続的に接点を持ち続けるには、従来の採用手法にて活動しているだけでは難しく、常に新しい採用チャネルを模索し立ち上げていかねばなりません。また、候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確かつ適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。具体的な業務内容は、 ◆採用現場と採用マーケットおよび採用活動状況に関する連携 ◆Job Descriptionの作成 ◆人材紹介会社様へのオリエンおよび選考フローに関する連携 ◆候補者様の選考フォロー ◆各媒体への求人情報掲載 ◆スカウト活動 ◆リファラル採用の促進 ◆新規採用チャネルの検討、立ち上げ ◆関連する社内外のBranding活動　など ※ご入社時は、採用業務をご担当いただきますが、ご経験に応じて新しい領域にも挑戦いただけるキャリアパスをご用意することも可能です。【仕事の魅力】・FreakOutという社名が物語っておりますが、強烈なidentityを持つ会社でチャレンジ頂くことが可能　L ※FreakOut＝度肝を抜かす・上場企業経営陣とディスカッションしながらスピード感を持って物事を進める事が出来る環境・前例の無いチャレンジについて寛容な環境・各人事領域が未成熟な状況な故、創り上げていく過程に携わって頂くことが可能・企画から実行まで採用における全てのフローの意思決定に携わって頂く機会・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境【ポジションの魅力】・上場企業経営陣とディスカッションしながらスピード感を持って物事を進める事が出来る環境・前例の無いチャレンジについて寛容な環境・各人事領域が未成熟な状況な故、創り上げていく過程に携わって頂くことが可能・企画から実行まで採用における全てのフローの意思決定に携わって頂く機会・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境【組織体制】全体　1054名部署　社員3名　アシスタント2名【企業の魅力】「人に人らしい仕事を。」という経営理念を掲げ、テクノロジーをもってより創造的な社会に貢献する、ということを事業展開の核としてきた弊社は、創業からこれまでの10年で、さまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場、現在アジアを中心に世界各国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めており、アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。【働き方・働く環境】フルフレックス制度（7:00-22:00）【選考フロー】面接回数2回〜3回（予定）

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】採用人事課長候補募集！IPO準備中！リモートワーク相談可！年間約41万人の来院者数を誇る！フランチャイズ方式にて全国240ヶ所以上に歯科医院を展開する成長企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
IPO準備
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
第二新卒歓迎
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】人事・採用課長候補として、正社員の採用他業務をお任せします。具体的には… ◆新卒採用（毎年、高学歴者層の大卒者・院卒者を20名採用） ※平均採用費実績5000万円 ◆キャリア採用（専門職や幹部層など年20名程度の採用） ※平均採用費実績4000万円 ◆経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画実行 ◆母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで ◆インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ◆採用ブランディング L採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作 ◆採用チームメンバーのマネジメント L現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。【仕事の魅力】 ◎少人数のチーム体制ですので、経験業務全体に関わることができます。 ◎IPO準備に係る業務経験を積むことができます。 ◎開示資料の作成や、決算分析を通してスキルアップを目指すことができます。 ◎ご意向によって将来的には財務・会計・税務・IR等担当する業務範囲を拡げていただくことも可能です。【企業の魅力】 ◎当期が21期目にあたり、黒字が続いている安定感がありながら、IPOなど企業の成長を感じながら働くことができます。 ◎年間41万人が来院しており、フランチャイズ方式にて、全国各地240箇所以上に歯科医院を展開する成長企業です。 ◎今後は、ホワイトニング・クリーニング技術の革新を続けながら、日本初のホワイトニングに関する技術を成果に広めていくことやのべ160万人の顧客分析データを活用した商品開発やDX事業等も構想しております。【働き方・働く環境】・リモートワーク相談可能

