＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆特定業種の特定経験者/特定資格者の大量採用の経験 ◆内定承諾確保の経験 ◆採用オペレーション改善経験 又は ◆採用媒体の代理店トップ営業経験 又は ◆トップキャリアアドバイザー経験 上記いづれかの経験 【歓迎業務経験】 ◆ITエンジニア経験 ◆エンジニア採用経験 【求める人物像】 ◆素直さ ◆ハードワーク耐性 ◆成長意欲(ベンチャーマインド)

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎社会保険労務士資格　または 試験受験の経験（受験予定含む） ＜求める人物像＞ 〇成長環境に身を置きたいと考えている方 〇新しい知識を吸収し続け、次の挑戦に繋げられる方 〇人と関わることを恐れず積極的な姿勢を持てる方 〇親への恩返しをしたい方

【必須要件】 ■人事制度(評価・等級・給与）において以下①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①制度の構築または改定に携わったご経験 ②制度に基づく昇給や人事考課、昇進昇格、インセンティブ等の運用 ■部署のマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼労務関連の経験や知見を有する方（労務視点を持って人事制度の構築や運用等に携われる方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 下記いずれかのご経験のある方 ◎社会人経験5年以上 ◎新卒採用もしくは中途採用（支援）のご経験※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません ◎経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎テクノロジー（クラウド/AI/データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方 【歓迎業務経験】 〇セールスもしくはエンジニア組織に対する何等かの人事支援経験 〇人事関連の施策や企画のリード経験 〇ITベンチャー企業での業務経験 【求める人物像】 ・ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方 ・人事の立場として事業に貢献したいという想いをお持ちの方 ・自律的に考えながら、目標達成に向けて業務を遂行し、チームで動ける方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・答えの無い課題に対して取り組むのが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務業務経験　3年以上 ◎人事制度や福利厚生制度の設計・改善経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント・リーダー経験（マネジメント人数・雇用形態不問） 〇社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・ビルゲン（※当社の行動指針）に共感いただける方 ・人事・労務としての専門性を活かして会社の成長を支えたい方 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・自らリーダーシップをとり、仕組みの運用だけでなく設計・改善にも取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎採用に関する実務経験5年以上 　採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験 　成長企業やIT企業での多職種の中途採用実務経験 ◎採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験 ◎組織拡大を採用ドメインから寄与されたご経験 ◎部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績 ◎ビジネス/コーポレート/エンジニアなど多職種の採用経験 【歓迎スキル】 ○CHRO、採用責任者、人事責任者、事業責任者等の役割のご経験 ○事業サイドで成果を出された経験 ○採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ○オンボーディング、組織開発に関する業務経験 【求める人物像】 ◆信じるものを熱く語ることができ、共感を生んだり、周囲を巻き込める ◆人への敬意を持ち、誠実である

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務経験、または人材業界での就業経験（3年以上） ◎採用業務に興味がある方 ◎コミュニケーション力があり、人と接することが好きな方 ◎チームでの仕事を大切にできる方 ◎新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○エンジニア採用実務経験 ○IT業界での勤務経験 ○人事施策の立案・実施経験 【求める人物像】 - 人とのコミュニケーションが得意で、相手の話に耳を傾けられる方 - 成長意欲が高く、自ら学び成長していく姿勢をお持ちの方 - チームメンバーと協力しながら目標達成を目指せる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎複数事業における人事責任者以上のポジションでのご経験、もしくは複数事業を展開する会社のコンサルティングを行ったことのあるご経験（5年程度） ◎人事／労務における専門性と経営に関する幅広い知識とご経験 ◎IT業界における就業のご経験、もしくはIT業界の企業のコンサルティングを行ったことのあるご経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 〇執行役員／CHROとしての就業経験 〇ベンチャー企業での就業経験 〇コンサルタントとしての就業経験 〇自ら率先して実務に関わっていただけるマインド 〇経営陣と連動してより良い組織を作っていくことができる方 〇上場企業における人事のご経験 【求める人物像】 ・経営視点 ・事業理解力 ・高い求心力 会社経営・事業運営を通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じる方 能動的に動くことができ、変化を楽しめる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務関連の基本的な業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験 ◎ITリテラシー、PCスキル（GoogleWorkspaceの基本的な機能操作、SaaSツール等の利用経験等） ◎事業会社での業務経験 【歓迎業務経験】 ○事業会社において人事・労務業務のシステムの切り替えや導入に関する経験 ○人事制度設計の経験 ○スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ◆当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方 ◆高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◆待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ◆ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ◆変化を楽しめる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎決算業務、税務業務、開示業務 ◎監査法人対応の経験 ◎外部との調整・折衝能力、社内でのコミュニケーション能力 ◎Excel スキル Vlookup,SUMIF,Pivot 【歓迎業務経験】 〇会計ソフト Freee 経験者大歓迎 〇マネジメント経験 〇税理士事務所や監査法人での実務経験 〇上場企業において決算書の作成や開示業務経験 〇連結納税の知識・経験 〇IFRS に係る専門知識 〇M&A の経験 〇基本的なビジネス上の英語のコミュニケーションができる方 ※現時点で英語の実務経験がない方でも、実務を通して学びたい方歓迎 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ・日商簿記資格(資格より実務経験を重視いたします) 【求める人物像】 ・上場企業で決算(海外子会社との連結含む)、開示業務等、幅広い経理業務に挑戦し 腕を磨きたい方、これらの業務を通じてキャリアアップしたい方 ・持ち前の協調性とコミュニケーション能力を活かして、チームで業務を推進しマネ ジメント能力を向上させたい方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・年次決算 ・マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ・資金繰り対応 ・銀行折衝経験 【求める人物像】 ◎積極的にコミュニケーションをとっていただける方

