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    • 仕事内容
      人事労務担当として、給与/賞与計算業務、勤怠管理業務、社会保険手続き業務、入退職手続業務、社員相談対応等の業務をお任せします。新薬開発に欠かすことのできない「治験(臨床試験)」の円滑な実施をサポートするSMO業界を牽引する企業です。
      給与
      年収550〜700万円
      勤務地
      東京都港区
      応募資格
      ■職歴: ・人事労務の業務経験3年以上(事業会社/アウトソーシング問わず) ・社員の相談対応経験 ・大小内容は問わないが、業務改善に取り組み、実績を積まれた方 ・エクセルスキル(V-LOOKUP/ピボットテーブル) ■歓迎条件: ・マネジメント経験 ・人事企画の立案、運営、改定経験 ・社会保険労務士の資格保有
      求人詳細を見る
      • 仕事内容
        人事労務担当として、配置・評価の連続性とタレントマネジメント、事関連規定・権限規定改定、グループガバナンス強化、人事制度企画等をお任せします。東京都千代田区にある東証一部の大手駐車場管理会社のリーダー候補ポジションの人事職の求人。
        給与
        年収550〜750万円
        勤務地
        東京都千代田区
        応募資格
        以下いずれかにあてはまる方 ・人事、労務、給与厚生などの人事経験 ・事業会社での人事経験 ・シェアードサービスや給与アウトソーシング企業での経験
        求人詳細を見る
        • 仕事内容
          人事制度の企画・立案・運営、人員計画、人件費計画、人事異動、労働時間管理、個別労務管理、労政全般等人事制度/労務制度業務を担当いただきます。三菱電機グループの優良企業で、福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。
          給与
          年収550〜750万円
          勤務地
          東京都港区
          応募資格
          <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: 人事、労政、総務関連のいずれかの経験をお持ちの方
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          • 完全週休2日制
          • ベンチャー企業
          • 年間休日120日以上
          • 育休・産休・介護休暇実績あり
          • 業界経験者優遇
          仕事内容
          人事担当として全社トレーニングプログラムの策定から運用、現状調査/分析をご担当いただきます。東京都港区にある、社内研修担当募集!上場・事業成長のため組織力を強化したいライブ配信アプリを運営するIT企業の求人です。
          給与
          年収550〜800万円
          勤務地
          東京都港区
          (最寄駅:外苑前駅)
          応募資格
          ◆必須 下記にいずれかに該当する方 ・事業会社の人事として教育研修分野で中心的な役割(企画から実施/効果検証および改善まで)を担い、深い知見と豊富なご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社などでクライアントに対する教育研修プログラムの提供にあたり、中心的な役割を担い、深い知見とご豊富な経験をお持ちの方 ※講師の経験があればベターですが、事業成長に寄与するためのトレーニングプログラムを構築し運営された経験を重視します。 ◆歓迎 ・HR以外での職務担当経験(現場を知っている) ・講師の経験 ・トレーニングマテリアル、ツールの作成に関する知識・経験 ・IT業界のビジネスに関する基礎知識 ・MBAホルダー(国内外問いません) ◆求める人物像 ・論理的な思考をベースにしている方 ・問題解決のマインドがあり自ら考えて行動できる方 ・タフな目標へのチャレンジを厭わない方 ・建設的なディスカッションからアイデアを生み出す姿勢がある方
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          • 仕事内容
            総務スタッフとして、人事管理、評価、採用、教育、労務、給与、社会保険、福利厚生、安全衛生等、会議体(株主総会、取締役会、事業部長会)運営事務局、取締役会議議事録作成、文書および印章管理、庶務、ファシリティ管理等業務をお任せします。
            給与
            年収550〜750万円
            勤務地
            東京都文京区
            応募資格
            <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・人事全般に関する実務経験10年以上 ・管理職として部下の労務管理を行った経験 ・プレイングマネージャーとして自ら主体的に実務処理を行った経験
            求人詳細を見る
            • 管理職・マネージャー
            • 完全週休2日制
            • 年間休日120日以上
            • 学歴不問
            • 女性活躍
            仕事内容
            人事担当(係長候補)として、子会社(株式会社愛誠会)の人事業務の企画、運用、給与計算、勤怠を含めた人事全般の対応を担当して頂きます。将来的には、人事面の中心人物として活躍していただくことを想定しております。
            給与
            年収550〜600万円
            勤務地
            東京都千代田区
            応募資格
            学歴不問 <必要業務経験> #必須条件: ・人事部門の業務全般の実務経験5年以上 ・給与、勤怠業務の実務経験3年以上 ・Office中級以上(Excel、Word、Outlook、PowerPoint) ・コミュニケーション能力を業務に活かせる方(店舗/各部からの問い合わせ対応、報連相等) ■歓迎条件: 介護業界での人事部門の経験
            求人詳細を見る
            • 仕事内容
              人事として主に、組織戦略に基づく採用&ブランディング戦略の立案と実行、採用の広報戦略、自社採用プラットフォーム、ダイレクトリクルーティング、リファラル促進、採用の責任者としての学生団体や外部とのネットワーク構築等の人事業務をお任せします。
              給与
              年収550〜700万円
              勤務地
              東京都新宿区
              応募資格
              ■学歴:大学院、大学卒以上 ■必須条件; ・成長企業でチャレンジしたい方。 ・採用を通して更なる企業成長を実現させたい方。
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              • 仕事内容
                人事担当として、組織戦略に基づく採用&ブランディング戦略の立案と実行、採用の広報戦略、自社採用プラットフォーム、ダイレクトリクルーティング、リファラル促進、採用の責任者としての学生団体や外部とのネットワーク構築等です。
                給与
                年収550〜750万円
                勤務地
                東京都新宿区
                応募資格