給与: 年収700~1,010万円

勤務地: 東京都東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号15280）

【労務】チーフ・サブチーフ職！ゆくゆくは人事企画もお任せ予定！安定した事業内容とベンチャーの社風の企業

管理職・マネージャー
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
経験者優遇

仕事内容: 【業務内容】現在、事業所別に労務担当をおいていますが、今後1年程度かけ会社の成長ステージに合わせた体制や業務フローへ変更していきます。まずは以下の流れでチーム内での信頼構築と、既存業務の把握をお願いします。 ◆事業所での体験業務高齢者ホームやデイサービスの事業所で実際に数日間就業いただくことにより、管理上の特性を学びます。就業体験は数日間ですが、在籍期間中は定期的に事業所へ足を運び、円滑な業務を目指してください。 ◆入社から勤怠管理、給与計算、退職処理など一通りを経験いただきます。その中で、改善ポイントや問題点を把握してください。個人の経験によって、上記に6ヶ月～1年程度を見込んでいます。 ◆現状把握_問題の洗い出し ◆課題特定と優先順位決定 ◆課題解決実行まずは上長が着手中の課題のフォローに入っていただき、事業所など関連部門と信頼関係を構築してください。その後は、オペレーションの管理を行いつつ、自身で課題を特定し提案ください。実際の処理（各種申請や問合せの受付）はメンバーが行いますので、そのディレクションをお願いします。現時点での課題_年末調整オペレーションの効率化、各事業所からのQA整理など　これらに限らず、新しい目で効率化・安定化に取り組んでください。【部署の役割と使用するシステム】・社員情報管理：Excel、OBIC、SmartHR ・勤怠：OBIC ・給与計算：OBIC ・年末調整：さくら情報システム・社会保険：協会けんぽ加入　※社会保険労務士へ手続きは委託。確定拠出年金：企業型規約あり。【組織体制】既存業務だけでなく更なる効率化、安定化を進めるため、チーフまたはサブチーフクラスを募集しています。・経営管理部部長　男性40代・総務人事グループGM　女性40代・人事労務セクション20代～40代の男女10名・総務人事グループには、人事労務のほか、新卒採用セクション、中途採用セクション、総務セクションがあります。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号15231）

【人事労務】人事労務リーダー募集！リモートフルフレックス！発足以来水環境分野を牽引し続けるプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】水環境ビジネスのリーディングカンパニーである同社にて、人事労務業務をお任せいたします。具体的には… ◆人事制度の企画立案・制度導入・運用 ◆処遇管理（評価・進級・昇格） ◆人事管理（組織・異動等） ◆人員・人件費管理 ◆労働衛生管理 ◆労働政策（労組対応等） ◆給与・社保業務 ◆福利厚生制度運用【仕事の魅力】将来的には人事施策の企画立案・運営に携わっていただきますので人事としてのキャリアが広がる環境になります。様々な分野の課題に対する企画・運営を行うことができます。【企業の魅力】 2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。【働き方・働く環境】・ノー残業デー（毎週水曜日と第二金曜日）・リモートワーク実施可能

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務】人事労務スタッフ募集！総合住宅金融サービスを提供するスタンダード上場企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
転勤なし
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】総務グループにて、グループ全体の下記業務を中心に担当頂きます。将来的にリーダーとして活躍頂ける方を募集しています。 ◆給与関連業務 ◆社会保険関連業務 ◆社内規程管理 ◆労使関係 ◆人事制度運用 ※上記業務のうち、入社直後は労務寄りの業務がメインです。（給与計算や社保手続きはアウトソーシングしています） ※労使については、交渉などのハードな業務はほぼなく、書面作成などのサポート業務のみ担当頂きます。 ※総務グループのメンバーと協力しながら業務を行っていますので総務業務もフォローしてもらうことがあります。【仕事の魅力】経験を活かして活躍し、早い段階でリーダー職に就いたり、経理業務の幅広い領域をこなすゼネラリストとして活躍する等、さまざまなキャリアアップが目指せます。【企業の魅力】住宅金融支援機構の代理店として、住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に、全国の提携住宅会社に対する、販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンといえば、個人向けというイメージがありますが、このビジネスモデル上、BtoBとなります。サービスの提供先である提携住宅会社は、戸建住宅を中心に展開しているところが多く、提携数は全国で3000社以上にのぼります。実際に融資をした後には、住宅金融支援機構が債権を買い取り証券化、というスキームになっております。連結営業収益が対前期比で12.6%増、連結営業利益は対前年比で32.6％増と、業績は好調です。特に住宅金融事業が堅調に推移しており、安定した収益基盤となりつつあります。【働き方・働く環境】残業時間20-30時間程度

