東京都新宿・代々木の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都新宿・代々木エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全30件
- 仕事内容
- 組織人材開発マネージャー候補として人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。東京都新宿区にある、マーケティング領域の効率化やDX化を支援するマーケティングDXパートナーを目指すプライム上場の求人です。
- 給与
- 年収600〜900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：初台駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜必須＞ 以下いずれかのご経験がある方 ◎人事企画のご経験 3年以上 ◎組織開発領域での業務経験 3年以上 <尚可> どれか1つでもご経験があれば歓迎します。 ◯ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ◯ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験 ◯人事制度を企画した経験（制度設計／人材育成など） ◯人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方
- 仕事内容
- 採用人事として、採用に関する幅広い業務をご担当いただきます。東京都新宿区にある、採用人事募集！インセンティブ制度あり、年間休日124日、大手企業を顧客層に持つSI企業の求人です。
- 給与
- 年収300〜400万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：西新宿駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 短大もしくは専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上 ◎1年以上なにかしら採用に関ったことのある方 ◎人材紹介会社で1年以上の勤務経験 【歓迎業務経験】 〇事業会社の人事(採用担当)として経験のある方 【求める人物像】 ・採用業務に興味関心が高い方 ・行動力がある方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションを得意とする方 ・状況に応じて柔軟な対応が得意な方
- 仕事内容
- 東京都新宿区にある、人事労務としてキャリアップ可能！平均残業時間約20時間！賃貸の退却後の清掃やリフォームをメイン事業とするアットホームな企業の求人です。人事労務担当として人事労務業務全般担っていただきます。
- 給与
- 年収416〜541万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：若松河田駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事採用 ◎労務管理 ◎研修企画 （経験10年以上が目安） ◎Word,Excel操作経験 【歓迎業務経験】 〇中小企業等で幅広く人事業務を行なっていた方 〇マネジメント経験 〇Word,Excel中級レベル以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇ＩＴパスポート 〇第一種普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・新しいことや業務改善に積極的で、自ら提案できる方 ・知識・スキル習得の意欲が高く、向上心のある方 ・チームで仕事をすることを理解、実践できる方
- 仕事内容
- 採用担当者として、自社トレーナー採用に向けた一連の業務をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、現在は約160店舗のパーソナルジムを展開し、今後は医療機関等と連携を強化し健康データ活用を目指しているIPO準備企業の求人です。
- 給与
- 年収350〜550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
（最寄駅：西新宿五丁目駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・事業会社もしくはRPOプロジェクトなどで、採用担当（リクルーター）として従事した経験 ・面接対応実務経験（カルチャーマッチ選別レベル） ・採用管理システムに関する知見 ・エージェントコントロールなどクライアント対応 ・その他、関連ステークホルダーとの連携 ・プレゼン対応力（資料作成、プレゼン含む）・ビジネスコミュニケーション能力 ・論理的思考力 ■歓迎スキル ・採用戦略立案、推進経験 ・ダイレクトソーシング知見、対応力 ・ソリューション構築の経験 ・人材紹介会社でのRA・CA経験 ■求める人物像 ・体を動かす事が好き ・トレーニングジム（パーソナル含む）に通った事がある ・トレーニングジムでトレーナーとして働いた事がある ・ジムトレーナーをした事がある
- 仕事内容
- 人事企画・制度担当者として、人事企画や人事制度策定業務などをご担当いただきます。東京都新宿区にある、人事企画・制度担当募集！リモート可能！多様化する課題にあわせた最適なソリューションを提供するIPO準備中企業の求人です。
- 給与
- 年収600〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：初台駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記複数のご経験 ◎人事制度設計経験 ◎人事データ分析経験 ◎組織開発・タレントマネジメント ◎各種サーベイ設計経験 【歓迎業務経験】 〇エンジニア評価制度等の設計経験 〇分析ツールの活用、データ設計経験
