掲載終了日:2019年11月26日

【人事】月残業20時間程度!超有名コーヒーストア運営企業

¥年収650〜800万円東京都品川区
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人事スタッフとして主に、全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用等をお任せします。東京都品川区に本社がある、超有名コーヒーストア運営会社の求人です。
  • 人事

  • 年収650〜800万円
  • 東京都品川区

募集要項
ポジション店舗人事担当(管理職)
勤務地東京都品川区
仕事内容

■業務内容:全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用します。特に、要員計画、制度運用、労務管理、人材開発等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートします。

(1)担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般・要員計画…人員計画の作成、異動や配置、採用、育成、登用等に関する計画とフォロー・制度運用…評価、報酬、昇進昇格制度等の運用及び成果管理・労務管理…労務問題全般への対応、担当組織への指導・人材開発…人材の育成に関する計画やサポート

(2)各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供

(3)人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート※メールや電話、テレビ会議、対面会議、プレゼンテーション、交渉、ビジター対応、海外出張において、英語を使用します(10%程度)。

■業務の特徴・魅力:スターバックスの店舗パートナーが輝き、顧客に最高のサービスを提供できるよう、人事・労務面から様々なサポートを行います。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある業務です。チームの内のコミュニケーションも活発で、日々互いに相談・協力しながら職務にあたっています。新卒入社、中途入社、スターバックスでの店長経験者、店舗業務未経験者など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されているチームへの配属です。互いの強みを活かしチームワークを発揮して、より担当組織へ貢献できるよう日々取り組んでいます。共に楽しみながら成長できる方を求めています。

■将来的なキャリアパス:・短期…担当者として、店舗を含む営業組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当・中期…チームマネージャーとして活躍・長期…本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動など

能力・経験

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:・制度運用や労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)・人事領域の職務経験・人事ジェネラリスト、HRBP (人事ビジネスパートナー)として事業組織の人事サポートに携わった経験・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint)・部下マネジメントの経験・英語力(電話取次ぎ、英語に抵抗がないレベル必須)
<語学>必要条件:英語初級歓迎条件:英語上級、英語中級<語学補足>電話取次ぎ、英語に抵抗がないレベル必須

語学力英語初級歓迎条件:英語上級、英語中級 <語学補足>電話取次ぎ、英語に抵抗がないレベル必須
勤務時間10:00〜18:30
休日・休暇

週休2日制有給休暇10日〜20日休日日数119日土曜・日曜、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別有給休暇(傷病休暇、慶弔休暇等)※公休月10日(2月のみ9日)

条件・手当など

<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給社会保険:各種社会保険完備(自社健康保険組合あり)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、研修制度※店舗にて、コーヒーの基礎知識やスキルを身に付け、企業理念や文化を理解するための研修(2週間)があります。
<その他補足>
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■パートナービーン(自己研修を兼ね、週1回コーヒー豆を支給)
■パートナー割引(社員割引)
■Bean Stock(RSU※株式付与プログラム)
■ベネフィットステーションプログラム
■CUPファンド(災害時相互扶助)
■時短・日短勤務制度

想定年収650〜800万円
求人番号849
企業情報
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事業内容

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