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    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 年間休日120日以上
    • 育休・産休・介護休暇実績あり
    • 育児支援制度
    仕事内容
    大手人材会社人事部のマネージャー候補。業務内容は、給与計算業務全般(給与計算及びそれに付随する業務)※ご本人のご経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。
    給与
    年収600〜800万円
    勤務地
    東京都新宿区
    応募資格
    ■必須条件: ・給与計算業務 ・給与計算を内製していた場合は2年以上 ・給与計算をアウトソースしていた場合は3年以上 ■歓迎条件: ・将来的に、給与計算業務以外の人事業務分野に幅を広げて ・人事部の中核になりたいと考えていらっしゃる方"
    求人詳細を見る
    • 仕事内容
      採用戦略・WEB戦略のディレクションを担当します。「セントメディア」ブランドの価値向上、また自社メディアでの求職者集客力を向上させるメディアづくりを行います。企画、制作、実施から、投資対効果の検証、改善まで部門の中核となる業務を担います。
      給与
      年収600〜1,200万円
      勤務地
      東京都新宿区
      応募資格
      学歴不問 ■必須条件:以下のいずれかを満たす方・人材ビジネス経験・人材営業経験 ■必要スキル:・SEO、リスティング、バナーなどの採用に関する知識
      求人詳細を見る
      • 仕事内容
        人事スタッフとして主に人材アセスメントの立案・実行・後継者計画立案にあたっての各部門との連携と情報収集、資料作成・選抜人材の候補者集約、育成計画の立案と研修実行タレントマネジメントの企画・運営、状況報告、企画提案も行います。
        給与
        年収600〜1,000万円
        勤務地
        東京都品川区
        応募資格
        【学歴】大学院、大学、高等専門学校卒以上 ■必須条件:・事業会社の人事、もしくは、人事コンサルティング会社において、アセスメント実施、選抜人材管理・育成、人材ローテーション等の企画・運用をした経験がある方 ■歓迎要件:・1000人規模以上の製造業でのタレントマネジメント経験
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        • 仕事内容
          人事労務担当として、人事諸制度(評価・報酬等)の企画立案・要員計画、稼働管理・評価制度運営・報酬制度運営・労務管理・福利厚生制度運営管理・子会社/海外拠点の人事支援等の業務をお任せします。人事労務経験のある方を募集します。
          給与
          年収600〜800万円
          勤務地
          東京都千代田区
          応募資格
          【必要業務経験】 ■必要業務経験 ・人事労務経験(3年以上) ■歓迎条件 ・プロファームでの人事経験 ・報酬制度設計の経験 ・会計知識(財務会計、管理会計)
          求人詳細を見る
          • 仕事内容
            人事制度、組織戦略、人財開発など労務管理を除く人事全般を担当して頂きます。具体的には、人事採用、人事評価制度運営、人事育成の統括、人事制度構築・運用が主な業務内容になります。無借金経営で長期就業可能な職場です。
            給与
            年収600〜800万円
            勤務地
            東京都中央区
            応募資格
            <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件:下記のいずれかもしくは相応の経験 ・採用経験(新卒、中途)5年以上 ・人事評価経験5年以上 ・人事育成経験5年以上 ・人事制度構築経験5年以上
            求人詳細を見る
            • 仕事内容
              人事として主に、人員計画、予算計画立案、人材要件整理、部署調整、採用面接、動機づけ面談等の人事業務をお任せします。超大手食品メーカーの一部上場企業です。休日日数125日と、働きやすい環境です。
              給与
              年収600〜800万円
              勤務地
              東京都新宿区
              応募資格
              <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> 必須条件: ・人事領域での業務経験3年以上(採用、育成、制度、給与等不問) ※人材業界・人事コンサル業界経験者も可能 歓迎条件: ・アセスメント業務経験(特に中途採用の面接) ・プレゼンテーション、ネゴシエーション力(応募者、他部署、高役職者に対しても) ・社外取引先への営業経験
              求人詳細を見る
              • 仕事内容
                人事スタッフとして主に、人材育成方針策定、各種育成フレーム定義、育成体系・ロードマップ構築、育成施策遂行支援・各種アセスメントの制作、結果の集計・分析・活用検討・当該領域の研修やセミナーの制作等の人事業務をお任せします。
                給与
                年収600〜1,000万円
                勤務地
                東京都目黒区
                応募資格
                【学歴】大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 ■必須条件:(1)を満たし、(2)〜(4)のいずれかを満たす方(1)IT開発プロジェクトにおける一連のマネジメント(計画,実行,コントロール)経験(2)人材育成に関する業務に従事した経験(開発、登壇、IT系人材育成歓迎)(3)コンサルティングの経験(人事系・組織系やIT系のコンサルテーション歓迎)(4)ITシステムを開発・運用した経験(PMからのキャリアチェンジ歓迎) 【語学】◆任意 ・英語(中級レベル)
                求人詳細を見る
                • 仕事内容
                  人事マネージャーとして採用業務全般、採用業務教育、人事制度企画構築、給与関連業務全般、教育・人材育成業務等を担っていただきます。東京都新宿区にある東証一部企業です。将来的には部長ならびに役員へのキャリアステップが可能です。
                  給与
