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    • 仕事内容
      人事担当として、教育・研修の企画立案・運営業務を担当します。階層別教育等の教育施策に関する業務・選抜型研修等の企画、運営・各種オープン講座の企画、運営・研修運営の業務効率化に向けた研修システムの構築 等の人材開発業務を担って貰います。
      給与
      年収500〜650万円
      勤務地
      東京都千代田区
      応募資格
      【必要業務経験】 ■必須条件: ・人財開発、研修企画に携わった経験3年以上 ・人財要件の整理などの経験、基礎的な知識 ・研修システムの構築等の経験 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ■歓迎条件: 第二種衛生管理者 【必要な資格】 ◆任意 ・衛生管理者(2種)
      求人詳細を見る
      • 仕事内容
        人事採用担当として、「株式会社カンム(フィンテック企業)」への出向となり、Webエンジニア、デザイナー、暗号通貨エンジニア、マーケター、カスタマーサポート担当といった職種の採用活動を進めていただきます。
        給与
        年収500〜1,000万円
        勤務地
        東京都港区
        応募資格
        【必要業務経験】 ■必須条件:下記いずれかの経験 ・人事経験(労務、教育、制度でも可) ・人材紹介会社、採用代行、人事コンサルなどでの経験 ・IT業界での実務経験
        求人詳細を見る
        • 仕事内容
          日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニーの人事労務職の求人。平均勤続年数17.6年・年間休日127日・残業月平均25時間・秋葉原勤務と就労環境も良好で、福利厚生充実しております。
          給与
          年収500〜700万円
          勤務地
          東京都千代田区
          応募資格
          <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験>人事業務経験をお持ちの方(特に人事諸施策の企画立案経験等をお持ちの方は歓迎します)
          求人詳細を見る
          • 仕事内容
            人事・HRマネージャーとして、人材採用(新卒、中途)や販売スタッフの育成プログラムの作成、人事制度の策定などをお願いします。営業力の可視化(営業パフォーマンス診断、営業マネジメント力診断)ツールを手がける女性に働きやすい企業です、
            給与
            年収500〜800万円
            勤務地
            東京都中央区
            応募資格
            <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件:下記のいずれか・PDCAを回し、業務に工夫を持って取り組まれてきた方・人事部または営業部のトレーナーとして「売る」人材の育成に携わったことがある方・営業コンサルティング出身の方 ■歓迎条件:・営業経験をお持ちの方・高い実績を残されてきた方 <語学> 歓迎条件:英語初級
            求人詳細を見る
            • 仕事内容
              医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社の人事コンサルタントの求人。医療機関への人事領域における支援担当として人事コンサルタント業務を担って貰います。
              給与
              年収500〜700万円
              勤務地
              東京都港区
              応募資格
              【学歴】大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 ■必須条件:下記いずれかに該当する方 (1)企業での人事労務経験者 (2)社労士事務所等での人事労務経験者 (3)人材紹介・派遣会社での営業経験者もしくは病院での人事経験者 (4)RPO経験(業界問わず)※未経験の職務については、先輩社員が教育致します。
              求人詳細を見る
              • 仕事内容
                人事コンサルタントとして主に、実状を調査し、課題と解決策を挙げ、どの順番で何をすれば最適かを判断、各医療機関の役職員と協議、最終的には当社不在でも運用できるように、寄り添いながら人事労務担当者や管理職へ教育指導等の業務をお任せします。
                給与
                年収500〜700万円
                勤務地
                東京都港区
                応募資格
                <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験>人事や労務に関与した経験のある方 ◎医療機関に関する知識や経験は入社時には必要ありません。 【下記のご経験をお持ちの方はすぐにご活躍いただけます。】 ■就業規則を作成・変更した経験 ■社労士事務所での業務経験 ■中小企業での人事部門での業務経験
                求人詳細を見る
                • 仕事内容
                  人事企画職として、人事制度の企画立案、制度導入、運用・勤怠管理、労働衛生管理、人員及び人件費管理・処遇管理(評価、進級、昇格)などの業務をお任せします。プラントエンジニアリング事業・サービスソリューション事業を展開する企業の求人です。
                  給与
                  年収500〜850万円
                  勤務地
                  東京都千代田区
                  応募資格
                  <学歴> 大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ・人事業務経験をお持ちの方(特に人事諸施策の企画立案経験等をお持ちの方は歓迎します) ・マネジメント経験
                  求人詳細を見る
                  • 仕事内容
                    医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社の人事コンサルの求人。当社支援先医療機関への人事領域における支援担当をお任せ致します。各医療機関に常駐する仕事ではありません。
                    給与
                    年収500〜700万円
                    勤務地
                    東京都港区
                    応募資格
                    <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・人材紹介・求人広告・派遣会社での営業経験者 ・人事として採用の経験がある方
                    求人詳細を見る
                    • 仕事内容
                      人事スタッフとして主に、人事賃金制度の企画立案/運用(賃金制度/資格等級制度/評価制度)、人事戦略の企画立案の一部分領域担当、ダイバーシティ推進、人事グローバル化対応企画立案/実行等をお任せします。
                      給与
                      年収500〜750万円
                      勤務地
                      東京都千代田区
                      応募資格
                      <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <必要業務経験> 応募要件:以下いずれか一つでも該当する方からのご応募を歓迎しています。 ・評価、賃金、等級制度の企画もしくは運用経験をお持ちの方 ・各種人事制度の企画経験をお持ちの方