                【学歴】大学院、大学卒以上 ・成長企業でチャレンジしたい方。 ・採用を通して更なる企業成長を実現させたい方。
                求人詳細を見る
                • 管理職・マネージャー
                • 上場企業
                仕事内容
                人事労務担当として、給与計算から徐々に他の人事関連業務に職務範囲を広げていただき、様々な企画立案やマネジメントをご担当頂きます。東京都港区にある、今後も成長が見込めるネットワークセキュリティ企業の求人です。
                給与
                年収550〜900万円
                勤務地
                東京都港区
                応募資格
                <業務経験> 【必須業務経験】 ・給与業務の効率化・仕組化 (1)従業員300名規模以上の事業会社にて、給与計算業務に従事した経験(5年以上) (2)ペイロールのアウトソーサーとして、従業員300名規模以上の企業担当経験(5年以上)
                求人詳細を見る
                • 学歴不問
                • 完全週休2日制
                • 年間休日120日以上
                • フレックスタイム制
                • 残業月20時間以内
                仕事内容
                人事スタッフとして主に、採用戦略の立案、企画・実行:採用(新卒もしくは中途)にかかる業務全般、社員人財教育:社員研修、教育の立案、企画/実行等の業務をお任せします。東京都千代田区にある、福利厚生充実、東証一部上場企業のグループ会社の求人です
                給与
                年収550〜650万円
                勤務地
                東京都千代田区
                (最寄駅:神保町駅)
                応募資格
                学歴不問 <必要業務経験> ■必須条件: ・人事における実務経験がある方
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                • フレックスタイム制
                • 完全週休2日制
                • 年間休日120日以上
                • 育児支援制度
                • 育休・産休・介護休暇実績あり
                仕事内容
                人事スタッフとして主に、採用計画の立案/採用手法の検討と実行/進捗管理/採用、人事評価制度の改善・運用、組織開発、研修制度の構築・運用等の業務をお任せします。東京都港区にある、国内最大級のハイブランドリセールストアを運営する会社の求人です。
                給与
                年収540〜720万円
                勤務地
                東京都港区
                (最寄駅:浜松町駅)
                応募資格
                【必須1(いずれも必須)】 ■基本的なPC・資料作成スキル(Excel/PowerPoint)  ■マネジメント経験(目安:3年) 【必須2(いずれか必須)】 ■エンジニアの中途採用業務経験(目安:3年)
                求人詳細を見る
                • 仕事内容
                  総務人事担当として、人事業務・人事諸制度の改廃・採用、教育研修、昇進昇格、人事異動、個別人事管理など・給与計算、社会保険諸手続き等の業務をお任せします。無電解メッキニッチトップシェアの老舗企業の総務人事の募集です。
                  給与
                  年収530〜800万円
                  勤務地
                  東京都足立区
                  応募資格
                  【学歴】大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 ■歓迎条件: ・人事制度の運用経験をお持ちの方 ・人事労務経験をお持ちの方
                  求人詳細を見る
                  • 仕事内容
                    グループ会社含め国内外の社員教育・研修体制の企画立案業務/採用(新卒・中途)業務を担当いただき、変革期を迎える同社の採用から人材育成を担っていただきます。英語スキルのある方を歓迎します。
                    給与
                    年収530〜900万円
                    勤務地
                    東京都板橋区
                    応募資格
                    【学歴】大学院、大学卒以上 【必要業務経験】■必須経験:・事業会社での人材開発、教育研修の企画業務のご経験・人材開発や教育研修のコンサル会社でのご経験・日常会話レベルの英語力【語学】◆必須 ・英語(中級レベル)
                    求人詳細を見る
                    • 仕事内容
                      人事労務担当として、人事制度改正、新設に関わる検討、企画、立案、運営業務等をお任せします。東証一部上場企業で、メーカー向けシュミレーションソフト業界大手です。離職率も低く、ワークライフバランスを保ちながら、長期就業できる環境です。
                      給与
                      年収520〜720万円
                      勤務地
                      東京都千代田区
                      応募資格
                      <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・何かしら人事制度や企画の経験 ・労働関連法規の知識を有し、それをベースとした施策立案、運用実務への対応が可能な方 ※人事系コンサル企業でのご経験者も歓迎です
                      求人詳細を見る
                      • 仕事内容
                        人事担当として、採用、人事評価、研修など幅広い業務のプレイングマネージャーをご担当頂きます。東京都中央区にある、裁量を持って組織を創っていくことができる専門知識と技術力が武器であるコンサルティング企業の求人です。
                        給与
                        年収504〜750万円
                        勤務地
                        東京都中央区
                        応募資格
                        【必須】 ■事業会社での人事経験(労務は必須) 【尚可】 ■制度企画/教育研修/採用のご経験 ■マネジメント経験 ■管理部門で幅広く業務を経験された方
                        求人詳細を見る
                        • 仕事内容
                          T&Gグループの人事マネージャーの求職。人事関連業務全般を幅広く担当。業務詳細:主に新卒、中途、海外現地法人採用の計画立案、スキーム構築、実務に加え、メンバーのマネジメント業務。ご自身のこれまでのご経験に合わせて担当業務は決定します。
