【人事】課長候補!かばん職人が仕上げる!ランドセル・鞄・小物メーカー

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掲載終了日:2021年06月27日

【人事】課長候補!かばん職人が仕上げる!ランドセル・鞄・小物メーカー

¥年収500〜550万円東京都千代田区
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この求人のポイント
人事(課長候補)として、人事業務管理改善、人事制度開発構築、人事業務全般の効率化検討構築、人事制度改善、開発、導入、運用・人材育成開発・社内、社外との調整、折衝など・評価関連業務、労働関係の法令業務 を担当して頂きます。
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募集要項

職種
人事
仕事内容

業務内容:
・人事業務管理改善、人事制度開発構築など
・人事業務全般の効率化検討構築
・人事制度改善、開発、導入、運用
・人材育成開発
・社内、社外との調整、折衝など
・評価関連業務、労働関係の法令業務
※人事業務全般を行いながら、プレイングマネージャー的な存在で業務も進めます。

組織構成:
配属先となるコーポレート本部 人事部 人事労務課は、課長 1名(50代・男性)、社員1名(40代・女性)、契約社員1名(40代・女性)の計3名で構成されています。

業務の特徴:
元々は家族経営のランドセル工房から始まった会社です。一生懸命に良いものをつくる職人と、その手仕事を伝えたい人達が集まって今年で創業53年目を迎えました。今では社員数約200名、パートを含めると全部で410名のスタッフがいます。工房は東京足立区と長野県軽井沢、同じく長野県佐久平の全3ヶ所、店舗は全国で21店舗あり、デザイン・製造・販売・HPの作成などを自社で行っています。全員で協力して積み上げた50年、次の50年に向けて家業から企業を目指し、人事部では働きやすい環境、制度改革を強化していきたいと考えています。社内では、ずっと変えてはいけないものづくりの精神、会社の歴史も大切にしつつ効率化を目指したテクノロジーやデジタルの活用を積極的に取り入れています。人事部では、まだまだ昔ながらのやり方が残っているものや、改善をするための人員が足りていない部分もあり、まだまだ良い循環もつくれていない状況です。整っていない部分も多いため、環境を整えるための新しい取り組みを考え実行することは、決して簡単なことではなく、時間もかかります。これから会社が成長していく中でその発展に関われることにやりがいを感じられる方、今までにそういった経験のある方、同社に興味がある方を求めています。

雇用形態
正社員
ポジション
人事労課長候補
応募資格

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
必須条件:
・人事労務に関する知識、業務経験直近5年~10年、及び制度開発の構築実績
・会社にあった人材育成計画の立案と構築実績
・人事関連システム導入経験(給与、人事管理、タレントマネジメント等)
・直近人事労務に関する業務経験
・従業員200名以上の管理経験
・企画、提案力
・高い専門知識(人事労務関連)

語学力

不問

勤務時間
09:00〜18:00
給与

年収500〜550万円

勤務地
東京都千代田区
休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数116日

基本的に土曜、日曜、祝日※年間カレンダーにより、毎年10日前後土日祝の勤務あり(1年単位の変形労働時間制)
春期休暇(約11日)、夏季休暇(約9日)、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後)、慶弔休暇

福利厚生

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限100,000円/月
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
入社週は同社についての座学研修(1日)、工房で実務研修(3日)、順店(3日程度)を行い、その後先輩社員とマンツーマンでOJTを実施します。

<その他補足>
#スタッフ割引制度
#私服勤務可
#時短育休

この求人の特徴
求人番号
716

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企業情報

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