                      求人詳細を見る
                      • 仕事内容
                        人事スタッフとして主に、事業ラインに貢献する人財ビジネスパートナーの一員として、個人と組織の持続的成長を実現する為に、一緒に情熱を持って取り組める方を求めています。世界規模の電機メーカー企業です。
                        給与
                        年収500〜800万円
                        勤務地
                        東京都品川区
                        応募資格
                        <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> 必須条件:*下記いずれかに当てはまる方: (1)人事・労務業務の企画立案・運営経験 (2)人事・労務での業務経験は無いものの、日本からの海外事業或いは海外での事業に関わる業務経験があり、グローバル事業環境での人事・労務業務に高い関心が有る方
                        求人詳細を見る
                        • 仕事内容
                          日本最大の総合電機メーカーのグローバル人事の求人です。グループの人員管理及び人財マネジメントプラットフォームに関する企画・立案を通じて、事業成長に貢献する組織・人財強化を実現を担って頂きます。
                          給与
                          年収500〜800万円
                          勤務地
                          東京都千代田区
                          応募資格
                          <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> 必須条件: ・人事、労務における企画立案及び運用の実務経験 歓迎条件: ・大手企業、上場企業での人事、労務経験 ・外国人を含めて多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方。 ・英語力(TOEIC(R)テスト800点以上目安) <語学>必要条件:英語初級
                          求人詳細を見る
                          • 仕事内容
                            ウェブサイト多言語化ツールWOVN.ioの企画・開発・運営をする企業の人事・組織責任者の求人。業務内容:①チームの採用計画に関する戦略全般②組織づくり、文化醸成に関する施策・戦略立案実行。ビジネスレベルの日本語・英語が話せる方大歓迎。
                            給与
                            年収500〜700万円
                            勤務地
                            東京都港区
                            応募資格
                            <MUST> ・ビジネスレベルの英語及び日本語 ・多言語な環境への理解と興味 <WANT> ・人事/組織開発の経験 ・英語、日本語以外の言語 【求める人物像】 ・Mission/Vision/Productに共感して頂ける方 #Mission 世界中のウェブサイトを多⾔語化して、すべての⼈がインターネットを楽しめる世界を作る。 #Vision 全てのソフトウェアとインターネット空間を流れるデータとを多言語化し、世界的な黒子企業になることです。 ・専門性を持ち、チームにいい影響を与えて頂ける方 ・オーナーシップを持って、セルフコントロールが出来る方 ・スピード感を持って、何事も”試す”ことを大事に出来る方
                            求人詳細を見る
                            • 仕事内容
                              人事職(リーダー候補)として、専門職正社員(ヨガ講師)採用・育成全般をお任せ致します。採用〜研修〜フォロー〜デビューまでの企画、管理、運営を担当して頂きます。福利厚生が充実しており大変働きやすい環境です。
                              給与
                              年収500〜600万円
                              勤務地
                              東京都港区
                              応募資格
                              学歴不問 【必要業務経験】 必須条件: 下記いずれかのご経験 ・採用実務経験(説明会、面接等) ・スタッフ教育研修経験 ・SV経験、サービスに関する営業経験
                              求人詳細を見る
                              • 仕事内容
                                人事担当として、採用業務を除く人事業務全般(労務、人事企画、制度設計・運営など)を担当して頂きます。 また併せて、給与計算、勤怠管理等の労務業務、人事制度、評価制度の変革等も行って頂きます。
                                給与
                                年収500〜800万円
                                勤務地
                                東京都千代田区
                                応募資格
                                <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> 必須条件:以下何れかに該当する方 ・人事業務経験(人事企画または労務経験尚可) ・スタッフや事業企画領域で、経営に関わりながら業務をしてきた経験のある方 ※経営に興味を持ち、人事企画などを行っていただける方歓迎です。 歓迎条件: ・人事制度設計経験 ・英語力(海外拠点のビジネス文書は英語のため) <語学> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 海外拠点のビジネス文書は英語です。抵抗のない方を求めます。
                                求人詳細を見る
                                • 仕事内容
                                  人事(中途採用担当者)として、中途採用、障がい者採用、各種採用イベント企画、実施、海外採用イベント調査、企画、実施等を担当して頂きます。完全週休二日制で福利厚生も充実しております。
                                  給与
                                  年収500〜700万円
                                  勤務地
                                  東京都港区
                                  応募資格
                                  【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 #事業会社にて人事採用経験 3年以上 #人材紹介会社にてリクルーター経験 3年以上 #若手ポテンシャル (英語能力が高く、論理的思考、スピーディーに職務を遂行できる方) ※英語中級以上(ビジネスレベル以上) 【尚可】 #工場のあるメーカーにてエンジニア採用経験がある方 #工場人事のご経験
                                  求人詳細を見る
                                  • 仕事内容
