【人事】実務経験3年以上求む!毎年120%の成長率、新規事業を積極的に立ち上げるエンジニアリング企業

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【人事】実務経験3年以上求む!毎年120%の成長率、新規事業を積極的に立ち上げるエンジニアリング企業

¥年収600〜800万円東京都新宿区
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この求人のポイント
人事スタッフとして、人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成をご担当いただきます。東京都新宿区にある実務経験3年以上求む!毎年120%の成長率、新規事業を積極的に立ち上げるエンジニアリング企業の求人でう。
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募集要項

職種
仕事内容

【募集背景】
事業拡大・組織強化のため人材を募集します!

【業務内容】
◆新しい人事制度の企画・導入・運用
◆既存の人事制度の運用・見直し
◆人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成
◆役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略

【組織体制】
配属先の管理本部
人事部は、取締役兼管理本部部長1名、グループマネージャー3名、リーダー1名、メンバー5名の計10名で構成されております。

【企業の魅力】
毎年120%以上の成功を続ける同社は、これまでの既存事業に加え、昨年、新規事業も立ち上げました。
さらに事業・組織を拡大しており新入社員など営業経験の浅い社員が増える中、早期に育成業務にも携わって頂くことが可能です!

実績や意欲次第で、2~3ヶ月での昇格や、将来的に既存拠点での営業マネージャー、新拠点の立ち上げなど、様々なキャリアプランをご用意しています。

雇用形態
正社員
ポジション
人事スタッフ/戦略人事/実務経験3年以上
応募資格

<学歴>
不問

<業務経験>
【必須業務経験】
下記、3年以上のご経験
◎採用、労務、企画など幅広い人事実務経験
◎組織マネジメント経験

【歓迎業務経験】
○衛生管理などの何らかの資格
○事業会社における管理部門での経験

語学力

不問

勤務時間
09:30〜18:30
給与

年収600〜800万円

<月給>
500,000円~700,000円(以下一律手当を含む)
基本給:349,000円~543,000円
固定残業手当:16,000円~22,000円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当:135,000円~135,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>

<給与補足>
※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定致します。
■給与査定:年2回(4月、10月)
■その他定額手当:役職手当(60,000円)、諸手当(75,000円)
■固定残業手当:職務給として支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

勤務地
東京都新宿区(最寄駅:都営新宿線/新宿駅)
休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護・介護休暇、生理休暇、永年勤続休暇、成長見逃さないDAY(子供の高校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の休暇)

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<教育制度・資格補助補足>
■フォローアップ研修:自己成長支援(資格取得支援制度)
■リーダー、マネージャー研修
■資格受検費用全額負担

<その他補足>
■役職手当、育児サポート手当(月50,000円まで、規定による)、特別作業手当
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金、持株会
■月次インセンティブ、表彰インセンティブ
■社員旅行、定期健康診断、事業部ステータス制度(海外報奨旅行など)、定例会、社員総会(年1回)、達成会
■オフィスおかん
■ネオつく:ビジネスプランコンテスト
■FiNCプラス:健康管理支援を目的としたサービス(家族も利用可能)

この求人の特徴
会社タイプ
非上場企業
業種
IT
求人番号
5494

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企業情報

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