【労務】労務担当募集！充実している福利厚生！常に新しくを意識するITソリューション企業

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こちらの求人は2022年01月19日に応募を終了しました。

¥年収300〜500万円東京都渋谷区

この求人のポイント

労務担当として、給与計算、健康診断関連事務、社会保険関連事務、雇用保険関連事務、住民税関連業務（納付、異動）、各種証明書発行を担当していただきます。常に新しいことに意識を向けるITソリューション企業の求人です。

募集要項

仕事内容
【業務内容】 ◆給与計算 ◆健康診断関連事務 ◆社会保険関連事務（加入脱会各種変更、給付手続き等） ◆雇用保険関連事務（加入脱会各種変更、給付手続き等） ◆住民税関連業務（納付、異動） ◆各種証明書発行 将来的には、以下の業務も担当していただく可能性がございます。 ◆福利厚生対応 ◆制度設計（提案、提案資料作成） ◆労務管理 【企業の魅力】 ITソリューション企業として「先進性ある技術を通して、顧客の問題解決と社員の幸せを創造し、社会の未来発展に貢献する」を経営理念に、またベンチャー企業として「常に新しくを意識し、創意工夫を重ね、社会的価値を見出す」を行動指針にサービス創造をしてまいります。 【働き方・働く環境】 ARIでは複線型の人事制度を導入しています。 複線型人事制度とは、特手の専門的な仕事を極める人材を専門職として処遇する、組織内での社員のキャリアパスとして、ライン管理職ポスト（部長や課長）以外、昇進・昇格の道を用意しています。 これにより、高度な専門能力を持った人の育成、活用、モチベーションの向上を図り、社員が将来目指すキャリアの自己実現を可能としています。

応募資格
＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事務経験 ◎オフィスアプリの利用が可能な方 【歓迎業務経験】 ○労務全般（給与計算、社会保険対応）の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・年齢20～30代 ・労務に関して知識習得意欲のある方 ・社員に対してホスピタリティを持てる方

給与
年収300〜500万円 想定月収25万円〜35.7万円 特記事項：・月収：25.0～35.7万 ・基本給：19.1～27.3万 ・固定残業手当：5.9～8.4万 ・固定残業時間/月：30時間 ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年2回（3月、9月）

休日・休暇
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 勤続年数に応じて年間10日～20日支給されます！ ■冠婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後・育児休暇 ■生理・看護休暇 ■リフレッシュ休暇 勤続年数に応じて取得できます

福利厚生
■社員持株会年率３.０%！ ■年次健康診断 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健保1充実度国内トップクラスの保険組合に加入！ ■結婚祝金支給 ■出産祝金支給 ■弔慰金支給 ■コミュニケーション費支給 月に１回、社員同士の食事会費用を社員全員に補助しています！ ■成績優秀者表彰制度 ■保養施設完備 ■通信手当 ■住宅手当 ■奨学金返済手当 奨学金の返済の一部を支援します！ ■月間MVP制度インセンティブ旅行 賞金かリゾートホテル宿泊券と選べる！ ■年間MVP制度インセンティブ　賞金最大３０万円！