                                    人事(課長候補)として、人事業務管理改善、人事制度開発構築、人事業務全般の効率化検討構築、人事制度改善、開発、導入、運用・人材育成開発・社内、社外との調整、折衝など・評価関連業務、労働関係の法令業務 を担当して頂きます。
                                    給与
                                    年収500〜550万円
                                    勤務地
                                    東京都千代田区
                                    応募資格
                                    <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> 必須条件: ・人事労務に関する知識、業務経験直近5年~10年、及び制度開発の構築実績 ・会社にあった人材育成計画の立案と構築実績 ・人事関連システム導入経験(給与、人事管理、タレントマネジメント等) ・直近人事労務に関する業務経験 ・従業員200名以上の管理経験 ・企画、提案力 ・高い専門知識(人事労務関連)
                                    求人詳細を見る
                                    • 残業月20時間以内
                                    • 原則定時退社
                                    • 完全週休2日制
                                    • 育児支援制度
                                    • 育休・産休・介護休暇実績あり
                                    仕事内容
                                    ソーシャルエンターテインメントプロバイダーの人事労務スタッフの求人。具体的な業務内容:給与計算及び賞与計算・年末調整業務・各種社会保険手続・労務相談・就業規則労使協定の整備・福利厚生運営及び新規企画・人事制度企画、設計などを担って貰います。
                                    給与
                                    年収500〜700万円
                                    勤務地
                                    東京都港区
                                    応募資格
                                    【応募条件】 ◆給与計算、社会保険対応経験5年以上 【歓迎スキル】 ◇社会保険労務士資格 ◇衛生管理者資格 ◇勤怠管理、労働時間管理(36協定、裁量労働制、フレックスタイム制 含) ◇人事情報管理 ◇HRパートナー経験 ◇リーダー、マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ◎責任感がある方 ◎上昇志向、柔軟性のある方 ◆従業員が安心して働ける福利厚生 月平均残業時間約20時間、有休消化率8割、リフレッシュ休暇、誕生日祝い金、出産祝い金、月末ランチ無料、 一部自動販売機無料、近隣住宅手当、保育費補助制度等豊富な福利厚生で安心して業務に臨めるような体制を整えています。
                                    求人詳細を見る
                                    • 仕事内容
                                      労務担当として、給与計算、社会保険手続・勤怠管理、入退社管理、安全衛生管理・健康診断受診状況管理・経費伝票清算・通勤交通費清算・備品発注/管理などの業務をお任せします。
                                      給与
                                      年収500〜600万円
                                      勤務地
                                      東京都新宿区
                                      応募資格
                                      <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: 労務(給与)業務経験3年以上 ■歓迎条件: コミュニケーション能力(社内他部署とのやりとりが多いため)
                                      求人詳細を見る
                                      • 仕事内容
                                        人事スタッフとして主に、採用(新卒、既卒、中途)、人材教育、労務管理、勤怠管理、給与計算、社会保険・労務保険手続き、人事制度設計等の人事業務をお任せします。東証一部上場グループ企業の産業用ヒト型ロボットメーカーです。
                                        給与
                                        年収500〜700万円
                                        勤務地
                                        東京都台東区
                                        応募資格
                                        <必須要件> ・事業会社での労務業務のご経験 <歓迎要件> ・事業会社での人事/採用業務のご経験
                                        求人詳細を見る
                                        • 仕事内容
                                          オンライン英会話サービスを運営する上場ベンチャーの管理部長候補の求人。株主総会運営、株式管理・社内規程/ルール整備、ファシリティ整備その他、外部専門家のサポートを基に進める業務 ※現時点での経験や知識は不要です。
                                          給与
                                          年収500〜700万円
                                          勤務地
                                          東京都渋谷区
                                          応募資格
                                          【必須経験】 ・管理部門での業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・上場企業の株主総会運営経験 ・開示資料作成経験 ・企業法務の実務経験、補助経験 ・人事 / 労務の実務経験、補助経験
                                          求人詳細を見る
                                          • 仕事内容
                                            人事スタッフとして主に、社員がより健康で働きやすい職場の実現、人事制度の改善、人材採用の強化、多様な働き方の実現、コミュニケーション施策の実施等の人事業務をお任せします。Web サイト運用を始めとしたデジタルマーケティングカンパニーです。
                                            給与
                                            年収500〜985万円
                                            勤務地
                                            東京都中央区
