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【人事】転勤なし!人材育成戦略の立案・人材開発事業を手がける東証一部上場企業のグループ会社

¥年収500〜700万円東京都目黒区
【人事】転勤なし!人材育成戦略の立案・人材開発事業を手がける東証一部上場企業のグループ会社の画像
人事スタッフとして主に、人材育成方針策定、各種育成フレーム定義、育成体系・ロードマップ構築、育成施策遂行支援・各種アセスメントの制作、結果の集計・分析・活用検討・当該領域の研修やセミナーの制作等の人事業務をお任せします。
募集要項
ポジション研修コンサルティング・企画担当(PM領域向け)
勤務地東京都目黒区
仕事内容

【東京/転勤なし/NTTデータグループ】研修コンサルティング・企画担当(PM領域向け)

■業務概要:同部署は、NTTデータグループおよび、外部向けの研修コンサルティングおよび企画を実施する部署です。PM向けの研修企画を主にご担当頂きます。■業務詳細:・人材育成方針策定、各種育成フレーム定義、育成体系・ロードマップ構築、育成施策遂行支援・各種アセスメントの制作、結果の集計・分析・活用検討・当該領域の研修やセミナーの制作・当該領域に関する調査・分析・顧客・委託先・関係各署との各種の調整や事務手続き、等その他、上記以外の研修・セミナー企画、対応をお願いすることもあります。■同社の魅力:・同社はNTTデータ内の人事部で教育担当をしていた部門が、専門会社として2001年に独立した会社です。NTTデータ内で培われた人材開発、育成に関するノウハウ、情報を元に、人材の育成を軸にした人材育成、教育研修に関する幅広いサービスを提供しています。・業界の中では、研修プログラムが多数あるため、多様性ある顧客のニーズに対応することが強みです。そのため、グループのみならず、外部企業からの研修受注も増加しています。

能力・経験

【学歴】大学院、大学卒以上

【必要業務経験】
■必須条件:(1)を満たし、(2)〜(4)のいずれかを満たす方(1)IT開発プロジェクトにおける一連のマネジメント(計画,実行,コントロール)経験(2)人材育成に関する業務に従事した経験(開発、登壇、IT系人材育成歓迎)(3)コンサルティングの経験(人事系・組織系やIT系のコンサルテーション歓迎)(4)ITシステムを開発・運用した経験(PMからのキャリアチェンジ歓迎)
【語学】◆任意 ・英語(中級レベル)

語学力【語学】◆任意 ・英語(中級レベル)
勤務時間09:00〜17:30
休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日〜20日休日日数120日各種特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇(5日)

条件・手当など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■健康診断
■人間ドック
■サポート手当(3,500円/月)

想定年収500〜700万円
求人番号853
企業情報
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事業内容

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