掲載終了日：2021年03月14日
総務労務担当として、給与計算・各種保険手続・労務管理等を行います。リーダー候補として、同チームスタッフへの教育・マネジメントも併せて行うことが期待されます。
・給与計算、労務管理
・社会保険関連業務（算定基礎届、年末調整等）
・入社、退社処理
・業務効率化の施策立案、実行
・外部専門家との連携、各規程管理、稟議管理等
・その他、総務労務業務全般の実務及びサポート
※システムは「人事奉行」「給与奉行」「ジョブカン」等を使用しています。
※その他、「会社をより良くするため、社員に気持ちよく働いてもらうため」の業務はすべて担当する可能性があります。上記以外にも幅広い業務があるため、どのような任務にも前向き興味を持って行動してほしいと考えています。経験等に応じてIRや人事周りの業務にも関わる可能性があります。
学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件：
・事業会社にて総務・労務業務経験2年以上
・基本的PCスキル（Word／Excel）
■歓迎条件：
・ベンチャー企業等の成長ステージにおいて管理部門で活躍した経験
・株式上場企業での就業経験、または株式上場準備経験
特になし
年収400〜650万円
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日〜20日
・休日日数120日
・夏季休暇（盆の3〜4日間※実績）
・年末年始（12/29〜1/3※実績）
・年次有給休暇（入社半年経過後10日）
・特別休暇（有給）
・結婚・出産・忌引き休暇
・産前産後・育児・介護休暇
・介護休暇
・生理休暇
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月50,000円を上限に、同社規程に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、
165種の資格取得支援制度完備（一部成功報酬あり）、
研修制度（事業概要説明会、コンプライアンス研修）
＜その他補足＞
■PCやデュアル・ディスプレイ希望者貸与
■24/7Workoutオリジナル商品・ジム利用社員割引