                                            応募資格
                                            必要業務: ・事業会社での採用業務のご経験(目安3年以上) 歓迎条件: ・社員教育計画の立案・実行経験 ・人事制度の構築・運用スキル ・労務業務/総務業務のご経験 ・マネジメント経験
                                            求人詳細を見る
                                            • 仕事内容
                                              IHIグループの中核企業/国内トップクラスシェアのパーキングシステム事業の人事・労務の求人。人事業務を担って頂きます:労政・賃金・採用・教育など幅広くご経験に応じてジョブローテーションを行いながらお任せする予定でおります。
                                              給与
                                              年収500〜700万円
                                              勤務地
                                              東京都中央区
                                              応募資格
                                              【必要業務経験】 ・人事経験があること(特に制度構築・運用に携わったことのある方)
                                              求人詳細を見る
                                              • 仕事内容
                                                国内大手 SI 企業のコンサルティング会社のHRアドバイザーの求人。コンサルタント(社員)のスキルやキャリアの志向を把握し、プロジェクトへの適切なアサインを支援・若手コンサルタントの教育プラン作成などを担っていただきます
                                                給与
                                                年収500〜1,000万円
                                                勤務地
                                                東京都港区
                                                応募資格
                                                【学歴】大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 ■必要な経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験 ・コンサルタントの指導や教育を実施した経験 ・プロジェクトマネージャの経験
                                                求人詳細を見る
                                                • 完全週休2日制
                                                • 上場企業
                                                • 年間休日120日以上
                                                • 育児支援制度
                                                • 英語を活かす
                                                仕事内容
                                                人事担当として、グローバル人事部の制度の導入にあたっては海外各社の状況を踏まえた制度のカスタマイズをおこない、ローンチまでサポートします。インターネットショッピングモール「楽天市場」の運営企業のの求人。
                                                給与
                                                年収500〜700万円
                                                勤務地
                                                東京都世田谷区
                                                応募資格
                                                【学歴】大学院、大学卒以上 ■必須条件: ・人事業務経験(特に企画業務/目安として2年以上) ・TOEIC(R)テスト800点相当の英語力(同程度の英語力があればスコア満たしていない場合でも可能です) ■歓迎条件: ・評価制度 ・報酬制度など設計経験 ・多国籍企業での人事制度運用経験 ・コンサルティングファーム出身者 ◆任意: ・英語(上級レベル) ・英語(中級レベル)
                                                求人詳細を見る
                                                • 完全週休2日制
                                                • 年間休日120日以上
                                                • 上場企業
                                                • 管理職・マネージャー
                                                • 服装自由
                                                仕事内容
                                                人事担当として主に、組織課題抽出、新卒採用/中途採用戦略立案、新たな採用スキームの検討、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進、エージェントの新規開拓、関係性構築、広報と連携した採用ブランディングの企画立案・実行等をお任せします。
                                                給与
                                                年収500〜800万円
                                                勤務地
                                                東京都港区
                                                応募資格
                                                以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介会社におけるIT領域でのRA経験(2年以上) ・ITベンチャー企業での人事採用経験(2年以上) ★上記に加え、以下のような方を求めています! ・事業サイド、経営陣への切り込みがアグレッシブにできる方 ・M&Aや新規事業立ち上げに伴い組織変動も多く発生するため、  常に全体感を意識しながら変化を楽しめる方
                                                求人詳細を見る
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