                  年収600〜900万円
                  勤務地
                  東京都新宿区
                  応募資格
                  採用関連業務、又は、人事制度企画構築業務に幅広く携わったご経験のある方(人材業界出身者も歓迎)
                  求人詳細を見る
                  • 管理職・マネージャー
                  • 完全週休2日制
                  • ベンチャー企業
                  • 育休・産休・介護休暇実績あり
                  • 育児支援制度
                  仕事内容
                  人事労務マネージャー候補として、従業員3000名を超える企業にて、人事労務業務全般を担ってもらいます。従業員3000名を超える大手人材企業の求人です。年収1,000万円、福利厚生・制度が充実しており働きやすい環境です。
                  給与
                  年収600〜1,000万円
                  勤務地
                  東京都新宿区
                  応募資格
                  【必須条件】 ・労務業務経験 3年以上 【歓迎条件】 ・採用業務や人材開発業務の経験  ・マネジメント経験 ・社会保険労務士資格
                  求人詳細を見る
                  • 仕事内容
                    人事労務マネージャーとして、採用業務、人事制度、給与関連業務、教育・研修:全社員向けの新しい研修制度の構築等の人事業務全般を担っていただきます。海外にも積極的に進出する東証一部の飲食店チェーン会社の人事マネージャーの求人です。
                    給与
                    年収600〜1,000万円
                    勤務地
                    東京都新宿区
                    応募資格
                    採用関連業務 又は 人事制度企画構築業務に幅広く携わったご経験のある方(人材業界出身者も歓迎)
                    求人詳細を見る
                    • ベンチャー企業
                    • フレックスタイム制
                    • 業界経験者優遇
                    • 英語を活かす
                    仕事内容
                    人事スタッフとして、グローバルタレントマネジメント施策、グループガバナンス等をご担当頂きます。東京都港区にある、世界で活躍!海外進出・投資を積極的に展開している創立5年でマザーズに上場した不動産テックの求人です。
                    給与
                    年収600〜1,200万円
                    勤務地
                    東京都港区
                    (最寄駅:六本木一丁目駅)
                    応募資格
                    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ・現地法人立ち上げのご経験 ・事業会社での人事業務経験orコンサルティング経験  (事業戦略、業務プロセス、組織・人事などの分野) ・海外での業務経験または海外の関係者を巻き込んだプロジェクトの実施経験 【歓迎業務経験】 ・海外での業務経験または海外の関係者を巻き込んだプロジェクトの実施経験 【求められる人物像】 ・弊社ならびに人事組織のビジョン理解の後、これに共感いただける方 ・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方 ・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方 ・HOWに固執せず成果にこだわり、柔軟に動くことのできる方 ・理想と現実のギャップを埋めながら課題に対して着実に解決を行える方 ・他者に対してリスペクトを前提としたコミュニケーションをとれる方 <資格> 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問
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                    • 仕事内容
                      人事労務(給与企画課長職)として給与関連、個別人事関連(個人案件対応)、組織・人事関連等の業務をお任せします。人材サービスを中心に展開する上場企業の人事労務職の求人です。
                      給与
                      年収600〜1,000万円
                      勤務地
                      東京都港区
                      応募資格
                      <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・1000名以上の企業での就業経験 ・人事経験5年以上 ・給与関連の経験 ・個別人事関連の経験
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                      • 仕事内容
                        管理部門マネージャー候補として、経理事務、採用業務、総務・労務・法務業務等を担っていただきます。東京都中央区にある、高待遇かつ高収入で「保険」の最適化を目指す企業の求人です。縁の下の力持ちとなって会社全体のサポートを行うことが期待されます。
                        給与
                        年収600〜800万円
                        勤務地
                        東京都中央区
                        応募資格
                        ■必須条件: ・中小企業での幅広い管理部業務経験 ・PC活用適性(PCの操作に抵抗がないレベル) ■歓迎条件: ・普通自動車運転免許 ・ICT/情報システム部門経験 ・社労士/中小企業診断士 ・簿記2級 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