                          給与
                          年収500〜700万円
                          勤務地
                          東京都品川区
                          応募資格
                          ■必須要件:下記いずれも必須 ・採用企画、実務の経験者 ・マネジメント経験 ■希望条件: ・高い事務処理能力をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(word,excel,powerpointなど)
                          求人詳細を見る
                          • 仕事内容
                            ウェブサイト多言語化ツールWOVN.ioの企画・開発・運営をする企業の人事・組織責任者の求人。業務内容:①チームの採用計画に関する戦略全般②組織づくり、文化醸成に関する施策・戦略立案実行。ビジネスレベルの日本語・英語が話せる方大歓迎。
                            給与
                            年収500〜700万円
                            勤務地
                            東京都港区
                            応募資格
                            <MUST> ・ビジネスレベルの英語及び日本語 ・多言語な環境への理解と興味 <WANT> ・人事/組織開発の経験 ・英語、日本語以外の言語 【求める人物像】 ・Mission/Vision/Productに共感して頂ける方 #Mission 世界中のウェブサイトを多⾔語化して、すべての⼈がインターネットを楽しめる世界を作る。 #Vision 全てのソフトウェアとインターネット空間を流れるデータとを多言語化し、世界的な黒子企業になることです。 ・専門性を持ち、チームにいい影響を与えて頂ける方 ・オーナーシップを持って、セルフコントロールが出来る方 ・スピード感を持って、何事も”試す”ことを大事に出来る方
                            求人詳細を見る
                            • 完全週休2日制
                            • 上場企業
                            • 年間休日120日以上
                            • 育児支援制度
                            • 英語を活かす
                            仕事内容
                            人事担当として、グローバル人事部の制度の導入にあたっては海外各社の状況を踏まえた制度のカスタマイズをおこない、ローンチまでサポートします。インターネットショッピングモール「楽天市場」の運営企業のの求人。
                            給与
                            年収500〜700万円
                            勤務地
                            東京都世田谷区
                            応募資格
                            【学歴】大学院、大学卒以上 ■必須条件: ・人事業務経験(特に企画業務/目安として2年以上) ・TOEIC(R)テスト800点相当の英語力(同程度の英語力があればスコア満たしていない場合でも可能です) ■歓迎条件: ・評価制度 ・報酬制度など設計経験 ・多国籍企業での人事制度運用経験 ・コンサルティングファーム出身者 ◆任意: ・英語(上級レベル) ・英語(中級レベル)
                            求人詳細を見る
                            • 仕事内容
                              人事採用担当として、基本戦略の立案と実行(母集団形成から入社までの一連の戦略の立案と実行)、母集団形成、選考方法の見直し(面接参加率、内定受諾率の改善)、内定者フォロー、入社手続きなどの人事採用業務をお任せします。急成長中IT企業です。
                              給与
                              年収500〜800万円
                              勤務地
                              東京都渋谷区
                              応募資格
                              学歴不問 <必要業務経験> ■必須条件: ・300名以上の企業にて、採用業務の実務経験3年以上 ・採用戦略立案の経験 ・人材紹介会社、採用媒体、ソーシャルリクルーティング全ての採用手法の知見 ■歓迎条件: ・マネジメントスキル ・インフラエンジニアの採用経験(インフラエンジニアとしての実務経験)
                              求人詳細を見る
                              • 仕事内容
                                人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、タレントマネジメント、コーチング・キャリアカウンセリングなどの人財育成・研修企画業務をお任せします。グループリーダーとして、人事の中でも育成領域でお強みを発揮いただきます。
                                給与
                                年収500〜800万円
                                勤務地
                                東京都港区
                                応募資格
                                学歴不問 必要業務経験 (1)以下いずれかの経験 ・事業会社での、特に育成領域における人事経験 ・組織や人事系コンサルティングファームでの経験 (2)人材育成領域の「企画~実行」業務スキル 歓迎条件 (1)IT業界での人事経験 (2)財開発に限らない幅広い人事経験 (3)マーケティングの基本フレームワークの知識 (4)労働法に関する知識 (5)日常会話以上の英語力
                                求人詳細を見る
                                • 仕事内容
                                  人事制度企画担当として、人事制度や働き方に関する制度企画、評価制度の企画と運用、組織診断の企画と運用、人事システム管理、組織改正等の業務に携わって頂きます。生活に欠かせないコミュニケーションツールとして普及しているアプリの運営会社です。
                                  給与
                                  年収500〜800万円
                                  勤務地
                                  東京都新宿区
                                  応募資格
