＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算経験 ◎労務職経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○社会保険・雇用保険の取得、喪失手続き ○産休育休手続き ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験：3年以上 ◎高いコミュニケーション能力 ◎論理的思考力 ◎以下いずれかのご経験 ①人事として新卒採用のご経験2年以上 ②採用コンサルタントや新卒系人材業界でのご経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◯IT業界での就業経験 ◯マーケティング領域でのご経験 ◯SNSなどで若者向けのコンテンツを企画されたご経験 ◯採用イベント企画のご経験 ◯マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事評価制度の運用・管理経験（新規構築・強化） 【歓迎業務経験】 ◆労務管理知識と経験 ◆マネージメントスキル 【求める人物像】 ◆自身の役割を理解し、組織全体の目標達成に向けて責任を持って行動できる方。 ◆チームの目標を設定し、メンバーを効果的に指導・育成できるリーダーシップを備えた方。 ◆自身のスキル向上に努めるだけでなく、チームや部門の業務改善を促進し、全体のパフォーマンスを引き上げる意欲を持つ方。 ◆部門内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、情報共有や意見交換を積極的に行える方。

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務・総務に関する実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇給与計算、社会保険事務に関する経験 〇IT業界、上場企業での管理部門経験 【求める人物像】 〇庶務や総務業務、数字やデータに対して強い抵抗感がなく、 　期日と正確性を意識してコツコツ、慎重に取り組める方 〇勤怠管理や給与計算など、労務領域の経験を積みながら成長したい方 （現時点で経験は浅くとも問題ございません！）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務のご経験3年以上 ◎マネジメント経験3年以上 ◎リーダーシップをもって企画・プロジェクト推進ができる方 ◎定量定性でのデータ分析ができる方 【歓迎業務経験】 ◯IT業界での就業経験 ◯コンサルティング業界での就業経験 ◯新卒採用業務全体のグランドデザインのご経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

＜学歴＞ 不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎チームマネジメント経験（5名以上、2年以上目安） ▼以下いずれか必須 ◎人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）（3年以上目安） ◎アウトソーサーでの中途採用支援経験（5年以上目安） 【歓迎業務経験】 ○エンジニア採用の経験 ○役員クラスの採用経験 ○入社後の育成や研修業務の経験 ○人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ○⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ・ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

＜学歴＞ 不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上 ◎人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 2年以上 ◎アウトソーサーとして採用業務支援の経験 2年以上 【歓迎業務経験】 ○エンジニア採用の経験 ○役員クラスの採用経験 ○入社後の育成や研修業務の経験 ○人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ○⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ・ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

【必須業務経験・スキル】 ◎4年制大学・大学院卒業の方 ◎労務管理や人事関連の実務経験5年以上（マネジメント経験を含む） ◎あるべき目標を掲げて、現状を改善した経験や知見（BPRの業務経験） ◎労働法や社会保険に関する基本的な知識 ◎給与計算や勤怠管理の経験 ◎データ分析・集計を含む基本的なPCスキル（Excel等） 【歓迎業務経験・スキル】 ◯プロジェクト管理の基本スキル ◯複雑な労務問題の対応経験 ◯労務管理や人事関連の資格 【求める人物像】 ・弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ・法令遵守と公平な判断ができ、効率的な業務改善に取り組める方 ・チームリーダーとしてコミュニケーション力に優れ、チームメンバーを支援・育成できる方 ・変化に柔軟に対応し、積極的に問題解決に行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ユニファのパーパス、バリューへの共感 ◎事業会社における労務の実務経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ○労務以外の人事領域の経験 ○人事制度／福利厚生制度の設計運用の経験 【求める人物像】 ◆当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方 ◆高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◆待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ◆ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ◆変化を楽しめる方

＜学歴＞ ◎高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士法人、会計事務所での実務経験1年以上必須 ◎事業会社での経理実務経験1年以上必須 【歓迎業務経験】 ◎税理士法人、会計事務所での実務経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎自動車免許（AT限定可） ◎税理士試験1科目以上必須 【歓迎資格】 ◎税理士試験複数科目合格 【求める人物像】 税理士補助は、企業のオーナー様と直接お話しをさせていただく仕事がほとんどです。お客様にご来社いただく際には、税理士が同席しお客様にご安心いただけるサービス体制を整えています。 求める人材は素直で人と接するのが好きな方。何より担当するお客様のことを一番に理解し、お客様の目線で誠実に対応できる方を求めています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎周りとコミュニケーションを取りながら仕事をされたご経験 【歓迎業務経験】 〇税理士事務所でのご経験 〇金融機関出身者 〇経理経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 〇税理士試験科目合格者 【求める人物像】 〇コミュニケーションを取りながら仕事を進められるお人柄