                        求人詳細を見る
                        • 管理職・マネージャー
                        • 育児支援制度
                        • 育休・産休・介護休暇実績あり
                        • 完全週休2日制
                        • 年間休日120日以上
                        仕事内容
                        人事総務部門の責任者として、労務、採用、研修、法務等の財務経理以外の管理業務全般に関わっていただきます。東京都中央区にある、創業三年で上場のイベントECサイトの運営会社の求人です。
                        給与
                        年収600〜1,000万円
                        勤務地
                        東京都中央区
                        応募資格
                        募集要件 ・大卒以上~45歳 ・上場会社での人事総務業務の経験 ・企業の急成長フェーズに人事として貢献された経験をお持ちの方 ・インターネット企業での人事マネジメント経験者歓迎 歓迎要件 ・英語によるコミュニケーション ・社会保険労務士
                        求人詳細を見る
                        • 管理職・マネージャー
                        • 完全週休2日制
                        • 年間休日120日以上
                        仕事内容
                        人事責任者として、顧問社労士対応、制度設計、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理等を担当して頂きます。グループの拡大に併せて経営と人事、事業と組織が一体として動く必要があります。人事経験のある方、歓迎します。
                        給与
                        年収600〜800万円
                        勤務地
                        東京都新宿区
                        応募資格
                        ・経営的な視点で物事を設計してきた経験 ・人に関わるネットワークを構築できる方
                        求人詳細を見る
                        • 仕事内容
                          人事責任者候補として、顧問社労士対応や制度設計、労務管理などをご担当して頂きます。東京都新宿区にある体育会採用支援と新卒IT研修を中核としながら、新しい事業開発にも積極的に取り組んでいる企業の求人です。
                          給与
                          年収600〜800万円
                          勤務地
                          東京都新宿区
                          応募資格
                          <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・経営的な視点で物事を設計してきた経験 ・成長企業の労務に関わった経験
                          求人詳細を見る
                          • 管理職・マネージャー
                          • ベンチャー企業
                          • フレックスタイム制
                          • 若手活躍(20代活躍)
                          • エージェントおすすめ求人
                          仕事内容
                          人事労務マネージャーとして、人事労務に関連する制度の立案および提案・グループ会社拡大や海外展開も見据えた労務基盤の強化等をご担当頂きます。東京都港区にある、日本最大級のネットショップ作成サービス運営会社の求人です。
                          給与
                          年収600〜800万円
                          勤務地
                          東京都港区
                          (最寄駅:六本木駅)
                          応募資格
                          <業務経験> 【必須業務経験】 ・労務業務全般における実務経験 ・労務領域における制度設計やフロー構築の経験 ・人事/労務部門でのマネージャー経験 ・ベンチャー/スタートアップ環境での就労経験 【歓迎業務経験】 ・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 【求める人物像】 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
                          求人詳細を見る
                          • 仕事内容
                            人事労務として、人事計画、人事制度の作成、教育制度の考案、導入、社内コンプライアンス作成などをご担当頂きます。福岡県福岡市にある、ホテル事業を中心に多角的に事業を展開している急成長ベンチャー企業の求人です。
                            給与
                            年収600〜1,000万円
                            勤務地
                            福岡県福岡市
                            応募資格
                            <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・事業計画に則った、人事計画の策定、実行をしたことが方 ・就業規則の作成や改定、その他社内規定の作成に携わったことがある方 ・マネジメントの経験がある方
                            求人詳細を見る
                            • 完全週休2日制
