人事労務・人事戦略スタッフとして、人員計画立案、人事上の課題の分析、人事、評価制度等の企画・運用、人事諸規定の見直し、改訂等に携わって頂きます。人事制度設計等の経験のある方歓迎します。保険や各種手当ても充実しており、働きやすい会社です。

人事責任者として、顧問社労士対応、制度設計、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理等を担当して頂きます。グループの拡大に併せて経営と人事、事業と組織が一体として動く必要があります。人事経験のある方、歓迎します。

人事担当として、新卒採用、中途採用、教育研修、評価精度の3種を主にご担当して頂きます。会社初の専任人事となるので、裁量権が大きいです。将来のマネジメント候補として、勤務して頂きます。福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。

人事労務支援事業部のリーダー、中核メンバーとして事業施策、事業運営の推進を行います。組織、チームを率いてメンバーを指揮、育成し、与えられたミッションにおいて最大の成果を挙げることが求められています。

人事採用担当として、採用業務全般をお任せします。メインはエステティシャンの採用です。エステティシャンは、中途で月10名採用、新卒で40名採用することを目標にしており、そのための業務全般を担っていただきます。

人事労務担当として、従業員管理（入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き）、労務問題への対応、評価制度の周知、運営管理、研修の設計や運用、福利厚生に関する改善の立案、実行等の業務をお任せします。社会保険労務士の方歓迎です。

AIプログラミング学習サービスを提供している会社の人事・採用職の募集です。主な業務内容は、新卒採用、中途採用、研修/教育設計 、制度設計などになります。

労務総務マネージャーとして、グループ拡大に伴うオフィス移転や働き方改革など大規模なプロジェクト推進等を担っていただきます。東京都港区にある、11期連続増収増益の東証1部インターネット企業として事業、組織ともに急成長している会社の求人です。

人事担当として、スタッフ採用業務（新卒／中途採用）、入社後の教育研修、人事企画、制度の構築 等を担っていただきます。東京都渋谷区にある、保育業界トップクラスで女性活躍企業の人事スタッフの求人です。

管理部門として広く運営に関わりながら、制度、体制を整え、スムーズな事業推進が行えるよう業務遂行いただきます。チャレンジを歓迎する社風のため、経験・継続年数関係なく自分の意見を発信できます。東京都港区ある、年間休日120日の企業の求人です。