＜学歴＞ ・大卒 ＜必要資格＞ ◎Word・Excelの基本操作 ◎簿記２級 ＜歓迎資格＞ 〇税理士科目合格者 〇税理士 【求める人物像】 ◎効率的にコツコツと仕事を進めることができる方 ◎コミュニケーション能力がある方 ◎向上心があり、協調性がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記2級以上 普通自動車運転免許 【歓迎資格】 税理士資格 税理士試験科目合格 【求める人物像】 私たちと同じビジョンを持ち、経営者に寄り添った経営支援をしていきたいと感じてくれる若い力を求めています。

【必須経験】 ・会計事務所経験3年以上 【必要資格】 ・日商簿記2級 ・普通自動車運転免許（AT可） 【年齢】 不問 【学歴】 大学院 大学 高専 短大 専修

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士 ◎普通自動車運転免許（AT限定可）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社内外のコミュニケーションを意識して働ける方 ◎営業等社外との折衝経験がある方 ◎一般的なPCスキル（MOS取得レベル） ◎人事部門にて採用業務の経験をお持ちの方(ローキャリアＯＫ) 【求める人物像】 人と話すことが得意、誰かの成長を応援することが好きな方を募集しています！ ＜こんな方にはピッタリの職場です！＞ ・裁量を持って仕事がしたい方 ・誰かの成長を応援することが好きな方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案することが楽しめる方

＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 税理士試験科目合格者（法人税受験経験者歓迎） 【求める人物像】 ■専門家集団の中で自分の専門性を磨きたい方 ■レベルに応じた研修のある環境を求める方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 会計事務所でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 税理士志望者・日商簿記2級以上の資格所持者でパソコン基礎スキル(Excel等)を有する者 【歓迎資格】 税理士資格科目合格 【求める人物像】 「素直さ、勉強熱心、協調性」+向上心 資質としては、お客様が相談しやすくなるような「聞き上手」であることが必要です。 そのためには、相手の話を受け止める「素直さ」と、相手の話を理解する能力を培う「勉強熱心さ」が重要となります。総合事務所としてチームプレイができる「協調性」も求められます。 そのうえで当社としては、多種多様な能力・経験を持った方に参画いただきたいと考えています。 特に、「スピードをもって変革への対応が求められる社会のなかで、今の自分に満足することなく、常に上の世界を目指そう」と考えることができる方を求めます。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 業界未経験相談可能 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級 【求める人物像】 ホスピタリティ、チームワーク、コミュニケーションを大切にする方。 ロジカルにものを考え、行動力のある方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務５年以上 （事業会社での勤怠、給与、社保手続き、規程整備等） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士または衛生管理者のいずれかの資格保有者 ○労働基準法その他労働関連法令に関する知識 【求める人物像】 ・「社会の役に立つ立派な人間」になりたいと思っている方 ・自分のためだけでなく、周囲の人のためにも積極的に行動を起こせる方 ・より良い未来を目指して自主的に動ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、銀行、証券のご出身） ＜資格＞ 【必要資格】 以下のいずれか ◎日商簿記2級以上 ◎税理士試験受験予定or税理士試験受験経験 【歓迎資格】 【必須資格】 日商簿記2級 【求める人物像】 以下のマインドを持っている⽅ ・何とかしようとするマインド（breakthrough） ・挑戦するマインド（challenge） ・組織で成果を出すマインド（teamwork）

【必須経験】 ・会計事務所経験3年以上 【必要資格】 ・日商簿記2級 ・普通自動車運転免許（AT可） 【年齢】 不問 【学歴】 大学院 大学 高専 短大 専修

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

学歴（GMARCHクラス以上） 【MUST（必須）】 ◎人材採用に関わる経験 （人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可） ◎人当たりの良いコミュニケーション能力 ◎社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力 【WANT（歓迎）】※必須ではありません ◯ベンチャー企業での新卒採用経験 ◯企業の採用ブランドの知名度を高めたご実績 ◯エージェントの開拓（関係の構築・強化）に取り組んだ経験 ◯学生向けのイベント・メディア戦略に携わった経験 【こんな方が活躍できます】 ・勢いのある会社で積極的に経験を積みたい方 ・人の意見や考えも柔軟に受け入れられる素直な方 ・仕事に情熱をもち、熱心に取り組める方 ・チャレンジ精神旺盛な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎社会人経験（2年以上） ◎最低限のビジネスレベルのPCスキル（VLOOKUP等の関数を用いて数値集計が可能なレベル ） ◎採用管理システムを利用されたご経験 ◎システムを利用しての日程調整のご経験 【歓迎スキル】 ○採用に関する業務経験 ○人材業界でのRAサポート経験 ○IT業界での事務や営業サポート経験 【求める人物像】 ○スピード感をもって、臨機応変にマルチタスクができる方 ○調整力の高い方 ○自分事として主体的に業務を進められる方 ○チームワークを大切にできる方