                            • フレックスタイム制
                            • 育児支援制度
                            • 時短勤務あり
                            • ベンチャー企業
                            仕事内容
                            労務スタッフとして、ツールを使用した入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般、季節業務(ストレスチェック、健康診断等)の企画、運用等を担当して頂きます。東京都品川区にある、40億円の大型調達、出張・訪問サービスを展開するEC企業の求人です。
                            給与
                            年収600〜850万円
                            勤務地
                            東京都品川区
                            (最寄駅:目黒線不動前駅)
                            応募資格
                            <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ・事業会社における企業法務経験(3年以上) ・サービスや事業の開発に法務として携わった経験 【歓迎業務経験】 ・従業員規模100名-300名規模の企業での就業経験 ・M&A、提携、新規事業開発などにおいて、法務という観点で課題を特定し、対応を行ったことのある経験 ・IT企業での業務経験 <資格> 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ・弁護士資格(企業向けのアドバイスを行う事務所での勤務経験) <業務経験> 【必須業務経験】 ・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上) ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 【歓迎業務経験】 ・上場準備フェーズ、従業員規模100名-300名規模の企業での就業経験 ・労務業務実務5年以上 ・ツールの導入、リプレースを行い運用した経験 ・ビジョン・方針と経営トップの考え方を理解し、人事という切り口でメッセージを発信する力のある方
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                            • 完全週休2日制
                            • 年間休日120日以上
                            • ベンチャー企業
                            • 若手活躍(20代活躍)
                            • エージェントおすすめ求人
                            仕事内容
                            人事労務エキスパートとして、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をご担当頂きます。有名ベンチャー企業出身の管理部門メンバーが多い、東京都中央区にある医療機関運営支援事業会社の求人です。
                            給与
                            年収600〜800万円
                            勤務地
                            東京都中央区
                            (最寄駅:東日本橋駅)
                            応募資格
                            <業務経験> 【必須業務経験】 ・人事業務経験5年以上 ・事業会社における労務業務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・IPO対応の経験がある方 ・ベンチャー企業での就業経験があり、社内の制度整備を推進してきた方 ・ERPシステムの導入経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 【求める人物像】 ・社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力のある方 ・既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応できる方 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・複数の業務スケジュールを優先順位つけて管理し、迅速に対応できる方 <資格> 【歓迎資格】 ・社会保険労務士資格保有者
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                            • 完全週休2日制
                            • 転勤なし
                            • ベンチャー企業
                            • 年間休日120日以上
                            • 学歴不問
                            仕事内容
                            人事スタッフとして、従業員人事変更関連、給与関連等、人事関連規程の改定、各種労使協定の改定、締結手続きをご担当頂きます。東京都港区にある、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて「納得できる医療」の実現するITベンチャーの求人です。
                            給与
                            年収600〜900万円
                            勤務地
                            東京都港区
                            (最寄駅:六本木駅)
                            応募資格
                            <業務経験> 【必須業務経験】 ・3年以上の人事に関わる業務経験 ・1000人前後以上の組織での業務経験 ※クライアントサービスでも可 【歓迎業務経験】 ・人事諸制度の企画/運用 ・リーダー/マネージャの経験 ・コンサルファームでの経験 ・ITエンジニアの経験 <資格> 【歓迎資格】 ・社会保険労務士の資格保有者
