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【労務】給与計算担当。人材事業を展開する東証1部上場企業グループ企業

【労務】給与計算担当。人材事業を展開する東証1部上場企業グループ企業の画像
労務¥350〜550万円東京都新宿区
【労務】給与計算担当。人材事業を展開する東証1部上場企業グループ企業の画像

労務担当として、労働条件通知書等の書類作成、社宅の徴収金の反映、社員登録、給与対象者のチェック、異動申請、住所変更、社保算定等をお任せします。人材事業を展開する東証1部上場企業グループ企業の労務の求人。

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【人事労務】会員数1000万人を超えるヒットコンテンツを多数提供する企業

【人事労務】会員数1000万人を超えるヒットコンテンツを多数提供する企業の画像
労務¥400〜650万円東京都渋谷区
【人事労務】会員数1000万人を超えるヒットコンテンツを多数提供する企業の画像

人事労務担当として、給与計算・社会保険対応・勤怠システム対応 月次〆作業、マスタ設定、入退社設定等をお任せします。会員数1000万人を超えるヒットコンテンツを多数提供する企業の求人です。

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【労務】成長著しい、地域の産業振興に取り組む事業会社

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労務¥500〜700万円東京都目黒区
【労務】成長著しい、地域の産業振興に取り組む事業会社の画像

労務担当として、給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理、入退社対応、産休・育休・休職等の対応業務をお任せします。成長著しい、地域の産業振興に取り組む事業会社の求人です」。

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【労務】休日日数123日、薬局全国展開を行う東証1部上場企業

【労務】休日日数123日、薬局全国展開を行う東証1部上場企業の画像
労務¥300〜400万円東京都豊島区
【労務】休日日数123日、薬局全国展開を行う東証1部上場企業の画像

労務として主に、勤怠管理、年末調整を含む給与計算、社会保険・労働保険の各種手続き、福利厚生に関する業務、健康診断の実施等の労務業務をお任せします。薬局全国展開を行う東証1部上場企業です。

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【労務】幹部候補!創業100周年の物理療法機器メーカー

【労務】幹部候補!創業100周年の物理療法機器メーカーの画像
労務¥400〜600万円埼玉県川口市
【労務】幹部候補!創業100周年の物理療法機器メーカーの画像

労務担当として、給与計算、社会保険手続き、入退社手続、福利厚生関連業務などをお任せします。また、新しい人事制度の企画や運用、改革業務などもご担当いただきます。創業100周年の物理療法機器メーカーの求人。

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【人事】体育会学生だけが使えるメンバー制の就活メディア運営企業

【人事】体育会学生だけが使えるメンバー制の就活メディア運営企業の画像
人事¥550〜700万円東京都新宿区
【人事】体育会学生だけが使えるメンバー制の就活メディア運営企業の画像

人事として主に、組織戦略に基づく採用&ブランディング戦略の立案と実行、採用の広報戦略、自社採用プラットフォーム、ダイレクトリクルーティング、リファラル促進、採用の責任者としての学生団体や外部とのネットワーク構築等の人事業務をお任せします。

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【人事】年間休日125日、BtoBマーケティング支援事業を手がける企業

【人事】年間休日125日、BtoBマーケティング支援事業を手がける企業の画像
人事¥360〜450万円東京都新宿区
【人事】年間休日125日、BtoBマーケティング支援事業を手がける企業の画像

人事労務担当として、労務管理・給与計算・制度構築を中心にお任せします。BtoBマーケティング支援事業を手がける企業の求人。給与社保の経験がある方を募集しています。

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【人事】週休2日制、保育園を運営する社会福祉法人

【人事】週休2日制、保育園を運営する社会福祉法人の画像
人事¥420〜500万円東京都江戸川区
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保育園の労務の求人。業務内容は、新しい保育園の企画、運営の仕組みづくり。550名の規模の社員の給与計算、給与社保、人事企画、就業規則。学歴不問。必須条件300~1000名規模の給与計算の実務経験・社労士事務所出身の方歓迎・人事労務業務

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【労務】裁量ある環境でチャレンジできる成長著しいベンチャー企業

【労務】裁量ある環境でチャレンジできる成長著しいベンチャー企業の画像
労務¥300〜400万円東京都千代田区
【労務】裁量ある環境でチャレンジできる成長著しいベンチャー企業の画像

労務担当として主に、雇用保険・社会保険得喪に付随する業務 、給与計算業務等の労務業務をお任せします。裁量ある環境でチャレンジできる成長著しいベンチャー企業です。

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【人事】WEB 開発のトータルソリューションを提供する IT ベンチャー

【人事】WEB 開発のトータルソリューションを提供する IT ベンチャーの画像
人事¥450〜800万円東京都渋谷区
【人事】WEB 開発のトータルソリューションを提供する IT ベンチャーの画像

人事スタッフとして主に、新卒、ならびに中途採用の企画立案~実行、事業で活躍出来る人材の教育/育成、組織活性化、関連会社と連携した各種制度の導入、人事制度構築、評価制度の変革等の人事業務をお任せします。

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