【人事】完全週休2日制、業績向上に向けた組織開発をドライブするグローバル・コーチング・ファーム

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【人事】完全週休2日制、業績向上に向けた組織開発をドライブするグローバル・コーチング・ファーム

¥年収500〜800万円東京都千代田区
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この求人のポイント
人事担当として、採用業務を除く人事業務全般(労務、人事企画、制度設計・運営など)を担当して頂きます。 また併せて、給与計算、勤怠管理等の労務業務、人事制度、評価制度の変革等も行って頂きます。

募集要項

職種
仕事内容

#業務内容:
採用業務を除く人事業務全般を担当します(労務、人事企画、制度設計・運営など)。
・給与計算、勤怠管理等の労務業務、実務を委託しているアウトソーサーとのやり取り、品質管理、働きやすい環境整備や従業員、経営の意思疎通支援等の組織開発
・人事制度、評価制度の変革(文化の醸成を支える制度の構築、外部トレンドを踏まえた会社ビジョンの実現)
・人事企画、制度運営などよりコア業務に集中していく為の基盤整備等、人事業務プロセスの見直し
・人事制度の企画、運用、改善
・海外拠点人事

#業務の特徴:
まずはメンバーとして人事機能の運営を行います。経営からのメッセージをくみ取り、人事制度に反映し事業拡大の速度を更に高めていきます。またより強い組織基盤構築のため、給与計算や労務等の人事業務以外にも制度運営や人事制度設計等にも積極的に取り組みます。将来的には人事部の牽引役としてマネジメント業務も行うポジションです。

#社風:
組織は非常にフラットで、主に中途入社の社員で構成されています。社長や会長を始め、社員全体で互いを名前で呼び合い、年次・年齢を問わず積極的に意見を出し合い業務を行っています。柔軟で変化しやすい状態を維持しながら、極力、仕組みや制度に頼ることなく事業を進めていく環境となるため、変化の激しい環境を好む方に適しています。

#同社の魅力:
同社はコーチングの認知が高まるにつれ多くの企業から反響を得て、企業としても成長期にあります。担当業務以外の業務も社員全員で分け合いながら担当しており、与えられた仕事をこなすだけでなく、臨機応変な対応や自ら主体的な行動が出来る方が求められています。積極的に仕事を任せる社風で、チャレンジ精神旺盛な方に適しています。また、裁量権があり自由な社風があり、意見が言いにくいということは全くなく、良いと思ったことを発言し実行に移すことを求めています。積極的な意見交換の中から、新しいサービス、社内ルールを作り上げます。また、堅い雰囲気は一切なく、和気藹々として自由闊達な雰囲気です。

雇用形態
正社員
ポジション
人事メンバー 
応募資格

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
必須条件:以下何れかに該当する方
・人事業務経験(人事企画または労務経験尚可)
・スタッフや事業企画領域で、経営に関わりながら業務をしてきた経験のある方
※経営に興味を持ち、人事企画などを行っていただける方歓迎です。

歓迎条件:
・人事制度設計経験
・英語力(海外拠点のビジネス文書は英語のため)

<語学>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
海外拠点のビジネス文書は英語です。抵抗のない方を求めます。

語学力

歓迎条件:英語中級

勤務時間
09:30〜17:30
給与

年収500〜800万円

勤務地
東京都千代田区
休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

夏期休暇、年末年始、特別休暇(慶弔、生理、産前産後)
※年に数回トレーニングのため土日出社あり(代休取得可能)

福利厚生

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:6ヶ月分の定期代全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社後の研修の後は、OJT中心になります。

この求人の特徴
会社タイプ
非上場企業
業種
サービス業
求人番号
713

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企業情報

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