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                            • 完全週休2日制
                            • 年間休日120日以上
                            仕事内容
                            人事コンサルタントとしてクライアントの企業カルチャーを反映した職位・等級の設計の他、等級要件定義の作成、評価制度・報酬制度の設計・構築をメインに担当します。東京都千代田区にある人事コンサルティング会社の求人で、社会保険労務士の方歓迎です。
                            給与
                            年収600〜1,200万円
                            勤務地
                            東京都千代田区
                            応募資格
                            <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: 人事制度の設計、構築経験(人事コンサル会社または社労士事務所での経験であれば尚可) ■歓迎条件: 社会保険労務士の資格 <資格> 歓迎条件:社会保険労務士
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                            • 完全週休2日制
                            • 年間休日120日以上
                            • フレックスタイム制
                            • 育児支援制度
                            仕事内容
                            戦略人事として主に、採用広報業務、中途採用戦略立案、採用実務(募集要項の随時更新、書類選考・面接)、リクルーティングプロセスの改善等の業務をお任せします。東京都千代田区にある、国内No1シェアSaaS型AIチャットボット提供企業の求人です。
                            給与
                            年収600〜750万円
                            勤務地
                            東京都千代田区
                            応募資格
                            ▼求める条件 ・中途採用戦略立案のご経験 ・採用実務のご経験(募集要項作成、書類選考、面接) ・リクルーティングプロセスの改善 (母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス ▼歓迎条件 ・社員のエンゲージメント向上、改善案策定 ・社内制度の企画立案、導入 ・文化浸透施策の立案、導入 ・人事評価制度の立案、導入 ・採用広報業務
                            求人詳細を見る
                            • 完全週休2日制
                            • 転勤なし
                            • 育休・産休・介護休暇実績あり
                            • ベンチャー企業
                            • 時短勤務あり
                            仕事内容
                            総務労務担当として勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、安全衛生関連業務、備品管理、業務フローの作成等の業務をご担当いただきます。東京都港区にある東証マザーズ上場、テクノロジーを活用したビジネスを多角的に展開するベンチャー企業の求人です。
                            給与
                            年収600〜730万円
                            勤務地
                            東京都港区
                            応募資格
                            <学歴>不問 <必要業務経験> ■必須条件: ・社会保険手続き、給与計算実務経験等の労務業務経験をお持ちの方(3年以上目安) ・一連の労務業務を自ら先導して進めることができる方 ・社会保険労務士有資格者、もしくは勉強中の方 ・労働基準法等の人事関連の法的知識をお持ちの方 ※事業会社の経験は問いません ■歓迎条件: ・労務業務においてのリーダー経験がある方 ・社会保険労務士有資格者 ・労務面の業務設計に興味がある方
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                            • 完全週休2日制
                            • 年間休日120日以上
                            • 面接1回のみ
                            • 育休・産休・介護休暇実績あり
                            • 育児支援制度
                            仕事内容
                            人事設計、採用設計から労務全般業務です。業務詳細:・人事業務全般・労務管理・給与計算・人材採用・人材開発・制度企画及び運用など。採用業務や人材開発業務の経験・マネジメント経験などがある方歓迎致します。
                            給与
                            年収600〜1,000万円
                            勤務地
                            東京都新宿区
                            応募資格
                            ■必須条件 ・労務業務経験 3年以上 ・将来的に、人事部長を目指す意欲をお持ちの方 ■歓迎条件 ・採用業務や人材開発業務の経験  ・マネジメント経験
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