＜学歴＞ 専門卒・大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎連結決算のご経験 ◎開示資料の作成にかかわったことがある、もしくは関わりたいという意欲がある ◎月次及び年次決算業務ができる ◎予算編成ができる ◎管理会計業務（提言等）ができる ◎取締役会資料の作成（月次決算、予実対比のレポーティング） 【歓迎業務経験】 〇税務申告ができる（法人税、消費税、償却資産税、事業所税等、法定調書とりまとめ等) 〇内部統制対応 ＜資格＞ 【必要資格】 下記いずれかに該当している ◎日商簿記2級 ◎全経1級以上 【歓迎資格】 〇実際に出社して育成してきた経験がある 【求める人物像】 ■自部門/他部門/社外を問わず、他者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ■人材育成に関心がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・日商簿記 2 級以上の有資格者、または同程度の知識、経験を有する方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験】 ◎経理の実務経験２年以上 【必須資格】 ◎簿記２級資格

【必須経験】 実務経験者（会計事務所） 【重要視するポイント】 ■士業の業務は今後ＡＩ（人工知能）に代わっていきます。よって、円滑なコミュニケーションにより、クライアントとの良好な関係を構築できる能力を重視します。 ■税務を通じて浜松を良くしていきたい、地域貢献していきたいという強い息がある人を採用していきたい。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 財務諸表など、会社の基礎的データなどの知識がある ファイナンス関連業務のご経験 プロジェクトファイナンスに携わったご経験 ※上記のうちいずれかのご経験・知識をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの３年以上のご経験 ◎新卒採用経験（高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成） ◎中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方） ◎採用広報、ブランディング、マーケティング経験 【歓迎業務経験】 ○採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験 ○育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

■応募資格（必須）： ・営業経験者・実績優秀者を対象とした、年間50名程度以上の営業職採用のご経験 ・採用難易度の高い（優秀層）の採用経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・中長期的な採用戦略の設計と実行の経験 ・人事部門や人事採用コンサルティング会社でのマネジメント経験 ★年齢：30代中ば～40代後半 ■応募資格（歓迎）： ・事業会社での採用担当者／採用責任者としての経験をお持ちの方 ・スピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験（戦略的な採用等） ■求める人物像： ・高い目標を自ら設定し自律的に挑戦することを楽しめる方。そういった実績を上げてきた方 ・事業に最適なものを考える力のある方 ・新しいことへの探求心・行動力がある方 ・他者を尊敬・尊重して仕事ができる方 ・情報収集と数値分析が得意な方 ・裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務全般 ◎給与社保業務 【歓迎業務経験】 〇総務業務全般 【求める人物像】 ◎主体性をもって業務に取り組める方 ◎マネジメント経験を積みたい方

＜業務経験＞ 【必要資格】 会計事務所経験あり ※法人決算業務ができる方歓迎 ＜資格＞ 【必須業務経験】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎業務経験】 簿記などの資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・周囲の人と協調し、業務を進められる方 ・コツコツと正確に業務を遂行できる方 ・新しいことへ柔軟に挑戦できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経営企画に関する知識・経験 ◎子会社連結会計に関する基本的な知識 【歓迎業務経験】 〇監査法人での監査実務、または事業会社での監査法人対応経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇公認会計士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎申告書作成経験 【歓迎業務経験】 ◯巡回監査業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯税理士有資格者 ◯税理士科目合格者

＜学歴＞ 不問 歓迎業務経験 ◯社会人経験（他業種も可） 必要資格 ◎簿記2級 歓迎資格 ◯税理士科目 ◯税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎申告書作成経験 【歓迎業務経験】 ◯巡回監査業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯税理士有資格者 ◯税理士科目合格者

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算および社会保険のオペレーション経験3年以上 ◎給与計算および社会保険に関連する法令の知識がある方 ◎給与計算の工程を一貫して行える方 ◎一般的なPC操作(Excel／Word／Power Point) 【歓迎業務経験】 〇グループ人事、関連会社での給与、社保の実務経験 〇給与、社保業務においてのリーダー経験 〇ホールディングス化(分社・合併)に伴う社会保険の手続き 〇社会保険労務士資格(若しくは社労士事務所での実務経験) 〇給与および社保業務における業務改善ができる方 【求める人物像】 ・給与計算、社会保険の業務を単独で実施できる方(OJTあり) ・各種手続きの電子対応に抵抗がない方 ・新しいことに挑戦することが楽しめる方 ・他部署を含む周りの社員と円滑なコミュニケーションが取れる方