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事・労務】人事・労務課長候補募集！リモートワーク制度あり！21年続き、年間延べ約41万人の来院者数を誇る安定企業！全国240以上の医院で利用されており、全国２４０ヶ所以上に展開するホワイトニング事業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
女性活躍
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員募集。【業務内容】正社員採用以外の人事業務全般をお任せします。具体的には… ◆育成・教育訓練（企画から実行、結果検証）・新卒研修、既卒向け研修・管理職研修・専門スキル研修（ITスキル等） ◆人事制度・既存人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせた改変 ◆労務管理・給与計算、各種社会保険手続き、入社退社管理、安全衛生関連、福利厚生の企画・実行等【企業の魅力】 ■当期が21期にあたり、黒字が続いているため創業したてのベンチャーに比べると安定感があります。 ■生活者の健康的な口内環境を提供する事業で全国各地の240以上の歯科医院で利用されています。【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム　有（条件有り） ■リモートワーク制度あり

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

X Mile株式会社

【人事】新卒採用人事！リーダー候補！年間休日124日！リモート・フレックス可能！物流・建設・製造等のノンデスク産業のDX化や人手不足の改善に臨む成長ベンチャー

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
急募求人
育休・産休実績あり
学歴不問
女性活躍
経験者優遇
IPO準備
第二新卒歓迎
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】新卒採用担当リーダーとして採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連をお任せいたします。戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 ■具体的な業務内容・新卒採用市場のマーケット調査・経営層との採用要件と採用目標決め・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・サマーインターンシップの企画、運営・TVCMの作成などのブランディング業務・内定者研修/懇親会の企画立案、実施・入社後に向けた配属先との連携 ■特徴人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。【企業の魅力】社会インフラでありがながら、3Kと言われ、人手不足感が加速している物流・建設・製造といったノンデスク産業において、HR」と「IT」の2つのアプローチで課題解決に取り組んでいます。現在はノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業を展開しており、事業構築力とテクノロジーを駆使して人手不足・労働生産性を改善し、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。【働き方・働く環境】・残業は月20時間程度・リモートワーク可能

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

X Mile株式会社

【人事】中途採用人事！年間休日124日！リモート・フレックス可能！物流・建設・製造等のノンデスク産業のDX化や人手不足の改善に臨む成長ベンチャー

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
残業少なめ
学歴不問
急募求人
フレックス制度あり
女性活躍
育休・産休実績あり
服装自由
経験者優遇
IPO準備
リモートワーク可能
第二新卒歓迎

仕事内容: 【業務内容】採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・エージェントコミュニケーションの主導・ダイレクトリクルーティングの主導・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導など ■特徴人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。【企業の魅力】社会インフラでありがながら、3Kと言われ、人手不足感が加速している物流・建設・製造といったノンデスク産業において、HR」と「IT」の2つのアプローチで課題解決に取り組んでいます。現在はノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業を展開しており、事業構築力とテクノロジーを駆使して人手不足・労働生産性を改善し、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。【働き方・働く環境】・残業は月20時間程度・リモートワーク可能

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】人事・採用責任者募集！リモートワーク可能！設立3期目着実に成長中の京都大学発・核融合スタートアップ企業