                                  【必須の経験・スキル】 ・部門人事経験もしくは3年以上の人事経験(労務or制度設計or採用領域等を経験している方) ・Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等) 【歓迎する経験・スキル】 ・HRBP(HRジェネラリスト)経験者 ・IT業界経験 ・金融業界経験 ・語学力 【求める人物像】 ・本質的な問題に対し、スキル・経験を生かして施策を立案し、実施できる ・これまでの経験や背景を把握しながらも、ゼロベースでの企画と提案ができる ・何よりも、主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
                                  求人詳細を見る
                                  • 完全週休2日制
                                  • ワークライフバランス
                                  • ベンチャー企業
                                  仕事内容
                                  労務(管理職候補)として給与・社会保険手続、入退社管理、評価制度の運用、人事制度の構築等の業務をご担当いただきます。東京都渋谷区にある人生を積極的に生きることをサポートする、パーソナルジムの先駆けとなるフィットネスジム運営会社の求人です。
                                  給与
                                  年収500〜650万円
                                  勤務地
                                  東京都港区
                                  応募資格
                                  <学歴>不問 <必要業務経験> ■必須条件: ・人事に関する何かしらの経験(労務・制度構築経験等を求めます) ※応募者様の経験や適性を踏まえて、お任せする業務の幅や深さを決めていきます。
                                  求人詳細を見る
                                  • 完全週休2日制
                                  • 育休・産休・介護休暇実績あり
                                  • 働くママ在籍
                                  • 年間休日120日以上
                                  仕事内容
                                  人事労務の係長候補として、給与計算/勤怠管理/社会保険・労働保険加入手続き/採用、教育研修/人事全般等を担当して頂きます。メリハリをつけて働くことを大切にしており、働きやすい社風から高い成長率を保っています。
                                  給与
                                  年収500〜700万円
                                  勤務地
                                  大阪府岸和田市
                                  (最寄駅:下松駅)
                                  応募資格
                                  <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・人事業務(給与計算/勤怠管理/社会保険・労働保険加入手続き/採用・教育研修)のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・ISOや安全衛生に詳しい方 ・マネジメント経験 ・安全衛生業務経験
                                  求人詳細を見る
                                  • 仕事内容
                                    人事企画として、人事制度企画、運用・人員計画・配置、評価制度の運用に加え人事システムの運用や労務など幅広く業務を行って頂きます。東京都板橋区にある、海外売上比率約80%のグローバル企業の求人です。
                                    給与
                                    年収500〜1,000万円
                                    勤務地
                                    東京都板橋区
                                    応募資格
                                    <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・事業会社での人事経験をお持ちの方
                                    求人詳細を見る
                                    • 学歴不問
                                    • 完全週休2日制
                                    • 年間休日120日以上
                                    • 育児支援制度
                                    • 育休・産休・介護休暇実績あり
                                    仕事内容
                                    現在の各事業部を子会社化したり、Donutsグループに加わる子会社や関連会社など、今後のグループ拡大に向けて最適な人事施策を練れる方をお迎えしたいと思っています。
                                    給与
                                    年収500〜800万円
                                    勤務地
                                    東京都渋谷区
                                    (最寄駅:新宿駅)
                                    応募資格
                                    必須スキル・経験 ・事業会社における人事制度の運用等、人事企画業務経験。3年以上。 ・労働法や労務手続き処理などの知識 ※「採用や研修のみの経験」「社労士事務所のみの在籍経験」の方は不可です 歓迎スキル・経験 ・評価や配置などの人事施策の設計・改善 ・休職者への面談・対応経験 ・人事部長やCHRO等、人事業務一連に精通し、メンバーマネジメント、タスクマネジメント等の管理業務経験 求める人物像 ・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 ・ルールを守るだけではなく、問題点に自分から気づき、解決策を考えることができる方 ・理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方
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