転勤なし
完全週休2日制
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
フレックス制度あり
急募求人
学歴不問
語学力を活かせる
経験者優遇
IPO準備
オンライン面接あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】今後もグローバルなものづくりスタートアップとして活躍していくために、組織構築、人事周りについて、経営層と共に施策や優先度をゼロベースから柔軟に推進していただく方を募集します。【業務内容】当社の人事・採用責任者として、人事部門の構築から採用、組織設計、労務の統括などご担当いただきます。具体的には… ◆採用広報：現在、当社は急速に研究開発・事業開発を進めており、日本国内外で活躍できるトップレベルのエンジニアやビジネスパーソンの採用を強化しています。そのため、グローバルな採用広報、戦略策定、その実行までを担って頂きたいと考えています。 ◆組織設計：上記の人材の増加に伴い、中長期の視点を持ちながら、社長の右腕として、カルチャー構築・制度設計・権限移譲などの組織設計についても取り組んで頂きたいと考えています。 ◆労務管理：現時点でも基礎的な仕組みはできていますが、今後の更なる人員の増加に備えて、海外メンバー含めた労務管理の機能強化に従事頂きたいと考えています。【企業の魅力】 ◇当社は京都大学発スタートアップとして2019年10月に設立された、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造している日本初・核融合スタートアップ企業になります。 ◇経済省補助事業に採択、J-Startup認定、東洋経済「すごいベンチャー100社」に選出されるなど、今注目のベンチャー企業です。 ◇メンバーの出身は大手商社やコンサルティングファーム、監査法人から大手メーカー出身まで様々です。優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、未来のエネルギー開発という前例のないチャレンジを、ワクワクしながら楽しむことを大事にする組織風土があります。【働き方・働く環境】・基本的には9時〜18時で働いている方が多いですが、スタートアップ企業ではございますので、裁量労働制に近い形を取っており勤務時間を自由に調整することが可能です。・リモートワークは現状週3日程度で使用されております。

給与: 年収840~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】人事制度企画ポジション！業界経験者必見！数少ない日本のユニコーン企業でのキャリアアップが目指せるベンチャーグローバル企業

管理職・マネージャー
ベンチャー企業
女性活躍
経験者優遇
IPO準備
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。【業務詳細】 ◆経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進 ◆経営／事業戦略と連動する人事制度（等級・評価・報酬制度等）や福利厚生プログラムの企画・運用＊既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む ◆経営／事業戦略の実現に最適な組織デザイン（組織体制／職制／権限等）の設計・運用 ◆経営強化に向けた施策の企画・実行推進（役員人事、コーポレートガバナンス対応等） ◆人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用【得られる経験・価値】・キャリアステップとして、自分次第でCHROも狙うことができます。・スタートアップとして非常識な成長を遂げており、グローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMにおいて事業戦略、人事戦略を同時に考えることが求められています。業務推進にあたっては代表取締役CEOの山﨑を含む経営陣との連携は欠かせません。・数少ない日本のユニコーン企業であるTBMにおいて、人事の観点から経営戦略にも貢献できるポジションです。事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。【組織組織体制】全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点）・平均年齢 38.1歳・女性比率 26.5％【選考フロー】選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

みらいコンサルティング株式会社

【人事労務スタッフ】若手経験者歓迎！株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルや、労務コンプライアンス調査を行うコンサルティング会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
第二新卒歓迎
経験者優遇
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の人事制度設計をはじめ人事マネジメントに関するコンサルティング業務を行っていただきます。あなたの希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。【具体的な仕事内容】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度・人材開発の設計・人事労務のアドバイザリー業務・人事関連したセミナー・執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス【担当企業】担当企業数は10社前後で100名前後の従業員数の企業を担当します。（ベンチャー企業から上場企業まで）【企業特徴】お客様の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントがお客様に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります（毎年上場する会社の20％～25％を当社が担当）・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社大都技研

【人事】人財育成・研修担当募集！平均年齢35歳、離職率は7％！スキルアップと共に腰を据えて長く働ける環境が整う遊技機メーカー企業

年間休日120日以上
残業少なめ
リモートワーク可能

仕事内容: 【業務内容】 ◆人財育成方針、教育計画の立案 ◆教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ◆社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ◆各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定【仕事の魅力】『社員の成長』　＝　『会社の成長』　それが大都流！社員の平均年齢35歳、離職率は7％など、多くの社員が各プロジェクトの中で活躍しています。もちろん、新入社員でも戦略会議に参加してもらい、アイデアを積極的に取り入れるようにしています。トレンドをいち早くキャッチする若手社員のアイデアを活かすことが、企業の発展につながっていくと考えているからです。 20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています。　※風通しが良く、新しいことに挑戦のできる職場です。・裁量権を広く持って仕事をして行きたい、仕事を通じてスキルアップや　成長を望む方に最適な環境です。【組織体制】・人事部16名（男性9名・女性7名）【教育制度】 ◆内定者研修 ◆新入社員研修 ◆OJT担当者研修 ◆階層別研修 ◆役職別研修など【働き方・働く環境】 ◆残業時間：20h/月程度 ◆在宅勤務：週1回程度使用 ◆アクセス: 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。　※JR東京駅、都営浅草線宝町駅からも通勤が可能です。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】HR採用メンバー募集！人事未経験OK／人事でのキャリアアップを目指す若手必見！中小企業投資のスタートアップ企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
転勤なし
第二新卒歓迎
経験者優遇
未経験可
リモートワーク可能
ベンチャー企業

仕事内容: 容】 ①採用活動 ◆NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス） ◆投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）＜業務詳細＞ ◆求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ ◆リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行 ◆各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ②採用広報活動 ◆SNS企画運用 ◆Youtube撮影の運営 ※(可能であれば)将来的に担ってもらいたい業務 ◆NYC の人事管理（社内規定整備、人事管理系業務） ◆投資先企業のバリューアップ支援（就業規則、退職金規定、評価制度策定等）【仕事のやりがい】 ①自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与でき、CHROを目指す方にとってもプラスの経験になる採用する側の立場として複数の業界、会社に関与でき、キャリアとして、貴重な経験を積める点（人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社 1 社の採用の立場となりますが、 NYC であれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップ頂けると思います） ②今後急拡大していく投資会社の人事メンバーとして、組織作りを推進できる ③自社組織だけでなく、投資先企業のバリューアップ支援も実行可能 ④通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生する【組織体制】・正社員：13名（平均年齢32歳）・業務委託：3名・学生アルバイト：3名【採用広報チーム体制】・管掌：代表取締役2名・採用：1名・広報：1名【会社概要】事業継承問題を抱える中小企業を対象とする投資会社です。当社の創業メンバーは全員投資ファンドの出身者で構成されていますが、投資先は大手ファンドでは投資しない領域である売り上げ規模50億円以下のマイクロ・スモールキャップの中小企業。この企業群では、事業継承を進めたくてもそもそも引き受け手となるファンドがいない、サイズの観点から大企業である事業会社に直接M＆Aをすることが難しい、といった課題を抱えております。当社が100％株式を取得し、後継社長や幹部の採用支援、資金調達やロールアップ支援を行い、管理会計や労務などの管理体制を健全にすることで、事業承継のみならず更なる成長の為の土台構築まで行います。投資先の体制を整えた上で、更なる企業価値向上の為、よりよい相手先へ譲り渡すことも選択肢に含め、真に対象会社の発展に繋がる施策を柔軟に実行してまいります。また、当社はファンドではなく、自己資本投資を行っていることが大きな特徴のひとつです。ファンドとの相違点として出資者の意向や期限などの縛りや短期間でのExitを目指す必要性がないため、投資先中小企業の意向に沿った形での事業継承が行える体制となっております。既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、しばらくは自分で経営を続けてから後継者に引継ぎをしたいためスケジュールにゆとりがほしい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応することが可能です。場合によっては当社事業とのシナジーを産みだす会社は長期的に保有することも考えております。出資者の意向やリターンの分配等に縛られず、独立した立場で自由度の高い支援を行えることがファンドとの違いであり、当社の強みとなります。【ビジョン】 "その仕事を、未来へつなぐ。" 日本経済を担う中小企業の存続・成長のために、新しい知見やアイデア、同じ目線と志を携えて、伴走していきます。【働き方】 ◆リモートワーク週１回OK 　ご家庭の事情次第では、週２回以上の在宅勤務も相談可能です ◆フレックス制度なし ◆時差出勤＆中抜け相談可能（※事情が

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

...